無故被開除有沒有賠償金



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內容:根據勞動合同法規定,用人單位違法勞動合同約定,無故拖欠勞動者的合法工資的,勞動者可以解除勞動合同并同時要求用人單位支付拖欠工資和經濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:克扣或者無故拖欠勞動者工資的。根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
擅長:婚姻家庭
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內容:石家莊市橋東區人民法院女子法庭近日審結一起離婚糾紛,女方最終獲精神損害賠償一萬元。后王先生對本單位一女同事產生好感,二人進而同居,發展到難舍難分的程度,于是王先生起訴到法院要求與李女士離婚。李女士認為,雙方確已無感情可言,同意離婚,但對方在婚姻關系存續期間公然與他人同居,有過錯在先,極大地傷害了自己的感情,她要求對方給付其精神損害賠償金5萬元。法院在審理中發現,對與他人同居的事實,王先生表示認可,因此法院認為:李女士作為無過錯方有權請求損害賠償,遂依法進行調解,最后王先生自愿放棄對部分夫妻共同財產的分割,并付一萬元精神損害賠償金。那么男方婚外同居老婆有沒有賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:工傷職工如果被開除,工傷職工應分情況做一下處理:(一)員工首先要明確被單位開除的所依據的事實,如果所依據的事實不存在,或者開除的原因沒有法律法規上的規定,或或者用人單位規章制度上的約定,那么用人單位就屬于違法解除勞動關系。工傷職工有權提起勞動仲裁仲裁,要求用人單位支付違法解除勞動關系賠償金,或者要求用人單位繼續履行勞動關系。那么勞動者即便是在工傷治療期間,也有可能被確認解除勞動關系合法。那么工傷員工被開除怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:根據《勞動合同法》第39條規定:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同。另根據舉證規則,用人單位必須對于開除、辭退員工的行為進行舉證。如果用人單位確實有證據能夠證明勞動者確實存在不符合錄用條件的情況,那么勞動者要求用人單位進行賠償沒有任何的事實和法律依據。無理由辭退員工需支付兩倍補償金如果勞動者沒有違反公司規定和紀律被無理由辭退的,用人單位應當向勞動者支付賠償金,額度為經濟補償標準的兩倍。經濟補償金的計算應當以勞動者的應發工資作為基數,而不是以基本工資、實發工資為基數。那么勞動者遭無故辭退,用人單位怎么補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:法律對保險公司的理賠項目有沒有明確具體的規定根據法律規定,交通事故保險公司應賠償的項目費用包括受害人遭受人身損害的賠償項目、受害人因傷致殘的賠償項目、受害人死亡的賠償項目、受害人或者死者近親屬遭受精神損害的慰撫金。具體規定在《人身損害賠償解釋》第17條、第18條的規定中。根據該條法律規定,交通事故保險公司賠償標準具體如下:1、死亡賠償金根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條規定的死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算。那么法律對保險公司的理賠項目有沒有明確具體的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:如果雙方的勞動合同對工作崗位有具體約定的,公司無故調崗屬于違約,勞動者可以要求公司進行賠償,沒有約定的話公司可以調崗但需要給勞動者一定的適應期,但員工無故不去上班的話屬于違反公司規章制度,公司是可以開除該員工并且不需要支付經濟補償的。如果勞動者不能勝任工作,用人單位有權調整崗位。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:勞動者在無故被解雇后,可以和用工單位協商談判。勞動者被拘留會被開除嗎勞動者被拘留并不一定會導致被開除的后果。因為《勞動合同法》雖然明確規定了如果勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位可以解除勞動合同,但是,被拘留并不意味著一定會被追究刑事責任。公務員被行政拘留會被開除嗎公務員被行政拘留會被開除嗎是否會被開出法律沒有明確的規定單位可以自行決定。原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被撤銷期間被停發的工資由單位補發。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:交通事故賠償有期限。受害人應當在治療終結后3年內向對方主張賠償,否則過訴訟時效。交通事故致身體受傷、殘疾或死亡的,其民事訴訟的第三百一十七條 多式聯運經營人的權利義務時效為3年。交通事故造成財產損失的,其民事訴訟時效為3年。獎金以交通事故發生時上一年度本單位人均多式聯運經營人收到托運人交付的貨物時,應當簽發多式聯運單據。當事人無固定收入的,按照交通事故發生地國有同行業的平均收入計算。其計算標準,按交通事故發生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算。那么交通事故賠償金有沒有時間限制?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:60歲以上的農民交通事故有沒有誤工費沒有法律規定,60歲以上沒有誤工費。醫療費的賠償數額按照調解前實際發生的數額確定。誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的證明確定。當事人因傷致殘持續誤工的誤工時間可以計算至定殘日前一天。當事人有固定收入的誤工費按照實際減少的收入計算。營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。(八)殘疾賠償金殘疾賠償金根據當事人傷殘等級按照北京市統計局公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準自定殘之日起按二十年計算。那么60歲以上的農民交通事故有沒有誤工費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:從你提出申請的之前的一個月肯定是要發全勤獎的,你提出離職到辦理離職的當月這個月沒有完的話是沒有全勤獎的。各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金。那么離職當月有沒有全勤獎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:根據中華人民共和國勞動法第三十五條的規定,單位無故辭退員工后,員工有權要求單位支付未休年假的工資,首先,根據勞動法第三十五條,單位無故辭退員工后,員工可以要求單位支付經濟補償金,根據中國勞動法的規定,員工可以要求單位支付經濟補償金、未休年假工資、經濟損失補償金以及重新雇傭或支付賠償金等,根據勞動法第六十四條的規定,單位無故辭退員工后,員工可以要求單位支付由此造成的經濟損失補償金,根據勞動法第四十八條的規定,如果單位無故辭退員工后,員工要求重新雇傭而單位拒絕的,那么員工可以要求單位支付賠償金,在中國勞動法中,明確規定了單位無故辭退員工的情況下,員工可以享有的權益和補償。
擅長:婚姻家庭
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內容:而且無論事故中被保險車輛有沒有責任交強險在責任限額范圍內都予以賠償并且沒有免賠額和免賠率。(二)賠償程序交強險申請理賠如涉及第三者傷亡或財產損失的道路交通事故被保險人應先聯系120急救電話撥打122交警電話并撥打保險公司的客戶服務電話報案配合保險公司查勘現場可以根據情況要求保險公司支付或墊付搶救費。C、被保險機動車發生交通事故的應由被保險人向保險人申請賠償保險金。那么交強險傷殘賠償金限額是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:被公司勸退有補償嗎勞動者無故被公司勸退有補償,工作年限每滿一年即可獲得一個月工資作為經濟補償金;勞動者在違反公司制度的情況下被公司勸退的沒有補償,造成用人單位損失的需進行賠償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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內容:懷孕被開除可以索賠誤工費嗎依據我國勞動合同法的規定,女職工懷孕后被辭退的,用人單位要給予一定的經濟補償,但是沒有誤工費的,經濟補償按勞動者工作年限給付。另外,懷孕女職工存在以下被迫提出解除勞動合同的情形,可以主張補償:1、用人單位以暴力、脅迫手段使懷孕的女職工離職,或者非法限制人身自由強迫懷孕女職工離職;2、用人單位未根據勞動合同約定條款向女職工支付勞動報酬,或者提供勞動條件;3、用人單位克扣或者無故拖欠懷孕女職工工資;4、用人單位拒不支付女職工延長工作時間工資報酬;5、用人單位低于當地最低工資標準支付女職工工資。那么懷孕被開除可以索賠誤工費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:一級工傷死亡有沒有死亡賠償金工傷死亡可以獲得死亡賠償金的,工亡死亡賠償金為:上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。工傷死亡怎么獲得死亡賠償金可以申請工亡,要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。那么一級工傷死亡是否有死亡賠償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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「同等責任≠賠償對半!」當交通事故遇上同等責任,賠償金只能對半砍?傷者兩個十級傷殘+同責比例,元甲律師用實戰打破認知:交強險賠償19.8萬元,加上商業險賠付合計27萬余元。當事人的錦旗與口碑就是對我們專業的最大認可!
感謝委托人對元甲【專業敬業 不負重托】的認可,在交通事故領域,元甲有19年的專業經驗硬核保障,絕對值得信賴! 傷者被撞腰椎骨折,元甲律師一審訴訟幫傷者爭取到各類賠償金共計約60萬。保險公司推諉拒賠申請二審上訴,元甲律師專業應對!法官駁回二審所訴,最終維持原判!
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上下班期間發生交通事故如何爭取雙賠?北京上下班路上發生交通事故致殘,除了傷殘賠償金等交通事故的賠償項目之外,如果符合條件,還可以同時享受工傷保險待遇賠償,一次性的傷殘補助金、一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。交通事故賠償和工傷賠償可以分別獲得。像在北京我們就幫助很多的受害者拿到了雙賠。如果你也有類似問題,可以聯系我幫你處理。