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2022.01.13 16:44:17
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不給勞務派遣工繳納社保是不合法的，對于此類行為可以直接向當地勞動監察部門進行舉報。
《中華人民共和國勞動合同法》 第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京天用律師事務所
內容：實踐中，工程項目往往層層轉包，如果在工程違法分包的情況下，提供勞務者不小心受傷，賠償責任該由誰承擔？
楊一凡律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：但無論如何約定，勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脫，侵犯勞務派遣人員的權益。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。勞務派遣工派遣單位是用人單位，應當由派遣單位繳納，勞動者個人承擔社會保險費和公積金，有派遣單位在工資中代扣代繳。
張旭律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：在工程施工過程中，承包人需要按照法律規定將工程分包給符合法律規定條件的單位進行施工，如果對方單位不具有相應資質的，就會涉及違法分包問題，那么，違法分包后拖欠的工人勞務費如何主張呢?大律網小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。
周春花律師擅長：房產糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：建筑勞務公司屬于比較高危行業，工傷是必不可少。建筑企業想要承包工程，就必須要到主管部門申請。其中，比較容易被大家忽視的，就是人員社保的準備。建筑勞務是不是也要繳納社保?一下大律網專業律師針對此問題做出的了詳細的闡述。
黃東潔律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：小規模納稅人發生應稅行為適用簡易計稅方法計稅。小規模納稅人，享受月度3萬以內的增值稅減免部分計入營業外收入，要并入利潤交企業所得稅嗎？納稅申報期限是指稅收法律、法規規定或者稅務機關依照稅收法律、法規的規定確定的納稅人、扣繳義務人向稅務機關辦理申報和納稅的最后期限?？吹竭@里，小編相信你也了解了相關的知識內容了，稅款的繳納是不能進行拖欠拒繳的，這種行為是違法的，情節嚴重的是會涉及到刑事責任的，好了以上就是工程勞務分包的增值稅歸誰交的相關內容，如果你還有疑問，可以咨詢我們的律師。那么工程勞務分包的增值稅歸誰交。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：勞務違法分包的法律后果：承包單位將承包的工程轉包的，或者違反本法規定進行分包的，責令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責令停業整頓，降低資質等級；情節嚴重的，吊銷資質證書。
翁玉素律師擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容：依據我國相關法律的規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1-5倍的罰款。勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業務經營許可證。那么勞務分包無資質違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：勞務外包資質要求注冊資本不得低于二百萬；具有機構章程；具有與經營規模相適應的固定經營場所；具有三名以上經市以上勞動保障行政部門培訓考試取得中介服務資格證的專職從業人員。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。那么勞務外包繳納印花稅嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：如何界定勞務分包、專業分包和違法分包
姚平律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：工程勞務分包，小規模納稅人發生應稅行為適用簡易計稅方法計稅，需要繳納企業所得稅等相關稅費，通常來說，一般的企業都是按月申報的，就是說每月都需要報稅。那么，建筑企業勞務分包增值稅怎么繳納?下面大律網專業律師就來給大家介紹一下相關內容。
王熙律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：（二）國務院財政、稅務主管部門規定的其他扣繳義務人。從規定就可知道，在國內的建筑勞務分包不再實行代扣代繳了。通過學習小編帶來的這篇文章，我們知道了工程勞務分包繳稅如何繳納這個問題的答案。那么工程勞務分包繳稅如何繳納。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：在現實社會中大家都知道對于勞務分包的情況大家都比較熟悉的，一般來說進行勞務分包是要在符合條件的情況下才可以進行的。面對這樣的情況下，那么對于勞務設備采購分包是否屬于違法分包呢?下面就由大律網小編為大家解答相關的內容。
龍珊律師擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：違章停車罰款繳費流程如下：準備罰款所需的各項材料；在規定時間內去車管所；準備現金現場交罰款。交通違法行為具有4個特征。交通違法行為對社會、國家和公民的利益具有危害性。那么違法停車怎樣繳納罰款。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：建筑勞務公司需要什么資質1、所需資質包括：營業執照、建筑業勞務分包資質證書、建筑業企業安全生產許可證,3、注冊勞務公司需滿足注冊資本不少于200萬元，有固定經營場所和設施，符合法律法規規定的管理制度，采用公司組織形式，并辦理行政許可證件,勞務分包資質要求企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上,誰知道注冊勞務公司需要那些條件和手續1、勞務派遣公司除具有人合因素外，還具有一定的資合性，股東必須按照章程的規定，繳納所認繳的出資。
張蕓律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：要嚴格按照相關規定開展勞務分包，防止出現因違法轉包、肢解分包導致承擔民事、行政責任的風險。要求勞務分包企業繳納一定數額的農民工工資保證金，以保證農民工工資能夠按時、足額發放，避免建設施工單位承擔不必要的責任；要求勞務分包企業在為施工人員繳納工傷保險的基礎上，額外給施工人員繳納意外傷害險等相關商業保險。同時，可與保險公司開展合作，要求勞務分包企業為不能及時發放農民工工資交納保險。那么如何預防工程勞務分包糾紛。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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?? 第153期如何快速要回工程款講座圓滿收官！ 感謝張嘉娛律師與李剛老師的傾囊相授！ 現場深度解析： 6月新施行的《保障中小企業款項支付條例》： ? 支付期限強制限定，禁設第三方支付條件！ ? 爭議部分“應支即付”，大型企業拖欠將被嚴管！ ? 政府部門清欠加碼，違法責任一追到底！ 張律師現場支招：如何借政策東風，高效追回工程款，客戶直呼“太及時”！ ?? 合同漏洞補救術、超兩年欠款破局法、調解or訴訟最優解…20位建筑精英齊聚國貿，破解行業痛點，干貨多到記不完！ ?? 讓優質法律服務觸手可及！ 無論工程款難題還是法律咨詢，我們隨時在您身邊～
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我帶著兄弟們去干活，里里外外連機械帶人帶材料，我都墊了130多萬了，結果大甲方過來，其實我都干了一半多，他不讓我做了，他跟我說什么規劃用地又有問題，他也不給我錢，他說有本事你就去告，反正我這是違法分包給你的無效，還理直氣壯的，所以你現在還在現場嗎？退出來了，已經退出了，對退出之前有沒有做最基本的動作，工程量的一些取證動作有沒有做，怎么算取證的工藝呢？有時候我們也就在那兒拍個照，給甲方反饋一下工程進度，像這種情況下的話，對方講的肯定在法律上不成立啊，不會說因為違法分包，所以你就拿不到工程款，他倆不相等號啊，他還是回歸到事實本身，也就是說你具體的有沒有給他們去干這個活兒，干了多少活兒，但是咱們在實踐當中往往很難的是什么呢？你要證明你干了多少，你要把你已經干的工程量的這個證據，要有最好的證據，就是你帶的工證員把你干的那些工程全部給公證下來，如果說這個時間和機會來不及，那你自己錄音錄像這種形式，拍照片的形式，帶時間桌的形式，帶定位的形式，把這些東西都固定下來，給工人發的工資什么的，當然都是我墊資的那些能算嗎？這個叫勞。
服務費，勞務費的話肯定是算的，而且的話，國家對關于這種勞務費的保障也是很有力度的，可以先采取去檢舉的這種形式，投訴舉報的這種形式，拿勞務費嗎？機械設備租賃協議這些能算嗎？能算我干活了嗎？后邊你需要準備哪些東西，怎么來進行準備，咱們從哪個維度來進行準備的話，我們會給你做一個詳細的指導，你按照我們的指導來進行準備就行了。關注習主任，有事不求人。
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
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劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
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