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長期請假被辭退有賠償嗎
2024.11.25 19:08:51
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李維高級合伙人
擅長領域：物業費糾紛供暖費用糾紛
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2024.11.25 19:08:51
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上班5個月被辭退有多少賠償
邢穎律師
北京天用律師事務所
上班5個月被辭退有多少賠償
內容：4. 社會保險和福利：根據當地法律規定，員工在被辭退時可能有權獲得社會保險和福利的相關賠償,當一個員工在上班僅僅5個月后被辭退時，他可能有權獲得一定的賠償,3. 其他因素：其他因素，如國家或地區的法律規定、雇傭合同的條款、勞動爭議仲裁或法院的判決等，也可能影響賠償金額的計算,需要注意的是，具體的賠償金額需要根據當地的法律規定和具體情況進行計算，并可能需要咨詢專業律師或勞動法律顧問以獲取準確的法律建議,二、可能涉及的賠償問題1. 經濟補償：在一些國家和地區的勞動法中，規定了員工在被解雇時可以獲得的經濟補償。
邢穎律師2023.09.13592人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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一方長期酗酒怎么樣才能離婚,一方酗酒如何離婚
王學瑞律師
北京天用律師事務所
一方長期酗酒怎么樣才能離婚,一方酗酒如何離婚
內容：一方長期酗酒離婚的途徑，具體如下：協議離婚。夫妻雙方達成離婚意見，并且對財產分割，子女撫養協商一致后，親自去民政局辦理離婚手續即可；起訴離婚。
王學瑞律師2023.08.02965人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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十年以上員工辭退怎么樣賠償損失
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
十年以上員工辭退怎么樣賠償損失
內容：一、辭退十年以上員工的賠償損失辭退十年以上員工可能涉及以下賠償損失：1. 經濟補償：根據勞動法規定，雇主在辭退員工時需要支付經濟補償金,二、辭退十年以上員工的法律問題在辭退十年以上員工時，雇主需要注意以下法律問題：1. 合同約定：雇主和員工之間的勞動合同中可能有關于辭退賠償的約定，雙方應按照合同約定履行義務,2. 勞動法規定：根據中華人民共和國《勞動法》的規定，辭退員工需要支付相應的經濟補償金，具體金額根據工齡和工資水平等因素而定,本文將解析十年以上員工辭退的賠償損失及相關法律問題，以幫助雇主和員工更好地了解和處理這一情況,辭退十年以上員工涉及到一定的賠償損失和法律問題,對于已經在企業工作十年以上的員工，辭退可能涉及到一定的賠償問題。
劉曉紅律師2023.09.01939人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以詳細描述一下事情的整個經過，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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未提前一個月通知辭退賠償
陳宗瓊律師
未提前一個月通知辭退賠償
內容：未提前一個月通知辭退賠償法律分析：用人單位與員工解除勞動關系，員工每工作一年，用人單位需要支付員工一個月的本人工資作為經濟補償，違反勞動法辭退的則要雙倍補償，如果未提前一個月通知辭退的，應再補償一個月的工資,3、如果用人單位沒有提前通知辭退員工的，要視具體情況來確定單位應該承擔的法律責任： (1)如果是在試用期內的，則單位不需支付經濟補償金,法律分析：用人單位立即辭退員工未提前一個月通知，這種情況屬于違法辭退，用人單位在交接日仍然應當支付工資，同時應付給員工雙倍的經濟補償。
陳宗瓊律師2023.09.061016人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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工作不滿一年被辭退怎么算補償
李維律師
北京市元甲律師事務所
工作不滿一年被辭退怎么算補償
內容：公司辭退員工，除非員工有重大過失，不然公司需要支付經濟補償金給員工,補充：1、在勞動合同法中，補償與賠償不同，勞動者無過錯被辭退才存在補償問題，這個也好理解，如果存在過錯再給補償就不符合常理了，這也是理解《勞動合同法》第四十六條的法學理論,工作不滿一年被辭退勞動者可以得到一個月工資的經濟補償,4.談補償方案收集完證據，并拿到被公司辭退的證明后，我們就要談補償方案了,2.收集相關證據這一步收集的不是公司辭退我們的證據，而是關于賠償的相關證據，如工作年限（勞動合同）、月收入證明（工資條、銀行流水）、加班證明（加班申請）、考勤記錄、工作能力證明等等相關資料,注意這里要主張，經濟補償并與公司解除勞動關系。
李維律師2023.07.10900人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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勞動法關于辭退員工補償的規定
邢穎律師
北京天用律師事務所
勞動法關于辭退員工補償的規定
內容：一、勞動法中的辭退員工補償規定根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，辭退員工補償主要包括以下幾個方面：1. 經濟補償：根據員工在企業工作的年限和工資水平，雇主需要支付一定的經濟補償金,通過了解和應用這一規定，雇主和員工可以在勞動關系解除時依法處理辭退員工補償問題，確保合法權益得到保障,2. 根據法定標準：一些地區或行業可能有法定的辭退員工補償標準，雇主需要按照這些標準支付補償金,勞動法對辭退員工補償的規定旨在保護員工的權益，確保他們在失去工作時能夠得到一定的經濟安撫,勞動法中關于辭退員工補償的規定是保護員工權益的重要法律保障,2. 未享受的福利：如果員工在被辭退時還有未享受的福利，例如年終獎、年假等，雇主需要支付相應的福利補償。
邢穎律師2023.09.01571人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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值夜班不請假就離崗被辭退能否要求賠償
王熙律師
北京天用律師事務所
值夜班不請假就離崗被辭退能否要求賠償
內容：王師傅在省城某物業公司上班，經常要值夜班，負責大樓的安全工作。前段時間，王師傅照常值夜班，結果臨時有急事需要離開。由于比較急，他沒向單位領導請假就走了。倒霉的是，大樓電表偏偏在這晚自燃，幸好沒燒到其他東西。不過單位知道這件事情后，要將王師傅辭退。王師傅想問問如果被強行辭退自己可以獲得經濟補償嗎？本案中當事人行為是否構成嚴重失職很難說，雖然違紀了，但沒有給單位造成重大損害。如果單位沒有法律依據就辭退當事人，就屬于違法解除。當然，用人單位因當事人的疏忽造成的損失，當事人也要負責賠償。那么值夜班不請假就離崗被辭退能否要求賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.10333人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答不可以
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沒有簽訂勞動合同被辭退如何賠償？
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
沒有簽訂勞動合同被辭退如何賠償？
內容：律師解答：用人單位沒有簽訂勞動合同辭退勞動者的，勞動者可以主張以下補償：1、如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系的，用人單位需要依法向勞動者支付經濟補償金,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系的，用人單位需要依法向勞動者支付經濟補償金,但是試用期的員工，是沒有簽定勞動合同的，但是用人單位可以以員工不合適的理由辭退，且不需要向勞動者支付經濟補償金,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
龍珊律師2023.07.03430人收看 -
李楠楠律師
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擅長：交通事故
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十年以上工齡不得辭退
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
十年以上工齡不得辭退
內容：一、十年以上工齡不得辭退的法律依據我國的《勞動法》和《勞動合同法》都對勞動者的權益保護做出了明確的規定,由此可見，如果勞動者在同一個用人單位連續工作滿十年以上，除非勞動者自己提出訂立固定期限勞動合同，否則用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同，并且不能隨意辭退勞動者,三、十年以上工齡不得辭退的案例分析王某是某公司的老員工，在公司工作了十五年,勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同&rdquo。
林艷英律師2023.09.11641人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答您好，不合法，在新冠肺炎疫情防控期間，用人單位需要按正常出勤支付工資報酬，不得依據《勞動合同法》和職工解除勞動合同。
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公司以調崗為由辭退員工怎么辦
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
公司以調崗為由辭退員工怎么辦
內容：因疾病辭退職工提前通知用人單位解除患病職工的勞動合同,應提前3O日通知。如未按規定提前30日通知,職工有權要求企業賠償1個月工資。但是,如果勞動者在試用期內患病,享受的醫療期也是試用期內的,所以醫療期滿時,時間雖然已超過試用期,若本人身體仍不符合錄用條件,須解除勞動合同處理,應按試用期內企業可以隨時解除勞動合同,不需按提前1個月通知對方等規定辦理。因此,用人單位在管理中應注意細節,應將患病職工的治療進程建檔跟蹤,患病職工本人要求繼續請假的申請書及有效醫生病假證明等書面材料,用人單位要妥善保存。那么公司以調崗為由辭退員工怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.11485人收看 -
李維律師
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答您好，在合法權益受到不法侵害時，建議善于拿起法律的武器，維護自身合法權益。
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勞動法規定有病請假是否扣錢
吳夢云律師
北京天用律師事務所
勞動法規定有病請假是否扣錢
內容：請病假是不會扣工資的。在國家規定的醫療期內的，用人單位應當按照不低于本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低于最低工資標準的80%。按照《勞動法》關于建立勞動關系應當訂立勞動合同的規定，長期病休期間仍需憑病假建議書辦理續假手續。單位勞動鑒定委員會(小組)或勞動人事部門，應定期對長期病休職工進行復查，復查間隔期限不應超過3個月。(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。那么勞動法規定有病請假是否扣錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.10509人收看 -
姚平律師
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試用期沒過被辭退是否有賠償
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
試用期沒過被辭退是否有賠償
內容：總之，試用期未通過被辭退是否應該得到賠償取決于雇傭關系的性質和雇主的解除雇傭行為是否合法,如果雇傭關系是試用期，雇主在合同規定范圍內行使了解除權，員工一般沒有要求賠償的權利,如果員工在試用期內表現不佳，雇主有權在合同規定的范圍內解除勞動合同,試用期未通過被辭退是否應該得到賠償試用期是雇傭關系中的一種基礎形式，通常用于評估員工的表現和適合度,但是，如果雇主的解除雇傭關系行為違反相關法律法規或合同規定，例如涉及性別歧視、性騷擾、違約等，員工可以向法院提起訴訟，要求雇主賠償相應的經濟損失和精神損失。
李楠楠律師2023.06.25737人收看 -
張嘉娛律師
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長期合同被辭退有什么補償
崔玉君律師
北京天用律師事務所
長期合同被辭退有什么補償
內容：一、長期合同被辭退有什么補償1、長期合同被辭退可能會獲得經濟補償金、或者是獲得經濟賠償金。
崔玉君律師2022.04.11325人收看 -
龍珊律師
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擅長：交通事故
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答您好，在沒有經過您的同意下私自調換您的崗位，屬于公司逼迫員工自己離職，可以繼續上班，做好自己的本職工作，如果公司采取暴力方式威脅員工可以報警，自己私下錄音錄像都可以作為證據使用。
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十年工齡辭退怎么賠償上有老下有小
陳宗瓊律師
十年工齡辭退怎么賠償上有老下有小
內容：二、十年工齡辭退賠償的計算方法十年工齡辭退的賠償計算方法可能因國家和地區而異，以下是一些常見的計算方法：1. 基本工資乘以工齡系數：根據員工的基本工資和工齡系數，計算出賠償金額,因此，員工在面臨十年工齡辭退時，應當咨詢專業人士或勞動爭議解決機構，以了解自己的具體權益和賠償計算方法,本文將探討十年工齡辭退的賠償問題，并介紹相關的法律規定，以幫助受影響的員工了解自己的權益和應對策略,一、十年工齡辭退賠償的法律依據在許多國家，勞動法和相關法規為員工提供了一定的權益保護，包括在辭退情況下的賠償。
陳宗瓊律師2023.09.13451人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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第54期《物業費高效收繳》講座成功開展，為多家物業公司解決物業催收難題給出高效解決方案！???????????? 想知道業主為什么不交物業費嗎?講座為你分析業主100種不繳費理由； 業主不交物業費的理由到底合理嗎?講座教你如何為業主有理有據地解答問題； 面對長期欠費的業主怎么辦問號?專業和解團隊+律師團隊+智慧系統，為你實現物業輕松管理、物業費高效收繳！
張旭 738評論 -
第54期《物業費高效收繳》講座成功開展，為多家物業公司解決物業催收難題給出高效解決方案！???????????? 想知道業主為什么不交物業費嗎?講座為你分析業主100種不繳費理由； 業主不交物業費的理由到底合理嗎?講座教你如何為業主有理有據地解答問題； 面對長期欠費的業主怎么辦問號?專業和解團隊+律師團隊+智慧系統，為你實現物業輕松管理、物業費高效收繳！
李維 1評論 -
工程完工后，居然3年5年都辦不完結算，拖結算才讓工程老板真的很難，才是好多建筑企業垮掉的真正原因。只要甲方不結算，甲方就說，誒，我沒結算啊，就不拖欠你工程款，只要你不同意，甲方隨便亂欠工程款，甲方就說沒結算不欠你工程款，只要你不同意，甲方隨便亂砍二三成甚至3~5成的工程款，甲方就是不給你結算。惡意拖延結算，才導致工程長期被拖欠的根源。關注張家余要賬別猶豫。
北京天用律師事務所 830評論 -
之前呢，有人問過我，什么樣的律師才是好律師，其實呢，八個字就能概括，心里有數，竭盡所能。就說我們以前處理過的一個案子吧，我們當事人呢，是一個漂亮又能干的女士，年收入呢100多萬，事業上算成功吧，但家庭上呢，卻有太多的問題，他呀，在家里呢，長期啊被男方家庭暴力PUUA，十多年的婚姻當中，除了自己日常的工作，還得承擔家庭所有的開銷和照顧孩子的義務，卻呢，沒有換來男方的珍惜，而男方呢，每天除了工作就是打游戲，回到家里呢，要求呢還不少，衛生呢要打掃的干干凈凈，飯呢還要做的好吃，一旦不合他的心意，就開始發脾氣，打人罵人，而且啊，在打罵我的。
當事人的時候也從來不避諱孩子，讓孩子呀長期生活在恐懼中，后來導致孩子也不尊重他，甚至也跟男方一起罵他，就這樣的生活，我的當事人過了十多年，后來實在是忍受不了，才決定出去住，和男方呢分居，其實呢分居也沒有解決他們之間的問題，分居后呢，男方四處找女方，由于我的當事人呀期間呢太想孩子了，在回家看孩子的過程當中，男方呀報警要扣留他，而且認為我的當事人呢精神有問題，想將他送進精神病院，當事人呀實在沒有辦法才向我們求助，好在律師介入的比較早，最終呢沒有被警察和120帶走，也是因為出了這件事情，在后來接觸的過程當中，我們。
怎么樣，律師幾乎充當了當事人的保鏢，后面和男方見面談判呢，都是律師出面做了大量的工作，一方面希望不激怒男方，化解雙方之間的對立情緒，另一方面呢，更希望盡快的離婚，趕緊呢，讓我的當事人從這段婚姻當中脫離出來，好在經過3個月的努力，雙方呀算是達成了和解協議，房產、孩子、車輛、存款都達到了我當事人的訴求，關鍵呀是在這個過程當中，男方也算是同意了離婚，對立情緒也沒有那么大，畢竟呢，夫妻一場，還有一個孩子需要共同撫養，算是一個比較滿意的結果吧。其實呀，這個案件呢，法律關系上并不算太復雜，能做到這個結果，關鍵的一點在于能不能。
真把客戶的事情當成自己的事情來辦，這是衡量一個律師是否值得委托最根本的一條，也就是我們常說心里有數，竭盡所能，能做到這8個字，就是一個值得客戶信賴的好律師。
姚平離婚律師 420評論 -
一個離婚律師到底能為客戶做什么呢？這是呀，好多人經常問我的一個問題，其實呀，離婚律師做的不僅僅是法律，還應該是客戶的離婚伙伴兒。是的，你沒有聽錯，離婚的時候也需要一個伙伴，尤其是對于我們的女性來說，離婚呢，很大程度上就是一段煎熬的過程，在這個過程當中呀，有律師能陪伴著你，結果呢，會好很多。就說我們以前處理過的一個案子吧，男方呀，長期出軌，被我的當事人呢偶然發現了，發現后呢，就是電視上的橋段，男方心中內疚，又是寫保證書，又是下跪的，甚至呀，還簽署了凈身出戶的協議，但就這樣，男方呢，也沒跟2+1斷絕往來，我的當事人呀，也是一忍再忍。
但忍到最后呢，到頭來還是一場空，后來呢，我的當事人為了孩子呢，覺得不能這樣下去了，就決定呢提出離婚，但問題在于，提出離婚后，男方呢，后悔了，不但不同意離婚，還天天糾纏我的當事人，連上下班也不放過，弄得我的當事人呀，每天上下班還需要父母的接送，后來起訴至法院，男方還是不同意離婚，還是呀，天天糾纏我的當事人，有人可能就會問了，那為什么不申請人身保護令呢？你可能不知道，這個男方呀，雖然一直糾纏我的當事人，但是呢，他既沒有家暴，也沒有其他過激的行為，很大程度上就是后悔，覺得認為自己啊，都跟2+1斷了，為什么還不能得到原諒呢？就想通過這。
種死磨爛打的方式，看看能不能挽回這段婚姻，根據這個情況，作為律師我們就不能僅僅在法律上打官司了，而是要找到雙方共贏的辦法，首當其沖呢，就是打開雙方的心結，讓我的當事人離婚后不要再被男方糾纏，能共同的去撫養孩子，后續的離婚財產履行呢也能夠便利一點，能在后續離婚后能夠開啟自己新的生活。于是呢，我們就跟法院溝通，讓法官呢提供一個法庭，讓雙方把多年的情緒呀都吵出來，我們律師呢就在法庭外等著，經過呀幾個小時的爭吵，總算呀把雙方多年的情緒呢都吵完了，心情呢也好多了，后續呢又約雙方來到律所進行情緒的疏導，然后。
就開始談判離婚以及房產、孩子撫養權，撫養費的問題，總算呀，后來拿到了一個不錯的結果，其實呀，這個案子和我們辦的很多案子呢一樣，法律關系上呢比較簡單，真正復雜的永遠是人性，在這個過程當中，如果律師單純的局限于法律，其實我們很難處理好婚姻糾紛，做婚姻律師的關鍵呢，是要成為當事人的離婚伙伴，我們呀要做的就是把當事人的事情當成自己的事情，這樣才會心有所屬，竭盡所能，也才能夠不辜負當事人對我們的信任和委托。
姚平離婚律師 120評論 -
金融機構長期怠于核查更正債務人信用記錄，以致債務人無法辦理信用卡，貸款，金融機構行為構成名譽侵權，可起訴法院要求金融機構賠禮道歉，消除影響。
欠錢不還怎么辦最有效的方法 651評論 -
在婚姻當中長期受壓迫的男性當事人，開完庭后的感悟“這次開完庭我感覺整個人都舒暢了很多”??希望當事人未來可以收獲簡單的幸福快樂??
元甲婚姻家事 918評論
