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勞動合同可以約定不繳納五險一金嗎?

2022.01.10 12:30:40
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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勞動合同不交五險一金的約定是不可以的。公司未依法繳納社會保險的,勞動者可以依法以此為由解除勞動合同,并要求補繳和要求支付經濟補償金。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

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