老板沒有買工傷保險,工傷怎么報?



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北京市元甲律師事務所
內容:在工地干活受傷骨折后怎么向老板討要賠償1、可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟,確認與用人單位存在勞動關系后進行工傷認定,并根據工傷等級要求其賠償,如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等,與老板談判賠償的步驟與策略1、收集證據:受傷者應盡快收集與事故相關的證據,包括醫療記錄、照片、證人證言等,以證明受傷和事故的原因,工地受傷骨折怎么跟老板談賠償如果老板人品好,愿意坐下來同受傷勞動者協商,達成雙方都沒有異議的工傷賠償金額,那就可以按協商的條件賠償,解決這個問題。
擅長:婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容:據勞動合同法,用人單位關閉或倒閉的,除了應當支付實際工資外,還應當向勞動者支付經濟補償。以上工資是指合同終止前十二個月的實際平均工資。可以向單位所在地勞動監察大隊投訴,或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,勝訴后可以向法院申請強制執行。如果單位老板涉嫌拒不支付勞動報酬罪的,還可以報警。那么工廠破產了工傷怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:因工受傷老板不給報工傷該如何維權
擅長:婚姻家庭
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內容:法律客觀:《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資,鎖骨骨折怎么賠償法律主觀:鎖骨骨折,屬于工傷的,一般會鑒定為十級傷殘,賠償包括一次性傷殘補助金和醫療費、勞動能力鑒定等合理費用,由工傷保險基金支付。
擅長:交通事故
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內容:和老板協商賠償,由老板出錢賠償醫藥費,營養費,后續治療康復費,若有殘疾,則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償,或者協商結果不滿意,可以起訴老板,索要賠償。其他的工作內容就應認定為勞動關系。這個里面就出現了你處理這個事件的關鍵性的東西,因為你是給私人老板打工,應該是沒有簽訂勞動合同,沒有購買工傷保險。工傷認定之后在當地提起勞動仲裁,若未簽訂勞動合同,可以同時主張未簽訂勞動合同的月份雙倍工資,最多11個月的雙倍工資。對仲裁結果不滿,方能提起訴訟。那么在私人老板打工受工傷怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:眾多行業中,建筑行業的員工發生意外的系數比例要大很多,是個高危職業。但是建筑行業一般都是臨時工,上社保就很多困難,未簽合同,不上保險,發生工傷事故只能追著“老板”要錢是目前最大的問題。社保局可以買工程工傷險嗎?
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:小滕無奈訴諸法院,近日溧水法院審理此案認為,原工廠老板對該廠存續期間的債務有無限清償責任,應該為小滕的工傷買單。2006年10月21日下午6時許,小滕騎自行車下班回家,途中與一輛摩托車相撞致傷。交警認定小滕和對方對事故承擔同等責任。拿到工傷認定書后,小滕找到老板洪某,表示對方應該給他個說法。電機廠應為小滕辦理包括工傷保險在內的社會保險手續,現未為其辦理,應當向小滕支付相應工傷保險待遇。該廠既已被申請注銷,老板洪某就應當對該廠存續期間的債務承擔無限清償責任,判決被告洪某支付原告小滕工傷保險待遇60274.06元。那么單位注銷了。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:可以起訴用人單位,要求其按照工傷待遇賠償。那么工傷老板不賠償怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:關于老板指使工傷報了農合是誰詐騙的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:從江西來到梅縣一家磚廠打工僅4天、尚來不及與磚廠簽訂勞動合同的民工李某,不幸在工作期間意外受傷。磚廠老板竟以李某與磚廠未簽訂勞動合同為由,拒絕支付傷后賠償。近日,梅州市中級人民法院作出終審判決:受傷民工李某與磚廠形成事實勞動關系。在李某發生事故之前,謝某一直未反對李某到磚廠工作,也沒有制止李某為其提供勞動,由此認定謝某已同意李某為其工作。判決后,謝某不服,提起上訴。那么未簽合同遇工傷單位擔責。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。工傷職工在發生事故傷害,或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的,提起工傷認定,但沒有被勞動行政工傷認定部門認定為工傷。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:老板采取逃逸辦法造成工傷者健康惡化或者死亡的,應視為不作為,可以考慮追究刑事責任。需要申報工傷,進行工傷鑒定,確定傷殘等級。《工傷保險條例》第二十一條規定:職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。那么老板可以逃避工傷賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償根據工傷保險條例第17條的規定用人單位應當在工傷事故發生后30日內向社會保險行政部門提出工傷認定申請如果用人單位沒有申報工傷認定工傷職工或其近親屬可以直接在工傷事故發生后一年內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。那么上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:公司拖欠貨款怎么解決法律分析:1、文件:檢查被拖欠貨款的銷售文件是否齊備,公司貨款拖欠怎么辦法律主觀:公司拖欠貨款首先可以通過協商解決,這樣雙方綠履行的也會更快,對方公司一直拖欠貨款怎么辦對方公司一直拖欠貨款解決如下:1、協商:遇到對方老板欠錢不還的情況,首選的方式是協商,這種方法是最省時省力的,綜上所述,用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。
擅長:交通事故
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