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工資多了要退嗎？

2022.02.08 10:46:42
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大律云律師團(tuán)精英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
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擅長領(lǐng)域：交通事故

工資發(fā)多了應(yīng)當(dāng)退還。工資是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)后單位應(yīng)當(dāng)給與的薪資報(bào)酬，但多發(fā)的工資不屬于勞動(dòng)者合法所得，而是不當(dāng)?shù)美疽笸诉€的時(shí)候員工有義務(wù)把多發(fā)的部分還給公司。如果涉及金額較大，員工拒絕退還，則公司可走訴訟程序追回。

《中華人民共和國民法典》 第九百八十五條 得利人沒有法律根據(jù)取得不當(dāng)利益的，受損失的人可以請(qǐng)求得利人返還取得的利益，但是有下列情形之一的除外：1、為履行道德義務(wù)進(jìn)行的給付；2、債務(wù)到期之前的清償；3、明知無給付義務(wù)而進(jìn)行的債務(wù)清償。

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交通事故

擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等

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  • 拖欠工資超過一個(gè)月怎么賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    拖欠工資超過一個(gè)月怎么賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    內(nèi)容：如果用人單位拖欠工資超過一個(gè)月，勞動(dòng)者可以按照以下規(guī)定維護(hù)自己的合法權(quán)益：1）支付欠薪首先勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)要求用人單位支付已經(jīng)拖欠的工資及利息,2）賠償金如果用人單位拒不支付工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁,在這個(gè)案例中，用人單位違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，拖欠勞動(dòng)者工資超過了一個(gè)月,3）勞動(dòng)仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務(wù)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

    于海明律師
    2023.09.141118人收看

  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 1-10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表,本人工資的計(jì)算方式是什么？

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    1-10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表,本人工資的計(jì)算方式是什么？

    內(nèi)容：24個(gè)月2級(jí)傷殘：本人工資×,22個(gè)月3級(jí)傷殘：本人工資×,20個(gè)月4級(jí)傷殘：本人工資×,18個(gè)月5級(jí)傷殘：本人工資×,16個(gè)月6級(jí)傷殘：本人工資×,14個(gè)月7級(jí)傷殘：本人工資×。

    王學(xué)瑞律師
    2023.09.131620人收看

  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 補(bǔ)償工資是基本工資還是全部工資

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    補(bǔ)償工資是基本工資還是全部工資

    內(nèi)容：本文通過對(duì)補(bǔ)償工資是基本工資還是全部工資的法律分析，幫助勞動(dòng)者更好地理解自己的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和相關(guān)法律規(guī)定,無論是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金、賠償金還是因用人單位違法行為導(dǎo)致勞動(dòng)者遭受損失的賠償?shù)龋际腔趧趧?dòng)者的全部工資來計(jì)算和支付的,2）全部工資全部工資的概念包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等所有以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬,這里的賠償金額通常是以未支付的加班費(fèi)總額為基數(shù)，按照一定的比例進(jìn)行計(jì)算，既包括基本工資也包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等全部工資的組成部分。

    劉曉紅律師
    2023.09.131179人收看

  • 任冰峰律師

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    擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 包工頭可以起訴發(fā)包方要?jiǎng)趧?wù)費(fèi)嗎(包工頭欠工資可起訴發(fā)包方嗎)

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    包工頭可以起訴發(fā)包方要?jiǎng)趧?wù)費(fèi)嗎(包工頭欠工資可起訴發(fā)包方嗎)

    內(nèi)容：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋二》第三條勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理,勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理,2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

    王熙律師
    2024.01.11247人收看

  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 病假有工資么，病假工資的計(jì)算方法有哪些

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    病假有工資么，病假工資的計(jì)算方法有哪些

    內(nèi)容：如果用人單位拖欠病假工資，屬于未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形，勞動(dòng)者以此提出解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，符合法律規(guī)定,在休病假時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付病假工資，支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條和第十條規(guī)定，病假工資屬于特殊情況下支付給勞動(dòng)者的工資，應(yīng)屬于勞動(dòng)報(bào)酬,病假工資的基數(shù)的三個(gè)原則1、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位（職位）相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,按70%工資計(jì)算是指按照以往正常情況下的工資數(shù)目乘以0.7,病假期間有工資嗎有的。

    元甲交通律師律師
    2023.09.14522人收看

  • 黃東潔律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 在建工地拖欠工資找哪個(gè)部門

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    在建工地拖欠工資找哪個(gè)部門

    內(nèi)容：欠薪找哪個(gè)部門處理 最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資,5、工地工資拖欠的情況下，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門進(jìn)行投訴，還可以申請(qǐng)仲裁處理，還可以提交有關(guān)證據(jù)來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據(jù)實(shí)際的違法事實(shí)后果來進(jìn)行處理,工地工資拖欠的情況下，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門進(jìn)行投訴，還可以申請(qǐng)仲裁處理，還可以提交有關(guān)證據(jù)來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據(jù)實(shí)際的違法事實(shí)后果來進(jìn)行處理。

    林艷英律師
    2023.10.24395人收看

  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 拖欠工資一個(gè)月可以要求賠償多少

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    拖欠工資一個(gè)月可以要求賠償多少

    內(nèi)容：二、相關(guān)法律規(guī)定拖欠工資的賠償要求是根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定的，以下是一般情況下的相關(guān)法律規(guī)定：1. 《勞動(dòng)法》：根據(jù)《勞動(dòng)法》第98條的規(guī)定，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付拖欠工資的兩倍金額,本文將介紹在拖欠工資一個(gè)月的情況下，勞動(dòng)者可以要求的賠償金額及相關(guān)法律規(guī)定,一、拖欠工資一個(gè)月的賠償要求當(dāng)勞動(dòng)者遭遇拖欠工資一個(gè)月的情況時(shí)，他們可以提出以下賠償要求：1. 拖欠工資的賠償金額：根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，拖欠工資一個(gè)月的情況下，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其拖欠工資金額的兩倍。

    張嘉娛律師
    2023.09.141446人收看

  • 于海明律師

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  • 法院如何執(zhí)行擔(dān)保人工資

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    法院如何執(zhí)行擔(dān)保人工資

    內(nèi)容：首先，債權(quán)人需通過法院申請(qǐng)執(zhí)行擔(dān)保人工資,綜上所述，法院執(zhí)行擔(dān)保人工資對(duì)于保障債權(quán)人合法權(quán)益，促進(jìn)法治進(jìn)程具有重要意義,法院執(zhí)行擔(dān)保人工資程序,法院執(zhí)行擔(dān)保人工資的程序復(fù)雜，但通過加強(qiáng)擔(dān)保合同約定、加強(qiáng)財(cái)務(wù)調(diào)查以及提高執(zhí)行力度等措施，可以更好地解決執(zhí)行過程中的問題,為了解決上述問題，加強(qiáng)法院執(zhí)行擔(dān)保人工資的工作，需要做到以下幾點(diǎn),擔(dān)保人一旦主債人不能履行債務(wù)，法院執(zhí)行擔(dān)保人工資是保障債權(quán)人合法權(quán)益的重要手段。

    龍珊律師
    2023.10.17410人收看

  • 李孟陽律師

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  • 拖欠工資的訴訟時(shí)效,欠薪追訴期是多長時(shí)間

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    拖欠工資的訴訟時(shí)效,欠薪追訴期是多長時(shí)間

    內(nèi)容：5、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，因?yàn)閯趧?dòng)爭議而申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，該時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,5、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，因?yàn)閯趧?dòng)爭議而申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，該時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,農(nóng)民工工資拖欠得訴訟，在爭議發(fā)生之日起的一年內(nèi)，已向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)的，算其在訴訟時(shí)效之內(nèi),勞動(dòng)報(bào)酬訴訟時(shí)效1、法律主觀：勞動(dòng)報(bào)酬的訴訟時(shí)效根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

    李孟陽律師
    2023.09.141628人收看

  • 李維律師

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    擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎

    內(nèi)容：2、拖欠工資打110一般情況不管用，因?yàn)槔习逋锨饭べY是民事糾紛，不在公安機(jī)關(guān)的管轄范圍內(nèi)，員工的工資被拖欠，最好去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴反映，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,工程款拖欠打什么電話最管用1、拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報(bào)，也可以通過下列方式來進(jìn)行討要：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴,3.申請(qǐng)調(diào)解：如果勞動(dòng)監(jiān)察部門無法解決問題，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，要求用人單位支付工資。

    陳明月律師
    2023.09.19830人收看

  • 陳宗瓊律師

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  • 公司拖欠工資可以要求多少賠償？討要工資最快最狠的方法

    吳夢(mèng)云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢(mèng)云

    公司拖欠工資可以要求多少賠償？討要工資最快最狠的方法

    內(nèi)容：例如，法律可能規(guī)定，如果公司拖欠工資超過一個(gè)月，雇主需要支付一定倍數(shù)的賠償金額，以懲罰違法行為,針對(duì)公司拖欠工資問題，法律規(guī)定了相應(yīng)的賠償要求，以保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,本文將詳細(xì)介紹公司拖欠工資的賠償要求，并通過法律規(guī)定和實(shí)際案例分析，幫助讀者更好地了解和應(yīng)對(duì)這一問題,2. 滯納金或違約金：有些法律規(guī)定，如果公司拖欠工資超過規(guī)定的時(shí)間限制，雇主可能需要支付額外的滯納金或違約金作為賠償,一、法律規(guī)定的賠償要求不同國家和地區(qū)的法律對(duì)于公司拖欠工資的賠償要求可能有所不同。

    吳夢(mèng)云律師
    2023.09.141017人收看

  • 元甲交通律師律師

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  • 沒有簽勞動(dòng)合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據(jù)

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    沒有簽勞動(dòng)合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據(jù)

    內(nèi)容：二、法律規(guī)定與賠償方式在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以依據(jù)以下法律規(guī)定和賠償方式來維護(hù)自身權(quán)益：1. 勞動(dòng)法律規(guī)定： - 《勞動(dòng)法》：勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的基本權(quán)益進(jìn)行了明確的規(guī)定，包括工資支付、工作時(shí)間、休假等,在要求賠償欠薪時(shí)，勞動(dòng)者通常需要提供以下證據(jù)來支持其主張：1. 工作合同或雇傭協(xié)議：如果勞動(dòng)者與雇主簽訂了書面的工作合同或雇傭協(xié)議，這份文件可以作為證據(jù)，證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系和約定的工資待遇。

    孔孟廷律師
    2023.09.14643人收看

  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 拖欠工資三個(gè)月應(yīng)賠償多少,拖欠工資3個(gè)月算違法嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    拖欠工資三個(gè)月應(yīng)賠償多少,拖欠工資3個(gè)月算違法嗎

    內(nèi)容：如果發(fā)現(xiàn)用人單位有拖欠工資的苗頭，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與用人單位協(xié)商解決，并要求支付拖欠的工資及賠償金,如果協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，并要求用人單位支付拖欠的工資及賠償金,在上述案例中，由于員工及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴并最終獲得成功解決，公司不僅要支付拖欠的工資，還需承擔(dān)一定的賠償責(zé)任,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位未按照合同約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

    崔玉君律師
    2023.09.14742人收看

  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
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    擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • n+1補(bǔ)償是平均工資還是底薪

    許瑞林律師

    許瑞林

    n+1補(bǔ)償是平均工資還是底薪

    內(nèi)容：二、平均工資還是底薪補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,在處理相關(guān)糾紛時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律規(guī)定，協(xié)商一致處理好經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題,在處理相關(guān)糾紛時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律規(guī)定，協(xié)商一致處理好經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題,勞動(dòng)者在公司工作5年，月工資為8000元，當(dāng)?shù)匾?guī)定的終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為n+1,因此，在本案中，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者在B部門實(shí)際獲得的月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)。

    許瑞林律師
    2023.09.131397人收看

  • 吳夢(mèng)云律師

    主任律師
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    擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 企業(yè)職工病假工資規(guī)定2023

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    企業(yè)職工病假工資規(guī)定2023

    內(nèi)容：按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1800元/月計(jì)算，張某的病假工資為：1800×,例如，如果當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月，則病假工資為2000×,在這種情況下，李某的病假工資為：當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)×,具體計(jì)算方式為：病假工資=（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)×,根據(jù)規(guī)定，在這種情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%支付病假工資，并按照勞動(dòng)合同或者集體合同約定支付病假工資,根據(jù)規(guī)定，職工在病假期間的工資按照以下方法計(jì)算：連續(xù)工齡不滿 2 年的，按本人工資的 60%計(jì)發(fā)。

    楊一凡律師
    2023.09.13553人收看

  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 元甲交通律師律師

    元甲交通律師律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長：交通事故

    5.0分 服務(wù)： 1412人 好評(píng)： 242
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  • 趙金保律師

    趙金保律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長：交通事故

    5.0分 服務(wù)： 1277人 好評(píng)： 965
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  • 林艷英律師

    林艷英律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

    5.0分 服務(wù)： 343人 好評(píng)： 725
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  • 邢穎律師

    邢穎律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 陳明月律師

    陳明月律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長：交通事故

    5.0分 服務(wù)： 47人 好評(píng)： 544
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