勞有所得天經地義，辛苦勞作的農民工獲取自己薪資合情合理合法，針對普遍弱勢的農民工而言，國家有關部門也一直有針對性地采取相關解決措施和出臺相關政策，以維護農民工這一特殊群體的合法權益。但是有人卻利用弱勢群體，借機對建筑施工企業或建設單位進行惡意討薪、為達到非法目的而實施非法行為，比如煽動、組織農民工大規模集體上訪、圍堵政府大門、堵路，甚至打砸、爬塔吊、跳樓等等，個別包工頭串通部分農民工，偽造證據，虛報、冒領工資，或者煽動農民工采取激進手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益，甚至伙同社會上的黑惡勢力實施敲詐勒索行為。

一般的惡意討薪，可能會涉嫌違反《治安管理處罰法》，面臨行政拘留、罰款等行政強制措施，情節嚴重的惡意討薪，可能會涉嫌尋釁滋事罪、聚眾擾亂社會秩序罪、敲詐勒索罪、非法拘禁罪、故意傷害罪、甚至故意殺人罪。

“惡意欠薪”無形中激發了社會矛盾，嚴重危害社會安定穩定，而“惡意討薪”則無形中加劇了原有矛盾，嚴重擾亂正常社會秩序，我們應當依法維權、理性維權，以合理方式討要工資。

法律依據：

《中華人民共和國刑法》第二百九十三條

【尋釁滋事罪】有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

(一) 隨意毆打他人，情節惡劣的;

(二) 追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節惡劣的;

(三) 強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節嚴重的;

(四) 在公共場所起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴重混亂的。

糾集他人多次實施前款行為，嚴重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。