我4月18號(hào)離職沒有一次性付完工資,現(xiàn)在突然通知離職按短期工扣工資一分錢沒有,當(dāng)時(shí)上班也沒有簽勞動(dòng)合同,走了才簽了離職手續(xù)



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內(nèi)容:按照省政府批準(zhǔn)要求,鄭州市勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)全面上調(diào),調(diào)整后,省會(huì)全日制勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1720元上調(diào)至1900元,上漲180元,增幅10.5%。同時(shí),為保障非全日制勞動(dòng)者的合法權(quán)益,在調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),全市非全日制勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)16元上調(diào)為19元,增幅18.75%。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1900元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19元;二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1700元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)17元;三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1500元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)15元。那么鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于10.86元、每月不低于1890元,調(diào)整到每小時(shí)不低于11.49元、每月不低于2000元。非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由21元/小時(shí)提高到22元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由49.9元/小時(shí)提高到52.6元/小時(shí)。那么北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:需要注意的是,7月此前,東莞市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)依然為1510元。根據(jù)市政府下發(fā)的通知規(guī)定,2018年?yáng)|莞市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從7月1日起執(zhí)行。此前,東莞市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元,調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元,折算日工資為79.08元,折算小時(shí)工資為9.89元;非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.4元。東莞市人力資源局有關(guān)人士稱,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。那么東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際情況,決定調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)市政府同意,授權(quán)我局發(fā)布,具體調(diào)整意見如下:無錫市區(qū)、江陰市、宜興市均執(zhí)行省月最低工資一類標(biāo)準(zhǔn),由原來1770元/月調(diào)整為1890元/月。無錫市區(qū)、江陰市、宜興市均執(zhí)行省非全日制用工小時(shí)最低工資一類標(biāo)準(zhǔn),由原來15.5元/小時(shí)調(diào)整為17元/小時(shí)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬,并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么2022無錫最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:2007年9月,原告進(jìn)入廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀,但被告認(rèn)為原告已經(jīng)年滿十八周歲,而且原告在對(duì)待被告的態(tài)度上有所欠缺。被告組成新家庭,每月僅有1160元的工資收入,還需撫養(yǎng)一個(gè)13歲的兒子,其經(jīng)濟(jì)能力已經(jīng)不能負(fù)擔(dān)原告繼續(xù)學(xué)業(yè),所以被告不再支付原告在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀期間的生活教育費(fèi)用。在本案中,王某已另組成新家庭,還需撫養(yǎng)一個(gè)13歲的兒子,王某要求王某每年支付3000元,王某確實(shí)難負(fù)擔(dān)。王某已滿十八周歲并已完成高中學(xué)歷,且并未因喪失勞動(dòng)能力而無法維持生活,此時(shí)王某就無權(quán)要求父親王某再支付教育費(fèi)和生活費(fèi)。那么年滿18歲還要撫養(yǎng)費(fèi)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1800元/月計(jì)算,張某的病假工資為:1800×,例如,如果當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月,則病假工資為2000×,在這種情況下,李某的病假工資為:當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)×,具體計(jì)算方式為:病假工資=(當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)×,根據(jù)規(guī)定,在這種情況下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%支付病假工資,并按照勞動(dòng)合同或者集體合同約定支付病假工資,根據(jù)規(guī)定,職工在病假期間的工資按照以下方法計(jì)算:連續(xù)工齡不滿 2 年的,按本人工資的 60%計(jì)發(fā)。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:從7月1日起,上海將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2480元調(diào)整到2590元,增加110元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每小時(shí)22元調(diào)整到23元。同日,天津的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整,由每月2050元調(diào)整為每月2180元,增加130元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)20.8元調(diào)整為22.6元。8月1日起,北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將從2200元調(diào)整到2320元,增加120元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)12.64元調(diào)整為13.33元。同時(shí),安徽、吉林、四川、廣東、海南等地在今年發(fā)布的相關(guān)政府信息中,均提及計(jì)劃在2021年內(nèi)可能調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么月最低工資標(biāo)準(zhǔn)普遍增加百元以上,什么是最低工資?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:“全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1780元;全市非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每小時(shí)18.7元;最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,但不包括下列各項(xiàng):額外上班工資,中班、夜班、炎熱寒冷、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼,相關(guān)法律規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)。那么成都最低工資標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:對(duì)方工資上漲可以要求增加撫養(yǎng)費(fèi)嗎對(duì)方工資上漲并不是可以要求增加撫養(yǎng)費(fèi)的情形,但雙方協(xié)商同意的可以增加,如果因工資上漲起訴增加撫養(yǎng)費(fèi),法院一般是不支持的。《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》18、子女要求增加撫育費(fèi)有下列情形之一,父或母有給付能力的,應(yīng)予支持。原定撫育費(fèi)數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平的;因子女患病、上學(xué),實(shí)際需要已超過原定數(shù)額的;有其他正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)增加的。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決,不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。那么對(duì)方工資上漲可以要求增加撫養(yǎng)費(fèi)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:根據(jù)《寧波市人民政府關(guān)于調(diào)整全市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》寧波市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元、1800元、1660元三檔;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5元、15元三檔。具體如下:海曙區(qū)、江北區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)、鄞州區(qū)和寧波保稅區(qū)、大榭開發(fā)區(qū)、寧波國(guó)家高新區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為2010元,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為18.4元。奉化區(qū)、余姚市、慈溪市、寧海縣、象山縣和寧波杭州灣新區(qū)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況,選擇確定當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。那么寧波最低工資是多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:常州2020年最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1630元。江蘇省上調(diào)后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn),蘇州、無錫等一類地區(qū)1630元,增加150元;二類地區(qū)1460元,增加180元;三類地區(qū)1270元,增加170元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),一類地區(qū)14.5元,增加1.5元;二類地區(qū)12.5元,增加1.5元;三類地區(qū)11元,增加1.5元。那么常州最低工資標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:24個(gè)月2級(jí)傷殘:本人工資×,22個(gè)月3級(jí)傷殘:本人工資×,20個(gè)月4級(jí)傷殘:本人工資×,18個(gè)月5級(jí)傷殘:本人工資×,16個(gè)月6級(jí)傷殘:本人工資×,14個(gè)月7級(jí)傷殘:本人工資×。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:響應(yīng)江蘇人社部要求,江蘇各市均上調(diào)了最低工資。其中蘇州最低工資最高,為1940元,僅比北京少60元,宿遷最低,僅1520元。江蘇調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),一類地區(qū)1890元,增加120元,增長(zhǎng)6.78%;二類地區(qū)1720元,增加120元,增長(zhǎng)7.50%;三類地區(qū)1520元,增加120元,增長(zhǎng)8.57%。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),一類地區(qū)17元,增加1.5元,增長(zhǎng)9.67%;二類地區(qū)15.5元,增加1.5元,增長(zhǎng)10.7%;三類地區(qū)13.5元,增加1.5元,增長(zhǎng)12.5%。那么江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:1、武進(jìn)區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)4個(gè)區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 1890元/月 ;金壇區(qū)與溧陽(yáng)市:月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 1720元/月。那么2022常州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi),停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的,由企業(yè)發(fā)給本人工資70%的病假工資,累計(jì)超過180天的,發(fā)給本人工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。關(guān)于具體數(shù)額,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,醫(yī)療期在六個(gè)月以內(nèi)者,按其本企業(yè)工齡的長(zhǎng)短,病傷假期工資數(shù)額為本人工資60%至100%;連續(xù)醫(yī)療期在六個(gè)月以上者,數(shù)額為本人工資40%至60%。發(fā)放方式:1、按照勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付;2、按照員工正常工資的一定比例支付;3、按照企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付;4、根據(jù)員工的工齡和工資,按照一定的比例支付。那么醫(yī)療期工資如何發(fā)放,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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北京延慶區(qū)轎車與摩托車相撞,轎車車主全責(zé),摩托車車主受傷構(gòu)成十級(jí)傷殘,一審幫助傷者獲得43萬元賠償款。對(duì)方上訴,二審維持原判!18年專業(yè)理賠經(jīng)驗(yàn),達(dá)到當(dāng)事人滿意結(jié)果!
【法院判了!消費(fèi)者凌晨在燒烤店就餐時(shí)因與他人發(fā)生矛盾、相互毆打且死亡的,燒烤店是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?】https://leyu.dalvlaw.cn/itver/n/946182/13811897481?compId=40051243
撫養(yǎng)費(fèi)法院判決是孩子年滿18周歲,但是通過專業(yè)人介入調(diào)解,讓對(duì)方支付到孩子年滿23周歲,可以說是超預(yù)期達(dá)到委托人的訴求。