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離婚判決生效后 對方不按照判決書對財產子女的判決處理怎么辦
內容:生效的離婚判決書具有法律效力,雙方當事人都應該積極履行。一方拒不執行判決的,另一方可以持判決書向人民法院申請強制執行。拒不執行法院判決,情節嚴重觸犯刑法的,將受到刑法的嚴厲制裁。判決書是在雙方發生爭議且協商無法解決時,通過法律的權威來強制調節社會關系的一種方式。但是,當事人在不違反法律和公共利益的前提下可以根據自己的意愿自由的處理自己的事務和利益,法院不宜干涉和介入。那么離婚判決生效后。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
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林艷英律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:死者母親不服訴至法院,請求撤銷人勞部門作出的工傷認定。6月9日,河南省鄭州市二七親人民法院對該案作出一審判決,判決撤銷二七區人勞局作出的不予認定為工傷的決定書,并判令被告于判決書生效后60日內重新作出工傷認定。被告鄭州市二七區人事勞動和社會保障局辯稱:被告作出的工傷認定事實清楚,證據充分,不違反法律、法規規定,并且程序合法,應當依法駁回原告的訴訟請求。那么下班途中命隕車禍。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
姚平律師
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任冰峰律師
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擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:有判決書還拉討債橫幅可能違法。這種行為雖然表面上不違法,但其性質很容易發生改變,從而導致違法行為的發生。從而使參與者構成“聚眾擾亂公共場所秩序、交通秩序罪”、“聚眾沖擊國家機關罪”、“聚眾擾亂社會秩序罪”等。聚眾擾亂社會秩序罪的構成要件(一)客體要件本罪侵犯的客體是社會秩序。侵犯的對象是國家機關、企事業單位和人民團體。行為人在實施本罪中,毆打工作人員,毀損公私財物構成犯罪的,應實行數罪并罰。所謂嚴重損失是指有形的物質和無形的智力成果、社會利益和政治利益等諸多方面的嚴重損失。那么有判決書還拉討債橫幅違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張嘉娛律師
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李維律師
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擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:勞動人事爭議是一裁終局嗎勞動人事爭議申請勞動仲裁的,并不屬于一裁終局案件,裁決書要在作出十五日后才生效的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
任冰峰律師
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陳明月律師
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擅長:交通事故
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內容:部分勞動人事爭議風險防范點風險點:試用期的職場新人也不能隨意“炒”提示:有的用人單位認為在試用期內,單位可以隨便讓勞動者走人,不需承擔什么法律責任,甚至一些單位公然規定在試用期內不為勞動者繳納社會保險等,這些都違反了法律規定。如果勞動者是因自身原因提出辭職,用人單位可不支付經濟補償金。風險點:勞動者雖自愿不繳社保,但算企業違法提示:根據規定,用人單位應自用工之日起30日內為勞動者辦理社會保險繳納手續。根據規定,用人單位未依法繳納社會保險的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位還需要支付解除勞動合同經濟補償金。那么部分勞動人事爭議風險防范點。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
陳明月律師
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王學瑞律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:人事爭議仲裁法定代表人證明書 同志現任職務,為法定代表人,特此證明。 年月日 附:法定代表人 性別 年齡 民族 職務 住址 籍貫 注:國家行政機關、企事業單位、社會團體的主要行政負責人為本單位的法定代表人。那么人事爭議仲裁法定代表人證明書。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
于海明律師
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劉曉紅律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:各地勞動和社會保障局與人事局合并成立人力資源和社會保障局后,勞動仲裁委與人事仲裁委也進行了合并,其辦事機構稱為勞動人事仲裁院。以廣州市勞動人事爭議仲裁院為例,其主要職責為:(一)承擔廣州市勞動人事爭議仲裁委員會日常工作;(二)參與擬訂廣州市勞動人事爭議調解仲裁配套政策、法規、規章,以及總體規劃、相關管理制度、規則、規范,并具體實施;(三)依法依規辦理勞動人事爭議仲裁案件;(四)提請聘任、解聘市勞動人事爭議仲裁委員會專職和兼職仲裁員;(五)負責勞動人事爭議仲裁有關法律法規的宣傳、咨詢工作;(六)負責指導區(縣級市)勞動人事爭議調解仲裁工作。那么勞動人事爭議調解中心是干什么的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李楠楠律師
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李楠楠律師
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擅長:交通事故
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答法律解析:法院對退休人員的判決書不會下達到人事社會保障局。受送達人是公民的,本人不在交他的同住成年家屬簽收;受送達人是法人或者其他組織的,應當由法人的法定代表人、其他組織的主要負責人或者該法人、組織負責收件的人簽收;受送達人有訴訟代理人的,可以送交其代理人簽收;受送達人已向人民法院指定代收人的,送交代收人簽收。法律法規:《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十八條 人民法院對公開審理或者不公開審理的案件,一律公開宣告判決。
當庭宣判的,應當在十日內發送判決書;定期宣判的,宣判后立即發給判決書。
宣告判決時,必須告知當事人上訴權利、上訴期限和上訴的法院。
宣告離婚判決,必須告知當事人在判決發生法律效力前不得另行結婚。
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離婚判決生效后對方不按照判決書對財產子女的判決處理怎么辦
內容:生效的離婚判決書具有法律效力雙方當事人都應該積極履行。一方拒不執行判決的另一方可以持判決書向人民法院申請強制執行。拒不執行法院判決情節嚴重觸犯刑法的將受到刑法的嚴厲制裁。相關知識判決生效后執行前離婚雙方當事人達成關于財產子女問題的協議有效嗎?判決書是在雙方發生爭議且協商無法解決時通過法律的權威來強制調節社會關系的一種方式。但是當事人在不違反法律和公共利益的前提下可以根據自己的意愿自由的處理自己的事務和利益法院不宜干涉和介入。那么離婚判決生效后對方不按照判決書對財產子女的判決處理怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
崔玉君律師
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崔玉君律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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疫情對訴訟時效的影響體現在哪里,因疫情影響訴訟時效中止時間
內容:因此,為了更好地應對疫情對訴訟時效的影響,我們需要進一步完善相關政策,提升遠程訴訟的效率,并加強司法機構的協調合作,限制期的延長、特殊情況的考慮、遠程訴訟的興起以及政策的靈活調整,都為當事人在疫情期間的法律糾紛提供了更多的解決途徑和保障措施,因此,在疫情發生在訴訟時效期間最后六個月內的情況下,當事人確實不能及時行使請求權、民事訴訟時效中止,此外,根據國家人力資源與社會保障部辦公廳下發的《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》,因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的,仲裁時效中止。
段建國律師
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內容:申請人:被申請人:住 址:法定代表人:調解請求: 按規定足額發放申請人產假期間工資共計人民幣1xx元事實與理由: 申請人自 年 月入職被申請人處,擔任 一職,月薪6000元。工作一直至今,今年 月,申請人因懷孕待產獲批三個月的產假,但申請人產假只休了二個月就被被申請人要求去上班。被申請人雖為申請人購買了部分社會保險,但并未購買生育保險。產假后,申請人一直向被申請人要求支付產假期間的工資,但被申請人一直不予答復。而被申請人規定只發兩個月的工資。按本人每月工資6000元計算,生育津貼遠遠低于本人工資標準,因此被申請人應按6000元的標準支付。那么勞動人事爭議調解申請書范文。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
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張旭律師
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擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:人事檔案是勞動者個人的檔案,用人單位和勞動者解除勞動合同后,要在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,個人人事檔案不能私自拆除的,那么私拆人事檔案有沒有刑事責任?大律網小編整理相關知識,希望對大家有幫助。
張旭律師
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內容:劉女士通過支付金錢的方式要求第三者離開其丈夫的行為顯然不符合社會主義核心價值觀,依據《民法典》第8條,民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗,又依據《民法典》第153條第2款,違背公序良俗的民事法律行為無效,該贈與行為及雙方已經實際成立的贈與合同應屬無效,其有權要求第三者返還贈與款項50萬元,案件亮點當事人在與對方調解還是等待判決的過程中猶豫了,因為劉女士想通過判決書的形式來確定第三者破壞他人婚姻的事實,但元甲律師建議:如果法院出判決書,則會出現其丈夫的名字,對她繼續維持婚姻的目的不利,于是劉女士聽取了元甲律師的意見,果斷選擇調解結案。
郭銘芝律師
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答法院對退休人員的判決書不會下達到人事社會保障局。受送達人是公民的,本人不在交他的同住成年家屬簽收;受送達人是法人或者其他組織的,應當由法人的法定代表人、其他組織的主要負責人或者該法人、組織負責收件的人簽收;受送達人有訴訟代理人的,可以送交其代理人簽收;受送達人已向人民法院指定代收人的,送交代收人簽收。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十八條 人民法院對公開審理或者不公開審理的案件,一律公開宣告判決。
當庭宣判的,應當在十日內發送判決書;定期宣判的,宣判后立即發給判決書。
宣告判決時,必須告知當事人上訴權利、上訴期限和上訴的法院。
宣告離婚判決,必須告知當事人在判決發生法律效力前不得另行結婚。
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內容:一、勞動爭議1、、勞動合同糾紛確認勞動關系糾紛 集體勞動合同糾紛 勞務派遣合同糾紛非全日制用工糾紛 追索勞動報酬糾紛 經濟補償金糾紛2、社會保險糾紛養老金糾紛 工傷保險待遇糾紛 醫療費、醫療保險待遇糾紛生育保險待遇糾紛 失業保險待遇糾紛3、福利待遇糾紛二、人事爭議辭職爭議 辭退爭議 聘任、聘用合同爭議閱讀延伸:勞動糾紛/勞動爭議那么勞動人事訴訟案件案由都包括哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
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內容:(二)按照《勞動爭議調解仲裁法》及有關規定,負責對本企業或轄區內發生的事實清楚、線索明晰、爭議標的額較小的簡易案件進行調解工作。(四)積極促使勞動爭議當事人達成調解協議,對調解不成的爭議案件,指導當事人到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對可能發生的上訪案件,要及時報告上級勞動保障主管部門,維護社會穩定。(五)負責做好勞動爭議調解案件統計及案卷整理、歸檔等工作。(六)完成上級勞動爭議仲裁委員會交辦的其他工作任務。那么勞動人事爭議調解員職責。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李孟陽律師
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馮清琴律師
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法院判決書生效后,雙方又對財產子女達成新協議的有沒有法律效力
內容:生效的法律判決書具有強制執行力受法律保護。判決書是在雙方發生爭議且協商無法解決時通過法律的權威來強制調節社會關系的一種方式。但是當事人在不違反法律和公共利益的前提下可以根據自己的意愿自由的處理自己的事務和利益法院不宜干涉和介入。因此在離婚判決生效后雙方當事人就財產子女撫養問題達成協議的并按協議遵照履行的可以認定為有效即可以不按法院的生效判決強制履行。但是如果一方又反悔不按協議處理的另一方可以申請恢復執行人民法院的生效判決。那么法院判決書生效后,雙方又對財產子女達成新協議的有沒有法律效力。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
周春花律師
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郭銘芝律師
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