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兩天連續加班（到晚上20點），回家睡覺，半夜醒后上廁所腦出血，屬于工傷嗎
2025.04.13 18:40:18
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張蕓精英律師
擅長領域：婚姻家庭
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2025.04.13 18:40:18
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員工不同意加班單位辭退合法嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
員工不同意加班單位辭退合法嗎
內容：員工不同意加班單位辭退合法嗎
張蕓律師2023.04.1472人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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不加班被辭退有補償嗎？
任冰峰律師
北京天用律師事務所
不加班被辭退有補償嗎？
內容：在職場中，被辭退是許多人所擔心的問題。如果是因為不加班被辭退，那么是否有相應的補償呢？從律師的角度來看，這個問題需要根據具體情況來進行分析。
任冰峰律師2023.06.21899人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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加班工資如何計算
馮清琴律師
北京天用律師事務所
加班工資如何計算
內容：加班工資的計算方法有以下幾種：固定加班費計算法固定加班費計算法是指，員工每月加班時長超過規定時間后，公司按照固定的加班費標準進行計算,按小時計算法的優點是公平性高，因為員工的加班費是根據實際加班時間計算的，但缺點是計算復雜，需要考慮員工的基本工資、加班費率、加班時間等多個因素,結論加班工資的計算方法和計算公式因公司而異，員工需要了解公司的加班工資標準，并根據實際情況進行計算,固定加班費計算法的優點是穩定性高，計算簡單，但缺點是不公平，因為員工的加班費并不是根據實際加班時間計算的,加班工資的計算公式固定加班費計算公式假設員工的基本工資為A元/月，固定加班費為B元/小時，加班時長為C小時/月，那么員工的加班工資為：加班工資 = B * C按小時計算公式假設員工的基本工資為A元/月，加班費率為B%（加班費率通常為1.5倍或2倍），加班時間為C小時/月，那么員工的加班工資為：加班工資 = A / 21.75 / 8 * B * C其中，21.75表示一個月平均工作日數，8表示一天的工作小時數,加班工資的計算方法加班工資的計算方法是根據員工的基本工資和加班時長計算的。
馮清琴律師2023.06.19452人收看 -
王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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高溫高危連續計算是怎樣
吳夢云律師
北京天用律師事務所
高溫高危連續計算是怎樣
內容：公司的高溫假是這樣放的，連續兩天高溫，第三天放高溫假。那高溫的時候沒有放假，放假的反而涼爽，豈不是不合理？然后我們聽說別的公司是這樣放的：每天早晨自己看天氣預報，超過37度自動不用來上班。然后琢磨出了這高溫假的含義。并不是遇到高溫就要放假，而是連續的高溫會讓人疲憊，難以忍受，這時候就需要放假調劑一下。因此連續兩天高溫放一天，即使一周都是高溫，最多也只能放一次。人生，也是如此，并不是忍受不了痛苦和挫折，但是連續的痛苦和挫折會讓人疲憊，這時候，我們也許要上天垂憐，發點鼓勵獎什么的，才能繼續戰斗。那么高溫高危連續計算是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.11989人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動仲裁為什么不支持加班費，勞動仲裁主張加班費
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
勞動仲裁為什么不支持加班費，勞動仲裁主張加班費
內容：圖片來源網絡案例中，軟件公司的員工手冊規定其公司實行的是加班申請審批制度，該規定與法不悖，也具有合理性，在向連某告知后，是可以作為確定雙方權利義務的依據，但是晚上9：00之后才算加班時間，同時軟件公司主張下午6點至晚上9點是員工用餐和稍作休整的時間，但勞動仲裁委認為，用餐時間長達3個小時，明顯超過正常情況下合理用餐時間，與常理不符，且在下班3個小時后再加班，亦不具有合理性,而軟件公司也沒有向勞動仲裁委提交證據證明下午6點至晚上9點這段期間是員工用晚餐和休整時間，基于此，勞動仲裁判定軟件公司關于晚上9點之后才算加班的規定不具有合理性，對其效力予否定，再結合釘釘考勤記錄、軟件公司內部工作系統關于連申請加班的記錄等證據，勞動仲裁委支持了連某關于加班費差額的請求事項。
李楠楠律師2023.01.06148人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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答聯系勞動仲裁
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元旦節加班工資算幾天
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
元旦節加班工資算幾天
內容：元旦加班算三倍工資的只有一天，就是1月1日。按照規定，只有在法定節假日加班的勞動者，公司才應支付不低于工資的300%。元旦雖然有三天假期，但另外兩天本來就是周末，所以是沒有節假日的三倍工資。那么元旦節加班工資算幾天。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.06356人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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安排勞動者加班應該怎樣發給補償
任冰峰律師
北京天用律師事務所
安排勞動者加班應該怎樣發給補償
內容：勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。二、勞動者加班維權如何追討加班費1、勞動者這樣追討加班費：對于不發加班工資的行為，職工可以與用人單位進行協商解決;如果協商不成的，直接向仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的，向法院起訴;或者向勞動行政部門投訴。
任冰峰律師2022.04.02916人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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答你好，第三十八條 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位第四十六條 【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規規定的其他情形。
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加班沒有考勤記錄怎么取證
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
加班沒有考勤記錄怎么取證
內容：也可以邀請一起加班的同時作為證人，證明存在加班的事實，只要加班是客觀存在的，總有辦法進行取證。第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。考勤卡屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
翁玉素律師2022.05.109049人收看 -
孔孟廷律師
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答可以申請仲裁，但你要準備相關的加班證據等
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過年強制加班如何舉報_過年強制加班如何舉報
于海明律師
北京市元甲律師事務所
過年強制加班如何舉報_過年強制加班如何舉報
內容：勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。加班必須要有加班費或是補休，可以到當地的勞動部門反映情況。
于海明律師2022.05.112077人收看 -
張蕓律師
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以詳細描述一下事情的整個經過，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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人大代表建議春節假期延長至10天,春節加班工資怎么算
王學瑞律師
北京天用律師事務所
人大代表建議春節假期延長至10天,春節加班工資怎么算
內容：春節假期短，除去奔波往返的時間兩天，還要提前一天趕回工作地，與家人團聚、拜年、走親訪友等只有三四天時間，難以充分享受傳統年文化的氛圍及與家人團聚的溫暖。“對于家在外地路途遙遠的打工者、上班族來說，春節假期明顯不足。”她說，短暫的七天春節假期，高速免費擁堵一年比一年嚴重。“若假期延長到10天左右的話，既可感受中國傳統文化的氛圍以及與家人團聚的溫暖，也能緩沖一下交通等各方面壓力。”李小莉建議，將春節法定假期由現在7天延長到10天左右。“假日經濟又能拉動內需。那么人大代表建議春節假期延長至10天,春節加班工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.10301人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
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公司叫員工加班,員工可以拒絕加班嗎_員工能拒絕加班嗎
王學瑞律師
北京天用律師事務所
公司叫員工加班,員工可以拒絕加班嗎_員工能拒絕加班嗎
內容：違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。法律依據《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。從法律規定可以看出公司安排加班是需要與員工協商的因為加班需占用員工的休息時間只有在員工自愿的情況下才可以安排加班。如果員工不同意公司無權強行要求員工加班。
王學瑞律師2022.05.081419人收看 -
邢穎律師
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每天工作幾小時算加班_每天加班的時間最長為幾個小時
劉曉紅律師
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每天工作幾小時算加班_每天加班的時間最長為幾個小時
內容：一.每天加班的時間最長為幾個小時1.每天加班時間一般不得超過1小時；因特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。二.每周加班不能超過多少小時員工加班有時間限制。用人單位只有在生產經營確有需要的情況下，可適當延長工作時間，即加班。且需與工會和勞動者協商。雙休日加班的時間，也包括在計算36個小時之內。
劉曉紅律師2022.05.114254人收看 -
黃東潔律師
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答你好，不合法，可以申請勞動仲裁維權。勞動者可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。
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加班猝死算工傷嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
加班猝死算工傷嗎
內容：加班猝死算工傷嗎
元甲交通律師律師2023.04.2789人收看 -
林艷英律師
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春節加班 員工意愿要增加倒休法律無規定
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
春節加班 員工意愿要增加倒休法律無規定
內容：春節加班 員工不要三倍工資要增加倒休加一天班休兩天 法律無規定過完年剛一上班，因為不想要節日加班費而想增加倒休天數的問題，劉先生與單位鬧起了別扭。因工作需要，今年春節劉先生在除夕、初二、初三、初四共加4天班。單位經研究答復劉先生：公司規定在國家法定節假日加班的都按300%工資來支付加班費，考慮到劉先生遠離家鄉，同意他放棄加班費而倒休，但加4天班只能倒休4天。因此，劉先生愿意放棄300%加班費而要求增加倒休的想法，只是他的個人行為，如何安排他倒休就屬于公司內部規定，所以單位按加一天班給他一天倒休的做法并不違法。那么春節加班。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.10177人收看 -
陳明月律師
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勞動法規定加班時間
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勞動法規定加班時間
內容：勞動法規定一個月加班不能超過多少小時
林艷英律師2023.04.2555人收看 -
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下午14:00開庭到現在，經過多輪調解溝通，也很感謝法官加班加點，最終以調解方式圓滿落幕:“雙胞胎女兒撫養權，每月2萬元的撫養費，給付至22周歲，對方父母的房子可以居住到孩子22周歲，對方公司千萬期權一并處理。。。”這些通過判決都有不確定性，唯有調解可以做到?? 結案時客戶那句“有你們在，我真的特別安心，特別暖心?”，便是對我們最大的認可。 法律之路，道阻且長，唯以專業與溫度并行，方能不負所托，愿每一份委托都能走向圓滿，愿每一段新生皆能向陽而生??
北京婚姻律師-姚平 623評論 -
百萬律師教練班 云南專場圓滿結束！ 兩天一夜的沉浸式學習，收獲的不僅是實戰落地的方法，還有深厚的友誼?? 課程不是終點，而是實戰的起點！加油吧 精英們
北京大律學苑 17評論 -
團隊天天加班，利潤卻持續下滑？你的企業可能正被“低效結構”拖垮！ 無效增長=用戰術的勤奮，掩蓋戰略的懶惰。而問題的根源，往往出在落后的企業結構設計上。我們企業發展部專注企業結構再造，針對您的問題我們都有行之有效的應對方案。北京大律學苑 3評論 -
第5期百萬律師教練班天外天專場圓滿結束 兩天一夜的沉浸式學習，收獲的不僅是實戰落地的方法，還有深厚的友誼[哇] 結營不是終點，而是實戰的起點！ 期待見證天外天團隊和所有伙伴的成長軌跡中，一個個百萬、千萬的閃耀里程碑??
北京大律學苑 456評論 -
團隊天天加班，利潤卻持續下滑？你的企業可能正被“低效結構”拖垮！ 無效增長=用戰術的勤奮，掩蓋戰略的懶惰。而問題的根源，往往出在落后的企業結構設計上。我們企業發展部專注企業結構再造，針對您的問題我們都有行之有效的應對方案。北京天用律師事務所 845評論
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這兩天又收到客戶送來的這么多錦旗?? 團隊太優秀了！都是客戶的認可！ 看結果/看錦旗 這就是我們最大的底氣??
許瑞林 342評論 -
連續兩天開庭，查出了很多案件細節，收獲滿滿，繼續努力??。
北京天用律師事務所 230評論
