如果有下列情形的，屬于國企違法終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿后應(yīng)當(dāng)順延卻未順延的；勞動(dòng)者無過錯(cuò)，而國企在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間終止勞動(dòng)合同的；其他。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。