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6月16入職 12月23號才找我簽勞動合同 簽了還能申請勞動賠償嗎
2023.12.23 09:11:58
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許瑞林
擅長領域：交通事故
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2023.12.23 09:11:58
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勞動法1-10級工傷鑒定標準,勞動法工傷等級評定標準及賠償標準
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
勞動法1-10級工傷鑒定標準,勞動法工傷等級評定標準及賠償標準
內容：勞動法1-10級工傷鑒定賠償標準：《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資,第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。
孔孟廷律師2023.07.27953人收看 -
張蕓律師
主任律師
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事業單位職工判緩刑是否影響勞動合同
陳宗瓊律師
事業單位職工判緩刑是否影響勞動合同
內容：事業單位職工判緩刑是否影響勞動合同如果是事業編制人員，判處徒刑才會開除公職，緩刑不會開除，公務員只要是刑罰就要開除公職。依據以上規定，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同。第五十四條 對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關規定辦理。《公務員法》第二十四條下列人員不得錄用為公務員：(一)曾因犯罪受過刑事處罰的；(二)曾被開除公職的；(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
陳宗瓊律師2022.03.23335人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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未簽訂勞動合同解除勞動關系
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
未簽訂勞動合同解除勞動關系
內容：未簽訂勞動合同解除勞動關系李小姐與1997年7月25日入某外商投資企業工作，進入該公司工作后李小姐多次要求該公司和其簽訂勞動合同，但公司以種種理由進行推脫，故李小姐和該公司始終未簽訂勞動合同。1999年7月25日該公司通知李小姐雙方勞動關系結束。李小姐向該公司提出要求支付兩個月的經濟補償金，公司以雙方系事實勞動關系，雙方均可隨時通知對方合同到期為由拒付經濟補償金，于是李小姐向某區勞動爭議仲裁委員會提起申訴，要求該公司按其工資標準支付兩個月的經濟補償金，區勞動仲裁委員會裁決支持李小姐的申訴要求。我國勞動法第16條規定建立勞動關系應當訂立勞動合同。那么未簽訂勞動合同解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.13542人收看 -
于海明律師
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答您可以去勞動仲裁委員會投訴。詳細加微信溝通13811917169
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如何認定勞動合同無效
王學瑞律師
北京天用律師事務所
如何認定勞動合同無效
內容：不能認定勞動合同無效或者部分無效怎么辦勞動合同法第二十六條第一款規定下列勞動合同無效或者部分無效,(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的(三)違反法律、行政法規強制性規定的,這種無效勞動合同有兩種情況一是訂立勞動合同的主體不符合法律、法規的規定如用人單位不具有法人資格或者不能獨立承擔民事責任勞動者不具備勞動行為能力或者尚不滿16周歲等。
王學瑞律師2022.06.131421人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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公告解除勞動合同怎么寫
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
公告解除勞動合同怎么寫
內容：張**同志：因你無故曠工，嚴重違反公司規章制度，依據《勞動合同法》及公司規章制度，我公司決定2012年10月16日與你解除勞動合同，現通過公告方式予以送達，自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達。你本人或依法委托他人在7日內到公司辦理離職手續，逾期后果自負。那么公告解除勞動合同怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.11534人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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雇用童工從事危重勞動罪的構成要件
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
雇用童工從事危重勞動罪的構成要件
內容：有前款行為，造成事故，又構成其他犯罪的，依照數罪并罰的規定處罰。“童工”是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系，從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。
李孟陽律師2022.03.29553人收看 -
周春花律師
主任律師
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試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎
內容：對于沒有依法簽訂勞動合同的勞動者可以按照法律規定要求支付雙倍工資。關于試用期辭職這是允許的根據勞動合同法勞動者在試用期內提前三日通知用人單位可以解除勞動合同。第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動合同期限。那么試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.04.27226人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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16歲欠錢不還怎么辦（16歲欠錢不還怎么辦最有效的方法）
王熙律師
北京天用律師事務所
16歲欠錢不還怎么辦（16歲欠錢不還怎么辦最有效的方法）
內容：低于8周歲的未成年借錢不還的話起訴也沒什么用，因為低于8周歲的未成年人是無民事行為能力人，寫的欠條是無效，但是其監護人應當承擔借錢的后果,根據我國《民法典》規定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監護人承擔侵權責任,法律依據《中華人民共和國民法典》第一千一百八十八條【監護人責任】無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監護人承擔侵權責任,如果是已滿16周歲，并且以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人，欠錢不還的話是需要負法律責任的,一般來說，16歲欠錢不還的，應當由其監護人承擔清償責任,未成年欠錢不還可以起訴對方，如果對方無法承擔民事責任，由對方監護人承擔民事責任。
王熙律師2023.04.20978人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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16歲可以脫離監護人嗎
邢穎律師
北京天用律師事務所
16歲可以脫離監護人嗎
內容：16歲可不可以脫離監護人依據我國民法總則的規定，年滿十六周歲的未成年人如果自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人，可以不用監護人進行監護。《民法總則》第十七條 十八周歲以上的自然人為成年人。不滿十八周歲的自然人為未成年人。第十八條 成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為。第十九條 八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經其法定代理人同意、追認，但是可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應的民事法律行為。那么16歲可以脫離監護人嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.02.11363人收看 -
趙金保律師
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雇用童工從事危重勞動罪的構成要件是什么
李維律師
北京市元甲律師事務所
雇用童工從事危重勞動罪的構成要件是什么
內容：按照法律規定，雇用童工從事危重勞動的行為，必須達到情節嚴重的程度才能構成犯罪。“情節嚴重”一般是指雇用多名童工或多次非法雇用童工亦或長時間非法雇用童工從事法律禁止的危重勞動;還指因從事法律禁止的危重勞動造成嚴重后果，影響未滿16周歲未成年人的身心健康和正常發育等。
李維律師2022.03.29370人收看 -
吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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答如果勞動合同期滿之后，勞動者仍在用人單位工作，用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，自勞動合同期滿的次日，至雙方補訂書面勞動合同的前一日，應當支付二倍工資。最長不超過十二個月。
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16歲被家暴能申請單獨生活嗎
段建國律師
北京天用律師事務所
16歲被家暴能申請單獨生活嗎
內容：16歲被家暴能申請單獨生活嗎合法勞動年齡為16歲可以獨立生活。嚴重的家庭暴力會構成刑法中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意傷害罪、故意殺人罪、侮辱罪等罪。其中家庭暴力實施者對共同生活的家庭成員經常以打罵、捆綁、凍餓、強迫超體力勞動、限制自由等方式從肉體、精神上摧殘、折磨情節惡劣的構成“虐待罪”應處2年以下有期徒刑拘役或者管制如果引起被害人重傷、死亡的處2年以上7年以下有期徒刑。家庭暴力實施者故意非法損害他人身體健康的構成故意傷害罪如果致人重傷造成嚴重殘疾或致人死亡的按照刑法最高可判處死刑。那么16歲被家暴能申請單獨生活嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.02.10648人收看 -
孔孟廷律師
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答你好，可以申請勞動仲裁
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李某與酒店是勞務關系還是勞動關系？
馮清琴律師
北京天用律師事務所
李某與酒店是勞務關系還是勞動關系？
內容：李某與酒店簽有勞務協議書，一年一簽，最后一份勞務協議期限到2007年1月終止。2006年8月10日，酒店以李某工作不符合要求為由解除了與李某的勞務協議。李某認為單位的理由不能成立，隨后將酒店告上仲裁庭，要求為其補辦招退工手續，并支付解除勞動關系未提前30天通知的一個月替代期工資880元及經濟補償金6160元。招聘前李某的身份是失業人員，所以用人單位與勞動者建立的是勞動關系，應辦理招工手續，同時還應為李某繳納社會保險費。如酒店認為李某違反了規章制度，應按規章制度的約定進行處理。現在酒店未提供依據證明李某的行為違反了相關規定，符合解除勞動關系的情況。那么李某與酒店是勞務關系還是勞動關系？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.12656人收看 -
崔玉君律師
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前5月，勞動關系解除案例激增
王學瑞律師
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前5月，勞動關系解除案例激增
內容：記者昨天從南京市勞動部門獲悉，今年1-5月，南京全市新簽勞動合同12.65萬人，終止解除勞動關系備案的有97988人。南京市雖然沒有出現大規模清退事件，但是今年前5個月，全市共辦理終止解除勞動關系備案人數97988人，同比增加了30732人，增長幅度達到了45.68%。勞動爭議案件激增 刁仁昌特別提到，新法實施后，勞動爭議案件激增，勞動爭議仲裁機構不堪重負。目前，南京市16個勞動爭議仲裁機構專職仲裁人員僅有62人，人均承辦案件106件。今年5月1日，《勞動爭議調解仲裁法》生效實施，將原來的申請時效由60日延長為1年，且追索勞動報酬不受時效限制，并將原來的辦案時效由60日壓縮至45日。那么前5月，勞動關系解除案例激增。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.12237人收看 -
張旭律師
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答你好，第三十八條 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位第四十六條 【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規規定的其他情形。
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年滿16周歲可以單獨買房嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務所
年滿16周歲可以單獨買房嗎
內容：能以自己的勞動取得收入，并能維持當地群眾一般生活水平的十六周歲以上不滿十八周歲的公民，可認定為以自己的勞動收入為主要生活來源的完全民事行為能力人。在此情況下，該公民的買房行為可認定為有效。那么年滿16周歲可以單獨買房嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.04.274999人收看 -
李孟陽律師
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擅長：交通事故
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事實勞動關系怎樣確認
周春花律師
北京市元甲律師事務所
事實勞動關系怎樣確認
內容：事實勞動關系的確認有以下規定：第一，用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格。根據我國勞動法的規定，做為事實勞動者應為：A、是從年滿16周歲開始的。《勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。勞動法上的勞動關系，是指用人單位向勞動者給付勞動報酬，而由勞動者提供職業性的勞動所形成的法律關系。勞動法律關系特點鐵電之一：主體雙方的地位是平等性，勞動者為單位提供了勞動，用人單位必須支付工資報酬。否則就不成其為勞動關系，如果發生糾紛，是民法調整的范圍。那么事實勞動關系怎樣確認。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.12449人收看 -
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從事貨車工作的司機J先生，在運輸貨物途中發生交通事故不幸身亡，家屬為賠償款惆悵不已，于是找到元甲律所希望快速解決。元甲律師與涉事公司、保險公司等談判和解，最終達成和解協議，幫助家屬獲得賠償款合計160萬元。
元甲交通律師 246評論 -
念念不忘，必有回響。當委托人都放棄的時候沒想到元甲的執行還在持續跟進，14年的事故，15年的判決，16年的執行，2017年的破產，2019年的重組，2020年的執行，2022年的回款，日復一日，年復一年，我們的堅持不懈，當事人的苦苦等待，終于等來了法官通知領款的喜報！這一刻是值得紀念的！
北京市元甲律師事務所 133評論 -
4年維權經歷，困難重重，元甲律師助力獲賠近86萬！這一面錦旗傾注了律師大量心血，屬實來之不易！ 2016年，楊女士不幸發生交通事故， 因現場情況復雜，事故責任無法劃分。楊女士受傷嚴重，共27處損傷。元甲律所專案組通過訴訟爭取有利的責任比例， 案件經歷鑒定、重新鑒定、補充鑒定、一審、二審、發回重審，窮盡了所有司法程序，歷經4年之久的艱辛維權之路，終于在元甲律師的努力下二審維持原判，幫助傷者獲得賠償859245.96元。交通事故在線咨詢 203評論 -
北京順義區，當事人騎電動車與轎車相撞受傷，對方全責，元甲和解團隊僅用10天成功談和解，幫助傷者快速拿到賠償款近16萬元！
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上班途中發生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！元甲交通律師 910評論 -
每一筆工程款背后都是實際施工人辛勤的勞動，復雜的法律程序、繁多的證據材料，我們一步步揭開真相，幫助當事人要回22萬元工程款。用法律的力量讓公正的天平維護當事人的權益，讓優質法律服務觸手可及！
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支持死者妻子20年撫養費，同等責任判賠116萬。作為代理人努力讓每一位客戶感受到公平和正義。
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