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給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么賠償，員工給公司造成損失賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：?jiǎn)T工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動(dòng)合同的約定要求其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除,工作失誤導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失,員工該如何賠償員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動(dòng)合同的約定要求其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除,員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動(dòng)合同的約定要求其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。
王熙律師2023.11.02462人收看
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邢穎律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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答女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間遇企業(yè)破產(chǎn)，女職工生育符合計(jì)劃生育規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其工資、生育醫(yī)療費(fèi)用及有關(guān)福利待遇等計(jì)算至哺乳期滿(mǎn)并在與女職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，連同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等一次性支付給女職工。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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名義股東需要對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任嗎
內(nèi)容：雖然名義股東在公司運(yùn)營(yíng)中可能沒(méi)有實(shí)際的經(jīng)營(yíng)權(quán)力，但根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律和司法實(shí)踐，名義股東與實(shí)際經(jīng)營(yíng)者之間存在著一定的代理關(guān)系，因此需要對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,然而，盡管名義股東在公司中并不具備實(shí)際的經(jīng)營(yíng)權(quán)力，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，名義股東仍然需要對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,在實(shí)際執(zhí)行中，法院也對(duì)名義股東承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的情況進(jìn)行了明確規(guī)定,在實(shí)際操作中，法院將根據(jù)名義股東的實(shí)際情況進(jìn)行判斷，并限制其連帶賠償責(zé)任的數(shù)額，以確保公平和合理。
龍珊律師2023.12.12532人收看
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黃東潔律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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孕婦被車(chē)撞了怎么賠償,孕婦交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：6、孕婦懷孕車(chē)禍流產(chǎn)賠償幾萬(wàn)左右交通事故導(dǎo)致人身傷害的，可以要求對(duì)方賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等,孕婦被車(chē)撞了流產(chǎn)怎么賠償1、撞到孕婦致其流產(chǎn)的賠償項(xiàng)目為：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入,孕婦被車(chē)撞了對(duì)方全責(zé)怎么賠償多少錢(qián)1、人被車(chē)撞了對(duì)方全責(zé)的索賠方式如下：交通事故對(duì)方全責(zé)則承擔(dān)全部賠償責(zé)任，保險(xiǎn)公司在限額先行賠償，不夠部分由肇事者承擔(dān)。
林艷英律師2023.08.231962人收看
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崔玉君律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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懷孕期間被辭退公司需要賠償多少錢(qián) 合法嗎
內(nèi)容：關(guān)于懷孕期間被辭退公司需要賠償多少錢(qián) 合法嗎的法律問(wèn)題，大律網(wǎng)小編為大家整理了刑事辯護(hù)律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師2021.11.22768人收看
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李維律師
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擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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簽完和解協(xié)議不給錢(qián)的，公司簽了賠償協(xié)議后不給錢(qián)怎么辦
內(nèi)容：簽了勞動(dòng)解除合同不給錢(qián)1、辭退后工資不給的情況下，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者去法院起訴公司,公司簽了賠償協(xié)議后不給錢(qián)怎么辦辭退后工資不給的情況下，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者去法院起訴公司,4、公司解除員工勞動(dòng)合同不給補(bǔ)償金就可以直接向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)，或者是直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁的結(jié)果有任何不滿(mǎn)意的，那么就可以直接向法院起訴解決，這都是可以得到法律支持的,勞動(dòng)仲裁和解成功后,單位到期不給錢(qián)勞動(dòng)仲裁成功后如果遇上公司不給錢(qián)的可以向法院去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，當(dāng)然也只有法院有執(zhí)行強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利，而強(qiáng)制執(zhí)行的費(fèi)用也是由對(duì)方承擔(dān)，這時(shí)就可以查封或者是劃撥對(duì)方的財(cái)產(chǎn)。
吳夢(mèng)云律師2023.11.07672人收看
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吳夢(mèng)云律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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公司拖欠工資可以要求多少賠償？討要工資最快最狠的方法
內(nèi)容：例如，法律可能規(guī)定，如果公司拖欠工資超過(guò)一個(gè)月，雇主需要支付一定倍數(shù)的賠償金額，以懲罰違法行為,針對(duì)公司拖欠工資問(wèn)題，法律規(guī)定了相應(yīng)的賠償要求，以保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,本文將詳細(xì)介紹公司拖欠工資的賠償要求，并通過(guò)法律規(guī)定和實(shí)際案例分析，幫助讀者更好地了解和應(yīng)對(duì)這一問(wèn)題,2. 滯納金或違約金：有些法律規(guī)定，如果公司拖欠工資超過(guò)規(guī)定的時(shí)間限制，雇主可能需要支付額外的滯納金或違約金作為賠償,一、法律規(guī)定的賠償要求不同國(guó)家和地區(qū)的法律對(duì)于公司拖欠工資的賠償要求可能有所不同。
李楠楠律師2023.09.141017人收看
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陳明月律師
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女職工懷孕公司辭退怎么賠償，女員工懷孕被辭退怎么賠償
內(nèi)容：勞動(dòng)者不愿意繼續(xù)在本單位工作的，按《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,勞動(dòng)者在懷孕期間被辭退，公司應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,律師解答：《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞動(dòng)合同在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，單位不得終止合同，而應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,如用人單位違法解除懷孕女工的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該撤銷(xiāo)解除勞動(dòng)合同的決定,趙女士問(wèn)：我在一家貿(mào)易公司上班，現(xiàn)在懷孕幾個(gè)月了，公司想辭退我，我該怎么辦。
翁玉素律師2023.01.0366人收看
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任冰峰律師
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出車(chē)禍骨折了保險(xiǎn)公司該怎么賠償多少錢(qián)
內(nèi)容：二、出車(chē)禍骨折了保險(xiǎn)公司該怎么賠償多少錢(qián)的相關(guān)法律規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》和《機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，保險(xiǎn)公司應(yīng)在交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任限額內(nèi)對(duì)被保險(xiǎn)車(chē)輛發(fā)生道路交通事故造成受害人（不包括本車(chē)人員和被保險(xiǎn)人）的損失進(jìn)行賠償,四、實(shí)際案例證明 以張先生和李先生的車(chē)禍?zhǔn)鹿蕿槔覀兛梢缘贸鲆韵陆Y(jié)論： 保險(xiǎn)公司應(yīng)在交強(qiáng)險(xiǎn)范圍內(nèi)向李先生支付醫(yī)療費(fèi)用1萬(wàn)元和護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失2萬(wàn)元，共計(jì)12萬(wàn)元。
陳宗瓊律師2023.09.111031人收看
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王學(xué)瑞律師
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內(nèi)容：直接經(jīng)濟(jì)損失賠償對(duì)于因員工失誤或故意行為給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，如訂單損失、客戶(hù)流失等，應(yīng)當(dāng)由員工根據(jù)其過(guò)錯(cuò)程度進(jìn)行賠償,在具體案件中，經(jīng)濟(jì)損失的賠償一般根據(jù)員工的過(guò)錯(cuò)程度、給公司帶來(lái)的損失程度等因素進(jìn)行綜合判斷,間接經(jīng)濟(jì)損失賠償因員工的行為導(dǎo)致公司的間接經(jīng)濟(jì)損失，如聲譽(yù)損失、市場(chǎng)份額下降等，員工也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,總結(jié)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行綜合判斷和處理,建立完善的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制公司應(yīng)當(dāng)建立完善的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，通過(guò)制定內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)范業(yè)務(wù)流程等方式，減少因員工行為導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失,一、員工對(duì)經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任承擔(dān)根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，員工在履行工作職責(zé)時(shí)，因故意或過(guò)失給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
孔孟廷律師2023.10.16877人收看
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劉曉紅律師
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保險(xiǎn)公司不賠錢(qián)怎么起訴(保險(xiǎn)公司不賠償怎么起訴)
內(nèi)容：假設(shè)我們選擇訴訟解決問(wèn)題，務(wù)必記住訴訟的時(shí)間期限，因?yàn)槌^(guò)相應(yīng)的規(guī)定時(shí)間就無(wú)法提起訴訟了，根據(jù)《保險(xiǎn)法》規(guī)定：人壽保險(xiǎn)以外的其他保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人或者受益人，向保險(xiǎn)公司請(qǐng)求賠償或者給付保險(xiǎn)金的訴訟時(shí)效期間基本上都是兩年，自其已知曉了保險(xiǎn)事故發(fā)生之日起正式開(kāi)始算起來(lái)，或者應(yīng)當(dāng)知道保險(xiǎn)事故發(fā)生之日起計(jì)算,文章篇幅有限，大家可以通過(guò)這篇文章查看更加詳細(xì)的操作流程：《出現(xiàn)理賠糾紛的正確操作流程》朋友們曉得理賠糾紛該怎么處理了之后，下面學(xué)姐要大家強(qiáng)烈推薦一家寶藏級(jí)保險(xiǎn)公司，該公司的獲賠率極高。
姚平律師2024.01.16468人收看
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先天性疾病又遭遇車(chē)禍?zhǔn)軅趺春捅ｋU(xiǎn)公司談賠償
內(nèi)容：元甲律師接到案件后第一時(shí)間聯(lián)系傷者溝通傷情及治療情況，因此次事故傷到腰椎，其本身還患有先天性骶椎腰化，全家人都擔(dān)心評(píng)傷殘會(huì)受到影響，且醫(yī)生告知后續(xù)有可能還需要再次手術(shù)，因此傷者的這份擔(dān)憂(yōu)以及最關(guān)心的點(diǎn)也是在爭(zhēng)取傷殘的這個(gè)問(wèn)題上,元甲律師接下來(lái)聯(lián)系了保險(xiǎn)公司進(jìn)行溝通，但由于賠償金額過(guò)低，辦案律師及時(shí)溝通安排鑒定，收到報(bào)告后盡快提交訴訟，經(jīng)鑒定王某構(gòu)成九級(jí)傷殘(建議綜合賠償指數(shù)20%),投保車(chē)輛在保險(xiǎn)期間內(nèi)發(fā)生交通事故致他人人身?yè)p害，保險(xiǎn)公司依法在交強(qiáng)險(xiǎn)限額范圍內(nèi)首先予以賠償。
許瑞林律師2024.03.05876人收看
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陳宗瓊律師
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答你好，公司辭退員工是要給予相應(yīng)的補(bǔ)償金的。
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內(nèi)容：公司搬遷是一件很常見(jiàn)的事情，但對(duì)于員工而言，這可能會(huì)影響到他們的工作和生活。如果員工不愿意跟隨公司搬遷，那么公司應(yīng)該如何賠償他們呢？
趙金保律師2023.09.12227人收看
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段建國(guó)律師
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交通事故精神費(fèi)保險(xiǎn)公司賠償嗎
內(nèi)容：交通事故精神損害賠償險(xiǎn)是指保險(xiǎn)車(chē)輛在使用過(guò)程中，因發(fā)生交通事故，致使第三者的傷殘、死亡或懷孕婦女意外流產(chǎn)，受害方據(jù)此提出精神損害賠償請(qǐng)求，依照法院判決應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的精神損害賠償責(zé)任的保險(xiǎn)。那么交通事故精神費(fèi)保險(xiǎn)公司賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
任冰峰律師2021.12.07127人收看
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趙金保律師
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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代駕撞車(chē)了誰(shuí)負(fù)責(zé)賠償，代駕公司的法律責(zé)任
內(nèi)容：車(chē)主要求代駕公司在不具備駕駛資格的情況下安排代駕司機(jī)駕車(chē)，存在一定的過(guò)錯(cuò)，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,如果代駕公司在事故中存在過(guò)錯(cuò)，如提供的代駕司機(jī)不具備駕駛資格、對(duì)代駕司機(jī)培訓(xùn)不到位等，那么代駕公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,對(duì)此，我們認(rèn)為：代駕公司在選任代駕司機(jī)時(shí)存在過(guò)錯(cuò)，未確保代駕司機(jī)具備駕駛資格和經(jīng)過(guò)正式培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,二、車(chē)主的法律責(zé)任在代駕過(guò)程中，如果車(chē)主存在過(guò)錯(cuò)，如明知代駕司機(jī)不具備駕駛資格仍委托其駕駛等，那么車(chē)主應(yīng)當(dāng)對(duì)事故承擔(dān)一定的責(zé)任。
周春花律師2023.09.20178人收看
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許瑞林律師
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答1、在孕婦本身有符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形下，公司將其辭退的，此時(shí)公司沒(méi)有責(zé)任，解除了勞動(dòng)合同之后也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、若是公司違法解除與孕婦的勞動(dòng)合同，將其辭退的話(huà)，則此時(shí)應(yīng)當(dāng)支付賠償金，一般賠償金就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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內(nèi)容：超速撞車(chē)了保險(xiǎn)公司賠嗎1、法律分析：機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)顺侔l(fā)生交通事故保險(xiǎn)公司也會(huì)賠償?shù)?5、法律分析：超速發(fā)生交通事故，保險(xiǎn)公司應(yīng)在交強(qiáng)險(xiǎn)的賠償限額內(nèi)予以賠償,3、法律分析：超速發(fā)生交通事故，保險(xiǎn)公司應(yīng)在交強(qiáng)險(xiǎn)的賠償限額內(nèi)予以賠償,1、法律分析：超速發(fā)生交通事故，保險(xiǎn)公司應(yīng)在交強(qiáng)險(xiǎn)的賠償限額內(nèi)予以賠償,2、法律分析：機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)顺侔l(fā)生交通事故保險(xiǎn)公司也會(huì)賠償?shù)?4、法律分析：機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)顺侔l(fā)生交通事故保險(xiǎn)公司也會(huì)賠償?shù)摹?/p>
張蕓律師2023.10.27683人收看
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孔孟廷律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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2022.03.02 10:45:42
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大律云律師團(tuán)精英律師
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擅長(zhǎng)領(lǐng)域：交通事故
勞動(dòng)者在懷孕期間被公司違法辭退的，要按照被懷孕女職工在公司工作的年限，每滿(mǎn)一年賠償二個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向女職工支付一個(gè)月工資的賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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