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懷孕一個月的公司解散如何賠償

2021-12-05 11:48:13
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律師
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  • 女職工在孕期、產期、哺乳期間遇企業破產,女職工生育符合計劃生育規定的,企業應當將其工資、生育醫療費用及有關福利待遇等計算至哺乳期滿并在與女職工解除勞動關系時,連同經濟補償金等一次性支付給女職工。

    《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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律師介紹
2024-07-27 00:38:17
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  • 先天性疾病又遭遇車禍受傷怎么和保險公司談賠償

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    先天性疾病又遭遇車禍受傷怎么和保險公司談賠償

    內容:元甲律師接到案件后第一時間聯系傷者溝通傷情及治療情況,因此次事故傷到腰椎,其本身還患有先天性骶椎腰化,全家人都擔心評傷殘會受到影響,且醫生告知后續有可能還需要再次手術,因此傷者的這份擔憂以及最關心的點也是在爭取傷殘的這個問題上,元甲律師接下來聯系了保險公司進行溝通,但由于賠償金額過低,辦案律師及時溝通安排鑒定,收到報告后盡快提交訴訟,經鑒定王某構成九級傷殘(建議綜合賠償指數20%),投保車輛在保險期間內發生交通事故致他人人身損害,保險公司依法在交強險限額范圍內首先予以賠償。

    邢穎律師
    2024.03.05876人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 給公司造成經濟損失怎么賠償,員工給公司造成損失賠償標準

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    給公司造成經濟損失怎么賠償,員工給公司造成損失賠償標準

    內容:員工因工作失誤給公司造成損失的,公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償,賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,工作失誤導致公司經濟損失,員工該如何賠償員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的,公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償,賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的,公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償,賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。

    郭銘芝律師
    2023.11.02462人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動者在懷孕期間被公司違法辭退的,要按照被懷孕女職工在公司工作的年限,每滿一年賠償二個月的工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向女職工支付一個月工資的賠償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 給公司造成經濟損失怎么賠償

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    給公司造成經濟損失怎么賠償

    內容:直接經濟損失賠償對于因員工失誤或故意行為給公司造成的直接經濟損失,如訂單損失、客戶流失等,應當由員工根據其過錯程度進行賠償,在具體案件中,經濟損失的賠償一般根據員工的過錯程度、給公司帶來的損失程度等因素進行綜合判斷,間接經濟損失賠償因員工的行為導致公司的間接經濟損失,如聲譽損失、市場份額下降等,員工也應當承擔相應的責任,總結給公司造成經濟損失的賠償是一個復雜的問題,需要根據具體情況進行綜合判斷和處理,建立完善的風險防范機制公司應當建立完善的風險防范機制,通過制定內部規章制度、規范業務流程等方式,減少因員工行為導致的經濟損失,一、員工對經濟損失的責任承擔根據勞動法的規定,員工在履行工作職責時,因故意或過失給公司造成經濟損失的,應當承擔相應的責任。

    黃東潔律師
    2023.10.16877人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 女職工懷孕公司辭退怎么賠償,女員工懷孕被辭退怎么賠償

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    女職工懷孕公司辭退怎么賠償,女員工懷孕被辭退怎么賠償

    內容:勞動者不愿意繼續在本單位工作的,按《勞動合同法》第八十七條規定,用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,勞動者在懷孕期間被辭退,公司應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,律師解答:《勞動合同法》明確規定,勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期的,單位不得終止合同,而應當續延原合同至一年哺乳期結束,根據《勞動合同法》第四十二條第四項規定:女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同,如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應該撤銷解除勞動合同的決定,趙女士問:我在一家貿易公司上班,現在懷孕幾個月了,公司想辭退我,我該怎么辦。

    李孟陽律師
    2023.01.0366人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 孕婦被車撞了怎么賠償,孕婦交通事故賠償標準

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    孕婦被車撞了怎么賠償,孕婦交通事故賠償標準

    內容:6、孕婦懷孕車禍流產賠償幾萬左右交通事故導致人身傷害的,可以要求對方賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等,孕婦被車撞了流產怎么賠償1、撞到孕婦致其流產的賠償項目為:醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入,孕婦被車撞了對方全責怎么賠償多少錢1、人被車撞了對方全責的索賠方式如下:交通事故對方全責則承擔全部賠償責任,保險公司在限額先行賠償,不夠部分由肇事者承擔。

    翁玉素律師
    2023.08.231962人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 出車禍骨折了保險公司該怎么賠償多少錢

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    出車禍骨折了保險公司該怎么賠償多少錢

    內容:二、出車禍骨折了保險公司該怎么賠償多少錢的相關法律規定根據《中華人民共和國道路交通安全法》和《機動車交通事故責任強制保險條例》的規定,保險公司應在交強險責任限額內對被保險車輛發生道路交通事故造成受害人(不包括本車人員和被保險人)的損失進行賠償,四、實際案例證明 以張先生和李先生的車禍事故為例,我們可以得出以下結論: 保險公司應在交強險范圍內向李先生支付醫療費用1萬元和護理費、誤工費等損失2萬元,共計12萬元。

    于海明律師
    2023.09.111031人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 女職工在孕期、產期、哺乳期間遇企業破產,女職工生育符合計劃生育規定的,企業應當將其工資、生育醫療費用及有關福利待遇等計算至哺乳期滿并在與女職工解除勞動關系時,連同經濟補償金等一次性支付給女職工。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 超速發生事故保險公司賠償嗎

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    超速發生事故保險公司賠償嗎

    內容:超速撞車了保險公司賠嗎1、法律分析:機動車駕駛人超速發生交通事故保險公司也會賠償的,5、法律分析:超速發生交通事故,保險公司應在交強險的賠償限額內予以賠償,3、法律分析:超速發生交通事故,保險公司應在交強險的賠償限額內予以賠償,1、法律分析:超速發生交通事故,保險公司應在交強險的賠償限額內予以賠償,2、法律分析:機動車駕駛人超速發生交通事故保險公司也會賠償的,4、法律分析:機動車駕駛人超速發生交通事故保險公司也會賠償的。

    王學瑞律師
    2023.10.27683人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 保險公司不賠錢怎么起訴(保險公司不賠償怎么起訴)

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    保險公司不賠錢怎么起訴(保險公司不賠償怎么起訴)

    內容:假設我們選擇訴訟解決問題,務必記住訴訟的時間期限,因為超過相應的規定時間就無法提起訴訟了,根據《保險法》規定:人壽保險以外的其他保險的被保險人或者受益人,向保險公司請求賠償或者給付保險金的訴訟時效期間基本上都是兩年,自其已知曉了保險事故發生之日起正式開始算起來,或者應當知道保險事故發生之日起計算,文章篇幅有限,大家可以通過這篇文章查看更加詳細的操作流程:《出現理賠糾紛的正確操作流程》朋友們曉得理賠糾紛該怎么處理了之后,下面學姐要大家強烈推薦一家寶藏級保險公司,該公司的獲賠率極高。

    劉曉紅律師
    2024.01.16468人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 代駕撞車了誰負責賠償,代駕公司的法律責任

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    代駕撞車了誰負責賠償,代駕公司的法律責任

    內容:車主要求代駕公司在不具備駕駛資格的情況下安排代駕司機駕車,存在一定的過錯,也應當承擔相應的賠償責任,如果代駕公司在事故中存在過錯,如提供的代駕司機不具備駕駛資格、對代駕司機培訓不到位等,那么代駕公司應當承擔相應的賠償責任,對此,我們認為:代駕公司在選任代駕司機時存在過錯,未確保代駕司機具備駕駛資格和經過正式培訓,應當承擔相應的賠償責任,二、車主的法律責任在代駕過程中,如果車主存在過錯,如明知代駕司機不具備駕駛資格仍委托其駕駛等,那么車主應當對事故承擔一定的責任。

    陳宗瓊律師
    2023.09.20178人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 懷孕期間被辭退公司需要賠償多少錢 合法嗎

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    懷孕期間被辭退公司需要賠償多少錢 合法嗎

    內容:關于懷孕期間被辭退公司需要賠償多少錢 合法嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了刑事辯護律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

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    2021.11.22768人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 公司拖欠工資可以要求多少賠償?討要工資最快最狠的方法

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    公司拖欠工資可以要求多少賠償?討要工資最快最狠的方法

    內容:例如,法律可能規定,如果公司拖欠工資超過一個月,雇主需要支付一定倍數的賠償金額,以懲罰違法行為,針對公司拖欠工資問題,法律規定了相應的賠償要求,以保護勞動者的權益,本文將詳細介紹公司拖欠工資的賠償要求,并通過法律規定和實際案例分析,幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 滯納金或違約金:有些法律規定,如果公司拖欠工資超過規定的時間限制,雇主可能需要支付額外的滯納金或違約金作為賠償,一、法律規定的賠償要求不同國家和地區的法律對于公司拖欠工資的賠償要求可能有所不同。

    林艷英律師
    2023.09.141017人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 你好,公司辭退員工是要給予相應的補償金的。
  • 公司搬遷,員工不跟過去怎么賠償

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    公司搬遷,員工不跟過去怎么賠償

    內容:公司搬遷是一件很常見的事情,但對于員工而言,這可能會影響到他們的工作和生活。如果員工不愿意跟隨公司搬遷,那么公司應該如何賠償他們呢?

    張嘉娛律師
    2023.09.12227人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 交通事故精神費保險公司賠償嗎

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    交通事故精神費保險公司賠償嗎

    內容:交通事故精神損害賠償險是指保險車輛在使用過程中,因發生交通事故,致使第三者的傷殘、死亡或懷孕婦女意外流產,受害方據此提出精神損害賠償請求,依照法院判決應由被保險人承擔的精神損害賠償責任的保險。那么交通事故精神費保險公司賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2021.12.07127人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 1、在孕婦本身有符合《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形下,公司將其辭退的,此時公司沒有責任,解除了勞動合同之后也不需要支付經濟補償金。2、若是公司違法解除與孕婦的勞動合同,將其辭退的話,則此時應當支付賠償金,一般賠償金就是經濟補償金的2倍?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任的。第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
  • 名義股東需要對公司債務承擔連帶賠償責任嗎

    李孟陽律師

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    李孟陽

    名義股東需要對公司債務承擔連帶賠償責任嗎

    內容:雖然名義股東在公司運營中可能沒有實際的經營權力,但根據我國現行法律和司法實踐,名義股東與實際經營者之間存在著一定的代理關系,因此需要對公司債務承擔連帶賠償責任,然而,盡管名義股東在公司中并不具備實際的經營權力,根據我國相關法律法規的規定,名義股東仍然需要對公司債務承擔連帶賠償責任,在實際執行中,法院也對名義股東承擔連帶賠償責任的情況進行了明確規定,在實際操作中,法院將根據名義股東的實際情況進行判斷,并限制其連帶賠償責任的數額,以確保公平和合理。

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    2023.12.12532人收看
  • 林艷英律師

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  • 簽完和解協議不給錢的,公司簽了賠償協議后不給錢怎么辦

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    簽完和解協議不給錢的,公司簽了賠償協議后不給錢怎么辦

    內容:簽了勞動解除合同不給錢1、辭退后工資不給的情況下,勞動者可以去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司,公司簽了賠償協議后不給錢怎么辦辭退后工資不給的情況下,勞動者可以去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司,4、公司解除員工勞動合同不給補償金就可以直接向勞動部門舉報,或者是直接申請勞動仲裁,如果對仲裁的結果有任何不滿意的,那么就可以直接向法院起訴解決,這都是可以得到法律支持的,勞動仲裁和解成功后,單位到期不給錢勞動仲裁成功后如果遇上公司不給錢的可以向法院去申請強制執行,當然也只有法院有執行強制執行的權利,而強制執行的費用也是由對方承擔,這時就可以查封或者是劃撥對方的財產。

    馮清琴律師
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