違章作業(yè)算工傷。工傷保險實行無過錯責任保險，只要不是自殘和自殺、吸毒和醉酒、故意犯罪，違章作業(yè)發(fā)生事故，可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇。有關機關和所在單位可以按照安全生產法律法規(guī)和本單位依法指定的規(guī)章制度進行處罰。蓄意違章造成負傷、致殘、死亡的，不應認定為工傷。蓄意違章在主觀上必須是故意，而且須是以破壞生產、經營秩序為目的，絕不是過失違章或一般的明知。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條　 職工有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第1、項、第2、項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第3、項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條　 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自殘或者自殺的。