企業法人變更網上更新多久?



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內容:審理庭審過程中原告方認為合同雙方是原告和被告水泵廠而不是其投資人李某根據個人獨資企業法第三十二條的規定應由企業承擔還款責任在其不能清償的范圍內由其投資人王某承擔補充責任。被告水泵廠則辯稱水泵廠作為個人獨資企業原廠負責人是李某2002年11月6日變更為王某并辦理了工商變更登記。分析本案爭論的焦點問題是個人獨資企業投資人變更后債務由誰承擔。那么個人獨資企業變更投資人后的債務如何承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:在簽訂股權轉讓前原股東應將公司的真實狀況告知新股東并經雙方確認后簽訂股權轉讓協議。如變更后出現尚未告知的公司債務并造成公司損失的新股東可追究原股東的違約責任。受讓人需要全面了解既有債務的數額是否設定了擔保利率以違約責任債權人有無限制權利要求等此類債務是否為不良債務等。因此有關債務承擔問題應列入風險負擔條款予以約定。那么企業股東變更后原有債務歸屬是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:個人獨資企業不得從事法律、行政法規禁止經營的業務從事法律、行政法規規定須報經有關部門審批的業務應當在申請設立登記時提交有關部門的批準文件。那么個人獨資企業變更有限公司需要什么手續。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:合同更新,是指當事人雙方通過協商,變更了原合同的基本條款或主要內容,從而使變更后的合同與變更前的合同在內容上失去了同一性與連續性,導致原合同關系消滅,新合同關系發生。合同變更與合同更新的區別主要表現在:合同變更僅限于合同內容的變化,而不涉及主體的變更;但在合同更新中,不限于合同內容發生根本性變化,還可能是合同主體的變化。例如,債權人解除舊債務人的債務而由新債務人代替,可發生合同的更新。法律、行政法規規定變更合同應當辦理批準、登記手續的,依照其規定。第七十八條 當事人對合同變更的內容約定不明確的,推定為未變更。那么合同變更與合同更新一樣嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:根據《中華人民共和國民法通則》第四十四條第二款的規定,企業分立或合并前的用人單位的權利義務應由分立或合并后的單位享有或承擔。企業的分立或合并屬于客觀情況發生了變化,依據原勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第十三條的規定,用人單位發生分立或合并后,分立或合并后的用人單位可依據其實際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自愿、協商一致的原則變更原勞動合同。雙方權利義務的調整不得違反法律、行政法規的規定。那么企業分立與合并后的勞動合同變更。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:一、企業訴訟期間是否可變更法人企業參與民事訴訟的,并不影響法人代表變更,公司要在變更決議或者決定作出之日起30日內申請法人代表變更登記。那么企業訴訟期間是否可變更法人。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:企業變更后債權債務是否生效依據我國相關法律的規定企業變更后并不影響債權債務的處理債權債務由變更后的企業繼承企業在變更前要通知債權人。企業如何通過訴訟追收債務到法院起訴訴訟費由敗訴一方承擔但原告要先墊付。立完案法院查封對方財產后企業應充分準備材料積極應訴使判決能盡可能地保護債權人的合法利益只有證據充足法院才能支持債權人的訴訟請求。訴訟階段按我國民事訴訟法規定一審一般是半年二審是3個月兩審終審。而且盡管民事訴訟法規定一審最長不超過半年但法院經常會由于各種原因超過時限。對于企業來說在判決勝訴后的半年時間內申請執行都是有效的。那么企業變更后債權債務是否生效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:中華人民共和國公司法第三條公司界定及股東責任公司是企業法人有獨立的法人財產享有法人財產權。那么企業股東變更后還承擔原債務嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:公司變更登記事項涉及修改公司章程的,應當提交由公司法定代表人簽署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。變更登記事項依照法律、行政法規或者國務院決定規定在登記前須經批準的,還應當向公司登記機關提交有關批準文件。第三十條公司變更法定代表人的,應當自變更決議或者決定作出之日起30日內申請變更登記。如果是以個人名義借款,沒有證據證明為公司借款的,需要個人擔變更了也無法躲避債務。那么企業貸款期間能否變更法人。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:關于企業法人變更需要什么手續 流程是怎樣的的法律問題,大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:合同變更指當事人約定的合同的內容發生變化和更改,即權利和義務變化的民事法律行為。后者是指合同關系保持同一性,僅改換債權人或債務人的現象。合同變更必須協商,而合同解除則并不一定要協商。變更的效力一般只涉及到合同未履行部分,當事人只按合同變更后的內容履行,變更前已履行的部分則不再變動;而合同的解除將使合同關系消滅,因而在某些情況下會發生溯及既往的效力。那么合同變更與合同更新的區別是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:預先做好制度設定:預先在規章制度中設計合同變更制度,例如規定調崗調薪條件、業績考核的要求、待遇調整的具體方案、與特定崗位所匹配的員工身體素質等;完善勞動合同條款:勞動合同中規定可能出現條款變更和崗位調整等事項,并明確約定在用工雙方協商后可對原勞動合同內容進行變更等;妥善處理合同變更出現的糾紛:由于員工不滿勞動合同變更引發勞動爭議時,前述、兩點就是必不可少的準備工作。如企業能充分合理舉證,即便勞資雙方不能就勞動合同變更達成一致的,企業依然可以依據法律規定單方面提出解除勞動合同,避免相關法律責任。那么勞動合同變更時企業應關注哪些問題。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:合同變更應當具備以下條件1、已存在著合同關系。合同的變更,是改變原合同關系,無原合同關系便無合同變更的對象。在合同無效、可撤銷的合同被撤銷、效力未定的合同效力未被追認等情形下,由于不存在合同關系,因此不發生合同的變更。合同的變更須經法院裁決程序的,不論是撤銷還是變更,均須經過法院裁決。合同的變更基于形成權人單方意思表示的,例如選擇權人行使選擇權,當事人一方使合同變更。除此以外的合同變更,一律由當事人各方協商一致。當事人協議變更合同,有時需要采有書面形式,有時則無此要求。法律、行政法規規定變更合同應當辦理批準、登記等手續的,依照其規定。那么合同變更與合同更新有何區別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:變更法定代表人:1、法定代表人簽署的《公司變更(備案)登記申請書》2、企業申請登記(備案)委托書3、經辦人身份證明;由企業登記代理機構代理的,同時提交企業登記代理機構營業執照4、根據公司章程的規定和程序提交原法定代表人的免職證明和新任法定代表人的任職證明原件5、新任法定代表人身份證明6、法定代表人信息7、法律、行政法規和國務院決定規定變更法定代表人必須報經批準的,提交有關的批準文件或者許可證書8、企業法人營業執照正本(原件)和全部副本(原件)9、變更法定代表人涉及董事長或經理變動的需提交相關任免職文件(原件)那么企業營業執照法人變更前債務債權協議。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:合同更新,是指當事人雙方通過協商,變更了原合同的基本條款或主要內容,從而使變更后的合同與變更前的合同在內容上失去了同一性與連續性,導致原合同關系消滅,新合同關系發生。例如,債權人解除舊債務人的債務而由新債務人代替,可發生合同的更新。法律、行政法規規定變更合同應當辦理批準、登記手續的,依照其規定。那么合同變更和合同更新有什么不同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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傳承不是終點,而是企業進化的新起點。 現有團隊中,誰具備“上車”潛力? 你的文化機制能否吸引并留住“對的人”? 若答案尚不清晰,此刻就與我們聯系。 所有基業長青的故事,都始于一個未雨綢繆的現在。
?? 企業如人,成長必有風雨——如何破局向上??? 1. 強健“體魄”——夯實核心競爭力 如同人需要健康體魄,企業需筑牢根基。 -技術/產品創新:持續迭代,像細胞更新一樣保持活力。(例:華為每年研發投入超千億) - 人才梯隊:培養"造血能力",避免"人才貧血"。 2. 修煉“心智”——戰略與應變力 大腦決定方向,企業需要清晰戰略+靈活調整。 -長期主義:像種樹般深耕行業(參考:寧德時代十年專注電池) - 敏捷轉型:遇市場變局時,如人轉身般快速調整(案例:微軟從軟件到云服務) 3. 疏通“血脈”——現金流與供應鏈 血液不暢則機體僵化,企業同理。 - 現金儲備:留足"過冬糧草"(如蘋果2000億美金儲備) - 供應鏈韌性:多路徑布局,避免"一根血管堵塞" 4. 治愈“傷病”——危機應對機制 生病及時治療,企業需建立風險免疫系統。 - 風險清單:定期"體檢"(財務/法律/輿情風險點) - 危機公關:像人體白細胞一樣快速響應(參考:鴻星爾克輿情反轉案例) 5. 拓展“人際”——生態化生存 人無法獨活,企業需構建共生網絡。 - 產業鏈協作:與上下游"握手成林"(如特斯拉開放專利) -社會責任:用善意贏得長期信任(例:阿里云助力中小微數字化) ? 核心邏輯: > 短期求存(止血補漏)→ 中期修復(調養機能)→ 長期進化(基因升級) "所有偉大的企業都曾‘摔過跤’,但真正的強者會把傷痕變成鎧甲。" 如何破局?聯系我們,助您基業長青。
案例:隱名股東引發的協議無效糾紛 基本案情:C委托D代持某科技公司股權,協議約定C為實際出資人。后D擅自將股權轉讓給E,E不知代持關系并完成工商變更。C起訴要求確認轉讓無效。 法院裁判要點: 1. 代持協議本身有效,但D作為顯名股東對外轉讓股權符合“商事外觀主義”,E善意取得股權; 2. C僅能依據代持協議向D索賠,無法追回股權。 風險提示: 隱名持股協議存在第三人善意取得風險; 若涉及上市公司、國有企業,代持協議可能因違反監管規定直接被認定無效。 法律建議:規避瑕疵股權協議風險 盡職調查:受讓股權前核查公司賬目、出資憑證、債務情況; 協議條款:要求出讓方承諾“股權無權利瑕疵”; 約定若存在隱瞞債務或出資瑕疵,出讓方承擔違約責任; 工商登記:及時辦理變更登記,避免“一股二賣”;
稅收籌劃是企業或個人在合法合規的前提下,通過合理安排財務活動、優化稅務結構,以達到減輕稅負、提高經濟效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補稅 案例:小李全年工資薪金35萬元,稿酬收入2萬元,辦理綜合所得年度匯算時發現需要補稅560元。原因是稿酬收入合并計算后適用稅率提高至25%,導致補稅。 籌劃建議:納稅人可通過合理分配收入來源(如將部分收入轉化為適用較低稅率的收入類型)或充分利用專項附加扣除(如子女教育、住房貸款利息等)來降低稅負。 2. 專項附加扣除的虛假申報風險 案例:小馮為少繳稅款,虛假填報子女教育專項附加扣除,稅務機關通過大數據核驗發現后,暫停其扣除資格并責令更正。 籌劃建議:納稅人應依法如實填報專項附加扣除,避免因虛假申報導致稅務風險。同時,可通過合法途徑(如增加捐贈扣除)優化稅務結構。 二、企業所得稅籌劃案例 1. 研發費用加計扣除的合規應用 案例:陽泉煤業集團通過市級研發費用稅前加計扣除異議項目鑒定機制,確認9個研發項目符合加計扣除條件,有效減輕了企業稅負。 籌劃建議:企業應規范研發項目管理,確保研發費用歸集的準確性和合規性,以充分享受稅收優惠政策。 2. 出口退稅的風險防范 案例:某農產品經銷企業因未對出口應征稅貨物開具發票,被要求補繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議:企業應加強對出口業務涉稅政策的理解,確保收入確認和申報的合規性,避免因操作失誤導致稅務風險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規操作 案例:長春經開區稅務局通過《稅收風險案例匯編》指導企業規范增值稅留抵退稅操作,幫助企業規避實務風險。 籌劃建議:企業應定期梳理增值稅進項稅額,確保留抵退稅申請的準確性和及時性,同時關注政策變化,避免因操作不當引發稅務風險。 2. 設備更新稅收優惠的精準適用 案例:德牧衛浴科技公司在“智改數轉”設備更新中,通過“項目管家”團隊輔導,精準適用稅收支持政策,減輕了資金壓力。 籌劃建議:企業應充分利用稅收優惠政策,如設備更新、技術改造等領域的稅收支持,降低經營成本。
公司變更股東五十萬貨款還能要嗎?我給一家公司送了一批貨,這個公司呢欠了我五十萬塊錢,但這個公司的名稱和領導呢都變更了,如果說有這個貨款的合同,基礎的事實已經固定下來了。那現在就是你所擔心的就是對方的領導和名字都已經變了。這個在法律上還是很明確的,就是公司換領導換法人,然后并不影響你的這個責任的一個承擔,也就是變更之后的公司還是需要繼續來承擔這個債務的。那我就放心了,這個貨款是很容易能夠拿到錢的啊,先給對方發一份律師函,如果說對方不給的話,還是盡快的向法院提起訴訟并不難,這個事很好解決啊。