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答外包項目合法的施工前簽訂的勞務報酬協議具備法律效力。簽訂勞務報酬協議應對工程款計算方法和計價標準進行明確約定，對報酬糾紛的免責條款進行明確約定，對報酬糾紛違約責任的承擔進行明確約定。法律依據《建筑法》第十八條建筑工程造價應當按照國家有關規定，由發包單位與承包單位在合同中約定。公開招標發包的，其造價的約定，須遵守招標投標法律的規定。發包單位應當按照合同的約定，及時撥付工程款項。《民法典》第五百一十三條執行政府定價或者政府指導價的，在合同約定的交付期限內政府價格調整時，按照交付時的價格計價。逾期交付標的物的，遇價格上漲時，按照原價格執行；價格下降時，按照新價格執行。逾期提取標的物或者逾期付款的，遇價格上漲時，按照新價格執行；價格下降時，按照原價格執行。
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內容：委托代理人姜蘭東，男，漢族，系公司會計。原告常永高與被告林芝地區林源實業股份有限公司勞務報酬結算糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告常永高及其委托代理人張大林、被告法定代表人姜蘭生及其委托代理人白成玉、姜蘭東到庭參加訴訟。本案現已審理終結。被告林芝地區林源實業股份有限公司辯稱，被告與常永高、胡林輝于2000年5月1日訂有采伐運輸生產協議至年底完工后，雙方經過核對帳目，2000年常永高在我公司應收款為212978.98元，但一年中共借支175456.24，2000年結余款為37522.74元，已轉到2001 年結余帳中。經過庭審質證，雙方當事人對以下事實有異議。那么常某訴某實業股份有限公司勞務報酬結算糾紛案。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2021.12.16778人收看
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黃東潔律師
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內容：2、法律分析：在法定條件下發包方是有責任的，如果發包人將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，當包工頭拖欠工人勞務工資時，可直接要求具有更好清償能力的承包人承擔被拖欠的勞務報酬,第7條規定：“具有勞務作業法定資質的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同，當事人以轉包建設工程違反法律規定為由請求確認無效的，不予支持,5、法律主觀：個人可以與公司簽訂勞務分包合同嗎 依據我國相關法律的規定，個人與建筑勞務公司簽訂分包合同是無效的，個人是不具有勞務分包資格的，主體資格不符合條件，合同自然是無效的。
郭銘芝律師2023.11.27211人收看
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段建國律師
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內容：簽訂合同，主要是為了保障合同雙方的合法權益。在現代社會如果我們受到了不公平的待遇等情況都可以向法院等機關提起訴訟，比如我們在工作中常常會出現得不到勞動報酬。那么，追索勞動報酬糾紛與勞務糾紛的區別是什么呢，看看大律網專業律師的解答。
周春花律師2021.10.23246人收看
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內容：建筑工程施工是否具備勞務關系應是具體簽訂的合同而定。勞務關系是指提供勞務的一方為需要的一方以勞動形式提供勞動活動，而需要方支付約定的報酬的社會關系。勞務關系由《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》進行規范和調整,建立和存在勞務關系的當事人之間是否簽訂書面勞務合同,由當事人雙方協商確定。《中華人民共和國合同法》第二百五十一條承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。而勞務關系中，不存在一方當事人是另一方當事人的職工這種隸屬關系。那么建筑工程施工是否具備勞務關系？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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李孟陽律師
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內容：在勞務分包施工中，勞務人員是作為勞務承包人的成員之一，承擔一定的工種職務工作，并遵守用人單位的內部規則與制度進行勞動，按勞動數量及質量獲取勞動報酬，雙方之間的關系具備勞動關系的屬性，受《勞動法》的調整和約束。再次，勞務分包人與勞務人員之間一般不存在直接的關系。勞動分包人對施工勞務的管理和監督是通過對勞務承包人的指示，由勞務承包人通過具體的勞動組織工作而傳達于勞務人員，勞務人員的報酬也不直接由勞務分包人支付，而是由勞務承包人支付。那么工程勞務分包的勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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元甲交通律師律師
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內容：勞務分包企業資質標準，要根據企業分類來確定的。轉包的對象是工程或分部分項的工程；而勞務分包僅指向工程中的勞務。轉包屬于法律法規所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為，法律對勞務分包并不禁止。轉包的雙方對因此造成的質量或其它問題要對發包人承擔連帶責任;勞務分包雙方互相按合同承擔相應責任，并不共同向發包人承擔連帶責任。那么勞務分包要具備什么條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容：提供家庭裝修服務并按照天領取報酬，這種關系是否為承攬關系呢？而家庭裝修服務中，按照天數來支付報酬的，其實是兩種模糊的狀態，可以被判定為承攬關系，也可以被判定為雇傭關系，需要具體案件具體分析。根據深圳追債人的經驗來看，承攬關系更多的是以一項工作來進行現金支付，而雇傭關系則是以一定工作或者是一定時間來進行現金支付。因此，深圳追債人建議，如果這種情況下出現工傷意外情況，是可以尋找專業的專家來幫助進行索要賠償的，以雇傭的方式來請求對方賠償相應的款項，維護自己的合法權益。那么提供家庭裝修勞務并按天領取報酬的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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馮清琴律師
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內容：勞務外包是指發包人將其特定的工程或生產經營項目發包給承包人，由承包人招用勞動者來完成所承包的項目。承包人從發包人處獲得項目及承包費用，賺取利潤并為勞動者發放勞動報酬。施工總承包的，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位。本中標通知書經北京市園林綠化招標投標管理辦公室備案后生效。請在接到本中標通知書后天內，到我單位簽訂工程承包合同。
陳明月律師2021.11.24271人收看
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內容：分包商欠薪發包方連帶責任法律主觀：分包拖欠工資總包責任是：（一）依法分包的，總包方應在未支付工程款限額內承擔勞動者的工資墊付責任,法律分析：在法定條件下發包方是有責任的，如果發包人將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，當包工頭拖欠工人勞務工資時，可直接要求具有更好清償能力的承包人承擔被拖欠的勞務報酬,分包人拖欠員工工資,承包人、發包人各承擔哪些責任承包方不支付工資，發包方不承擔責任,如果分包單位不是法人的，由發包單位（法人）承擔工資的連帶支付責任。
吳夢云律師2023.11.13573人收看
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內容：勞務公司需要具備相應的資質和能力，以確保施工質量和安全,合同履行過程中，建筑公司和勞務公司需要密切配合，確保施工進度和質量,根據《合同法》的規定，建筑公司作為發包方，需要對勞務公司的資質和能力進行審查，確保其具備相應的資質和能力,2. 防范措施：為了防范勞務分包合同的法律風險，建筑公司可以采取以下措施：在簽訂合同前，對勞務公司的資質和能力進行審查，確保其具備相應的資質和能力,四、勞務分包合同的案例分析某建筑公司與某勞務公司簽訂了勞務分包合同，約定由勞務公司組織工人進行某小區的施工建設。
李楠楠律師2023.09.15842人收看
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內容：如何鑒定勞務款和民工工資區別如下：工資是指用人單位依據國家有關規定和勞動關系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬,勞務費:勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得,而勞務發包合同涉及的標的僅僅是勞務報酬或稱為勞務費用，即使會發生專業技術問題的鑒定，也只能是費用鑒定，雖然有的情況是勞務合同約定的勞務費即是工程造價中的人工費部分，該部分費用的認定依據工程造價的鑒定，但費用鑒定和造價鑒定是兩個不同的概念。
崔玉君律師2023.02.24277人收看
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內容：居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得，繳納個人所得稅。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過20，000元。由于勞務報酬在計算個人所得稅時的扣除額分段以及應納稅額的加成規定，經過推算得出不含稅勞務報酬收入額對應的稅率表。那么勞務報酬個人所得稅稅率的標準以及計算方法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.10310人收看
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內容：凡具有工程勘察、設計或施工總承包資質的企業,均可依法從事資質許可范圍內相應等級的建設工程總承包業務,也可以進行專門合法的轉包與分包。這是施工總承包模式的最大缺點，限制了其在建設周期緊迫的建設工程項目中的應用。在國內的很多工程實踐中，業主為了早日開工，在未完成施工圖設計的情況下就進行招標選擇施工總承包單位，采用所謂的“費率招標”。“費率招標”實際上是開口合同，對業主方的合同管理和投資控制十分不利。那么施工總承包具備勞務分包資質么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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勞務分包合同工程承包人是誰(分包人 發包人 承包人三者的關系)
內容：綜上所述，施工總承包是指發包人按照施工總承包合同約定，將工程項目的施工發包給具有施工總承包資質條件的承包人承包，由發包人支付工程價款，承包人可將所承包工程的非主體部分分包給具有相應資質的專業承包企業、將勞務分包給具有勞務分包資質的企業的一種工程承包方式,勞務分包作業，是指施工承包單位或者專業承包單位將其承攬工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動,禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位。
張旭律師2023.09.19991人收看
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內容：各類型企業如果要進行勞務分包需要滿足一定的行業標準，也就是要進行資質審核，資質審核的標準國家有具體規定。勞務分包合同有效。”從這一規定可以看出勞務分包合同不屬于工程轉包，勞務分包合同合法有效。那么勞務分包具備什么資質。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
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2022-04-09 22:39:37
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