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單位這邊通知要給我降薪調崗，還沒簽訂勞動合同
2022-04-24 13:31:16
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王熙 律師
擅長領域：債權債務建設工程民間借貸
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你好，你可以申請補償
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
我也要問>
2022-04-24 13:31:16
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律師介紹
王熙
2024-07-26 19:00:51
北京市律師協會會員、中華全國律師協會會員、北京天用律師事務所合伙人/主任、中小企業協會調解中心調解員。
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單位解除勞動合同應提前多久通知
馮清琴律師
北京天用律師事務所
單位解除勞動合同應提前多久通知
內容：第十六條事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。那么單位解除勞動合同應提前多久通知。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.04.284487人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎
吳夢云律師
北京天用律師事務所
試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎
內容：對于沒有依法簽訂勞動合同的勞動者可以按照法律規定要求支付雙倍工資。關于試用期辭職這是允許的根據勞動合同法勞動者在試用期內提前三日通知用人單位可以解除勞動合同。第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動合同期限。那么試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.04.27216人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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沒有簽訂勞動合同被辭退如何賠償？
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
沒有簽訂勞動合同被辭退如何賠償？
內容：律師解答：用人單位沒有簽訂勞動合同辭退勞動者的，勞動者可以主張以下補償：1、如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系的，用人單位需要依法向勞動者支付經濟補償金,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系的，用人單位需要依法向勞動者支付經濟補償金,但是試用期的員工，是沒有簽定勞動合同的，但是用人單位可以以員工不合適的理由辭退，且不需要向勞動者支付經濟補償金,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
李楠楠律師2023.07.03418人收看 -
李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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債權轉讓通知書格式怎么寫
崔玉君律師
北京天用律師事務所
債權轉讓通知書格式怎么寫
內容：債權轉讓通知書格式怎么寫根據我公司與在年月日簽訂的《債權轉讓協議》，貴單位所欠我公司元債務，于年月日起轉給。當事人約定金錢債權不得轉讓的，不得對抗第三人。《民法典》第五百四十六條債權人轉讓債權，未通知債務人的，該轉讓對債務人不發生效力。債權轉讓的通知不得撤銷，但是經受讓人同意的除外。第五百四十九條有下列情形之一的，債務人可以向受讓人主張抵銷：(一)債務人接到債權轉讓通知時，債務人對讓與人享有債權，且債務人的債權先于轉讓的債權到期或者同時到期；(二)債務人的債權與轉讓的債權是基于同一合同產生。第五百五十條因債權轉讓增加的履行費用，由讓與人負擔。那么債權轉讓通知書格式怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.02.07401人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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書面解除通知未送達勞動關系不算解除
許瑞林律師
書面解除通知未送達勞動關系不算解除
內容：北京岳成律師事務所黑龍江分所畢鳳睿律師認為，根據《勞動法》規定，用人單位應與長期被外單位借用人員、帶薪人員以及其他非在崗但仍保持勞動關系的人員簽訂勞動合同。本案中王某系國企職工，基于單位委派王某到外單位工作及對其作出自動離職處理這一事實，可以認定雙方存在勞動關系。王某借調期滿后回到原單位，原單位未予以安排工作。單位在沒有任何書面通知的情況下，以王某未回去工作為由作出自動離職處理決定，這個決定缺少一個通知王某限期報到的憑據。單位在對王某作出自動離職決定后，卻未書面送達，導致程序違反規定。因此王某的請求應得到仲裁委員會的支持。那么書面解除通知未送達勞動關系不算解除。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.13211人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您已經口頭答應降薪要求了，這個無法主張了。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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單位說錄用通知書就是勞動合同，可以嗎？
楊一凡律師
北京天用律師事務所
單位說錄用通知書就是勞動合同，可以嗎？
內容：實務中，或者因單位不重視，或者因勞動者不愿意，導致勞動者雖然入職工作，但雙方遲遲未簽訂書面的勞動合同，這給用人單位的管理及用工帶來不確定的風險：一旦勞動者與單位發生矛盾離職的時候，往往會提出申請要求單位承擔未簽訂書面勞動合同的二倍工資支付,四、實務中，雙方雖未簽訂書面的勞動合同，但其他的比如：錄用通知、入職通知、崗位說明、聘用通知等如包含了《勞動合同法》第十七條之規定的核心條款：工作崗位、職位、薪酬待遇、工休時間、福利補貼等，且已經實際履行，雙方均未提出異議的，可以視為已經簽訂了書面的勞動合同,三、用人單位違反法律規定未及時與勞動者簽訂書面勞動合同的，根據《勞動合同法》第八十二條之規定應承擔二倍工資差額,就這些問題，我們共同學習討論一下：一、根據《勞動合同法》第十條之規定，用人單位應自勞動者入職一個月內與勞動者簽訂書面的勞動合同,五、未簽訂書面勞動合同的，對雙方都存在一定的風險：1、對用人單位來說，用工超過一個月未簽訂書面勞動合同須向勞動者支付二倍工資,2、對勞動者來說，用工一個月內拒絕簽訂書面勞動合同的，用人單位可以隨時終止用工，且不用支付經濟補償。
楊一凡律師2023.07.03951人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動者持假文憑與用人單位簽訂勞動合同
周春花律師
北京市元甲律師事務所
勞動者持假文憑與用人單位簽訂勞動合同
內容：在合同履行6個月后，公司查實到劉某的學歷證明系偽造，遂通知劉某立即解除勞動合同。劉某不服向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，要求確定勞動合同有效，并支付解除合同的經濟補償金。公司未與核實其過錯在公司，雙方簽訂的勞動合同有效。現公司以假文憑為由，解除其合同顯然違反合同約定，因此，應支付其經濟補償金。根據勞動法規定，無效勞動合同，從訂立時起，就沒有法律約束力。那么勞動者持假文憑與用人單位簽訂勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.10597人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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催收賬款的通知書怎么寫，都包含哪些內容？
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
催收賬款的通知書怎么寫，都包含哪些內容？
內容：在日常生活中，無論是企業還是公民個人，都會遇到會向他人借款的情形，由于對于企業單位來說，資金可以給企業帶來方便周轉資金的好處，對于個人可以用閑置的資金進行投資，故而在借款后不按時還款的情形是較為常見的，下面為大家詳細介紹：催收賬款的通知書怎么寫，都包含哪些內容？２、欠款方未按時付款或已長時間拖延付款，收款方不僅是通知，更有嚴重警告的意思，催促語氣比前者強烈，催款的內容、時間更為明確。催收賬款的通知書怎么寫xx客戶：根據我行與你方簽訂的xxxxxxx合同。同時，合同的其他相應擔保人亦應承擔擔保責任。那么催收賬款的通知書怎么寫，都包含哪些內容？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.02.09637人收看 -
崔玉君律師
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注銷后的單位簽訂合同是否有效
任冰峰律師
北京天用律師事務所
注銷后的單位簽訂合同是否有效
內容：注銷后的單位簽訂合同是否有效公司在注銷前要對相關債權債務進行清理的包括正在履行的合同也要處理要么解除要么將原公司的權利義務轉給其他主體。但公司一方的清算主體要承擔合同不能履行的相應違約責任。相關法律知識民法典第四百七十條規定合同的內容由當事人約定一般包括以下條款一當事人的名稱或者姓名和住所二標的三數量四質量五價款或者報酬六履行期限、地點和方式七違約責任八解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。合同的簽定時間不屬于合同的必備條款沒有它合同仍然有效成立。
任冰峰律師2022.02.22258人收看 -
馮清琴律師
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如何寫債權轉讓通知
周春花律師
北京市元甲律師事務所
如何寫債權轉讓通知
內容：如何寫債權轉讓通知債權轉讓通知書范本————公司：根據我公司與————在————年——月——日簽訂的《債權轉讓協議》，貴單位所欠我公司————元債務，于————年——月——日起轉給————。請貴單位將該款項支付給————。單位名稱：年月日債權轉讓的條件有哪些1.必須有有效存在的債權，且債權轉讓不改變債權的內容。債權的有效存在，是債權轉讓的基本前提。那么如何寫債權轉讓通知。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.02.07466人收看 -
陳宗瓊律師
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勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位
于海明律師
北京市元甲律師事務所
勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位
內容：在試用期內，如果勞動者要提前離開，那么就需要提前通知用人單位，這是規定在勞動法中的一項重要規定,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者提前解除勞動合同的，應當在提前30日以內通知用人單位,如果勞動者要提前離職，在試用期內，就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國勞動合同法》中規定，勞動者提前解除勞動合同未依照規定通知用人單位的，應當向用人單位支付一個月工資的補償,也就是說，勞動者在試用期內要提前30天通知用人單位,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者應當以書面形式通知用人單位。
于海明律師2023.06.19601人收看 -
元甲交通律師律師
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簽訂合同后用人單位不給合同怎么處理
李維律師
北京市元甲律師事務所
簽訂合同后用人單位不給合同怎么處理
內容：一根據中華人民共和國勞動合同法第十條的規定建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。勞動合同仍然自勞動合同簽訂之日起成立。其次中華人民共和國勞動合同法第八十一條規定用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的由勞動行政部門責令改正給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。
李維律師2022.02.22612人收看 -
于海明律師
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未書面通知解除勞動關系 和用人單位仍存在勞動關系
劉曉紅律師
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未書面通知解除勞動關系 和用人單位仍存在勞動關系
內容：直到2008年7月，李某以公司不通知其上班，要求與甲公司解除勞動關系，并支付解除勞動合同的經濟補償金和未上班期間的生活費共計23753元為由，到通州區勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁委經審理認為：甲公司與李某的勞動關系沒有書面通知解除，雙方的勞動關系仍然存在，最終仲裁委支持李某的訴訟請求。甲公司為此不服，又到人民法院進行起訴，經過一審、二審，法院仍然支持了李某的請求。通過這個案例可以看出，用人單位與勞動者之間的勞動關系并不會自動解除，需要一定的程序，如雙方協商、一方書面通知、仲裁或者訴訟解除。那么未書面通知解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.13982人收看 -
許瑞林律師
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答您好！所謂打官司，其實不是看你怎么說，主要是你要提供相應證據材料。沒有簽訂勞動合同不要緊，工作記錄，與公司有關系的其他材料也可以，工作服裝，領導安排任務記錄，同事姓名，公司內部情況等等，這些也可以。如果什么都沒有，你就放棄吧。
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用人單位應如何避免招用未解除勞動關系的勞動者？
王熙律師
北京天用律師事務所
用人單位應如何避免招用未解除勞動關系的勞動者？
內容：原勞動部《關于實行勞動合同制若干問題的通知》規定：“用人單位招用職工時應查驗終止、解除勞動合同證明，以及其他能證明該職工與任何用人單位不存在勞動關系的憑證，方可與其簽訂勞動合同”。用人單位可嚴格按照這一規定執行，來避免招用未解除勞動關系的勞動者及因此而承擔連帶責任的情況。那么用人單位應如何避免招用未解除勞動關系的勞動者？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.13532人收看 -
劉曉紅律師
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又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！
王熙 819評論 -
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！元甲交通律師 418評論
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【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關系，實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬，卻換來屢屢失敗的結果，江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了，江先生可謂是“磨破了嘴，跑斷了腿”，但工程款要賬問題依然毫無進展!直到2023年1月，江先生咨詢了北京天用律師事務所，天用律師根據案件實際情況，給出詳細的解決方案，這讓江先生又看到了希望與曙光，燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導江先生收集合同、工程日志等全面的證據資料，啟動“和解優先、以訴促調”的解決方案。立案程序推進的同時，成功申請財產保全。 對方賬戶被凍結后，迫于壓力，主動提出和解的想法，天用律師優先談判和解的預想盡在掌控之中! 經法院主持調解，江先生與孫某自愿達成調解協議： 雙方共同確認未付工程款總額為65萬元，被告孫某于擔保人銀行賬戶解除查封日，通過建設工程有限公司轉給江先生賬戶，在質保期內無質量問題情況下剩余5萬元質保金，于調解書生效后一年內無息返還江先生。
邢穎 424評論 -
討要工程款最快的辦法。 首先，您需要檢查您所簽訂的合同中是否有明確的支付條款。如果合同中規定了具體的支付時間、金額和方式，則您可以根據這些條款來要求對方支付工程款。 如果合同沒有明確規定支付時間和金額，您可以嘗試與對方協商解決。如果協商不成功，您可以考慮采取以下措施： 提交書面催款通知。在通知中說明合同條款、工程已完成情況、對方未支付的款項數額等，要求對方在一定時間內支付款項。如果對方同意支付，則應要求其寫下承諾并簽署確認。 向法院提起訴訟。如果對方拒絕支付工程款，您可以向當地法院提起訴訟。在訴訟過程中，您需要提供合同和相關證據，以證明對方有支付工程款的的責任和義務。 采取其他法律手段。除了訴訟外，您還可以考慮采取其他法律手段，如申請財產保全、申請強制執行等。 需要注意的是，在采取任何措施前，您需要充分了解相關法律條文和程序，以避免因不恰當的行動而造成不必要的損失。 總之，討要工程款的最快方法是根據合同條款、協商、法律手段等多種方式綜合運用，以盡快收回工程款。張嘉娛 219評論 -
??天用律所錦旗?? 【僅用21天結案，幫助委托人解決困境】 ??委托人工作11年的單位，突然通知他被辭退，無奈委托天用律所。 ??天用律師全面了解案情，充分準備證據，助其拿回11年的經濟補償金。 ??為了表示感謝，特送來錦旗一面
王熙 225評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
元甲交通律師 383評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
張嘉娛 981評論
