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內容:工傷牙齒傷殘的鑒定標準和賠償相關法律規定根據國家的勞動保障法律法規制定,具體的標準和金額可能因地區而異,本文將介紹工傷牙齒傷殘的鑒定標準和賠償相關法律規定,結合實際案例,提供注意事項和溫馨提示,以幫助讀者更好地了解工傷牙齒傷殘的賠償問題,二、工傷牙齒傷殘賠償相關法律規定工傷牙齒傷殘的賠償標準和程序是根據國家的勞動保障法律法規制定的,以下是一般情況下的相關法律規定:1. 工傷認定:工傷牙齒傷殘需要通過勞動保障部門進行工傷認定,確認事故與工作有因果關系。
許瑞林律師
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楊一凡律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:法律主觀:受工傷應該得到的賠償包含有醫療費用和康復費用、住院的伙食補助費、交通食宿費、生活不能自理的生活護理費,受工傷應該得到哪些賠償造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目 醫療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費,當勞動者遭受工傷時,應依法向企業或雇主提出賠償要求,必要時可尋求專業律師的法律幫助,根據《工傷保險條例》,李某應享受醫療費用、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、康復費用、誤工費、撫恤金等賠償。
趙金保律師
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周春花律師
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擅長:婚姻家庭
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內容:勞動爭議仲裁委員會裁決建筑公司支付劉某各項工傷保險待遇15萬元,但以精神損害賠償不屬于《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇和《勞動爭議調解仲裁法》規定的勞動爭議仲裁委員會受理范圍為由,駁回其精神損害賠償請求,劉某不服遂訴至法院。工傷能否主張精神損害賠償,其實質是工傷賠償能否適用民法的問題,而這個問題的實質就是勞動法與民法的關系。實際上,《安全生產法》第四十八條和《職業病防治法》第五十二條均規定,工傷職工除依照工傷保險法規享有工傷保險待遇外,仍有權依照有關民事法律,向用人單位提出賠償要求,其中當然包括提出精神損害賠償的要求。那么能否請求工傷精神損害賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張旭律師
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邢穎律師
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者,因工傷法律、行政法規對技術中介合同、技術培訓合同另有規定的,依照其規定。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一第四十三條 保密義務次性傷殘補助金的,由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。那么最高人民法院關于交通事故工傷賠償的規定是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
周春花律師
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內容:第三十九條因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。那么工傷財產損失由誰賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
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張旭律師
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擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資,本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60%?!秳趧雍贤▽嵤l例》第二十三條規定:用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的,除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外,還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。那么湖北武漢七級工傷傷殘,賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
任冰峰律師
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林艷英律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:工傷骨折有工傷保險的,除社會保險部門支付勞動者醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、傷殘鑒定費等等外,用人單位一般需要支付勞動者一次性就業補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等費用,沒有工傷保險的,全部由用人單位賠償勞動者,具體賠償金額需要結合勞動者月工資、工傷休息時間等等確定。第四十一條規定,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。那么工傷骨折怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
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崔玉君律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:法律客觀:《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資,鎖骨骨折怎么賠償法律主觀:鎖骨骨折,屬于工傷的,一般會鑒定為十級傷殘,賠償包括一次性傷殘補助金和醫療費、勞動能力鑒定等合理費用,由工傷保險基金支付。
于海明律師
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劉曉紅律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:工傷能得到的賠償有:工傷醫療待遇;安裝輔助器具的費用;停工留薪期內原工資待遇不變,所在單位按月支付,不超過12個月;職工評定傷殘等級的,享受傷殘待遇;按月享受支付生活護理費,標準為職工月平均工資的百分之五十、四十、三十。法律依據《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。第三十一條社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的,行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。那么工傷都有哪些賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李維律師
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李楠楠律師
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答工傷認定申請超過期限后不受理,造成無法獲得工傷保險賠償的,由用人單位承擔賠償的責任。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
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內容:工傷是不支持精神損害賠償的,但職業病和用人單位有過錯的安全事故引發的工傷可以另外請求精神損害賠償,工傷能否主張精神損害賠償,其實質是工傷賠償能否適用民法的問題,而這個問題的實質就是勞動法與民法的關系。雖然現行《工傷保險條例》沒有規定精神損害賠償,但依照相關民事法律的規定,作為有過錯的侵權人.用人單位應當對工傷職工的精神損害承擔與其過錯程度相應的賠償責任。《安全生產法》第四十八條和《職業病防治法》第五十二條也均規定,工傷職工除依照工傷保險法規享有工傷保險待遇外,仍有權依照有關民事法律,向用人單位提出賠償要求,其中包括提出精神損害賠償的要求。那么工傷經濟補償里面有精神損害賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
邢穎律師
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內容:我公司因工傷死亡工人一名,賠償60萬元。問題1、此項賠償是按照《企業所得稅法》第八條企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應納稅所得額時扣除。此費用是否屬于“職工福利費列支范圍”,具體能否據實扣除,還要看我公司職工福利總額是否在稅前扣除工資的14%范圍以內列支。(三)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定:企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予扣除。那么職工工傷死亡賠償所得稅扣除的相關具體問題。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王熙律師
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趙金保律師
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內容:工傷死亡賠償后多長時間內可以上訴《民事訴訟法》147條規定:當事人不服地方人民法院第一審判決的,有權在判決書送達之日起15日內向上一級人民法院提起上訴,當事人不服地方人民法院第一審裁定的,有權在裁定書送達之日起10日內向上一級人民法院提起上訴。工傷死亡向法院起訴到受理結束需要多長時間《中華人民共和國民事訴訟法》規定:第一百四十九條人民法院適用普通程序審理的案件,應當在立案之日起六個月內審結。因工死亡的不能先到人民法院起訴。工傷死亡認定需要多長時間1、符合申請條件的,行政部門予以受理。那么工傷死亡賠償后多久時間內可以上訴。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
龍珊律師
2022.02.03428人收看
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張嘉娛律師
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內容:3、法律主觀:勞動者在工地受傷的,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請,5、工地上干活受傷的賠償流程如下:報告單位:在發生工傷后,工人應該立即向所在單位報告,并由單位安排就醫,3、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等。
林艷英律師
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馮清琴律師
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答法律解析:工傷認定申請超過期限后不受理,造成無法獲得工傷保險賠償的,由用人單位承擔賠償的責任。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。法律法規:《中華人民共和國工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
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內容:工傷死亡賠償金額《工傷保險條例》規定:第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。那么工傷死亡賠償金額。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
郭銘芝律師
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內容:通事故賠償后應當予以償還。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的,由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。(三)職工因交通事故死亡或者致殘的,除按照本條(一)、(二)項處理有關待遇外,其他工傷保險待遇按照本辦法第二百四十九條 租賃物價值的部分返還權的規定執行。(四)由于交通肇事者逃逸或其他原因,受傷害職工不能獲得交通事故賠償的,企業或者工傷保險經辦機構按照本辦法給予工傷保險待遇。那么同時符合工傷的交通事故賠償怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
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