勞有所得天經(jīng)地義，辛苦勞作的農(nóng)民工獲取自己薪資合情合理合法，針對(duì)普遍弱勢(shì)的農(nóng)民工而言，國(guó)家有關(guān)部門(mén)也一直有針對(duì)性地采取相關(guān)解決措施和出臺(tái)相關(guān)政策，以維護(hù)農(nóng)民工這一特殊群體的合法權(quán)益。但是有人卻利用弱勢(shì)群體，借機(jī)對(duì)建筑施工企業(yè)或建設(shè)單位進(jìn)行惡意討薪、為達(dá)到非法目的而實(shí)施非法行為，比如煽動(dòng)、組織農(nóng)民工大規(guī)模集體上訪、圍堵政府大門(mén)、堵路，甚至打砸、爬塔吊、跳樓等等，個(gè)別包工頭串通部分農(nóng)民工，偽造證據(jù)，虛報(bào)、冒領(lǐng)工資，或者煽動(dòng)農(nóng)民工采取激進(jìn)手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益，甚至伙同社會(huì)上的黑惡勢(shì)力實(shí)施敲詐勒索行為。

一般的惡意討薪，可能會(huì)涉嫌違反《治安管理處罰法》，面臨行政拘留、罰款等行政強(qiáng)制措施，情節(jié)嚴(yán)重的惡意討薪，可能會(huì)涉嫌尋釁滋事罪、聚眾擾亂社會(huì)秩序罪、敲詐勒索罪、非法拘禁罪、故意傷害罪、甚至故意殺人罪。

“惡意欠薪”無(wú)形中激發(fā)了社會(huì)矛盾，嚴(yán)重危害社會(huì)安定穩(wěn)定，而“惡意討薪”則無(wú)形中加劇了原有矛盾，嚴(yán)重?cái)_亂正常社會(huì)秩序，我們應(yīng)當(dāng)依法維權(quán)、理性維權(quán)，以合理方式討要工資。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)刑法》第二百九十三條

【尋釁滋事罪】有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會(huì)秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

(一) 隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的;

(二) 追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)耍楣?jié)惡劣的;

(三) 強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重的;

(四) 在公共場(chǎng)所起哄鬧事，造成公共場(chǎng)所秩序嚴(yán)重混亂的。

糾集他人多次實(shí)施前款行為，嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。