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答1、在孕婦本身有符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形下，公司將其辭退的，此時公司沒有責(zé)任，解除了勞動合同之后也不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。2、若是公司違法解除與孕婦的勞動合同，將其辭退的話，則此時應(yīng)當(dāng)支付賠償金，一般賠償金就是經(jīng)濟(jì)補償金的2倍。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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簽完和解協(xié)議不給錢的，公司簽了賠償協(xié)議后不給錢怎么辦
內(nèi)容：簽了勞動解除合同不給錢1、辭退后工資不給的情況下，勞動者可以去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司,公司簽了賠償協(xié)議后不給錢怎么辦辭退后工資不給的情況下，勞動者可以去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司,4、公司解除員工勞動合同不給補償金就可以直接向勞動部門舉報，或者是直接申請勞動仲裁，如果對仲裁的結(jié)果有任何不滿意的，那么就可以直接向法院起訴解決，這都是可以得到法律支持的,勞動仲裁和解成功后,單位到期不給錢勞動仲裁成功后如果遇上公司不給錢的可以向法院去申請強制執(zhí)行，當(dāng)然也只有法院有執(zhí)行強制執(zhí)行的權(quán)利，而強制執(zhí)行的費用也是由對方承擔(dān)，這時就可以查封或者是劃撥對方的財產(chǎn)。
孔孟廷律師2023.11.07782人收看
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姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間遇企業(yè)破產(chǎn)，女職工生育符合計劃生育規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其工資、生育醫(yī)療費用及有關(guān)福利待遇等計算至哺乳期滿并在與女職工解除勞動關(guān)系時，連同經(jīng)濟(jì)補償金等一次性支付給女職工。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么賠償，員工給公司造成損失賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,工作失誤導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失,員工該如何賠償員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。
姚平律師2023.11.02704人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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答你好，公司辭退員工是要給予相應(yīng)的補償金的。
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內(nèi)容：二、出車禍骨折了保險公司該怎么賠償多少錢的相關(guān)法律規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》和《機動車交通事故責(zé)任強制保險條例》的規(guī)定，保險公司應(yīng)在交強險責(zé)任限額內(nèi)對被保險車輛發(fā)生道路交通事故造成受害人（不包括本車人員和被保險人）的損失進(jìn)行賠償,四、實際案例證明 以張先生和李先生的車禍?zhǔn)鹿蕿槔覀兛梢缘贸鲆韵陆Y(jié)論： 保險公司應(yīng)在交強險范圍內(nèi)向李先生支付醫(yī)療費用1萬元和護(hù)理費、誤工費等損失2萬元，共計12萬元。
趙金保律師2023.09.111072人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容：直接經(jīng)濟(jì)損失賠償對于因員工失誤或故意行為給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，如訂單損失、客戶流失等，應(yīng)當(dāng)由員工根據(jù)其過錯程度進(jìn)行賠償,在具體案件中，經(jīng)濟(jì)損失的賠償一般根據(jù)員工的過錯程度、給公司帶來的損失程度等因素進(jìn)行綜合判斷,間接經(jīng)濟(jì)損失賠償因員工的行為導(dǎo)致公司的間接經(jīng)濟(jì)損失，如聲譽損失、市場份額下降等，員工也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,總結(jié)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償是一個復(fù)雜的問題，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行綜合判斷和處理,建立完善的風(fēng)險防范機制公司應(yīng)當(dāng)建立完善的風(fēng)險防范機制，通過制定內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)范業(yè)務(wù)流程等方式，減少因員工行為導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失,一、員工對經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任承擔(dān)根據(jù)勞動法的規(guī)定，員工在履行工作職責(zé)時，因故意或過失給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
任冰峰律師2023.10.16915人收看
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李維律師
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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女職工懷孕公司辭退怎么賠償，女員工懷孕被辭退怎么賠償
內(nèi)容：勞動者不愿意繼續(xù)在本單位工作的，按《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,勞動者在懷孕期間被辭退，公司應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,律師解答：《勞動合同法》明確規(guī)定，勞動合同在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，單位不得終止合同，而應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束,根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第四項規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)該撤銷解除勞動合同的決定,趙女士問：我在一家貿(mào)易公司上班，現(xiàn)在懷孕幾個月了，公司想辭退我，我該怎么辦。
于海明律師2023.01.03106人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容：交通事故精神損害賠償險是指保險車輛在使用過程中，因發(fā)生交通事故，致使第三者的傷殘、死亡或懷孕婦女意外流產(chǎn)，受害方據(jù)此提出精神損害賠償請求，依照法院判決應(yīng)由被保險人承擔(dān)的精神損害賠償責(zé)任的保險。那么交通事故精神費保險公司賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2021.12.07166人收看
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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內(nèi)容：公司搬遷是一件很常見的事情，但對于員工而言，這可能會影響到他們的工作和生活。如果員工不愿意跟隨公司搬遷，那么公司應(yīng)該如何賠償他們呢？
楊一凡律師2023.09.12368人收看
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段建國律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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名義股東需要對公司債務(wù)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任嗎
內(nèi)容：雖然名義股東在公司運營中可能沒有實際的經(jīng)營權(quán)力，但根據(jù)我國現(xiàn)行法律和司法實踐，名義股東與實際經(jīng)營者之間存在著一定的代理關(guān)系，因此需要對公司債務(wù)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,然而，盡管名義股東在公司中并不具備實際的經(jīng)營權(quán)力，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，名義股東仍然需要對公司債務(wù)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,在實際執(zhí)行中，法院也對名義股東承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的情況進(jìn)行了明確規(guī)定,在實際操作中，法院將根據(jù)名義股東的實際情況進(jìn)行判斷，并限制其連帶賠償責(zé)任的數(shù)額，以確保公平和合理。
郭銘芝律師2023.12.12574人收看
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李孟陽律師
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孕婦被車撞了怎么賠償,孕婦交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：6、孕婦懷孕車禍流產(chǎn)賠償幾萬左右交通事故導(dǎo)致人身傷害的，可以要求對方賠償醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等,孕婦被車撞了流產(chǎn)怎么賠償1、撞到孕婦致其流產(chǎn)的賠償項目為：醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,孕婦被車撞了對方全責(zé)怎么賠償多少錢1、人被車撞了對方全責(zé)的索賠方式如下：交通事故對方全責(zé)則承擔(dān)全部賠償責(zé)任，保險公司在限額先行賠償，不夠部分由肇事者承擔(dān)。
黃東潔律師2023.08.232036人收看
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許瑞林律師
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代駕撞車了誰負(fù)責(zé)賠償，代駕公司的法律責(zé)任
內(nèi)容：車主要求代駕公司在不具備駕駛資格的情況下安排代駕司機駕車，存在一定的過錯，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,如果代駕公司在事故中存在過錯，如提供的代駕司機不具備駕駛資格、對代駕司機培訓(xùn)不到位等，那么代駕公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,對此，我們認(rèn)為：代駕公司在選任代駕司機時存在過錯，未確保代駕司機具備駕駛資格和經(jīng)過正式培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,二、車主的法律責(zé)任在代駕過程中，如果車主存在過錯，如明知代駕司機不具備駕駛資格仍委托其駕駛等，那么車主應(yīng)當(dāng)對事故承擔(dān)一定的責(zé)任。
李孟陽律師2023.09.20218人收看
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張旭律師
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先天性疾病又遭遇車禍?zhǔn)軅趺春捅ｋU公司談賠償
內(nèi)容：元甲律師接到案件后第一時間聯(lián)系傷者溝通傷情及治療情況，因此次事故傷到腰椎，其本身還患有先天性骶椎腰化，全家人都擔(dān)心評傷殘會受到影響，且醫(yī)生告知后續(xù)有可能還需要再次手術(shù)，因此傷者的這份擔(dān)憂以及最關(guān)心的點也是在爭取傷殘的這個問題上,元甲律師接下來聯(lián)系了保險公司進(jìn)行溝通，但由于賠償金額過低，辦案律師及時溝通安排鑒定，收到報告后盡快提交訴訟，經(jīng)鑒定王某構(gòu)成九級傷殘(建議綜合賠償指數(shù)20%),投保車輛在保險期間內(nèi)發(fā)生交通事故致他人人身損害，保險公司依法在交強險限額范圍內(nèi)首先予以賠償。
王學(xué)瑞律師2024.03.05925人收看
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黃東潔律師
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內(nèi)容：假設(shè)我們選擇訴訟解決問題，務(wù)必記住訴訟的時間期限，因為超過相應(yīng)的規(guī)定時間就無法提起訴訟了，根據(jù)《保險法》規(guī)定：人壽保險以外的其他保險的被保險人或者受益人，向保險公司請求賠償或者給付保險金的訴訟時效期間基本上都是兩年，自其已知曉了保險事故發(fā)生之日起正式開始算起來，或者應(yīng)當(dāng)知道保險事故發(fā)生之日起計算,文章篇幅有限，大家可以通過這篇文章查看更加詳細(xì)的操作流程：《出現(xiàn)理賠糾紛的正確操作流程》朋友們曉得理賠糾紛該怎么處理了之后，下面學(xué)姐要大家強烈推薦一家寶藏級保險公司，該公司的獲賠率極高。
劉曉紅律師
2024.01.16515人收看
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馮清琴律師
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內(nèi)容：關(guān)于懷孕期間被辭退公司需要賠償多少錢 合法嗎的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了刑事辯護(hù)律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2021.11.22825人收看
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龍珊律師
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公司拖欠工資可以要求多少賠償？討要工資最快最狠的方法
內(nèi)容：例如，法律可能規(guī)定，如果公司拖欠工資超過一個月，雇主需要支付一定倍數(shù)的賠償金額，以懲罰違法行為,針對公司拖欠工資問題，法律規(guī)定了相應(yīng)的賠償要求，以保護(hù)勞動者的權(quán)益,本文將詳細(xì)介紹公司拖欠工資的賠償要求，并通過法律規(guī)定和實際案例分析，幫助讀者更好地了解和應(yīng)對這一問題,2. 滯納金或違約金：有些法律規(guī)定，如果公司拖欠工資超過規(guī)定的時間限制，雇主可能需要支付額外的滯納金或違約金作為賠償,一、法律規(guī)定的賠償要求不同國家和地區(qū)的法律對于公司拖欠工資的賠償要求可能有所不同。
元甲交通律師律師2023.09.141060人收看
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內(nèi)容：超速撞車了保險公司賠嗎1、法律分析：機動車駕駛?cè)顺侔l(fā)生交通事故保險公司也會賠償?shù)?5、法律分析：超速發(fā)生交通事故，保險公司應(yīng)在交強險的賠償限額內(nèi)予以賠償,3、法律分析：超速發(fā)生交通事故，保險公司應(yīng)在交強險的賠償限額內(nèi)予以賠償,1、法律分析：超速發(fā)生交通事故，保險公司應(yīng)在交強險的賠償限額內(nèi)予以賠償,2、法律分析：機動車駕駛?cè)顺侔l(fā)生交通事故保險公司也會賠償?shù)?4、法律分析：機動車駕駛?cè)顺侔l(fā)生交通事故保險公司也會賠償?shù)摹?/p>
林艷英律師2023.10.27718人收看
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任冰峰律師
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- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
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2022.03.02 10:45:42
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大律云律師團(tuán)精英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
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擅長領(lǐng)域：交通事故
勞動者在懷孕期間被公司違法辭退的，要按照被懷孕女職工在公司工作的年限，每滿一年賠償二個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向女職工支付一個月工資的賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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