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答申請勞動仲裁時,一方做偽證的,人民法院是可以根據情節輕重予以罰款的、拘留的。如果情節嚴重,給別人造成重大的損害的,是會構成刑事犯罪的,會依法追究刑事責任?!吨腥A人民共和國民事訴訟法》 第一百一十一條 訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的,人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的,依法追究刑事責任:1、偽造、毀滅重要證據,妨礙人民法院審理案件的;2、以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的;3、隱藏、轉移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產,或者已被清點并責令其保管的財產,轉移已被凍結的財產的;4、對司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗人、協助執行的人,進行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報復的;5、以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執行職務的;6、拒不履行人民法院已經發生法律效力的判決、裁定的。人民法院對有前款規定的行為之一的單位,可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
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內容:因此,寫好仲裁申訴書是能否得到勞動仲裁部門受理的重要條件。證人應該是能夠證明勞動爭議案件客觀情況的人。一旦明確為證人,應勞動爭議仲裁機構通知作證時,不能拒絕作證,不得作偽證。必須在法定申訴時效期間向仲裁委員會提交書面申請書,并按照被申訴人數提交副本。如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議,當事人應推舉代表參加仲裁,申請仲裁時應提交全體爭議當事人簽名的授權委托書。那么廣州勞動爭議仲裁申訴書包括內容。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
2022.01.07424人收看
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李維律師
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擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:舉個例子來說,如果勞動者在勞動仲裁時想要證明自己有欠薪的情況,他們應該在申請書中寫明所欠工資數額,并且提供相應證據來證明自己曾在那個企業工作過,具體而言,勞動者所需要做的就是在申請書中寫明所欠工資的數額,并且遞交相應證據證明他們曾經在那個企業工作過,不過,在實際操作中,有些企業為了減少成本,故意不按照合同約定發放勞動者的工資,這種情況下,勞動者可以依據相關法律法規合理維權,申請支付令,為了解決這一系列的問題,國家設立了勞動仲裁機構,這個機構的存在旨在解決雙方的爭議,讓勞動者和用人單位雙方能夠達到一個平衡狀態,總的來說,勞動仲裁機構為勞動者提供了一個更加公正、獨立的維權渠道,而對于企業方,他們需要提供有關該員工的勞動報酬的具體情況,包括是否發放及數額等方面的證據。
翁玉素律師
2023.06.12334人收看
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邢穎律師
主任律師
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:意思就是大家去仲裁院申請勞動仲裁,全程任何費用都不需要交,只要把資料拿給工作人員就可以,工作人員會免費為你處理,12348,在你準備證據或者仲裁過程中有任何疑問,都可以打這個電話去咨詢,是有律師為你免費解答,而且一般勞動仲裁的案件都比較簡單,一般就是欠薪、違法辭退、賠償金額協商不一致等幾種,涉及的法條并不多,金額也不會特別大,所以準備證據和開庭過程都不難,自己稍微看幾篇帖子就可以搞定,其實,大家查一下就能知道,勞動仲裁是免費的,這就是不請律師的情況下,勞動仲裁的全部開銷了,免費法律咨詢熱線-12348那普通情況下,勞動仲裁就是一分錢不花就能完成嗎。
元甲交通律師律師
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李楠楠律師
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擅長:交通事故
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內容:據統計,上半年因仲裁材料提交不當的申訴有2000多件,包括超過申訴時效、不屬于仲裁受理范圍等。不應當提出超出法律規定的請求,也不應當提出超出勞動爭議處理范圍的請求。因請求不當,將承擔敗訴或部分敗訴的法律后果。舉證不力證據是確定勞動爭議當事人爭議事實的主要依據。因用人單位開除、除名、終止或解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等發生勞動爭議的,由用人單位負舉證責任。當事人如提供虛假陳述或作偽證,將依法承擔相應的法律責任。不按時到庭參加仲裁活動參加仲裁活動是雙方當事人爭取自己權利的機會。那么勞動爭議仲裁的風險如何防范?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
2022.01.07208人收看
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內容:因此,寫好仲裁申訴書是能否得到勞動仲裁部門受理的重要條件。證人應該是能夠證明勞動爭議案件客觀情況的人。一旦明確為證人,應勞動爭議仲裁機構通知作證時,不能拒絕作證,不得作偽證。必須在法定申訴時效期間向仲裁委員會提交書面申請書,并按照被申訴人數提交副本。如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議,當事人應推舉代表參加仲裁,申請仲裁時應提交全體爭議當事人簽名的授權委托書。那么勞動爭議仲裁申訴書怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
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段建國律師
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擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:勞動仲裁流程是指勞動爭議發生后,通過仲裁機構進行協商、調解和裁決的一系列程序,一旦裁決生效,申請人可以要求執行勞動仲裁裁決書的內容,如果符合立案條件,勞動仲裁委員會將向申請人和被申請人發出立案通知書,通知雙方到仲裁機構參加調解,庭審是仲裁流程中的核心環節,旨在通過聽證、質證等方式進一步審查爭議的事實和證據,二、仲裁立案和調解勞動仲裁委員會在接到申請后,會對申請材料進行審核,并根據情況決定是否立案,而勞動仲裁則是解決這些爭議的一種常見方式。
周春花律師
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元甲交通律師律師
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擅長:交通事故
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內容:一、勞動仲裁需要準備的材料1.申請人身份證明個人申請提供身份證復印件,單位申請提供營業執照復印件,申請勞動仲裁要準備什么,1.遞交材料我們準備好材料后,就要去到當地的勞動仲裁委員會,向委員會窗口遞交申請資料,三、 如何申請勞動仲裁,勞動仲裁的申請材料并不復雜,唯一麻煩的就是寫申請書,申請勞動仲裁麻煩嗎。
林艷英律師
2023.07.03718人收看
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張嘉娛律師
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擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:在仲裁期間,公司提供了一份考勤記錄,說該員工出勤不全,有曠工5天的行為。而實際上公司所出具的該考勤記錄是貴州項目組偽造的。該員工當庭否認,認為是偽造的,但是最后北京海淀區勞動爭議仲裁委員會仍以該員工雖然否認出勤表的真實性,但是未提出相應的證據支持,因此不予采信,最后駁回了員工的要求支付雙倍經濟賠償的仲裁請求。那么當勞動合同糾紛仲裁遇見偽證。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
吳夢云律師
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陳明月律師
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擅長:交通事故
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內容:四、增加公司的人力資源成本勞動仲裁程序需要律師提示:仲裁裁決結果可能會對公司產生不利影響,如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經濟補償金、加班費等,這些費用可能會對公司的財務狀況造成不利影響,如果公司需要在勞動仲裁期間暫停某些業務或調整運營策略,這可能會導致公司的收入和利潤下降,從而影響公司的財務狀況和市場競爭力,總之,公司被勞動仲裁會產生一系列不利影響,包括影響公司聲譽、增加公司的法律風險、影響公司的正常運營和增加公司的人力資源成本等。
張嘉娛律師
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姚平律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:勞動仲裁成功幾率還要根據具體情況分析,通常勞動仲裁成功幾率較大。勞動仲裁法律制度具有一定的優越性,包括:快捷。快捷是指用仲裁的方法解決爭議,程序簡便,時間比較短。一般從歷年遇到的勞動案件和人社部統計來看,勞動案件中,勞動者勝訴率一般超過80%。有專業人士指導的情況下,勞動者勝訴率可以超過95%。如果當事人能依法提供相應的證據證明自己的主張,且證據經查證屬實的,勞動仲裁的成功幾率大;如果當事人對自己的主張不能舉證證明的,或者證據不真實、不合法的,則成功的幾率小。
李維律師
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王學瑞律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:勞動監察,是指勞動和社會保障行政部門依法對各類企業、個體工商戶的遵守勞動和社會保障法律、法規、規章的情況進行監督檢查,并對違法行為依法予以處理的行政執法活動,當勞動者與用人單位之間存在勞動權益爭議時,他們可以選擇將爭議提交給仲裁機構進行處理,勞動監察一般會監察如下幾個方面:1、勞動合同訂立的情況:未依法訂立書面勞動合同、勞動合同必備條款不齊備、試用期約定違法、未將勞動合同文本交付勞動者、違法擔保、扣押或收取財務、未依法出具解除、終止勞動合同的書面證明、未按規定支付經濟補償金、違法解除終止勞動合同、未依法建立職工名冊等。
黃東潔律師
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內容:那么勞動仲裁中遇見偽證怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
姚平律師
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郭銘芝律師
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擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:在一方未履行裁決所確認的義務的情況下,另一方可以向法院申請勞動仲裁強制執行,勞動仲裁強制執行流程是什么勞動仲裁強制執行是指,在勞動爭議案件中,當勞動仲裁裁決生效后,一方無法履行裁決所確認的義務,另一方可以向法院申請強制執行,以實現自己的權益,法院立案后,會制定勞動仲裁強制執行的執行決定,法院在收到勞動仲裁強制執行申請后,會進行審核,并受理申請,第四,申請勞動仲裁強制執行,勞動仲裁強制執行的結果主要是確保裁決所確認的權益能夠得到實現。
張蕓律師
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內容:許多員工都知道,發生勞動爭議后,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,但事到臨頭了,卻不知道該如何寫好勞動爭議仲裁申訴書。仲裁申訴書是勞動爭議當事人向仲裁機構申請解決勞動爭議的書面憑證,是勞動爭議仲裁委員會受理并處理勞動爭議案件的依據。一旦明確為證人,應勞動爭議仲裁機構通知作證時,不能拒絕作證,不得作偽證。這里,南南特別提醒:申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件,而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議,當事人應推舉代表參加仲裁,申請仲裁時應提交全體爭議當事人簽名的授權委托書。那么如何寫好勞動仲裁申訴書的問題。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
邢穎律師
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楊一凡律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:仲裁申訴書主要包括以下幾方面內容:1、申訴人姓名、民族、性別、年齡、職業、住址和工作單位、聯系方式;被訴人名稱、地址,被訴人法定代表人姓名、職務、聯系方式。爭議涉及多項內容的,必須一一列出,否則,遺漏部分不予受理。證據包括書證、物證、證人證言、當事人陳述、被訴人答辯、鑒定結論、勘驗筆錄等。證人應該是能夠證明勞動爭議案件客觀情況的人。一旦明確為證人,應勞動爭議仲裁機構通知作證時,不能拒絕作證,不得作偽證。那么如何寫好勞動爭議仲裁申訴書?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王學瑞律師
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劉曉紅律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務