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內容:此類案件統稱為因第三方侵權導致的工傷事故中一般工傷人員有兩個索賠目標一是向肇事方索賠二是向用人單位依照工傷責任索賠。作為工傷人員以向雙方都進行索賠為自己爭取最大的利益補償這是合情合理的。該規定中非常明確地說明工傷人員向第三人侵權者提起人身損害賠償人民法院應當支持。所以當交通事故賠償與工傷待遇發生競合職工可以依照不同的法律規定分別獲得救濟。因此公司可以向李某要回已付20萬中的一部分賠款如醫療費、誤工費、交通費等。這多數是因為絕大多數單位都參加有社保單位承擔的賠償并不多所以不太關心另一樁賠償的進行。也有的情況是單位較難獲知第三方與員工的賠償約定。那么上下班因交通事故導致的工傷能獲得雙重賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
任冰峰律師
2022.01.27207人收看
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任冰峰律師
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擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:近日,四川省崇州市人民法院依法審結一起工傷行政確認案,法院一審維持了被告成都市勞動和社會保障局作出的工傷認定決定,即認定晚上加班在回家途中遭遇車禍身亡的楊某為工傷。后楊某駕駛二輪摩托車回家,在途中發生交通事故死亡。后經交警部門認定,楊某不承擔責任。由于肇事車輛逃逸,死者楊某的賠償問題一直懸而未決。2008年9月,楊某之妻向成都市勞動局提出楊某工傷認定申請并被認定楊某死亡為工亡。那么職工加班途中遭遇車禍應認定為工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
陳明月律師
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姚平律師
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內容:那么加班打車車禍算工傷么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張蕓律師
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內容:4、違法分包導致提供勞務者受傷的法律責任:依據我國相關法律的規定,違法勞務分包與勞動者受傷責任是兩個不同的法律關系,勞務者受傷的由用工單位或者雇主承擔人身損害賠償的責任,2、法律主觀:違法分包中,民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,2、法律主觀:違法分包中,民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。
崔玉君律師
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黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:1999年河南大學法學院本科畢業,法學學士,中華全國律師協會會員,河南省法制辦、河南電視臺法制頻道及商都網特邀法律顧問!曾在鄭州某法院系統工作,2002年開始從事律師執業,現任省級優秀文明律師所---河南天坤律師事務所人身損害事務部主任律師,本人有著深厚的法學理論基礎以及豐富的訴訟實踐經驗!那么交通事故導致工傷賠償問題的研究。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
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王學瑞律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:在某些特殊情況下,如不可抗力、用人單位隱瞞證據等情況導致職工無法在規定時間內申請工傷認定的,可以在規定期限內向勞動能力鑒定委員會提出延期申請,在某些特殊情況下,如不可抗力、用人單位隱瞞證據等情況導致職工無法在規定時間內申請工傷認定的,可以在規定期限內向勞動能力鑒定委員會提出延期申請,此外,如果職工因傷情需要繼續治療或者需要二次手術等特殊情況無法在規定時間內申請工傷認定的,也可以在規定期限內向勞動能力鑒定委員會提出延期申請。
郭銘芝律師
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崔玉君律師
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答工傷一般是指意外傷和職業病,而普通疾病是不能報工傷的。所以你說的勞累過度生病,你必須證明生病與從事的工作有相關性才行,這個要經過有工傷鑒定資質的部門鑒定才行,不過一般非職業病都很難申報成功。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定,一般由勞動行政部門來確認。《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。(四)患職業病的。(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。(六)職工在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的,亦可認定為工傷。(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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張旭律師
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馮清琴律師
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答受傷部位可能不涉及傷殘。可向對方主張醫藥費、后續治療費、交通費、誤工費等。如果拒不支付,可以進行起訴
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內容:交通事故導致的工傷可以要求雙重賠償。因用人單位外的第三人侵權造成勞動者人身損害的,勞動者可向第三人主張人身損害的侵權責任,并可按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。侵權賠償和工傷待遇是兩種不同的法律關系,二者之間不能相互取代。勞動者獲得兩份賠償是基于不同的法律關系,二者之間并不存在沖突。
于海明律師
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內容:先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定,而且同樣是10級各地賠償金額會有差異。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。那么工傷導致終身殘疾賠償多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
劉曉紅律師
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李孟陽律師
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擅長:交通事故
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元甲交通律師律師
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李維律師
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擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:一、因交通事故導致工傷事故補償需要提交哪些材料1、填寫《職工申請工傷認定登記表》;2、工傷職工《身份證》;3、《勞動合同書》或者證實勞動關系存在的有關材料;4、單位參加當地工傷保險按時足額繳費的憑證和參保職工花名冊;5、傷害在事故前的健康狀況材料;6、醫療機構對本次傷情的診斷材料或者職業病診斷書;7、事故調查材料;(1)屬于生產性職工傷亡事故范圍的,需提供安全生產監督管理部門提供的有關調查材料;(2)屬于道路交通事故范圍的,需提供公安交通管理部門作出交通事故責任認定書;交通肇事逃逸的,需提供公安交通管理部門的文書性證明材料;(3)屬于工作緊張突那么因交通事故導致工傷事故補償需要提交哪些材料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張嘉娛律師
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趙金保律師
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擅長:交通事故
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答加班導致腦溢血算工傷,屬于在工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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內容:本文從交通事故賠償與工傷事故賠償及其競合的基本理論等三個方面切入,研析了因交通事故而導致工傷事故賠償這一法律制度。交通事故賠償是指機動車輛駕駛人員以及其他與駕駛機動車輛有關的人員,因違法、違規使用機動車輛造成他人人身傷亡或者財產損失而應當承擔賠償責任的制度。工傷事故賠償是指用人單位對因發生工傷事故而造成傷殘或者死亡的勞動者或者其親屬依法給予的補償。工傷事故屬于勞動法調整范疇,因而工傷事故賠償具有勞動法律關系的一般特征。那么因交通事故導致工傷事故賠償制度研析。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李孟陽律師
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陳明月律師
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內容:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,應當認定為工傷。工傷期間工資標準依據《工傷保險條例》第三十三條的規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。那么出差期間發生車禍導致骨折算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
陳明月律師
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段建國律師
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擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:由于工作原因發生的交通事故與工傷事故是兩類不同性質的法律事實,交通事故賠償與工傷事故賠償是兩類不同性質法律關系所產生的兩類不同性質的法律責任,因交通事故而導致的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任兩種法律責任的競合。工傷事故賠償是指用人單位對因發生工傷事故而造成傷殘或者死亡的勞動者或者其親屬依法給予的補償。工傷事故屬于勞動法調整范疇,因而工傷事故賠償具有勞動法律關系的一般特征。那么因交通事故導致工傷事故賠償問題的研究。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
吳夢云律師
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郭銘芝律師
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內容:工傷致一耳聾符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》“5.8八級”“34雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB”之規定,應評定為八級傷殘。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。那么車禍導致一耳朵聾了工傷賠多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
孔孟廷律師
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王熙律師
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