工傷引發(fā)的并發(fā)癥補(bǔ)償



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內(nèi)容:企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的,由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。職工因交通事故死亡或者致殘的,除按照上述兩項(xiàng)處理有關(guān)待遇外,其他的工傷保險(xiǎn)待遇還可以按照規(guī)定享受。那么交通事故引發(fā)的工傷如何認(rèn)定,賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:具體標(biāo)準(zhǔn)是:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。那么工傷辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:交通事故工傷認(rèn)定: 1、認(rèn)定條件: 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款:“在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;” 這里須滿足兩個(gè)條件:一是時(shí)間條件為上下班途中;二是特定對(duì)象條件為機(jī)動(dòng)車傷害。那么交通事故傷害引發(fā)的工傷認(rèn)定相關(guān)法律規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:1、認(rèn)定條件:《工傷條例》第十四條第六款:“在上下班途中,受到事故傷害的;”這里須滿足兩個(gè)條件:一是時(shí)間條件為上下班途中;二是特定對(duì)象條件為機(jī)動(dòng)車傷害。那么交通事故傷害引發(fā)的工傷如何認(rèn)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:由于在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的,由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。那么交通事故引發(fā)的工傷如何認(rèn)定、怎樣賠償?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:九級(jí)傷殘補(bǔ)助金是傷者受傷前12個(gè)月工資實(shí)際收入的平均數(shù)乘以9個(gè)月。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。那么工傷9級(jí)醫(yī)療補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:交通事故引發(fā)工傷問(wèn)題亦屬此例。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的,由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。由于者逃逸或者其他原因,受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?,企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。那么交通事故工傷單位有啥義務(wù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:工傷死亡被撫養(yǎng)人50歲有扶養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)償?shù)?,具體計(jì)算公式如下:城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額=[元20年]對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)傷殘賠償指數(shù)農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額=[元20年]對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)傷殘賠償指數(shù)工傷傷亡賠償款子女配偶父母之間怎么分配工亡賠償金不是遺產(chǎn),不能繼承,但在司法實(shí)踐中,一般是參照《繼承法》的規(guī)定進(jìn)行分配。同時(shí),要根據(jù)繼承法的遺產(chǎn)處理原則,對(duì)生活有困難的殘疾人和喪失勞動(dòng)能力的人,與被繼承人共同居住生活的法定繼承人要予以照顧。傷殘職工在內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。那么工傷死亡被撫養(yǎng)人50歲有撫養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:工傷是不支持精神損害賠償?shù)?,但職業(yè)病和用人單位有過(guò)錯(cuò)的安全事故引發(fā)的工傷可以另外請(qǐng)求精神損害賠償,工傷能否主張精神損害賠償,其實(shí)質(zhì)是工傷賠償能否適用民法的問(wèn)題,而這個(gè)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)就是勞動(dòng)法與民法的關(guān)系。雖然現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》沒(méi)有規(guī)定精神損害賠償,但依照相關(guān)民事法律的規(guī)定,作為有過(guò)錯(cuò)的侵權(quán)人.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工的精神損害承擔(dān)與其過(guò)錯(cuò)程度相應(yīng)的賠償責(zé)任?!栋踩a(chǎn)法》第四十八條和《職業(yè)病防治法》第五十二條也均規(guī)定,工傷職工除依照工傷保險(xiǎn)法規(guī)享有工傷保險(xiǎn)待遇外,仍有權(quán)依照有關(guān)民事法律,向用人單位提出賠償要求,其中包括提出精神損害賠償?shù)囊?。那么工傷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償里面有精神損害賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:?jiǎn)挝辉?0日內(nèi)、個(gè)人在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,相關(guān)勞動(dòng)部門在收到申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論,對(duì)結(jié)論無(wú)異議的,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,一般在60日或90日內(nèi)由專家或診斷機(jī)構(gòu)出具診斷和技術(shù)性鑒定意見,作出鑒定結(jié)論。一般在150日內(nèi)可以出結(jié)論。在工傷認(rèn)定后,病情相對(duì)穩(wěn)定時(shí),盡早向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,早申請(qǐng),早維權(quán),減輕家庭負(fù)擔(dān)。那么工傷勞動(dòng)能力鑒定后多久給補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:工傷賠償,旨在保障勞動(dòng)者的最低生活,其賠償?shù)姆秶鷥H限于人身傷害,并且給付金額受到法定標(biāo)準(zhǔn)的限制。那么因交通事故引發(fā)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:交通事故引發(fā)的工傷如何賠償1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。那么交通事故引發(fā)的工傷如何賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:因交通事故引發(fā)的工傷可否要求雙倍賠償就此問(wèn)題國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一的法律來(lái)規(guī)定。根據(jù)最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問(wèn)題的答復(fù)“因第三人造成工傷的職工或其近親屬?gòu)牡谌颂帿@得民事賠償后可以按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條的規(guī)定向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償?!甭毠ひ虻谌说脑蚴艿絺ι鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的人民法院應(yīng)予支持。那么因交通事故引發(fā)的工傷可否要求雙倍賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:一、因交通事故導(dǎo)致工傷事故補(bǔ)償需要提交哪些材料1、填寫《職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定登記表》;2、工傷職工《身份證》;3、《勞動(dòng)合同書》或者證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在的有關(guān)材料;4、單位參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)按時(shí)足額繳費(fèi)的憑證和參保職工花名冊(cè);5、傷害在事故前的健康狀況材料;6、醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)本次傷情的診斷材料或者職業(yè)病診斷書;7、事故調(diào)查材料;(1)屬于生產(chǎn)性職工傷亡事故范圍的,需提供安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的有關(guān)調(diào)查材料;(2)屬于道路交通事故范圍的,需提供公安交通管理部門作出交通事故責(zé)任認(rèn)定書;交通肇事逃逸的,需提供公安交通管理部門的文書性證明材料;(3)屬于工作緊張突那么因交通事故導(dǎo)致工傷事故補(bǔ)償需要提交哪些材料。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:關(guān)于工傷賠償,國(guó)家有頒布專門的法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)定。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目包含:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等,等級(jí)不同,賠償費(fèi)用不同。因此,當(dāng)事人在計(jì)算工傷保險(xiǎn)賠償金額時(shí)應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù),以便于確定賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。那么工傷賠償能參照民事補(bǔ)償方式嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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“成事不說(shuō),遂事不諫,既往不咎”出自《論語(yǔ)•八佾》,原指對(duì)已定局的事情不必再議論、已實(shí)施的事情不必再勸諫、過(guò)去的錯(cuò)誤不必再追究。在企業(yè)發(fā)展管理中,這句話蘊(yùn)含著深刻的管理智慧,既能提高決策效率,也能塑造企業(yè)文化 1. "成事不說(shuō)"——聚焦未來(lái),減少內(nèi)耗 對(duì)已經(jīng)成功的事情不過(guò)度討論,避免陷入自我陶醉或爭(zhēng)論功勞。 管理意義: ? 避免沉溺過(guò)去:企業(yè)成功容易滋生惰性,管理者需引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)向前看,而非反復(fù)復(fù)盤功勞。 ? 減少內(nèi)部爭(zhēng)功:過(guò)度討論"誰(shuí)做的"易引發(fā)團(tuán)隊(duì)矛盾,應(yīng)更關(guān)注"下一步做什么"。 2. "遂事不諫"——尊重執(zhí)行,提高效率 影響:對(duì)已經(jīng)決策并執(zhí)行的事不再反復(fù)勸諫,確保行動(dòng)連貫性。 管理意義: ? 維護(hù)決策權(quán)威:避免因事后質(zhì)疑導(dǎo)致執(zhí)行者猶豫,削弱團(tuán)隊(duì)信心(如戰(zhàn)略已定,中途反復(fù)修改易失敗)。 ? 強(qiáng)化執(zhí)行力:亞馬遜貝索斯推崇" disagree and commit"(異議后仍全力執(zhí)行),確保團(tuán)隊(duì)行動(dòng)一致。 ? 警惕例外:僅適用于常規(guī)決策,若發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)仍需及時(shí)糾偏。 3. "既往不咎"——容錯(cuò)創(chuàng)新,輕裝前行 影響:對(duì)過(guò)去的錯(cuò)誤不苛責(zé),創(chuàng)造敢試錯(cuò)的環(huán)境。 管理意義: ? 鼓勵(lì)創(chuàng)新:谷歌允許"敗得起的失敗",員工敢嘗試高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目(如Google Glass雖終止,但積累了AR技術(shù))。 ? 減少官僚文化:若過(guò)度追責(zé),員工會(huì)掩蓋問(wèn)題(如豐田"不責(zé)備文化"鼓勵(lì)主動(dòng)暴露隱患)。 ? 邊界意識(shí):原則性錯(cuò)誤(如瀆職)仍需問(wèn)責(zé),但戰(zhàn)術(shù)性失敗應(yīng)寬容。 對(duì)企業(yè)管理的綜合價(jià)值 1. 提升決策效率:減少對(duì)"過(guò)去"的糾結(jié),聚焦資源解決未來(lái)問(wèn)題。 2. 塑造務(wù)實(shí)文化:團(tuán)隊(duì)更關(guān)注行動(dòng)和結(jié)果,而非空談或推諉。 3. 降低創(chuàng)新成本:容忍試錯(cuò)能激發(fā)突破性創(chuàng)新(如SpaceX多次爆炸后成就可回收火箭)。 應(yīng)用建議 管理者表率:公開表態(tài)"不翻舊賬",如雷軍小米內(nèi)部強(qiáng)調(diào)"向前看五步,不回頭一步"。 制度配套:建立"快速?gòu)?fù)盤→總結(jié)→清零"機(jī)制(如阿里"裸心會(huì)"只反思不追責(zé))。 平衡藝術(shù):重大戰(zhàn)略錯(cuò)誤仍需深度復(fù)盤,避免重復(fù)踩坑。 "管理注意力資源"——企業(yè)最寶貴的不是金錢,而是團(tuán)隊(duì)心智的聚焦方向。用好這一原則,能有效減少內(nèi)耗,推動(dòng)持續(xù)增長(zhǎng)。
“君子有九思”出自《論語(yǔ)•季氏》,是孔子提出的君子修身準(zhǔn)則,強(qiáng)調(diào)人在言行舉止、待人接物時(shí)應(yīng)保持的九種自覺思考。 1. 視思明 釋義:觀察時(shí)要思考是否看得清楚、透徹。 - 避免片面認(rèn)知,需多角度觀察事物本質(zhì)。 - 例如:工作中不輕信表象,需核實(shí)數(shù)據(jù)、調(diào)研真相。 2. 聽思聰 釋義:傾聽時(shí)要思考是否聽得明白、全面。 - 傾聽時(shí)需專注,不斷章取義。 - 例如:領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時(shí),應(yīng)確認(rèn)關(guān)鍵細(xì)節(jié),避免誤解。 3. 色思溫 釋義:神態(tài)要思考是否溫和從容。 - 管理情緒,保持親和力。 - 例如:與人沖突時(shí),克制怒色,以理服人。 4. 貌思恭 釋義:舉止要思考是否謙恭有禮。 - 尊重他人,避免傲慢。 - 例如:對(duì)待服務(wù)人員或下屬,保持基本禮節(jié)。 5. 言思忠 釋義:說(shuō)話要思考是否誠(chéng)實(shí)守信。 - 言行一致,不輕諾寡信。 - 例如:商業(yè)合作中,不夸大承諾,做到“一諾千金”。 6. 事思敬 釋義:做事要思考是否敬業(yè)認(rèn)真。 - 對(duì)工作負(fù)責(zé),追求專業(yè)精神。 - 例如:即使小事也需精益求精,避免敷衍。 7. 疑思問(wèn) 釋義:有疑問(wèn)時(shí)要思考是否主動(dòng)求教。 - 破除“恥于問(wèn)”的心態(tài),及時(shí)澄清困惑。 - 例如:學(xué)習(xí)新技能時(shí),積極提問(wèn)以提升效率。 8. 忿思難 釋義:憤怒時(shí)要思考可能引發(fā)的后果。 - 冷靜處理矛盾,避免沖動(dòng)決策。 - 例如:與家人爭(zhēng)執(zhí)時(shí),先深呼吸,換位思考。 9. 見得思義 釋義:面對(duì)利益時(shí)要思考是否合乎道義。 - 不取不義之財(cái),堅(jiān)守底線。 - 例如:職場(chǎng)中拒絕賄賂,維護(hù)職業(yè)操守。 這“九思”涵蓋個(gè)人修養(yǎng)的核心維度,要時(shí)刻警示自己: - 人際關(guān)系(色溫、貌恭、言忠); - 職業(yè)發(fā)展(事敬、疑問(wèn)); - 情緒管理(忿難); - 道德抉擇(見得思義)。 需:“吾日三省吾身”,每日自省其中一二條,逐步內(nèi)化為習(xí)慣。
案例:隱名股東引發(fā)的協(xié)議無(wú)效糾紛 基本案情:C委托D代持某科技公司股權(quán),協(xié)議約定C為實(shí)際出資人。后D擅自將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給E,E不知代持關(guān)系并完成工商變更。C起訴要求確認(rèn)轉(zhuǎn)讓無(wú)效。 法院裁判要點(diǎn): 1. 代持協(xié)議本身有效,但D作為顯名股東對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)符合“商事外觀主義”,E善意取得股權(quán); 2. C僅能依據(jù)代持協(xié)議向D索賠,無(wú)法追回股權(quán)。 風(fēng)險(xiǎn)提示: 隱名持股協(xié)議存在第三人善意取得風(fēng)險(xiǎn); 若涉及上市公司、國(guó)有企業(yè),代持協(xié)議可能因違反監(jiān)管規(guī)定直接被認(rèn)定無(wú)效。 法律建議:規(guī)避瑕疵股權(quán)協(xié)議風(fēng)險(xiǎn) 盡職調(diào)查:受讓股權(quán)前核查公司賬目、出資憑證、債務(wù)情況; 協(xié)議條款:要求出讓方承諾“股權(quán)無(wú)權(quán)利瑕疵”; 約定若存在隱瞞債務(wù)或出資瑕疵,出讓方承擔(dān)違約責(zé)任; 工商登記:及時(shí)辦理變更登記,避免“一股二賣”;
交通事故雙重賠償揭秘:上下班路上發(fā)生交通事故,同時(shí)又屬于工傷,能拿到雙倍賠償款嗎?
擅長(zhǎng):交通事故
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸