工傷經濟補償里面有精神損害賠償嗎

導讀:
工傷是不支持精神損害賠償的,但職業病和用人單位有過錯的安全事故引發的工傷可以另外請求精神損害賠償,工傷能否主張精神損害賠償,其實質是工傷賠償能否適用民法的問題,而這個問題的實質就是勞動法與民法的關系。雖然現行《工傷保險條例》沒有規定精神損害賠償,但依照相關民事法律的規定,作為有過錯的侵權人.用人單位應當對工傷職工的精神損害承擔與其過錯程度相應的賠償責任?!栋踩a法》第四十八條和《職業病防治法》第五十二條也均規定,工傷職工除依照工傷保險法規享有工傷保險待遇外,仍有權依照有關民事法律,向用人單位提出賠償要求,其中包括提出精神損害賠償的要求。那么工傷經濟補償里面有精神損害賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
工傷是不支持精神損害賠償的,但職業病和用人單位有過錯的安全事故引發的工傷可以另外請求精神損害賠償,工傷能否主張精神損害賠償,其實質是工傷賠償能否適用民法的問題,而這個問題的實質就是勞動法與民法的關系。雖然現行《工傷保險條例》沒有規定精神損害賠償,但依照相關民事法律的規定,作為有過錯的侵權人.用人單位應當對工傷職工的精神損害承擔與其過錯程度相應的賠償責任。《安全生產法》第四十八條和《職業病防治法》第五十二條也均規定,工傷職工除依照工傷保險法規享有工傷保險待遇外,仍有權依照有關民事法律,向用人單位提出賠償要求,其中包括提出精神損害賠償的要求。關于工傷經濟補償里面有精神損害賠償嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
工傷是不支持精神損害賠償的,但職業病和用人單位有過錯的安全事故引發的工傷可以另外請求精神損害賠償,工傷能否主張精神損害賠償,其實質是工傷賠償能否適用民法的問題,而這個問題的實質就是勞動法與民法的關系?!豆kU條例》是特別法,民法是一般法,《工傷保險條例》有規定的,應當適用其的規定,沒有規定的,應當適用民法的規定。
雖然現行《工傷保險條例》沒有規定精神損害賠償,但依照相關民事法律的規定(如《侵權責任法》第二十二條規定等),作為有過錯的侵權人.用人單位應當對工傷職工的精神損害承擔與其過錯程度相應的賠償責任?!栋踩a法》第四十八條和《職業病防治法》第五十二條也均規定,工傷職工除依照工傷保險法規享有工傷保險待遇外,仍有權依照有關民事法律,向用人單位提出賠償要求,其中包括提出精神損害賠償的要求。




