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內(nèi)容：辭職報(bào)告書(shū)范本尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的辭職而給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。再次對(duì)我的辭職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。本人現(xiàn)申請(qǐng)最后工作至xx年x月x日，并希望能在辭職時(shí)領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資。那么員工辭職報(bào)告怎么寫(xiě)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.12787人收看
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陳宗瓊律師
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答用人單位為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)后，勞動(dòng)者離職后可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，具體條件和程序如下：①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動(dòng)合同)并有求職要求(須提供用人單位辭退的證明)。②繳納失業(yè)保險(xiǎn)金12個(gè)月以上③公司解除或終止勞動(dòng)合同后60天之內(nèi)前來(lái)辦理。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。第五十九條 勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱(chēng)用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。第六十條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
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內(nèi)容：如果用人單位存在克扣、少發(fā)或拖欠工資，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，讓勞動(dòng)者在有毒、無(wú)防護(hù)設(shè)備的惡劣環(huán)境下勞動(dòng)等，這種情況下鑒于公司存在違法行為，侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定理由，與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說(shuō)，如果用人單位存在勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的理由的，勞動(dòng)者可以被迫辭職，同時(shí)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么自愿辭職后勞動(dòng)補(bǔ)償該怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.12219人收看
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任冰峰律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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貿(mào)然辭職則無(wú)法享失業(yè)保險(xiǎn)
內(nèi)容：2011年4月1日，姚女士應(yīng)聘到一家銷(xiāo)售公司做銷(xiāo)售員，雖竭盡全力，業(yè)績(jī)卻一直平平，姚女士覺(jué)得不能勝任，雖然還未找到新單位，但她還是毫不留戀地辭職了，但接下來(lái)的日子卻無(wú)法領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，只有“非因本人意愿中斷就業(yè)的”，才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。本案中，姚女士因不能勝任單位的要求，而主動(dòng)提出辭職，其情形明顯不在其列，所以姚女士不能享受失業(yè)保險(xiǎn)。勞動(dòng)者離職時(shí)一定要本著誠(chéng)實(shí)信用原則，提前通知用人單位，并做好工作交接事宜，以免引發(fā)糾紛給自己帶來(lái)不利影響。那么貿(mào)然辭職則無(wú)法享失業(yè)保險(xiǎn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
段建國(guó)律師2022.01.12287人收看
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張蕓律師
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個(gè)人自愿解除勞動(dòng)合同怎樣拿到失業(yè)金
內(nèi)容：失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，且非個(gè)人意愿解除勞動(dòng)關(guān)系才能領(lǐng)取,累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到一年，你如果自己辭職或者合同到期個(gè)人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。（三）領(lǐng)取金額：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。那么個(gè)人自愿解除勞動(dòng)合同怎樣拿到失業(yè)金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.06433人收看
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郭銘芝律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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答勞動(dòng)合同法主動(dòng)辭職規(guī)定，具體如下：1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；2、勞動(dòng)者需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。最多支付12年。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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內(nèi)容：當(dāng)你在一個(gè)公司工作幾年或者幾十年的時(shí)候，或多或少都會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生感情，但是由于個(gè)人原因又不得不向公司提出辭職申請(qǐng)，要怎樣將你的這份感情表現(xiàn)出來(lái)，辭職信怎樣寫(xiě)呢？經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出辭職申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在公司的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭ＭI(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。那么感人的辭職信范文。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.12328人收看
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馮清琴律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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答一次性就業(yè)補(bǔ)助金員工主動(dòng)離職也是會(huì)有的，因?yàn)檫@份補(bǔ)助本來(lái)就是那些在單位遭遇了很?chē)?yán)重工傷而因此就失去了部分的能力變成了殘疾人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果員工不想繼續(xù)在這個(gè)單位工作并且主動(dòng)要求離開(kāi)并辭職也是會(huì)照常拿到這筆錢(qián)的。《中華人民共和國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)條例》 第十七條 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月，重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。
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會(huì)計(jì)在試用期可以隨時(shí)辭職嗎
內(nèi)容：如若個(gè)人檔案轉(zhuǎn)到了企業(yè)，離職時(shí)需領(lǐng)取個(gè)人檔案，自己暫時(shí)完好保管即可;2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者從單位辭職提前30天書(shū)面告知即可。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
崔玉君律師2022.04.167653人收看
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王熙律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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自愿離職申請(qǐng)書(shū)單位給補(bǔ)償嗎
內(nèi)容：對(duì)于在勞動(dòng)者主動(dòng)向用人單位申請(qǐng)辭職的．情況下，用人單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，我國(guó)《勞動(dòng)法》沒(méi)有作出明確規(guī)定。從《勞動(dòng)法》的立法情況看，其是用列舉的方式明確了用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，除此之外，勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同的情況下不能享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，包括勞動(dòng)者自愿向用人單位辭職的情況。因此，在一般情況下，勞動(dòng)者自愿辭職后其沒(méi)有權(quán)利向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么自愿離職申請(qǐng)書(shū)單位給補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.12613人收看
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龍珊律師
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內(nèi)容：1、提交個(gè)人辭職申請(qǐng)、《事業(yè)單位工作人員辭職申請(qǐng)表》，均需院系部處領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章；2、報(bào)人事處提交請(qǐng)示報(bào)醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)審批、發(fā)文公布；3、領(lǐng)取同意辭職文件、離院通知單，辦理離院手續(xù)；4、至綜合科辦理社保視同繳納證明；5、提交調(diào)檔函，人事處將個(gè)人檔案寄出。那么醫(yī)院辭職程序要多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.12254人收看
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元甲交通律師律師
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答你好，你可以找對(duì)方索要自己的勞動(dòng)報(bào)酬，也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，無(wú)論是試用期還是正式用工。
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內(nèi)容：根據(jù)《關(guān)于公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問(wèn)題的通知》的規(guī)定：1.退休人員在服刑期間不能領(lǐng)取退休金。刑罰執(zhí)行完畢或緩刑考驗(yàn)期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按40%降低基本退休費(fèi)，補(bǔ)貼按辦事員確定。(六)公務(wù)員退休后被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費(fèi)待遇。那么主動(dòng)辭職有退休金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師2022.04.285049人收看
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張嘉娛律師
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答您好，感謝您對(duì)我的信任，針對(duì)您咨詢(xún)的問(wèn)題，有如下建議：1、工資結(jié)清了嗎，如果沒(méi)有什么糾紛是沒(méi)關(guān)系的2、您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢(xún)】致電，專(zhuān)業(yè)人員幫您答疑解惑。
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如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
內(nèi)容：滿足以上兩點(diǎn)要求后可以在官網(wǎng)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，申請(qǐng)時(shí)需要審核居住證有效期及申請(qǐng)人有再就業(yè)意愿 失業(yè)保險(xiǎn)金每月領(lǐng)取的金額為當(dāng)?shù)刈畹凸べY的90%，另外前6個(gè)月每個(gè)月還有一筆求職補(bǔ)貼,》靈活就業(yè)人員參保登記或者失業(yè)人員參保登記里提交投保申請(qǐng)，社保需要繳的金額由設(shè)定的工資金額定，這個(gè)工資金額是可以自己改的，一般都按最低工資交吧，當(dāng)然有錢(qián)的也可以按高工資金額去交，國(guó)家也不會(huì)怕你交得多的,有人說(shuō)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金會(huì)影響到以后找工作時(shí)HR對(duì)你的判斷，這個(gè)是需要個(gè)人自身情況去考慮的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間醫(yī)療保險(xiǎn)不需要自己投交，由失業(yè)保險(xiǎn)基金按二檔代繳,首先，得是非自愿離職，自愿離職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，但是現(xiàn)在因疫情可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金，這個(gè)金額比較少，不在這里說(shuō)明了,如果中途找到工作再就業(yè)就需要申請(qǐng)停領(lǐng)，如未領(lǐng)完的月份保留到下一次再失業(yè)的時(shí)候參與計(jì)算領(lǐng)取。
楊一凡律師2023.07.03455人收看
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楊一凡律師
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未簽勞動(dòng)合同無(wú)需提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職
內(nèi)容：到工資結(jié)算日，梁某去領(lǐng)取工資時(shí)，該公司卻以其未提前一個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)私自離職為由，拒絕支付其工資，梁某不同意，在多次協(xié)商未果的情況下，投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第30條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。由此可見(jiàn)，該公司不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)本身就是違法的，勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)辭職，無(wú)需提前一個(gè)月申請(qǐng)，而該公司以此為由拒絕支付梁某工資顯然是不對(duì)的。那么未簽勞動(dòng)合同無(wú)需提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.12523人收看
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王學(xué)瑞律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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答自已主動(dòng)離職不屬于非主動(dòng)失業(yè)，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員符合下列條件的，才能從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、失業(yè)前在用人單位已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)，也就是因?yàn)楣净蛘咂渌莻€(gè)人原因?qū)е碌氖聵I(yè)；3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。符合條件可以到社保局辦理。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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公務(wù)員辭職的程序和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
內(nèi)容：公務(wù)員辭職的程序有哪些？公務(wù)員辭去公職后，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。備受關(guān)注的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，按照《公務(wù)員法》，公務(wù)員沒(méi)有繳費(fèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)，而一旦公務(wù)員由機(jī)關(guān)進(jìn)入企業(yè)工作，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人將按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，原有的工作年限視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在XXX的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。那么公務(wù)員辭職的程序和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
吳夢(mèng)云律師2022.01.12727人收看
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趙金保律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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答勞動(dòng)者個(gè)人原因離職是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的。非因本人意愿中斷就業(yè)的才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。非因本人意愿中斷指下列情況：1、終止勞動(dòng)合同的；2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的；3、被用人單位開(kāi)除、出名和辭退的；4、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，致使勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。第五十一條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：1、重新就業(yè)的；2、應(yīng)征服兵役的；3、移居境外的；4、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；5、無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。
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自己摔骨折醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)嗎，農(nóng)民要交多少年養(yǎng)老金才能領(lǐng)取
內(nèi)容：主動(dòng)辭職是不能拿失業(yè)金的，失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受需要同時(shí)滿足三個(gè)條件：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)且單位和個(gè)人已經(jīng)按照規(guī)定繳費(fèi)滿一年，不是因?yàn)楸救艘庠钢袛嗑蜆I(yè)的，已經(jīng)辦理失業(yè)登記且有求職要求的,農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)也就是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，無(wú)論男女，只要累計(jì)繳納滿15年，則可在60歲之后開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金，若是在60歲的時(shí)候還沒(méi)有達(dá)到累計(jì)繳納年限，則之前曾經(jīng)繳納過(guò)養(yǎng)老險(xiǎn)的人，可以選擇一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老險(xiǎn)，若之前沒(méi)有繳納過(guò)養(yǎng)老險(xiǎn)的話，那么是無(wú)法補(bǔ)繳養(yǎng)老險(xiǎn)的，而且也無(wú)法享受相關(guān)待遇，不能領(lǐng)取養(yǎng)老金,自己摔骨折醫(yī)保是否可以報(bào)銷(xiāo)，需要看具體情況，如果是因?yàn)楣麑?dǎo)致的骨折，則應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，如果是因?yàn)榈谌降脑驅(qū)е拢瑒t應(yīng)當(dāng)由第三方進(jìn)行賠償，除此之外，若只是單純的因?yàn)樽约翰恍⌒亩鴮?dǎo)致摔骨折，則醫(yī)保可以報(bào)銷(xiāo)，但是醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)有免賠部分和報(bào)銷(xiāo)比例的限制，比如說(shuō)自費(fèi)費(fèi)用需要參保人自己承擔(dān)，超過(guò)報(bào)銷(xiāo)比例賠償?shù)馁M(fèi)用也需要參保人自己承擔(dān),不是因?yàn)楸救艘庠钢袛嗑蜆I(yè)的情況一般包括：所在單位解除了勞動(dòng)合同、被所在單位開(kāi)除或除名或者辭退的、因?yàn)橛萌藛挝灰员┝ν{或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫而和單位解除勞動(dòng)合同的等,這一點(diǎn)，因此無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，不能領(lǐng)取失業(yè)金,以上內(nèi)容僅供參考，有什么疑問(wèn)，歡迎留言評(píng)論，感謝您的點(diǎn)贊和關(guān)注。
陳宗瓊律師2023.01.1185人收看
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陳明月律師
主任律師
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答您好，感謝您對(duì)我的信任，針對(duì)您咨詢(xún)的問(wèn)題，有如下分析：1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以要求對(duì)方補(bǔ)償，2、法律規(guī)定如下：第三十八條 【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 3、如果還需要進(jìn)一步咨詢(xún)，您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過(guò)，您可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢(xún)】致電，專(zhuān)業(yè)人員幫您答疑解惑。
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內(nèi)容：個(gè)人原因辭職屬于因本人意愿中斷就業(yè)，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。相關(guān)規(guī)定：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。那么自己辭職有失業(yè)補(bǔ)償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.12906人收看
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翁玉素律師
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內(nèi)容：擅自離職是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)期限屆滿前，沒(méi)有先與用人單位協(xié)商，也未告知用人單位，直接不去工作的行為，也有人稱(chēng)為“裸辭”，這樣的辭職方式有什么風(fēng)險(xiǎn)呢？此外，勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，公司可能無(wú)法為勞動(dòng)者辦理退工、退保手續(xù)。顯然，裸辭屬于勞動(dòng)者主動(dòng)申請(qǐng)離職行為，不符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用情形，無(wú)法要求用人單位依據(jù)勞動(dòng)者在本單位的實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。[page]勞動(dòng)者選擇“裸辭”，即使已繳滿1年的失業(yè)保險(xiǎn)，有求職意向，但長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有找到工作，依然不能申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，原因在于“不符合非本人意愿中斷就業(yè)”的法定條款。那么擅自辭職有風(fēng)險(xiǎn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.12449人收看
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2021.12.22 21:11:24
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