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社保不是按實際工資交付的，可以要求補嗎？
2024.06.20 19:46:53
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張嘉娛主任律師
擅長領域：建設工程合同糾紛債權債務
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2024.06.20 19:46:53
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最低工資不包括社保費用、交通補貼等
吳夢云律師
北京天用律師事務所
最低工資不包括社保費用、交通補貼等
內容：勞動者處理工作事情，用人單位需要支付工資，而最低工資不包括社會保險費用、不包括上下班交通補貼、不包括加班工資，加班工資計算基數不低于最低工資等。最低工資不包括社會保險費用《社會保險法》第10條、第23條、第33條、第44條、第53條，分別規定了用人單位具有為職工繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險費用的義務，即已經明確表明這些費用不能作為職工最低工資的組成部分。最低工資不包括上下班交通補貼上下班交通補貼是為幫助上下班路遠的職工，減輕交通費支出，而給予的補助，屬于用人單位的福利，應當從用人單位管理費中開支。那么最低工資不包括社保費用、交通補貼等。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.11423人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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醫療期過了辭退能補償工資嗎
吳夢云律師
北京天用律師事務所
醫療期過了辭退能補償工資嗎
內容：而在醫療期結束之后，用人單位辭退員工時需要向員工支付相應的工資和社保待遇,首先，根據《勞動合同法》規定，員工在醫療期內因工作所致的病或意外受傷，不管是因為用人單位的原因，還是自身原因，用人單位都應該支付工資待遇,用人單位不能違反相關法律規定和政策，在解除員工合同時，需要給予合理的賠償，保護員工的合法權益,總之，員工在醫療期之內因為工作關系導致患病或受傷，用人單位應該支付員工工資待遇,如果雙方都同意解除合同，那么用人單位也應該支付員工的工資加上相應的賠償金,此外，用人單位在解除員工合同時，也需要遵循相關法律法規和政策，不得違反法律規定。
吳夢云律師2023.06.07281人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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工資5000公積金一個月交多少
崔玉君律師
北京天用律師事務所
工資5000公積金一個月交多少
內容：總的來說，對于一個月工資5000元的人來說，他需要繳納的公積金為1000元，社保為250元,以北京為例，根據規定每個月工資的20%需要繳納到公積金中，其中公司和個人各繳納10%,對于一個月工資5000元的人來說，他每個月需要繳納1000元的公積金，其中500元是公司繳納的，500元是個人繳納的,首先，需要明確的是，公積金的繳納比例是根據所在地的規定而定的,在北京，根據規定，每月工資的10%需要繳納到社保中，其中公司和個人各繳納5%,如果你在其他地區工作，公積金繳納比例和上限應該都與北京有所不同。
崔玉君律師2023.06.16357人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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最低工資包含社保嗎
崔玉君律師
北京天用律師事務所
最低工資包含社保嗎
內容：而《最低工資規定》第六條明確指出，確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。因此，最低工資標準是包含個人繳納的社會保險費的，也就是說，用人單位在依法代扣代繳社保后，勞動者實際領取的工資可能低于當地最低工資標準。最低工資標準適用于在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者也適用最低工資標準。那么最低工資包含社保嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.11474人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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社保繳費基數是什么
陳宗瓊律師
社保繳費基數是什么
內容：社保繳費基數是指社會平均工資的60—300為繳納基數舉例,社會平均工資是1000元繳納的基數可以是600元—3000元。每年社保都會在固定的時間核定基數根據職工上年度的月平均工資申報新的基數。繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值稱為平均繳費工資指數。由參保人每年的繳費基數除以當地上年的職工平均工資得出繳費當年的繳費工資指數如此每年計算一次到退休時把每年的繳費工資指數相加再除以實際繳費年限得出。我國現行社會保險法規定單位繳費基數為國家規定的本單位職工工資總額職工個人繳費基數為國家規定的本人工資靈活就業人員以在崗職工平均工資作為繳費基數。
陳宗瓊律師2022.03.03181人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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輸入身份證就可以查社保
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
輸入身份證就可以查社保
內容：許多人可能不知道，在現今的中國，只需要輸入自己的身份證信息，就可以快速查詢到自己的社保信息,當您輸入正確的身份證信息后，就可以查詢到自己的社保繳納記錄，包括個人社保信息、繳納記錄等等,在頁面最上方可以看到“社保查詢”字眼，點擊后會出現一個新頁面要求輸入用戶的身份證號碼及查詢密碼,同時，在頁面上我們還能看到“社保計算器”的選項，這個工具可以通過輸入個人的工資及繳納時間等信息來計算出每個月需要繳納的社保金額,此外，頁面還提供了“查詢記錄”功能，可以幫助用戶記錄所有的社保查詢信息，讓我們隨時可以去查看以前查詢的記錄,讓我們在查詢自己的社保信息時更加愉快和便利。
孔孟廷律師2023.06.19437人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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是否可以辦理無抵押無擔保無社保貸款？
姚平律師
北京市元甲律師事務所
是否可以辦理無抵押無擔保無社保貸款？
內容：社保就是社會保險的意思，屬于國家強制性的保險，參加工作的，單位必須給辦理社保，主要包括了養老、醫療、工傷、生育、失業五種保險。社保的收費標準是按當地的社會平均工資確定的，每年都會調整。具體來說，若是借款人能夠提供房屋、汽車等抵押物作抵押，那么這種情況下即使不提供社保證明，申請貸款也會相對比較容易。當然，也有很多無抵押貸款產品并不需要社保，申請人直接選擇不需要社保的產品即可。總體而言，是否有社保對于無抵押貸款來說，一般都不會有什么實質影響，但是作為一種福利待遇而言，正常繳納社保是企業規范性的一部分。那么是否可以辦理無抵押無擔保無社保貸款？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.02.10443人收看 -
許瑞林律師
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擅長：交通事故
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常說的社保的基數什么意思
許瑞林律師
常說的社保的基數什么意思
內容：職工的實際社保基數根據其工資收入和所在地區的社保政策來確定，而不同的社保基數也會影響到職工所繳納的社會保險費用和享受的社保待遇,社保基數的定義社保基數是指職工繳納社會保險費用的基礎數額，也是社會保險制度中的一個核心概念,企業所繳納的社保費用也是根據職工的實際社保基數來計算的，因此社保基數越高，企業的社保成本就會越高,社保基數的計算方式和具體數額因地區而異，職工在繳納社會保險費用時應根據自己的實際情況來選擇適當的社保基數。
許瑞林律師2023.06.16678人收看 -
元甲交通律師律師
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單位交社保和自己交社保有什么區別
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
單位交社保和自己交社保有什么區別
內容：4、繳費金額不同單位交社保，職工個人只需要繳納部分養老保險、醫療保險和事業保險費用，單位承擔大部分保費,3、繳費基數和比例不同單位給員工繳納的職工社保，繳費基數是根據當地上年度的平均工資計算的，并且由單位和參保人按比例共同繳納，以職工養老保險為例，單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%，個人承擔的壓力要小很多,2、參保險種不同單位所繳納的社保包含五險，即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種，有些單位還會給員工繳納住房公積金，也就是我們常說的&ldquo,而自己以靈活就業身份繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種，部分地區還可以繳納失業保險，其余險種和住房公積金個人是無法繳納的，所以職工社保的對應的待遇福利無法享受,所以兩兩相比，可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優勢，尤其對想要在城市站穩腳跟的外地人來說,隨著社保體系的完善，繳納社保所帶來的福利越來越多，參保人數也變得更多，其中包含很多沒有工作單位的靈活就業人員自己參保。
趙金保律師2023.06.30376人收看 -
張旭律師
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拿勞務費和拿工資，哪個更合算
任冰峰律師
北京天用律師事務所
拿勞務費和拿工資，哪個更合算
內容：拿工資意味著員工和單位是雇傭關系，受到《勞動法》保護，公司會交社保，也也會提供一系列企業內部的福利，如培訓、升職、帶薪休假,從企業的角度看，支付勞務費和支付工資代扣一樣的個稅，差別在于，公司需要為拿工資的員工交社保,拿工資還是拿勞務費，對單位還是個人都是有利有弊,如果企業是個互聯公司、高科技公司，有雇傭關系限制下的正式員工，可以投資培養不斷提高能力來使公司受益，并且本企業的技術及商業機密安全得到保障，而個人可以同時服務幾家相類似的行業，這很危險,公司對合作關系的考慮單位除了會考慮社保是否節約之外，還會考慮以下幾點：一、在節約成本之前，企業更大的目標是戰略目標,拿勞務費基本沒有什么保障：沒有帶薪年假，沒有體檢和公費旅游，更沒有單位培訓和職級晉升，并且社保需要自己交這一點就增加了成本。
任冰峰律師2023.07.121318人收看 -
吳夢云律師
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公司不交社保不發工資怎么辦
周春花律師
北京市元甲律師事務所
公司不交社保不發工資怎么辦
內容：公司不交社保不發工資，勞動者可以通過勞動仲裁或訴訟的方式維權。那么公司不交社保不發工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.08636人收看 -
李孟陽律師
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離職當月員工社保誰來繳納？
于海明律師
北京市元甲律師事務所
離職當月員工社保誰來繳納？
內容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當月馬上入職新的單位，這個月的社保應當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,用人單位當月發放工資的就應當繳納社保,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,即使在職時間未滿全月，單位也應當按規定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關系的勞動者，在勞動關系存續期間，用人單位須按規定按月足額繳納社會保險費。
于海明律師2023.07.121110人收看 -
張蕓律師
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病假工資怎么計算？
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
病假工資怎么計算？
內容：在享受病假期間，員工還應當享受社保、商業健康保險、醫療費用等諸多福利，這些福利的提供將有助于優化企業的管理和促進員工的身心健康,病假工資是指員工因生病或意外事故而需請假休息時，企業應當根據勞動法規定發放的工資,首先，根據《勞動合同法》的規定，員工在享受病假工資的同時，還應當享受工作期間的各項社會保險福利，包括醫療保險、養老保險、失業保險等,最后，當員工休病假期間，企業還需支付其相關的醫療費用,綜上所述，在計算病假工資時，員工的基本工資是一個比較重要的參數,根據《勞動合同法》的規定，企業應當向員工提供必要的醫療診治，并支付由員工在使用公立醫療機構時的醫療費用。
李楠楠律師2023.06.13376人收看 -
陳宗瓊律師
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張嘉娛律師
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??【婚前必修課｜情侶同居必看的4個財產規劃建議】別讓愛情輸給現實！ "房租AA還是他全包？" "一起買的沙發分手怎么分？" "戀愛腦上頭時，如何守住錢包？" 沒有規劃的「甜蜜同居」可能變成「撕逼導火索」 ??【聰明人的4個同居理財法則】 1？？ 日常開銷：設立"愛情小金庫" ???? 每人每月轉固定金額到共同賬戶（建議工資5-10%） ???? 房租/水電/日用品都從這里扣 ???? 推薦支付寶"荷包"功能，隨時查看余額 2？？ 大額消費：簽訂"物品歸屬備忘錄" ?? 冰箱/家電等共同購買物品： ? 記錄出資比例（微信轉賬別刪！） ? 約定分手處理方式（折價補償/帶走） ? 忌口頭承諾！截圖保存聊天記錄 3？？ 親密轉賬：巧用備注防糾紛 ?? 520/1314等特殊金額 = 法律默認贈與 ?? 大額轉賬務必備注： "XX暫時周轉"或"共同買房基金" 4？？ 終極保護：簽署同居財產協議 ?? 財產歸屬 ?? 債務承擔 ?? 分手補償 ?? 隱私條款 ???? 一份協議，讓感情更純粹！ ? 最后想說： 談錢不傷感情，模糊的金錢觀才最致命 清醒規劃不是算計，是對愛情最大的誠意 ?? 愿所有真心都不被金錢辜負～
北京婚姻律師-姚平 391評論 -
稅收籌劃是企業或個人在合法合規的前提下，通過合理安排財務活動、優化稅務結構，以達到減輕稅負、提高經濟效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補稅 案例：小李全年工資薪金35萬元，稿酬收入2萬元，辦理綜合所得年度匯算時發現需要補稅560元。原因是稿酬收入合并計算后適用稅率提高至25%，導致補稅。 籌劃建議：納稅人可通過合理分配收入來源（如將部分收入轉化為適用較低稅率的收入類型）或充分利用專項附加扣除（如子女教育、住房貸款利息等）來降低稅負。 2. 專項附加扣除的虛假申報風險 案例：小馮為少繳稅款，虛假填報子女教育專項附加扣除，稅務機關通過大數據核驗發現后，暫停其扣除資格并責令更正。 籌劃建議：納稅人應依法如實填報專項附加扣除，避免因虛假申報導致稅務風險。同時，可通過合法途徑（如增加捐贈扣除）優化稅務結構。 二、企業所得稅籌劃案例 1. 研發費用加計扣除的合規應用 案例：陽泉煤業集團通過市級研發費用稅前加計扣除異議項目鑒定機制，確認9個研發項目符合加計扣除條件，有效減輕了企業稅負。 籌劃建議：企業應規范研發項目管理，確保研發費用歸集的準確性和合規性，以充分享受稅收優惠政策。 2. 出口退稅的風險防范 案例：某農產品經銷企業因未對出口應征稅貨物開具發票，被要求補繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議：企業應加強對出口業務涉稅政策的理解，確保收入確認和申報的合規性，避免因操作失誤導致稅務風險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規操作 案例：長春經開區稅務局通過《稅收風險案例匯編》指導企業規范增值稅留抵退稅操作，幫助企業規避實務風險。 籌劃建議：企業應定期梳理增值稅進項稅額，確保留抵退稅申請的準確性和及時性，同時關注政策變化，避免因操作不當引發稅務風險。 2. 設備更新稅收優惠的精準適用 案例：德牧衛浴科技公司在“智改數轉”設備更新中，通過“項目管家”團隊輔導，精準適用稅收支持政策，減輕了資金壓力。 籌劃建議：企業應充分利用稅收優惠政策，如設備更新、技術改造等領域的稅收支持，降低經營成本。
北京天用律師事務所 504評論 -
有朋友問我，上班路上發生交通事故，到底怎么賠償最劃算呢？這個問題呢是這樣的，有些支持雙賠的省份，那你就不用考慮了，既能調到交通事故的賠償，也能走工傷的賠償。第二呢，不支持雙賠的省份呢，我建議你直接走工傷的賠償，不要走交通事故的賠償了，尤其是你有社保的情況下，原因有三點，第一呢，社保基金不會沒錢，交通事故呢，就算你贏了，對方沒錢也白搭。第二呢，交通事故呢，還要看責任，如果你有同等責任或次要責任，是不能全額賠償的，而工傷賠償是全額賠償。第三呢，交通事故的評攤標準很高，你不一定能評得傷殘，而工傷的平攤等級標準呢就很低，一般都很容易評上傷殘，能不能評上傷殘，是直接關系到你能拿到多少錢的，如果你不懂，選擇錯了賠償方式，也會吃虧很多。
許瑞林 28評論 -
【??婚姻里的扎心真相：防人之心不可無！】 你以為的“共同財產”可能早被悄悄轉移！ 這些暗箱操作99%的人離婚后才發現?？ 快自查！TA是否偷偷做過這些事?? ??【婚內財產轉移5大套路】 1？？ **虛構債務**："我欠了兄弟50萬…"（實際錢進了小三家賬戶） 2？？ **低價變賣**：急售你們的共用車/房，實際左手倒右手 3？？ **偷偷購置**：用現金買金條、名牌包，離婚時堅稱"沒這筆錢" 4？？ **轉移存款**：螞蟻搬家式轉給親戚，微信記錄早刪光 5？？ **銷毀證據**：突然"弄丟"工資卡，公司分紅變神秘消失… ??？♀？【人間清醒自救指南】 ? 保留所有消費憑證/銀行流水/聊天記錄 ? 定期查對方賬戶（合法途徑！） ? 婚內協議+財產公證（別怕傷感情！） ? 發現異常立即咨詢律師，申請財產保全 ?？ 法律冷知識：離婚后3年內仍可起訴追回！ 但證據鏈不完整=吃啞巴虧?？ ?? 記住：保護財產≠算計婚姻 這是每個聰明人的底線思維！
北京婚姻律師-姚平 405評論 -
受到公司在薪資績效方面不公平待遇時，你還在忍氣吞聲？當事人與公司產生勞動爭議，第一時間咨詢元甲律師，申請了勞動仲裁，北京市仲裁委裁決對方公司支付當事人績效工資差額合計6.5萬余元。自己的公平正義，需要自己去爭取！北京市元甲律師事務所 515評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 608評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 343評論
