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學校組織實習活動強制去違法嗎
2024.04.15 20:50:37
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陳明月精英律師
擅長領域：交通事故
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2024.04.15 20:50:37
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問你好我是一個需要實習的大三早期教育專業大專生我是校企合作的然后學校里說實習可以自謀或者可以去企業實習然后我沒有和那個企業簽三方協議然后我在他那里干了一天但是不想干了想回家自謀如果我直接走了會怎么樣嗎答律師回復中...
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孩子在學校被人打了應該怎么處理
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
孩子在學校被人打了應該怎么處理
內容：如果孩子在學校被人欺負被打了如果情況不嚴重的建議向孩子的老師、對方的家長、學校等反映要求賠禮道歉、賠償損失等。被打情節嚴重的可以第一時間報警致孩子重傷的對方的行為還可能構成刑事犯罪。警察的處理比學校有震懾力多了能夠沉重打擊欺凌者的囂張氣焰?？梢砸暻闆r將學校也列為被告。前款規定的個人和民政部門以外的組織未及時向人民法院申請撤銷監護人資格的，民政部門應當向人民法院申請。第三十七條依法負擔被監護人撫養費、贍養費、扶養費的父母、子女、配偶等，被人民法院撤銷監護人資格后，應當繼續履行負擔的義務。
陳明月律師2022.03.03472人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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請問在校實習生屬于勞動關系嗎
吳夢云律師
北京天用律師事務所
請問在校實習生屬于勞動關系嗎
內容：學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協議。
吳夢云律師2022.03.27355人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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寧波實施“新法”保護大專生實習權益
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
寧波實施“新法”保護大專生實習權益
內容：實習三月及以上月薪不低于最低工資標準一半明起，寧波實施“新法”保護大專生實習時的權益 傳統的觀念里，學生到外面去實習，就應當任勞任怨，不計報酬，只要能學到東西。校、企不得通過中介組織學生實習工作 早在《寧波市職業教育校企合作促進條例實施辦法》出臺前，寧波對學生實習其實已經有所規定?！秾幉ㄊ新殬I教育校企合作促進條例實施辦法》正是承接《條例》，對校企合作、學生實習等具體實施辦法進行了細化?！秾嵤┺k法》規定，學生在企業實習，應當由實習企業、學校和學生或學生家長三方簽訂“實習協議”，明確三方的權利義務，約定學生生活津貼等實習報酬。那么寧波實施“新法”保護大專生實習權益。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.10295人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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?學生安全責任承諾書怎么寫
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
?學生安全責任承諾書怎么寫
內容：一在外實習期間因地震、雷擊、臺風、洪水等不可抗拒的自然因素造成學生人身傷亡的二在外實習期間在實習單位應遵守實習單位的規章制度工作中發生人身傷亡事故的學生本人、學生家長或者相關責任主體承擔責任三在外實習期間因自身行為不慎引起學生本人人身傷亡的由學生本人承擔相應責任四在外實習期間因他人行為引起學生人身傷亡的由致害人承擔相應責任五在外實習期間學生因行為不慎造成他人人身傷亡或者故意侵害他人的由學生本人承擔相應責任六在外實習期間因往返校內外途中所發生的一切安全事故由學生家長和本人承擔七其他實習期間發生的人身傷亡事故,四、學生在外包括從實習單位到學校往返途中期間出現學生一切人身傷亡事故的由學生、學生家長或責任人承擔責任學校不承擔任何責任,三、若學校和系部需要學生按時參加學校統一安排、組織的一些活動如信息采集、期末考試、就業信息情況統計等應積極配合不得缺席違者按院系相關規定處理,為了提高學生的安全意識明確學生在外實習期間發生傷亡事故時學生與學生家長的責任特簽訂學生安全責任協議書,一、時間自年月至年月二、在外實習期間學生如果仍需在校住宿或期間返校辦理相關事務必須嚴格遵守院系的相關管理制度,學生安全責任承諾書怎么寫大學生是具有完全民事行為能力的自然人能夠為自已的行為承擔相應責任。
翁玉素律師2022.02.22113人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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涉黑組織犯數罪如何量刑
陳宗瓊律師
涉黑組織犯數罪如何量刑
內容：按照我國當前的法律規定，組織領導黑社會性質的組織的，將對其判處至少七年的有期徒刑，并處沒收財產，積極參加的處三年到七年有期徒刑，可以并處罰金或是沒收個人財產,律師解答 根據我國《刑法》的規定，惡勢力成員涉嫌組織、領導、參加黑社會性質組織罪的，一般會判處七年以上有期徒刑，并處沒收財產,涉黑犯罪一般要判多久涉黑犯罪一般要判多久 如果構成組織、領導黑社會性質組織罪，一般要判處七年以上有期徒刑，并處沒收財產,黑社會性質組織犯罪判處七年以上有期徒刑，并處沒收財產。
陳宗瓊律師2023.10.18300人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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孩子在教室打鬧受傷，學校是否擔責？
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
孩子在教室打鬧受傷，學校是否擔責？
內容：原告張某已滿十六周歲，對學校教育事項不但沒有遵守，反而故意挑起事端，觸犯學校校規，在教室內打鬧受傷，造成損失，原告張某應當承擔損失。
孔孟廷律師2024.04.19716人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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哪些組織不能做保證人
姚平律師
北京市元甲律師事務所
哪些組織不能做保證人
內容：對此，我國《擔保法》第7條規定，具有代為清償債務能力的法人、其他組織或者公民可以做保證人。但是，在使用外國政府或者國際經濟組織貸款進行轉貸時，如果經過國務院批準，國家機關可以作為保證人。因此，我國《擔保法》第9條明確規定：“學校、幼兒園、醫院等以公益為目的的事業單位、社會團體不得為保證人”。那么哪些組織不能做保證人。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.02.10902人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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新生代農民工掀起“培訓熱”
許瑞林律師
新生代農民工掀起“培訓熱”
內容：近日，掌起鎮成校第4期數控、計算機培訓班的學員回到學校進行實習經驗交流，其中16名學員還沒畢業就早已被企業“預訂”。想要謀求一份理想的職業，首先必須要提高自身的素質，與老一代農民工靠力氣吃飯的理念不同，新生代農民工深刻地體會到知識改變命運這句話的含義。近年來，掌起鎮成校根據新生代農民工的需求，開設了數控和計算機培訓班。這些培訓班一開課便受到了新生代農民工的追捧。去年趙健從老鄉處聽說成校辦了個數控培訓班，于是就興沖沖地報名參加了培訓。近年來，掌起成校已經為近60名新生代農民工提供技能培訓，組織學員到生產服務一線實習，增強他們的就業能力。那么新生代農民工掀起“培訓熱”。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2021.12.17626人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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實習生離職需要提前多久說
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
實習生離職需要提前多久說
內容：勞動合同里是沒有實習期這一說法的，只有試用期，而試用期是在正式合同里的。試用期內提前三天可以提出辭職，正式期提前30天。對于實習生，要區分以下情況確定是否需要辦理離職手續：1、由學校組織到用人單位實習，只簽訂了實習協議，而并未約定勞動權利義務關系的，實習生可以隨時決定不再實習，不需要辦理任何離職手續。實習期即為試用期，離職時，需要辦理相關手續并應當提前三日通知用人單位。那么實習生離職需要提前多久說。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.12661人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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實習期能上高架嗎,實習期能上高架注意事項
任冰峰律師
北京天用律師事務所
實習期能上高架嗎,實習期能上高架注意事項
內容：我國相關交通法規沒有規定新手不能上高架橋，但規定了新手在實習期（一年）不能單獨上高速，上高速需要有持相應或者更高準駕車型駕駛證三年以上的駕駛人陪同。
任冰峰律師2023.08.312801人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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什么人可以做保證人，什么組織不能做保證人
周春花律師
北京市元甲律師事務所
什么人可以做保證人，什么組織不能做保證人
內容：作為保證人，都需要承擔一定的法律責任的，具備代為清償債務的能力，今天催天下小編就針對什么人可以做保證人，什么組織不能做保證人的問題詳細介紹，請看下文。對此，我國《擔保法》第7條規定，具有代為清償債務能力的法人、其他組織或者公民可以做保證人。因此，我國《擔保法》第9條明確規定：學校、幼兒園、醫院等以公益為目的的事業單位、社會團體不得為保證人。如其對外提供保證時，該保證合同無效。那么什么人可以做保證人，什么組織不能做保證人。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.02.09357人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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被打軟組織挫傷能賠償多少錢,被打了軟組織受傷,要賠償多少錢
于海明律師
北京市元甲律師事務所
被打軟組織挫傷能賠償多少錢,被打了軟組織受傷,要賠償多少錢
內容：軟組織挫傷的賠償金額取決于許多因素，包括但不限于傷者所在地的法律規定、傷者的醫療費用、失去的工資、疼痛和痛苦的賠償、以及是否有永久傷殘等,以下是一些可能影響賠償金額的因素：1、醫療費用：這包括所有因治療軟組織挫傷而產生的醫療費用，如急診室費用、手術費用、藥物費用、物理治療費用等,如果您遭受了被打軟組織挫傷，應該如何尋求合理的賠償呢,5.了解法律規定：熟悉當地法律對于軟組織挫傷賠償的具體規定,2.治療費用：賠償金額中的一部分將用于支付傷者的醫療費用。
于海明律師2023.10.071157人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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駕駛證實習期滿了怎么辦，駕照實習期滿的處理方法
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
駕駛證實習期滿了怎么辦，駕照實習期滿的處理方法
內容：機動車駕駛人初次申請機動車駕駛證和增加準駕車型后的12個月為實習期，新取得A1、A2、A3、B1、B2駕駛證的駕駛員，實習期結束后三十日內應當參加道路交通安全法律法規、交通安全文明駕駛、應急處置等知識考試,實習期滿分注銷，關聯降級1.機動車駕駛人初次申請機動車駕駛證和增加準駕車型后的12個月為實習期,（2）機動車駕駛人初次申請機動車駕駛證和增加準駕車型后的12個月為實習期,（3）新取得大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車駕駛證的，實習期結束后三十日內應當參加道路交通安全法律法規、交通安全文明駕駛、應急處置等知識考試，并接受不少于半小時的交通事故案例警示教育。
李楠楠律師2023.08.211128人收看 -
許瑞林律師
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學生在學校受傷,學校應承擔哪些責任?
馮清琴律師
北京天用律師事務所
學生在學校受傷,學校應承擔哪些責任?
內容：如果學生在學校受傷是由于學校的安全教育不到位導致的，學校應當承擔相應的責任,1）學校有責任保障學生的人身安全在上述案例中，小王在學校上體育課時不慎受傷，而學校并未及時發現并送醫治療，導致小王的傷勢加重,3）學校有維護校內外秩序的責任學校應當建立健全安全制度，維護校內外秩序，防止學生在學校受傷,如果學生在學校受傷是由于學校的秩序維護不力導致的，學校應當承擔相應的責任,學校應當積極承擔相應的責任和義務，保障學生的安全和權益。
馮清琴律師2023.09.151213人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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學生在學校意外受傷怎么賠償
段建國律師
北京天用律師事務所
學生在學校意外受傷怎么賠償
內容：近年來，學生在學校受傷的事件屢見不鮮，這給學生和家長帶來了極大的困擾和痛苦。那么，如果學生在學校受傷，應該如何賠償呢？本文將從律師的角度進行法律分析，為您解答這個問題。
段建國律師2023.09.051045人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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【2025年破局之旅臨沂站圓滿成功】昨天下午在在山東新向律師事務所舉辦第18期《2025.老板如何破局》的分享會，有30余位臨沂的企業家和創業者參加了本次活動。 本次活動組織有力、安排得當，尤其是得到了女企業家商會和汽車檢測協會二位美女會有長的鼎力支持，確保此次活動順利開展和取得圓滿成功。 昨天下午主題分享結束后，現在進行了交流以及一對一的溝通，活動一直持續到23時才結束。
北京大律學苑 106評論 -
【2025年破局之旅臨沂站圓滿成功】昨天下午在在山東新向律師事務所舉辦第18期《2025.老板如何破局》的分享會，有30余位臨沂的企業家和創業者參加了本次活動。 本次活動組織有力、安排得當，尤其是得到了女企業家商會和汽車檢測協會二位美女會有長的鼎力支持，確保此次活動順利開展和取得圓滿成功。 昨天下午主題分享結束后，現在進行了交流以及一對一的溝通，活動一直持續到23時才結束。
北京大律學苑 722評論 -
企業如何用更少的投入獲得更大的回報？ 好的企業結構讓你的工作事半功倍 企業發展部創新構建"企業全周期組織結構解決方案"，針對初創期、成長期、成熟期及轉型期等不同發展階段，提供模塊化、可迭代的組織架構設計體系，助力企業實現動態適配的戰略發展。北京天用律師事務所 346評論 -
世界真的變了 新時代下，律所的戰略邏輯和組織能力，應該做出哪些改變？傳統律所如何生存？舊地圖到不了新大陸，如何打造新質律所，我們重新定義。[拳頭]
北京大律學苑 12評論 -
企業如何選擇接班人，哪些能力是接班人一定要有的？ 企業在選擇接班人時，不僅關乎個人能力，更涉及企業戰略、文化傳承和長期穩定發展。首先應考核接班人的行業經驗、戰略規劃能力、財務與運營管理經驗，接班人的領導力、決策魄力、危機處理能力；接班人是否認同企業使命、愿景、能否維護組織凝聚力。這些都是企業在選擇接班人時必要考慮的因素，您選擇的接班人這些能力具備了嗎？
北京大律學苑 11評論 -
老板要經常問自己:我的企業是否要傳承？辛辛苦苦打的“江山”要傳給誰？這份基業要怎么傳下去？ 企業要有超越物質追求的精神追求，有超越利己主義的利他主義。很多一代企業家為了擺脫貧窮而創業，有些人在攀登過程中發現了比到山上找吃的更有意義的事情，而另一些則停在了半山腰，因為夠吃了。兩種沒有好壞之分，但從企業做久的角度來看，前者更有希望。精神資產的傳承更能讓組織持久存在，老板要想讓自己的基業長青，就很有必要趁早將接班人的培養提上日程。北京大律學苑 946評論 -
50后、60后、70后創一代的課題，他們的企業正面臨著傳承和交班的困惑。 僅從財富傳承的角度講，富不過三代幾乎成了中國人的宿命。那么基業或企業呢？至少中國大陸的企業正面臨著前所未有的考驗。我們看到的是：很多50后、60后、70后的創一代正面臨這樣的尷尬，他們的兒女大都經歷過很好的教育，卻有很多都看不上父輩辛苦創下的基業，企業正面臨后繼無人的局面，創一代們不得不在自己創立的事業舞臺上苦苦支撐，至今都未能享受到事業和財富帶來的天倫之樂。 A企業，曾經是行業的奠基者，后來者早已經遠遠走在了前面，而自己的企業因理念老化、團隊老化、機制老化而后繼乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企業，創業者曾經是行業的領頭羊，但兒女留學歸來立志要成為第一代，而不愿意活在富二代的光環下，……。 C企業，兒子還在美國的大學讀大二，老板去年剛剛做完手術的第三天，就回到工作崗位上了，因為企業一天都離不開他，……。 世界上有一種蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，體重不過6克重。 成就其美名不僅因為它的美麗，更因為它的遷徙，它是世界上唯一的遷徙性的蝴蝶，令人不可思議的是這個遷徙必須經過四代的接力才可能完成。 現在，越來越多的人都知道了，財富的傳承必須借助完善的信托機制，才可能富過三代；而基業的傳承，不僅僅財富傳承那么簡單，需要像帝王蝶那樣基因式安排來完成一代又一代的接力。這個基因從哪里來？ 日本企業傳承中“基因式的安排”包括：1、廠訓、家規+堅守；2、有兒傳兒，無兒傳婿，無兒無女立子以傳；3、固守本業，精益求精，持續改良。從日本企業的傳承中可以看出，他們把血緣關系當作傳承的法寶，尤其是以立子以傳為代表，同時也不難看出他們的傳承深受中國儒家文化的影響。 日本的經驗無法照搬中國來，因為儒家文化的影響雖然還在，但根基早已經動搖了。加之我們國家還遠沒有建立起西方社會那樣的外部保障機制和體系，卻也無法跳出以人為本的傳承脈絡，唯一可以做的功課就是團隊的傳承，關鍵是核心團隊的傳承。聯想、阿里和萬科的成功之處，其實都是核心團隊的傳承。 我們團隊的《企業結構治理》體系和課程，重中之重的是企業的組織結構治理，把傳統文化的經脈和現代企業結構融為一體，把核心團隊的培養和建設當作如生命的傳承一樣重要。為企業的基業長青保駕護航。
北京天用律師事務所 148評論
