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工資卡凍結的原因是什么?

2022.02.07 13:46:20
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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"凍結工資"是法律行為,只有國家司法機關才能做出這樣的司法行為. 企業不可做出這樣的行為,否則構成違法.拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。

《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的(三)安排加班不支付加班費的(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

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