工會在維護(hù)職工合法權(quán)益方面主要有以下職責(zé)：對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督，依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益；對用人單位違反勞動法律、法規(guī)的行為進(jìn)行檢舉和控告。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第八十八條 各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。 任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。 第八十九條 用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。