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工傷的精神補償標準

孔孟廷律師2022.01.06771人閱讀
導讀:

工傷精神損害賠償標準需要根據具體情況確定。工傷精神損害賠償是屬于勞動爭議的,向人民法院提起民事訴訟申請精神損害賠償的,應當按照民事法律的規定判決所在單位是否給予其精神賠償。若是職業病和用人單位有過錯的安全事故引起的工傷則是可以申請精神損害賠償的。《中華人民共和國安全生產法》第四十八條和《職業病防治法》第五十九條均規定,工傷職工除依照工傷保險法規享有工傷保險待遇外,仍有權依照有關民事法律,向用人單位提出賠償要求,其中包括提出精神損害賠償要求。那么工傷的精神補償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

工傷精神損害賠償標準需要根據具體情況確定。工傷精神損害賠償是屬于勞動爭議的,向人民法院提起民事訴訟申請精神損害賠償的,應當按照民事法律的規定判決所在單位是否給予其精神賠償。若是職業病和用人單位有過錯的安全事故引起的工傷則是可以申請精神損害賠償的。《中華人民共和國安全生產法》第四十八條和《職業病防治法》第五十九條均規定,工傷職工除依照工傷保險法規享有工傷保險待遇外,仍有權依照有關民事法律,向用人單位提出賠償要求,其中包括提出精神損害賠償要求。關于工傷的精神補償標準的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

工傷精神損害賠償標準需要根據具體情況確定。工傷精神損害賠償是屬于勞動爭議的,向人民法院提起民事訴訟申請精神損害賠償的,應當按照民事法律的規定判決所在單位是否給予其精神賠償。應當根據過錯的原則來判斷所在單位是否需要賠償其精神損失以及需要賠償的程度。若是職業病和用人單位有過錯的安全事故引起的工傷則是可以申請精神損害賠償的。

《中華人民共和國安全生產法》第四十八條和《職業病防治法》第五十九條均規定,工傷職工除依照工傷保險法規享有工傷保險待遇外,仍有權依照有關民事法律,向用人單位提出賠償要求,其中包括提出精神損害賠償要求。

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  • 離婚精神損害賠償的標準是這樣的!

    趙金保律師

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    趙金保

    離婚精神損害賠償的標準是這樣的!

    內容:離婚精神損害賠償的標準是這樣的!根據我國婚姻法司法解釋(一)的規定:“涉及精神損害賠償的,適用最高人民法院《關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》的有關規定,并遵循以下原則:(1)適當補償原則;(2)公平原則;(3)法官自由裁量原則。同時,在審理離婚損害賠償案件中,法官對賠償數額的評定還應考慮以下因素:(1)侵權情況。根據侵權人的侵權原因、主觀動機、過錯程度和具體情節來確定賠償數額。若侵權人的主觀動機具有故意或惡意,侵權行為的手段、方式、場合、持續時間及危害程度不同,則應有不同的賠償數額。那么離婚精神損害賠償的標準是這樣的!。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 工傷辭退員工補償標準

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    工傷辭退員工補償標準

    內容:具體標準是:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。那么工傷辭退員工補償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 湖南職工工傷死亡的,其近親屬可獲得喪葬補助金,親屬撫恤金,以及一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍;喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6等。法律依據:《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
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    姚平

    工傷的精神補償標準

    內容:工傷精神損害賠償標準需要根據具體情況確定。工傷精神損害賠償是屬于勞動爭議的,向人民法院提起民事訴訟申請精神損害賠償的,應當按照民事法律的規定判決所在單位是否給予其精神賠償。若是職業病和用人單位有過錯的安全事故引起的工傷則是可以申請精神損害賠償的。《中華人民共和國安全生產法》第四十八條和《職業病防治法》第五十九條均規定,工傷職工除依照工傷保險法規享有工傷保險待遇外,仍有權依照有關民事法律,向用人單位提出賠償要求,其中包括提出精神損害賠償要求。那么工傷的精神補償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 法律規定工傷死亡補償金標準

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    法律規定工傷死亡補償金標準

    內容:核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。那么法律規定工傷死亡補償金標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 離婚精神損失費有哪些標準,如何賠償?

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    離婚精神損失費有哪些標準,如何賠償?

    內容:正因為如此,在確定精神損失費的數額時,必須將侵害人的主觀過錯作為重要的參考因素。侵權情節不同,反映出侵權人主觀惡性程度和社會危害性的大小,使之成為確定精神損失費多少的另一重要因素。這幾項離婚精神損失費的標準需要綜合考慮。離婚時實行精神損害賠償,使有過錯一方受到經濟上的制裁,使無過錯方得到經濟補償和精神撫慰,有利于有效地維護無過錯方的合法權益。離婚時,受害方是可以請求精神損害賠償的,也就是說離婚可以要精神損失費。但是并不是所有的離婚都可以要精神損失費,向過錯方請求精神損失費賠償需要一些法定的情形。那么離婚精神損失費有哪些標準,如何賠償?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 山西省交通事故致人重傷精神撫慰金補償標準

    崔玉君律師

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    崔玉君

    山西省交通事故致人重傷精神撫慰金補償標準

    內容:山西省交通事故致人重傷精神撫慰金補償標準精神賠償解釋規定了三種不同精神損害撫慰金賠償對于造成死亡的應當賠償死亡賠償金對于造成殘疾的應當賠償殘疾賠償金對于侵害人身沒有造成死亡殘疾后果的應當賠償精神撫慰金。那么山西省交通事故致人重傷精神撫慰金補償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.26730人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工傷經濟補償里面有精神損害賠償嗎

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    工傷經濟補償里面有精神損害賠償嗎

    內容:工傷是不支持精神損害賠償的,但職業病和用人單位有過錯的安全事故引發的工傷可以另外請求精神損害賠償,工傷能否主張精神損害賠償,其實質是工傷賠償能否適用民法的問題,而這個問題的實質就是勞動法與民法的關系。雖然現行《工傷保險條例》沒有規定精神損害賠償,但依照相關民事法律的規定,作為有過錯的侵權人.用人單位應當對工傷職工的精神損害承擔與其過錯程度相應的賠償責任。《安全生產法》第四十八條和《職業病防治法》第五十二條也均規定,工傷職工除依照工傷保險法規享有工傷保險待遇外,仍有權依照有關民事法律,向用人單位提出賠償要求,其中包括提出精神損害賠償的要求。那么工傷經濟補償里面有精神損害賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 工傷精神損害賠償金標準

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    工傷精神損害賠償金標準

    內容:根據工傷險得知,職工在工作期間發生安全事故的,應該按照工傷的范圍處理,用人單位要以工傷險的規定進行相應的賠償。由于工傷險中沒有精神損失賠償條款,所以用人單位不需要承擔這部分的費用。那么工傷精神損害賠償金標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.09309人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 工地工傷賠償標準:醫療費,工傷治療費符合工傷保險診療項目表、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的要求。住院伙食補助標準為出差伙食補助標準的70%。原工資和福利不變,由單位按月發放。停工、離崗期間需要護理的護理費,由所在單位承擔。工傷委員會每月對職工享受生活費的能力進行確認。《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。
  • 工傷傷殘等級鑒定標準是什么?工傷認定和傷殘等級鑒定

    陳明月律師

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    陳明月

    工傷傷殘等級鑒定標準是什么?工傷認定和傷殘等級鑒定

    內容:勞動者、用人單位申請傷殘等級鑒定后,由勞動能力鑒定委員會根據《勞動能力鑒定--職工工傷與職業病致殘等級》規定作出勞動能力鑒定。工傷傷殘等級鑒定標準為(嚴重程度逐級遞減):在現實職場中,很多人對于員工工傷的傷殘等級劃分以及傷殘賠償等都不太了解。因此,今天就給來分享下工傷傷殘等級的鑒定標準,以及相應的補償,希望可以幫到大家。

    陳明月律師
    2022.12.1555人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 交通事故精神補償標準

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    交通事故精神補償標準

    內容:而沒有限額規定的地區,可以參照最高法院推出的案例所認定的交通事故損害傷情、傷害情節及所判精神賠償金額為上限標準,自行比照,逐級遞減,但一般不應低于1000元。還有,交通事故責任認定書中認定的雙方在該次事故中的責任劃分,也是確定精神損害賠償數額的考慮因素。那么交通事故精神補償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2021.12.07322人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 交通事故工傷死亡賠償標準法律知識

    龍珊律師

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    龍珊

    交通事故工傷死亡賠償標準法律知識

    內容:但交通事故賠償給付的死亡補償費低于工傷保險的一次性工亡補助金,由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。也就是說得先由交管部門處理完交通事故,才能辦理上面提到的工傷死亡補助手續。由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認定的,應提交由交通局肇事科出具的責任認定書或其他有效證明。那么交通事故工傷死亡賠償標準法律知識。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.02.04512人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工傷死亡賠償標準有哪些

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    工傷死亡賠償標準有哪些

    內容:3、一次性工亡補助金對工亡職工直系親屬的物質補償,因此,一次性工亡補助金應參照法定繼承的規定,在第一順序繼承人之間平均分配。那么工傷死亡賠償標準有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.02.03667人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷交通費用賠償標準是什么

    邢穎律師

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    邢穎

    工傷交通費用賠償標準是什么

    內容:工傷交通費用賠償標準是什么依據人身損害賠償相關司法解釋的規定,勞動者發生工傷的,一般依據實際產生的費用進行計算,要以正式票據為憑。受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。那么工傷交通費用賠償標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.04256人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷精神賠償金標準

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    工傷精神賠償金標準

    內容:工傷保險賠償是用人單位為其職工建立工傷保險關系,一旦發生工傷事故則由保險機構對受害人予以賠償,用人單位不再承擔工傷事故的民事賠償責任。如果單位沒有給職工繳納工傷保險,單位也應當依照《工傷保險條例》的規定對職工進行賠償。工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇,具有公法性質。由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同,對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金,應按照《工傷保險條例》的相關規定享受相應的工傷保險待遇。那么工傷精神賠償金標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 工傷9級醫療補償標準是多少錢

    段建國律師

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    段建國

    工傷9級醫療補償標準是多少錢

    內容:九級傷殘補助金是傷者受傷前12個月工資實際收入的平均數乘以9個月。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。那么工傷9級醫療補償標準是多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.09426人收看
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