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公司未對制度公示，但以遲到缺卡等扣工資可以要求賠償嗎？
2023.07.31 18:32:18
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王學瑞
擅長領域：建設工程債權債務合同糾紛交通事故
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2023.07.31 18:32:18
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勞務分包可以包含哪些材料費(勞務分包公司注冊需要什么條件)
許瑞林律師
勞務分包可以包含哪些材料費(勞務分包公司注冊需要什么條件)
內容：建筑勞務公司需要什么資質1、所需資質包括：營業執照、建筑業勞務分包資質證書、建筑業企業安全生產許可證,3、注冊勞務公司需滿足注冊資本不少于200萬元，有固定經營場所和設施，符合法律法規規定的管理制度，采用公司組織形式，并辦理行政許可證件,勞務分包資質要求企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上,誰知道注冊勞務公司需要那些條件和手續1、勞務派遣公司除具有人合因素外，還具有一定的資合性，股東必須按照章程的規定，繳納所認繳的出資。
許瑞林律師2024.01.17648人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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論公司債權人保護制度
張旭律師
北京市元甲律師事務所
論公司債權人保護制度
內容：現代各國公司法的重要作用之一就是為公司債權人的利益提供保護。換言之，公司債權人保護的具體制度體現在三個階段，即公司設立階段、公司營運階段和公司清算結束階段。本文擬對我國和主要發達國家的公司法中的公司債權人權益保護制度進行比較，試圖從中找出規律性的東西，以期對我國公司立法的完善及公司法實踐有一定的啟發和借鑒作用。那么論公司債權人保護制度。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.02.101002人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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哪些公司員工可實行不定時工作制度
張旭律師
北京市元甲律師事務所
哪些公司員工可實行不定時工作制度
內容：不定時工作制是針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業的職工所采用的一種工時制度。鑒于每個企業的情況不同，企業可依據上述原則結合企業的實際情況進行研究，并按有關規定報批。那么哪些公司員工可實行不定時工作制度。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.10464人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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金融控股公司債權人保護法律制度
于海明律師
北京市元甲律師事務所
金融控股公司債權人保護法律制度
內容：金融控股公司作為混業經營的載體，是金融業的微縮，金融業固有的內在脆弱性和風險傳染性必然體現于其中，這就使得其債權人較其他類型公司的債權人承擔更大的系統性風險。金融控股公司復雜而無節制的內部控制與關聯交易會使子公司之間、母子公司之間轉嫁風險、輸出利益更加便捷。因此，金融控股公司結構下獨特的管理方式大大強化了道德風險的發生，增大了外部債權人的交易風險。由此可見，金融控股公司的有限責任與其對子公司的合法控制并不對等，控股公司有可能以最大限度地減少自己的損失的方式操縱子公司的業務，在子公司之間進行資產轉移，規避法律責任，從而加大了外部債權人的風險。那么金融控股公司債權人保護法律制度。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.02.10451人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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電力公司分包工程安全管理制度
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
電力公司分包工程安全管理制度
內容：凡由分包方責任造成的傷亡事故，應由分包方承擔全部經濟損失。第二嚴禁分包方承擔的工程項目再次分包。對于管理混亂或上年度發生過安全、質量事故的分包方，不得繼續使用。那么電力公司分包工程安全管理制度。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2021.12.181023人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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公司利用破產制度逃避債務表現形式有哪些？
陳宗瓊律師
公司利用破產制度逃避債務表現形式有哪些？
內容：公司債務包括公司與特定人之間的債權債務關系，其轉讓受合同法的限制，它具有不同的償還方式和期限，且形式是多樣性的。下面為大家詳細介紹：公司利用破產制度逃避債務表現形式有哪些？或是將企業分立，將優質資產部分另行設立或與他人聯營設立企業。那么公司利用破產制度逃避債務表現形式有哪些？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.02.09203人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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公司管理制度合同管理制度
李維律師
北京市元甲律師事務所
公司管理制度合同管理制度
內容：合同管理制度公司管理制度總則為加強合同管理，避免失誤，提高經濟效益，根據《合同法》及其他有關法規的規定，結合公司的實際情況，制訂本制度。一、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。二、合同管理是企業管理的一項重要內容，搞好合同管理，對
李維律師2021.11.09621人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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債權人保護與公司最低資本制度
王熙律師
北京天用律師事務所
債權人保護與公司最低資本制度
內容：一、問題的提出那么債權人保護與公司最低資本制度。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.02.10339人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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公司清算階段的債權人保護制度
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
公司清算階段的債權人保護制度
內容：保護公司債權人的利益是現代公司法的基本價值理念之一。我國公司法雖然也明確規定了保護公司債權人是其基本目的之一，并有相應的制度設計，但由于規定過于簡單，覆蓋面狹窄，在保障債權人利益方面還缺乏可操作性的條款，也為一些企業和地方在利益驅動下利用破產賴債、逃債留下了空間。如英國公司法規定，在公司破產時或公司清算開始前6個月內，公司隱匿、私分或無償轉讓財產的行為，非正常壓價出售財產的行為，對原無擔保的債務提供擔保的行為，對未到期的債務提前清償的行為以及放棄自己的債權的行為，均為無效的行為，其目的在于防止損害公司債權人利益的行為發生。那么公司清算階段的債權人保護制度。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.02.10159人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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公司債權人保護制度研究
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
公司債權人保護制度研究
內容：可見，這一時期的公司債權人保護制度已經豐富了內容，得到迅速發展。那么公司債權人保護制度研究。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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有限責任公司的股權的繼承需要如何辦理
陳明月律師
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有限責任公司的股權的繼承需要如何辦理
內容：股東死亡后，股權屬于遺產的組成部分，依照法律規定進行繼承,《公司法》第七十五條規定，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格,根據《公司法》第七十五條規定， 自然人股東 死亡后，其 合法繼承人 可以繼承股東資格,2、該問題在我國法律制度框架下仍有爭議，一般認為可以繼承的情況有以下幾點：我國《公司法》第七十六條規定，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格,法律分析：辦理股權繼承公證，需要提交的材料有：（1）當事人的身份證明，即全部合法繼承人的居民身份證復印件。
陳明月律師2024.01.26960人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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建筑勞務公司合同管理制度
吳夢云律師
北京天用律師事務所
建筑勞務公司合同管理制度
內容：勞動合同主要應包含下列內容：1、勞動合同期限；2、工作內容；3、勞動保護和勞動條件；4、勞動報酬；5、勞動紀律；6、勞動合同終止的條件；7、違反勞動合同的責任那么建筑勞務公司合同管理制度。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2021.12.18483人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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公司重整制度與債權人的法律保護
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
公司重整制度與債權人的法律保護
內容：但是，在實行公司重整制度的西方國家，公司重整制度也成為某些公司用于逃避破產、拖延債務、損害債權人利益的法律工具。本文著重從債權人保護的角度，對公司重整制度的有關問題談點個人的粗淺看法，以期對我國的破產立法有所裨益。預防破產、保存企業，可以說是公司重整的首要目標，而維護社會整體利益則是公司重整制度的重要價值體現。公司重整制度是對以清算和個體利益為本位的傳統破產法理論的一個重大突破，它以社會利益為本位的價值觀念取代了傳統的個體本位思想。那么公司重整制度與債權人的法律保護。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.02.10918人收看 -
楊一凡律師
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失聯就不用繳納物業費了嗎,物業公司如何追討欠繳的物業費
崔玉君律師
北京天用律師事務所
失聯就不用繳納物業費了嗎,物業公司如何追討欠繳的物業費
內容：2022年10月21日，該北京物業公司委托了北京市元甲律所，對其在服務小區欠物業費的業主進行催繳工作,之后元甲跟案人員與物業公司的經理做了詳細溝通，該物業經理知道這事以后，特意聯系了該業主，表示了誠摯的歉意并表示會對工作失誤的人員按照公司規章制度進行處罰,這件事的處理方法得到了業主的認可，加之元甲跟案人員與業主的多方調解溝通，最后業主把物業費進行了全部補交,元甲律所把物業公司催收工作迅速分配給辦案人員，通過前期詳細調查，該小區業主之所以有欠物業費的行為，是與物業公司存在一些主觀上的矛盾，無法進行有效溝通，所以產生了欠費行為。
崔玉君律師2024.02.29659人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??北京大律學苑 621評論 -
接班人是企業持續發展的核心引擎，接班人是企業基業長青的關鍵保障，其重要性不僅體現在權力交接的平穩過渡，更關乎企業的戰略延續、文化傳承、創新活力和抗風險能力。缺乏合格的接班人，企業可能面臨戰略斷層、文化稀釋、競爭力下降，甚至走向衰落。 蘋果（Apple）：喬布斯去世后，庫克（Tim Cook）成功延續“產品極致化+供應鏈優化”戰略，使蘋果市值從3000億增長至3萬億美元。 反面案例：某些家族企業因接班人戰略失誤，導致業務萎縮甚至破產（如部分傳統制造業）。 文化傳承：防止組織靈魂流失 阿里巴巴：張勇接棒馬云后，繼續強化“客戶第一”文化，推動組織升級。 反面案例：某些企業因接班人忽視文化，導致員工歸屬感下降、人才流失。 創新驅動：避免“守成思維” 微軟（Microsoft）：納德拉（Satya Nadella）接任CEO后，推動云優先戰略，使微軟重回科技巔峰。 反面案例：柯達（Kodak）因接班人未能適應數碼時代，最終破產。 風險抵御：確保企業韌性 華為：任正非通過輪值CEO制度培養接班人，確保公司在極端環境下仍能穩健發展。 反面案例：某些企業因突發領導人更迭（如創始人猝逝），導致股價暴跌、業務動蕩。 如何培養優秀接班人？ 1. 早期識別與系統培養 內部梯隊建設：（如GE的“領導力發展計劃”） 輪崗歷練（如京東的“管培生制度”） 2. 文化價值觀的深度滲透 接班人需深刻理解企業使命（如豐田的“精益生產”文化傳承） 3. 實戰考驗與漸進放權 - 李嘉誠讓李澤鉅逐步接管長和系業務，而非突然交棒 4. 建立科學的接班人評估體系 - 評估維度：戰略眼光、領導力、文化契合度、創新能力。 接班人決定企業未來 優秀接班人= 戰略延續性+ 文化生命力 + 創新動能+ 抗風險能力 企業若無接班人計劃，如同大廈無地基，風雨來臨必傾覆。無論大型企業還是中小公司，都應盡早建立接班人培養機制，我們的常青樹為企業量身定做接班人培養方案，助力企業基業長青。
北京天用律師事務所 33評論 -
有粉絲問，河北男孩騎行被碾壓頭部致死，保險公司栽培嗎？這種情況首先要看責任劃分，只有機動車一方存在過錯，才會產出賠償責任，保險公司才會理賠。機動車三者險屬于責任險，無責任往往不予理賠。但考慮到機動車具有一定的危險性，加上大眾交通意識還不太強，完全由機動車一方或者另一方承擔全責也不公允。所以有交強險，只要發生交通事故，承保了交強險的保險公司都要在交強險的賠強限額內先行賠付。
許瑞林 210評論 -
交通事故導致家人死亡，家人該如何找肇事司機與保險公司賠償？
許瑞林 925評論 -
公司變更股東五十萬貨款還能要嗎？我給一家公司送了一批貨，這個公司呢欠了我五十萬塊錢，但這個公司的名稱和領導呢都變更了，如果說有這個貨款的合同，基礎的事實已經固定下來了。那現在就是你所擔心的就是對方的領導和名字都已經變了。這個在法律上還是很明確的，就是公司換領導換法人，然后并不影響你的這個責任的一個承擔，也就是變更之后的公司還是需要繼續來承擔這個債務的。那我就放心了，這個貨款是很容易能夠拿到錢的啊，先給對方發一份律師函，如果說對方不給的話，還是盡快的向法院提起訴訟并不難，這個事很好解決啊。
天用債權律師-王熙 794評論 -
悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設備租賃處與乙建筑勞務公司建筑設備租賃合同糾紛，東港法院判決乙建筑勞務公司支付甲設備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設備38萬余元。 判決生效后，因乙建筑勞務公司未履行付款義務，甲設備租賃處向本院申請強制執行。 在執行過程中，因乙建筑勞務公司無財產可供執行，本院裁定終結本次執行。甲設備租賃處發現2023年4月12日乙建筑勞務公司采取簡易注銷的方式，即自行承諾注銷登記前未發生債權債務/已將債權債務清算完結的形式，被核準注銷。 甲設備租賃處向本院提起執行異議，要求追加乙建筑勞務公司的股東厲某、焦某、劉某為被執行人并對乙建筑勞務公司的債務承擔清償責任。 法院審理 法院經審理認為，厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務公司的股東。甲設備租賃處與乙建筑勞務公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務公司領取起訴狀、傳票手續，該債權經本院生效判決確認，對該債權不存在乙建筑勞務公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務公司的股東，未經清算即辦理該公司注銷登記，根據《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條之規定，對甲設備租賃處申請追加乙建筑勞務公司股東厲某、劉某、焦某為被執行人，且對乙建筑勞務公司的本案債務承擔清償責任的請求，本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎?在執行中，有的公司股東自作聰明，在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發生債權債務或已將債權債務清算完結”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷，并天真地認為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤，根據法律規定，作為被執行人的有限責任公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人有權申請追加該公司的股東為被執行人，公司欠的債反而由股東承擔連帶清償責任。 法條鏈接 《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條 作為被執行人的公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執行人，對公司債務承擔連帶清償責任的，人民法院應予支持。
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2022年7月23日，在北京市昌平區某小區院內，50多歲的趙女士和兒子、兒媳、孫子一家人晚飯后悠閑散步。 趙女士在踩到一個看起來外觀完好的井蓋時，不料井蓋竟然發生了180度翻轉，致使趙女士墜入7米深的污水井中。 趙女士家人立即向消防隊求助，將趙女士從深井中解救出來并送往醫院搶救。經診斷，墜落深井造成趙女士胸椎骨折、腰椎骨折、脛骨平臺骨折、踝關節骨折等全身多處損傷。 出院之后，趙女士及家屬多次找物業公司溝通賠償款的事情，但是物業公司認為“趙女士要的賠償款過高，而且物業公司已經墊付了醫療費28萬元”，不同意對趙女士進行合理賠償。 委托專業人員才能安心休養 趙女士的家人對于物業公司拒絕賠償的態度非常氣憤，但是也無計可施。一家人為了賠償的事情急得焦頭爛額，導致趙女士無法安心養傷，子女也無法安心工作。 經過一家人商量后，一致決定委托律師來辦理，這樣既能更快速地要回賠償款，傷者及家人也能節約時間，各自安好。 經過充分的咨詢溝通，在2022年9月2日，趙女士正式委托北京市元甲律所幫助自己拿到應得的賠償。 元甲律所專案組研究案情，積極指導趙女士準備錄音、現場照片、醫療費用票據等各類證據材料，將物業公司訴至法院主張合理賠償。 03物業公司擔責 獲得滿意賠償 為了避免物業公司對趙女士傷殘情況不認可，元甲律師為趙女士申請了訴中傷殘鑒定和三期鑒定。 經鑒定趙女士的傷情構成一處九級傷殘，一處十級傷殘，傷殘賠償指數25%;建議誤工期為210日、護理期為120日、營養期為120日。 庭審過程中，物業公司為了逃避自身責任，辯稱“趙女士作為具有完全民事行為能力的成年人，應當對損害后果承擔部分責任”。 因此，本案最大的爭議焦點為責任的承擔問題。 針對責任問題，元甲律師專業解析，并具體分析事故發生過程： 事故發生時，雖然未天黑，但涉案井蓋位于小區居民日常通行的道路上，外觀完好，看不出任何異樣，也沒有放置任何的警示標識，任何人經過井蓋都無法知悉井蓋損害的情況，無法對此作出判斷并采取措施，故趙女士作為小區居民不應當承擔責任。 而物業公司作為小區的管理者，未進行安全排查，在明知井蓋位于主干道常年被貨車碾壓損壞的情況下不作為，導致趙女士受到如此嚴重的傷害，理當承擔全部責任。 法官十分認可元甲律師的庭審意見，一審法院判決物業公司承擔全部責任，趙女士不承擔責任，由物業公司除已墊付的醫療費28萬元，另外賠償趙女士52萬余元。 趙女士以及家人對賠償金額表示非常滿意!歷經一年的時間，元甲專案組溫暖陪伴當事人及家人度過了每一個艱難的時刻，常常幫助、總是安慰，終于圓滿解決了他們的難題! 律師點評 只有委托專業律師，對案件進行專業的分析，才能制定對當事人最有利的策略，最大限度為當事人爭取利益。
北京市元甲律師事務所 231評論
