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永久合同被辭退怎么賠償

李孟陽律師2022.06.17220人閱讀
導讀:

永久合同被辭退應該按照經濟補償金的兩倍來進行支付經濟賠償金, 《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 3年合同期內辭退的,勞動者可以要求用人單位支付經濟補償金,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準計算。違法解除勞動合同的,可以要求雙倍的經濟補償?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
  • 不滿一年被辭退怎么賠償,工作不滿一年被辭退怎么算補償工資

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    不滿一年被辭退怎么賠償,工作不滿一年被辭退怎么算補償工資

    內容:法律依據:《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,3、工作不滿一年經濟補償年限按一年計算,勞動者可以得到一個月工資的經濟補償,知識拓展:1、在勞動合同法中,補償與賠償不同,勞動者無過錯被辭退才存在補償問題,這個也好理解,如果存在過錯再給補償就不符合常理了,這也是理解《勞動合同法》第四十六條的法學理論,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年,工作不滿一年被辭退勞動者可以得到一個月工資的經濟補償,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

    周春花律師
    2023.01.0674人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 員工突然被公司辭退怎么賠償

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    員工突然被公司辭退怎么賠償

    內容:勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。如果公司拒絕支付,則被辭退員工可以到勞動仲裁部門進行勞動仲裁;若沖裁成功后公司仍拒不支付,則可申請強制執行。

    劉曉紅律師
    2022.04.04348人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 合同到期被公司辭退怎么賠償

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    合同到期被公司辭退怎么賠償

    內容:第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么合同到期被公司辭退怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.04.294533人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動者簽勞動合同后被過失性辭退的,用人單位不需要賠償;被非過失性辭退的,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償;被單位違法辭退的,則單位需要按經濟補償標準的兩倍來支付賠償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 工作6個月沒簽合同被辭退怎么維權

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    工作6個月沒簽合同被辭退怎么維權

    內容:工作6個月沒簽合同被辭退怎么維權

    李孟陽律師
    2023.04.1441人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 沒簽合同被辭退怎么賠償

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    沒簽合同被辭退怎么賠償

    內容:勞動者與用人單位雖未簽訂勞動合同,但已形成事實上的勞動關系。根據法律規定,如果雙方未簽訂書面勞動合同,用人單位終止或終止勞動關系,必須依法向勞動者支付經濟補償金。關于沒簽合同被辭退怎么賠償的內容,大律網專業律師已經整理了這方面的全部相關信息,希望能幫助您或解決您的一些疑問。

    李楠楠律師
    2021.10.231121人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 未簽訂勞動合同被辭退怎么賠償

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    未簽訂勞動合同被辭退怎么賠償

    內容:按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關系時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償金的,還需要加付額外的經濟補償金。如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同,造成勞動者工資損失、工傷、醫療等待遇損失的,除依法承擔賠償責任外,同時還要支付25%的額外賠償費用。用人單位不簽訂勞動合同,員工可以向勞動監察部門投訴,一經查實,勞動行政部門可以責令單位改正,并可以給予罰款的處罰。那么未簽訂勞動合同被辭退怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.11307人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 工作14個月被辭退該怎么補償

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    工作14個月被辭退該怎么補償

    內容:按照《勞動合同法》規定,如用人單位依法實施經濟性裁員,應按勞動者每滿一年工作支付一個月工資的標準,向勞動者支付經濟補償金。如用人單位違法解除勞動合同,應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。你可以得到三個月工資的賠償。那么工作14個月被辭退該怎么補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.12762人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 無固定期限勞動合同可以被辭退嗎_無固定期限勞動合同辭退會雙倍賠償嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    無固定期限勞動合同可以被辭退嗎_無固定期限勞動合同辭退會雙倍賠償嗎

    內容:一、無固定期限勞動合同辭退會雙倍賠償嗎1、簽訂無固定期限勞動合同的勞動者被辭退,屬于非過失性辭退,用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償;屬于違法辭退的,用人單位應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金;屬于過失性辭退,用人單位不需要賠償。

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    2022.05.119186人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 在試用期被公司辭退怎么賠償

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    在試用期被公司辭退怎么賠償

    內容:勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同應賠償用人單位上述損失;5、如果試用期被公司辭退,公司是不會給與任何賠償的,因為沒有簽訂勞務合同。

    楊一凡律師
    2022.04.132073人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 被辭退后怎么取得辭退證明

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    被辭退后怎么取得辭退證明

    內容:被辭退后取得辭退證明有以下方式:1、工作交接單;2、離職證明;3、離職時的錄音?!秳趧雍贤ā返诎耸艞l規定,用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。那么被辭退后怎么取得辭退證明。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.13271人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 試用期被辭退怎么補償_被辭退怎么補償

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    試用期被辭退怎么補償_被辭退怎么補償

    內容:根據原因的不同,可分為違紀辭退和正常辭退。被非法辭退該怎么補償被非法辭退該怎么補償勞動者要求繼續履行勞動合同的用人單位應當繼續履行,勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的應當依照勞動合同法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

    李孟陽律師
    2022.05.081177人收看
  • 周春花律師

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  • 入職不滿一年被辭退怎么賠償

    翁玉素律師

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    翁玉素

    入職不滿一年被辭退怎么賠償

    內容:勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。根據《中華人民共和國勞動合同法》,入職不滿一年被辭退的補償,一般是支付1個月的工資待遇,但如果是屬于公司故意辭退員工的,應當支付雙倍補償,即2個月工資待遇,如果是屬于違法行為被開除則無法獲得賠償。

    翁玉素律師
    2022.04.04845人收看
  • 翁玉素律師

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  • 女職工懷孕公司辭退怎么賠償,女員工懷孕被辭退怎么賠償

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    女職工懷孕公司辭退怎么賠償,女員工懷孕被辭退怎么賠償

    內容:勞動者不愿意繼續在本單位工作的,按《勞動合同法》第八十七條規定,用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,勞動者在懷孕期間被辭退,公司應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,律師解答:《勞動合同法》明確規定,勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期的,單位不得終止合同,而應當續延原合同至一年哺乳期結束,根據《勞動合同法》第四十二條第四項規定:女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同,如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應該撤銷解除勞動合同的決定,趙女士問:我在一家貿易公司上班,現在懷孕幾個月了,公司想辭退我,我該怎么辦。

    吳夢云律師
    2023.01.0366人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 邢穎律師

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