我是一名假期工,干滿一個月不想干了,臨近春節(jié)老板不批離職還要扣工資怎么辦



為客戶解決問題提供高效方案
讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:新的一年,新的形象。一年走過發(fā)現(xiàn)不想再在原來的公司上班了,準備在春節(jié)假期結(jié)束之后就申請離職,辦理離職手續(xù)。那么春節(jié)假期后辦理離職,勞動薪酬怎么算?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:員工可以享受哪些假期根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十條規(guī)定:用人單位在下列日期應(yīng)當依法安排勞動者休假:1、元旦;2、春節(jié);3、國際勞動節(jié);4、國慶節(jié);5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間,可以合并使用。這一規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)所有的企業(yè)。那么員工可以享受哪些假期。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:《民法典》第一千零九十八條收養(yǎng)人應(yīng)當同時具備下列條件:(一)無子女或者只有一名子女;(二)有撫養(yǎng)、教育和保護被收養(yǎng)人的能力;(三)未患有在醫(yī)學上認為不應(yīng)當收養(yǎng)子女的疾??;(四)無不利于被收養(yǎng)人健康成長的違法犯罪記錄;(五)年滿三十周歲。《民法典》第一千一百一十一條自收養(yǎng)關(guān)系成立之日起,養(yǎng)父母與養(yǎng)子女間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,適用本法關(guān)于父母子女關(guān)系的規(guī)定;養(yǎng)子女與養(yǎng)父母的近親屬間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,適用本法關(guān)于子女與父母的近親屬關(guān)系的規(guī)定。那么收養(yǎng)人只能收養(yǎng)一名子女嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:2015年端午節(jié)放假通知國務(wù)院辦公廳關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知國辦發(fā)明電〔2014〕28號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu):經(jīng)國務(wù)院批準,現(xiàn)將2015年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。國務(wù)院辦公廳2014年12月16日2015年端午節(jié)高速不免費根據(jù)《重大節(jié)假日免收小型客車通行費實施方案》,高速公路免費通行的時間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等四個國家法定節(jié)假日,以及當年國務(wù)院辦公廳文件確定的上述法定節(jié)假日連休日。因此,2015年端午節(jié)高速公路是不免費的。那么2015年端午節(jié)假期安排。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她:
內(nèi)容:女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn) 假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。那么流產(chǎn)假期規(guī)定多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:本次春節(jié)假期確實是因為肺炎疫情的特殊時期而延長的,屬于休息日,公司沒有特殊原因,在2月3日之前不允許提前復(fù)工,所以,春節(jié)假期延長期間應(yīng)該正常發(fā)放員工工資,不能扣除。因為,春節(jié)假期延長,所以,即使員工是患者假期也要正常發(fā)工資,超過假期的時間未及時返崗,可以根據(jù)當?shù)毓べY支付條例支付員工病假工資,例如北京市規(guī)定,醫(yī)療期員工支付不低于最低工資80%的病假工資。如果員工延期復(fù)工時間比較長,用人單位可以跟員工協(xié)商一致,簽訂延期復(fù)工協(xié)議,在第一個月正常發(fā)放工資,從次月開始發(fā)放不低于當?shù)卣咭?guī)定的標準工資。那么2020春節(jié)假期延長工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:最新廣州流產(chǎn)假期規(guī)定一、用人單位應(yīng)依法支付產(chǎn)假工資,不能因為未領(lǐng)取生育津貼而不發(fā)放產(chǎn)假工資。流產(chǎn)假期間,生育津貼規(guī)定為高于職工原工資標準的,用人單位應(yīng)當將生育津貼余額支付給職工;低于職工原工資標準的,差額部分由用人單位補足。那么最新廣州流產(chǎn)假期規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:春節(jié)假期短,除去奔波往返的時間兩天,還要提前一天趕回工作地,與家人團聚、拜年、走親訪友等只有三四天時間,難以充分享受傳統(tǒng)年文化的氛圍及與家人團聚的溫暖。“對于家在外地路途遙遠的打工者、上班族來說,春節(jié)假期明顯不足。”她說,短暫的七天春節(jié)假期,高速免費擁堵一年比一年嚴重。“若假期延長到10天左右的話,既可感受中國傳統(tǒng)文化的氛圍以及與家人團聚的溫暖,也能緩沖一下交通等各方面壓力。”李小莉建議,將春節(jié)法定假期由現(xiàn)在7天延長到10天左右。“假日經(jīng)濟又能拉動內(nèi)需。那么人大代表建議春節(jié)假期延長至10天,春節(jié)加班工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:但是,職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資百分之三十以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。勞動者在依法享受探親假期間,用人單位應(yīng)當按國家規(guī)定支付假期工資。那么已婚職工探望父母的假期如何計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:2023年五一假期工作怎么算
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:昨日凌晨3時許,在一場激烈的沖突后,惠東縣華僑城華景花苑小區(qū)1名業(yè)主送醫(yī)后不治身亡,兩名保安受傷入院,相關(guān)嫌犯被警方控制。目擊者懷疑,雙方因停車問題發(fā)生沖突。但因攔停1輛小車,牛貴、牛舉與業(yè)主等4人發(fā)生沖突,業(yè)主中1人受傷不治身亡,兩名保安受傷。”原因:或因停車引發(fā)爭執(zhí)曾經(jīng)在場的一名警員介紹,據(jù)了解,雙方都有人喝酒,業(yè)主一方4人,保安一方兩人。”多名業(yè)主猜測?;輺|縣人民醫(yī)院1名急診醫(yī)生也證實,保安隊長牛貴受了刀傷。那么保安業(yè)主沖突。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:本學期工作現(xiàn)已結(jié)束,暑假即將到來,為確保全體同學的假期安全,力爭度過一個歡快、和諧、平安的暑假,根據(jù)四川省教育廳文件精神,結(jié)合學校實際,特制定學生暑假安全責任書。如違反以上要求,一切后果由本人和家長承擔。學生(簽字):監(jiān)護人(簽字):班主任(簽字):20XX年X月X日綜合上面所說的,學生假期在放假之前學校都會出具一份安全責任書,對于此責任書就會對家長和學生的責任注明清楚,如果家長監(jiān)督不到位發(fā)生事故,那么其責任都會由家長來進行承擔,所以,做為監(jiān)護人就需要履行好自己的義務(wù)。那么學生假期安全責任書范文是怎么樣的?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當依法支付工資。因此,公司應(yīng)當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。那么如果請喪假假期有多長。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:此外,勞動者在臨時用工過程中,最好對每日的工作時間以及工資標準進行記錄,以備發(fā)生糾紛時作為維權(quán)依據(jù)。由于沒有明確的被告方,致使司法部門和勞動監(jiān)察部門很難幫助勞動者維權(quán)。對此,勞動者在提供勞務(wù)的過程中,應(yīng)當明確用工單位以及提供勞務(wù)的對象,以免在勞動糾紛發(fā)生后,無法明確被告方,造成維權(quán)難。此外,李登奎表示,作為普通勞動者,應(yīng)當樹立正確的維權(quán)意識。那么五一假期,勞動者怎么維權(quán)?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:孫師傅還提出,用人單位在法定節(jié)假日加班時,還需支付給他應(yīng)得的加班費。合同中規(guī)定,公司在每月保證不拖欠工資的同時,為他繳納“三險一金”。為了給員工營造更加寬松的工作時間,有的企業(yè)實行兩班倒和三班倒的“雙軌模式”,員工可根據(jù)需求自行選擇。那么加班費、保險、假期一個不能少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
用戶這樣評價她:
??【銷冠思維•成長蛻變】四天三夜的成交集訓(xùn)營完美收官,小組斬獲第一名??!從銷售小白到實戰(zhàn)高手,干貨滿滿的學習讓每個人脫胎換骨??。 PK機制全程高能,熱血沸騰! 成交客戶最怕什么? 不是客戶挑剔,也不是不夠?qū)I(yè),而是你認認真真報完價之后,客戶突然“消失”了。 消息不回、電話不接,仿佛人間蒸發(fā)。這種挫敗感,你是不是常常遇到? 其實很多時候,客戶不是對價格不滿意,而是你的報價方式?jīng)]戳中他的需求。 《成交集訓(xùn)營》,黃校長把他的成功經(jīng)驗掰開揉碎的分享這背后都藏著些什么成交密碼。 學習永不止步,成長沒有終點——持續(xù)精進,才是銷售高手的終極密碼??!
當事人是一名維修人員,不幸發(fā)生工傷,傷殘鑒定八級,社保局說錢已經(jīng)下來了,但單位一直沒給賠償款,經(jīng)過一審二審拿到勝訴判決,元甲律師幫助傷者獲得賠償款26萬余元。
很多傷者問我:十級傷殘能拿到多少賠償款?每位傷者情況不一樣,需要根據(jù)實際情況詳細計算!成功案例:北京西城交通事故,傷者是一名閃送工作人員,收入不固定,元甲律師指導(dǎo)收集相關(guān)資料,在庭審中積極爭取誤工費,最終十級傷殘獲得近40萬元賠償款。
十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴重,評上2個十級傷殘、1個九級傷殘,庭審中元甲律師全力爭取每一項賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!