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內(nèi)容:事業(yè)單位聘用合同是人事關(guān)系聘用與崗位聘任二合一的合同。崗位聘任期限指的是受聘人擔(dān)任管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位或技術(shù)工人崗位的職務(wù)任職期限,是受聘人在聘用單位中承擔(dān)某一具體崗位責(zé)任和行使相應(yīng)崗位職權(quán)的時間限制,這一期限最長不得長于人事關(guān)系的聘用期限,具體由用人單位依據(jù)自身情況確定;2、聘用合同的內(nèi)容要完整。聘用合同不僅要列明職位、期限、待遇等方面,更要詳細(xì)列明雙方可以解除合同的具體情形,要避免模糊不清、易生歧義的語句,應(yīng)盡量用明確無歧義的語言表述得清楚無誤。
邢穎律師
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張嘉娛律師
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擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:事業(yè)單位在職人員喪葬費(fèi)一、喪葬補(bǔ)助費(fèi)在職人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。受理范圍和條件依法在我市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)的參保人,在達(dá)到法定退休年齡前死亡的,其養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶儲存額退還給其法定繼承人并支付其遺屬喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。死者醫(yī)療保險(xiǎn)個人帳戶尚有余額的,請到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇部門辦理結(jié)算。那么事業(yè)單位在職人員喪葬費(fèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
王熙律師
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馮清琴律師
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擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:《民事訴訟法》第一百二十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。那么單位工作人員欠錢不還怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
龍珊律師
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任冰峰律師
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擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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非機(jī)動車駕駛?cè)藛挝坏馁r償責(zé)任是什么
內(nèi)容:非機(jī)動車駕駛?cè)藛挝坏馁r償責(zé)任是什么非機(jī)動車駕駛?cè)嗽趫?zhí)行職務(wù)或者從事勞務(wù)中違章肇事有聘用、使用單位的由單位承擔(dān)損害賠償責(zé)任單位在賠償損失后可以向非機(jī)動車駕駛?cè)俗穬敳糠只蛘呷抠M(fèi)用。單位承擔(dān)的是替代責(zé)任。國家機(jī)關(guān)或其工作人員執(zhí)行職務(wù)致人損害的侵權(quán)責(zé)任適用無過錯原則歸責(zé)受害人只須舉證證明存在侵害行為和損害事實(shí)及二者之間有因果關(guān)系而國家機(jī)關(guān)不能證明其有免責(zé)事由的即構(gòu)成侵權(quán)責(zé)任。機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行職務(wù)中發(fā)生交通事故給公民、法人的合法權(quán)益造成損害的國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任.受害人應(yīng)提起行政訴訟請求國家賠償。那么非機(jī)動車駕駛?cè)藛挝坏馁r償責(zé)任是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
李孟陽律師
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林艷英律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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單位工作人員被施工方起訴,單位工作人員被施工方起訴怎么辦
內(nèi)容:法庭審理過程中,值得注意的是,盡管施工方提供了相關(guān)證據(jù),但并未能充分證明單位工作人員的行為對施工造成了實(shí)質(zhì)損害,此外,我們還注意到施工方在正式起訴前并未與單位工作人員積極溝通,雙方似乎沒有嘗試解決糾紛的意愿,同時,單位工作人員的辯護(hù)人還指出施工方在起訴前并未主動與其溝通,也沒有盡到解決糾紛的努力,法庭認(rèn)為,單位工作人員進(jìn)入施工區(qū)域的行為并未構(gòu)成違規(guī),因?yàn)樗麄冇泄ぷ魃系恼?dāng)理由,并沒有對施工造成實(shí)質(zhì)損害,施工方認(rèn)為單位工作人員的行為違反了施工規(guī)范,給他們造成了經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)上的打擊,案件的關(guān)鍵點(diǎn)就在于判斷單位工作人員是否有足夠的理由進(jìn)入施工區(qū)域,并是否和施工方達(dá)成過諒解或協(xié)議。
吳夢云律師
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張蕓律師
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擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:根據(jù)《人事部事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》聘人員提出聘用合同未能與聘用單位協(xié)商一致,受聘人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同,6個月后再次提出解除聘用合同,仍未能與聘用單位協(xié)商一致,受聘人員即可單方面解除聘用合同。但對在涉及國家秘密崗位上工作,承擔(dān)國家和地方亨重點(diǎn)項(xiàng)目的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干不用此項(xiàng)規(guī)定。那么事業(yè)單位試行人員聘用合同的解除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師
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郭銘芝律師
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擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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用人單位裁減人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員是誰
內(nèi)容:用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
陳宗瓊律師
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陳明月律師
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擅長:交通事故
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事業(yè)單位離休人員喪葬費(fèi)和撫恤金怎么分
內(nèi)容:事業(yè)單位離休人員喪葬費(fèi)和撫恤金離休人員遺屬補(bǔ)助在上述標(biāo)準(zhǔn)上提高20%,不是唯一供養(yǎng)人的,遺屬補(bǔ)助降低50%。企業(yè)負(fù)責(zé)申報(bào),省局審核通過后將喪葬費(fèi)和一次性撫恤金打入原離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金存折中。從2010年10月起由各參保單位要對離退休人員做宣傳工作,即死亡后的離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金存折暫不能銷戶,領(lǐng)取完喪葬費(fèi)和一次性撫恤金后再作處里。請各企業(yè)用3個月的時間通過宣傳將此要求讓全體離退休人員知道,從2011年1月起喪葬費(fèi)和一次性撫恤金不在撥入企業(yè),由我局實(shí)行社會化發(fā)放。那么事業(yè)單位離休人員喪葬費(fèi)和撫恤金怎么分。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
孔孟廷律師
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龍珊律師
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擅長:交通事故
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內(nèi)容:事業(yè)單位人員可以繼承股權(quán)嗎《民法典》于2021年1月1日生效,《繼承法》生效日期為2020年12月31日止,屆時此條例被《民法典》所替換,相關(guān)的司法解釋也會失效,《民法典》生效前的規(guī)定:可以繼承。由該條法律可知我國公司法承認(rèn)股東的股權(quán)可以被繼承,但股權(quán)繼承人繼承股權(quán)受到公司章程的限制。但就我國現(xiàn)行公司法來說,股權(quán)在進(jìn)行繼承時,沒有具體可適用的法律,這就導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)中關(guān)于股權(quán)繼承的問題不能得到很好的解決。那么事業(yè)單位人員可以繼承股權(quán)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
姚平律師
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元甲交通律師律師
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內(nèi)容:聘用合同中專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)的約定和賠償3、法律依據(jù):《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。其他保密約定與違約賠償1、法律依據(jù):《勞動合同法》第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
趙金保律師
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陳宗瓊律師
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內(nèi)容:第十六條事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。那么單位解除勞動合同應(yīng)提前多久通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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劉曉紅律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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答事業(yè)單位新聘用工作人員,應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。但是,國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員除外。《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第八條 事業(yè)單位新聘用工作人員,應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。但是,國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員除外。
第九條 事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行:
1、制定公開招聘方案;
2、公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;
3、審查應(yīng)聘人員資格條件;
4、考試、考察;
5、體檢;
6、公示擬聘人員名單;
7、訂立聘用合同,辦理聘用手續(xù)。
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內(nèi)容:事業(yè)單位職工判緩刑是否影響勞動合同如果是事業(yè)編制人員,判處徒刑才會開除公職,緩刑不會開除,公務(wù)員只要是刑罰就要開除公職。依據(jù)以上規(guī)定,聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同。第五十四條 對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分,參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。《公務(wù)員法》第二十四條下列人員不得錄用為公務(wù)員:(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被開除公職的;(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
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楊一凡律師
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內(nèi)容:聘用合同訂立后,作為勞動者一方通過簽訂聘用合同協(xié)議,成為該用人單位的一名職工,承擔(dān)用人單位按合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù),并按照國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的保險(xiǎn)福利待遇。屬于要式合同,聘用合同是確立用人單位和受聘人員聘用關(guān)系的重要協(xié)議,國家規(guī)定必須采用書面形式訂立。聘用合同與勞動合同均屬于諾成合同,合同成立不以交付標(biāo)的物為合同成立的要件。
李楠楠律師
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答已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員被再次聘用時,用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》 第十三條 已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員被再次聘用時,用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。
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內(nèi)容:聘用合同用人單位為事業(yè)單位,另一方為勞動者。勞動合同中的試用期最長不得超過六個月。在勞動合同主體上,雙方具有同等法律地位,一方無分處分另一方。在聘用合同主體關(guān)系上,用人單位可以根據(jù)聘用人員錯誤程度,給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除的行政處分。而在聘用合同中,用人單位未足額支付勞動報(bào)酬、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等,在事業(yè)單位的規(guī)定中沒有勞動者可以隨時解除聘用合同的規(guī)定。其在國家法律規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)有權(quán)使用勞動者。
段建國律師
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擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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交通肇事后,單位主管人員、車輛所有人、承包人或者乘車人指使肇事人逃逸的處理
內(nèi)容:中華人民共和國刑法第一百三十三條交通肇事罪違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)因而發(fā)生重大事故致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的處三年以下有期徒刑或者拘役交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的處三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的處七年以上有期徒刑。第五條“因逃逸致人死亡”是指行為人在交通肇事后為逃避法律追究而逃跑致使被害人因得不到救助而死亡的情形。交通肇事后單位主管人員、機(jī)動車輛所有人、承包人或者乘車人指使肇事人逃逸致使被害人因得不到救助而死亡的以交通肇事罪的共犯論處。那么交通肇事后,單位主管人員、車輛所有人、承包人或者乘車人指使肇事人逃逸的處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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崔玉君律師
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擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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