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郵政快遞公司以內部管理考核制度,對快遞員不知情 情況下,就直接罰款500塊錢,從工資直接扣除,后面給出的解釋是因客戶投訴,產生有效工單,一單500塊,請問這樣罰款合法合理嗎?

2024.07.01 12:06:11
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張旭精英律師
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擅長領域:房產糾紛建設工程
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