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入職馬上滿一個月被無故辭退 還沒簽合同 我能要到賠償金嗎
2024.04.15 22:43:21
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李孟陽精英律師
擅長領域：交通事故
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2024.04.15 22:43:21
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女職工入職虛報婚育情況公司能否解除合同
吳夢云律師
北京天用律師事務所
女職工入職虛報婚育情況公司能否解除合同
內容：女職工入職虛報婚育情況公司能否解除合同
吳夢云律師2023.04.1366人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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單位扣押一個月工資是否合法
周春花律師
北京市元甲律師事務所
單位扣押一個月工資是否合法
內容：勞動者造成用人單位經濟損失，用人單位可按照勞動合同的約定扣除工資，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。其他情形下，勞動者不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。單位扣押一個月工資怎么辦：1、雙方自行協商解決當事人在自愿的基礎上進行協商，達成協議。那么單位扣押一個月工資是否合法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2021.11.26157人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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公司無故解除勞動合同如何賠償
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
公司無故解除勞動合同如何賠償
內容：公司非法解除勞動合同的賠償是向勞動者支付經濟賠償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。那么公司無故解除勞動合同如何賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.11371人收看 -
任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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單位無故辭退員工怎么補償
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
單位無故辭退員工怎么補償
內容：根據中華人民共和國勞動法第三十五條的規定，單位無故辭退員工后，員工有權要求單位支付未休年假的工資,首先，根據勞動法第三十五條，單位無故辭退員工后，員工可以要求單位支付經濟補償金,根據中國勞動法的規定，員工可以要求單位支付經濟補償金、未休年假工資、經濟損失補償金以及重新雇傭或支付賠償金等,根據勞動法第六十四條的規定，單位無故辭退員工后，員工可以要求單位支付由此造成的經濟損失補償金,根據勞動法第四十八條的規定，如果單位無故辭退員工后，員工要求重新雇傭而單位拒絕的，那么員工可以要求單位支付賠償金,在中國勞動法中，明確規定了單位無故辭退員工的情況下，員工可以享有的權益和補償。
黃東潔律師2023.06.19543人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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未提前一個月通知辭退賠償
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
未提前一個月通知辭退賠償
內容：未提前一個月通知辭退賠償法律分析：用人單位與員工解除勞動關系，員工每工作一年，用人單位需要支付員工一個月的本人工資作為經濟補償，違反勞動法辭退的則要雙倍補償，如果未提前一個月通知辭退的，應再補償一個月的工資,3、如果用人單位沒有提前通知辭退員工的，要視具體情況來確定單位應該承擔的法律責任： (1)如果是在試用期內的，則單位不需支付經濟補償金,法律分析：用人單位立即辭退員工未提前一個月通知，這種情況屬于違法辭退，用人單位在交接日仍然應當支付工資，同時應付給員工雙倍的經濟補償。
郭銘芝律師2023.09.06999人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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單位說錄用通知書就是勞動合同，可以嗎？
邢穎律師
北京天用律師事務所
單位說錄用通知書就是勞動合同，可以嗎？
內容：實務中，或者因單位不重視，或者因勞動者不愿意，導致勞動者雖然入職工作，但雙方遲遲未簽訂書面的勞動合同，這給用人單位的管理及用工帶來不確定的風險：一旦勞動者與單位發生矛盾離職的時候，往往會提出申請要求單位承擔未簽訂書面勞動合同的二倍工資支付,四、實務中，雙方雖未簽訂書面的勞動合同，但其他的比如：錄用通知、入職通知、崗位說明、聘用通知等如包含了《勞動合同法》第十七條之規定的核心條款：工作崗位、職位、薪酬待遇、工休時間、福利補貼等，且已經實際履行，雙方均未提出異議的，可以視為已經簽訂了書面的勞動合同,三、用人單位違反法律規定未及時與勞動者簽訂書面勞動合同的，根據《勞動合同法》第八十二條之規定應承擔二倍工資差額,就這些問題，我們共同學習討論一下：一、根據《勞動合同法》第十條之規定，用人單位應自勞動者入職一個月內與勞動者簽訂書面的勞動合同,五、未簽訂書面勞動合同的，對雙方都存在一定的風險：1、對用人單位來說，用工超過一個月未簽訂書面勞動合同須向勞動者支付二倍工資,2、對勞動者來說，用工一個月內拒絕簽訂書面勞動合同的，用人單位可以隨時終止用工，且不用支付經濟補償。
邢穎律師2023.07.03958人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎
內容：沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎最近，根據勞動法規定，一名員工因為未簽訂勞動合同，不知道辭職需要提前多長時間通知雇主，而困惑著,因此，如果員工未簽訂勞動合同，那么他與雇主之間就是一份無固定期限的勞動合同，此時員工需要與雇主協商關于提前多久通知辭職的事宜,總之，盡管員工未簽訂勞動合同，但仍需要提前通知雇主辭職,因此，在這種情況下，員工需要提前30天向雇主通知辭職,如果員工和雇主都未能就提前通知期限達成一致，那么在辭職前可以通過郵寄或者遞交辭職申請書、辭職通知書等形式告知雇主，同樣需要提前30天,最后，為了防范類似問題的發生，建議員工在入職前與雇主簽署正式的勞動合同，并認真閱讀勞動合同中關于解除合同的規定，以免發生在辭職時誤解規定的情況。
楊一凡律師2023.06.27885人收看 -
陳明月律師
主任律師
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請假去做入職體檢，發生交通事故算工傷嗎
段建國律師
北京天用律師事務所
請假去做入職體檢，發生交通事故算工傷嗎
內容：請假去做入職體檢，發生交通事故算工傷嗎？員工下班后在下班途中發生意外，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，可以要求工傷（工亡）待遇；如果員工本人對交通事故負自主要責任或全部責任的，則不屬于工傷。
段建國律師2023.05.2583人收看 -
邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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拖欠工資一個月可以要求賠償多少
馮清琴律師
北京天用律師事務所
拖欠工資一個月可以要求賠償多少
內容：二、相關法律規定拖欠工資的賠償要求是根據《勞動法》等相關法律法規制定的，以下是一般情況下的相關法律規定：1. 《勞動法》：根據《勞動法》第98條的規定，用人單位拖欠工資的，勞動者有權要求支付拖欠工資的兩倍金額,本文將介紹在拖欠工資一個月的情況下，勞動者可以要求的賠償金額及相關法律規定,一、拖欠工資一個月的賠償要求當勞動者遭遇拖欠工資一個月的情況時，他們可以提出以下賠償要求：1. 拖欠工資的賠償金額：根據《勞動法》的規定，拖欠工資一個月的情況下，勞動者可以要求用人單位支付其拖欠工資金額的兩倍。
馮清琴律師2023.09.141470人收看 -
李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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勞動關系中新員工一個月被辭退有補償嗎
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
勞動關系中新員工一個月被辭退有補償嗎
內容：一、勞動關系中新員工一個月被辭退有補償嗎1、新員工入職一個月因不符合錄用條件被辭退的沒有補償。
李楠楠律師2022.04.04355人收看 -
林艷英律師
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雙方協議離婚需要冷靜期嗎,協議離婚需要一個月冷靜期嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務所
雙方協議離婚需要冷靜期嗎,協議離婚需要一個月冷靜期嗎
內容：協議離婚需要冷靜期,協議離婚需要三十天冷靜期,夫妻雙方均愿意離婚，以達成離婚協議的方式去民政局辦理離婚登記，需要三十日冷靜期,夫妻雙方均愿意離婚，以達成離婚協議的方式去民政局辦理離婚登記，需要三十日冷靜期,2、離婚不是必須需要冷靜期的,3、離婚需要一個月冷靜期。
于海明律師2023.12.04611人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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拖欠工資超過一個月怎么賠償，賠償標準是什么
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
拖欠工資超過一個月怎么賠償，賠償標準是什么
內容：如果用人單位拖欠工資超過一個月，勞動者可以按照以下規定維護自己的合法權益：1）支付欠薪首先勞動者應當要求用人單位支付已經拖欠的工資及利息,2）賠償金如果用人單位拒不支付工資，勞動者可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁,在這個案例中，用人單位違反了《中華人民共和國勞動法》相關規定，拖欠勞動者工資超過了一個月,3）勞動仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務，勞動者可以向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
陳明月律師2023.09.141144人收看 -
王熙律師
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辭退員工補償工資是底薪還是所有工資?
任冰峰律師
北京天用律師事務所
辭退員工補償工資是底薪還是所有工資?
內容：辭退是全部工資賠償，用人單位無故辭退勞動者的，其工資應當按照勞動者離職前十二個月的平均工資來進行計算的，并不是按一個月的基本工資來計算的。
任冰峰律師2023.05.05114人收看 -
張旭律師
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結婚一個月離婚男方的彩禮退嗎
趙金保律師
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結婚一個月離婚男方的彩禮退嗎
內容：法定的離婚退還彩禮的條件有以下幾種：(一)雙方未辦理結婚登記手續的,法律上沒有騙婚的規定，也沒有騙婚罪，因欺詐而登記結婚也是有效的婚姻，受法律保護，雙方感情不合可以向法院起訴離婚,那么如果已經結婚了，并且支付了彩禮，一個月之后離婚是否可以要求將禮金進行退還,如果一方以非法占有他人財物為目的，以婚姻為誘餌，隱瞞真實，假借結婚而騙取財物，事后攜款逃跑，數額較大的，涉嫌詐騙罪，建議及時報警,(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的,適用前款第(二)、(三)項的規定，應當以雙方離婚為條件。
趙金保律師2023.07.04417人收看 -
姚平律師
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工資5000公積金一個月交多少
張嘉娛律師
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工資5000公積金一個月交多少
內容：總的來說，對于一個月工資5000元的人來說，他需要繳納的公積金為1000元，社保為250元,以北京為例，根據規定每個月工資的20%需要繳納到公積金中，其中公司和個人各繳納10%,對于一個月工資5000元的人來說，他每個月需要繳納1000元的公積金，其中500元是公司繳納的，500元是個人繳納的,首先，需要明確的是，公積金的繳納比例是根據所在地的規定而定的,在北京，根據規定，每月工資的10%需要繳納到社保中，其中公司和個人各繳納5%,如果你在其他地區工作，公積金繳納比例和上限應該都與北京有所不同。
張嘉娛律師2023.06.16308人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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經歷長達三年多的訴訟，終于雙方達成一致，一同到民政局預約，一大早陪當事人一起來辦理離婚登記申請，希望未來一個月一切順利
元甲婚姻家事 294評論 -
孫女士，最開始出事故的時候是3根肋骨骨折，后來過了一個月復查變成5根肋骨骨折。但是也沒有達到評殘的標準，然后在上次和解大講堂的時候找到我們。現場成功委托給元甲團隊，在我們的努力爭取下評上了十級傷殘，短時間內和解成功拿到了最高的賠償，今天拿到了213656.1元高額賠償款，客戶很滿意
元甲交通律師 482評論 -
外地戶口在京辦理離婚手續，需提供在京居住一個月以上的北京居住證，可以在北京全市辦理離婚手續。利民政策[破涕為笑]
王熙 570評論 -
登記結婚一個月后雙方分居，一年后離婚，男方給予的彩禮、購買金首飾、電腦等財物，可以返還嗎？天用律師全力爭取，幫助男方要回合理財物！
大律云律師團 237評論 -
入職十周年,不忘初心，努力奮斗????王熙 540評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
元甲交通律師 775評論 -
??天用律所錦旗?? 【僅用一個月時間，幫助委托人要回多年欠款】 ??朋友賴賬，拖欠多年的欠款要不回，無奈委托天用律所。 ??天用律師調查取證，捋清賬目，保全對方財產，一個月為其要回欠款。 ??為了表示感謝，特送來錦旗一面郭銘芝 293評論
