沒有簽勞務(wù)合同之后被辭退沒有給工資怎么辦



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擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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內(nèi)容:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者通知解除勞動(dòng)合同的情況及時(shí)告知用工單位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:2、法律分析:在法定條件下發(fā)包方是有責(zé)任的,如果發(fā)包人將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人,當(dāng)包工頭拖欠工人勞務(wù)工資時(shí),可直接要求具有更好清償能力的承包人承擔(dān)被拖欠的勞務(wù)報(bào)酬,第7條規(guī)定:“具有勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務(wù)分包合同,當(dāng)事人以轉(zhuǎn)包建設(shè)工程違反法律規(guī)定為由請求確認(rèn)無效的,不予支持,5、法律主觀:個(gè)人可以與公司簽訂勞務(wù)分包合同嗎 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,個(gè)人與建筑勞務(wù)公司簽訂分包合同是無效的,個(gè)人是不具有勞務(wù)分包資格的,主體資格不符合條件,合同自然是無效的。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:昨日,記者從建設(shè)部門獲悉, 為了促進(jìn)房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展,進(jìn)一步減輕建設(shè)企業(yè)負(fù)擔(dān),我市還調(diào)整了建筑勞務(wù)工資保證金繳納標(biāo)準(zhǔn)。工程預(yù)備中標(biāo)期間,外地進(jìn)煙建筑施工企業(yè)到工程所在地建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金管理機(jī)構(gòu)繳納的勞務(wù)工資保證金標(biāo)準(zhǔn),由原來按承建工程合同造價(jià)的10%降到6%,企業(yè)也可到擔(dān)保公司提供等額擔(dān)保。按照要求,工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收備案后,建設(shè)單位、施工企業(yè)、監(jiān)理單位在無拖欠勞務(wù)工資保證書上簽字蓋章,并由相關(guān)企業(yè)提出申請,經(jīng)清欠機(jī)構(gòu)審查確認(rèn)后,建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金管理部門按有關(guān)規(guī)定3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)返還手續(xù)。那么建筑勞務(wù)工資保證金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)低。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:拖欠工資屬于勞動(dòng)爭議糾紛。根據(jù)爭議涉及的權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容,可將其分為以下幾類:1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;4、因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。律師建議,當(dāng)發(fā)生用人單位拖欠工資的情況時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)搜集證據(jù),向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁,通過合法手段維護(hù)自己的權(quán)益。那么拖欠工資算勞務(wù)糾紛嗎?怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:勞務(wù)派遣合同應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等版情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)派遣單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照法律的規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)。那么勞務(wù)派遣合同審核要點(diǎn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:勞動(dòng)合同通常包括以下內(nèi)容:雙方當(dāng)事人的姓名和地址合同的期限或雇傭方式員工的職務(wù)和工作內(nèi)容工資和福利工作時(shí)間和休假與勞務(wù)合同相比,勞動(dòng)合同通常更為正式和全面,因?yàn)樗婕肮竞蛦T工之間的長期關(guān)系,勞務(wù)合同通常包括以下內(nèi)容:雙方當(dāng)事人的姓名和地址合同的期限或工作項(xiàng)目雇傭薪酬的方式和金額服務(wù)的性質(zhì)、范圍和詳細(xì)說明由于勞務(wù)合同依賴于特定的服務(wù)或技能,因此它通常具有一定的靈活性,勞務(wù)合同通常用于短期的項(xiàng)目和特定技能的需求,而勞動(dòng)合同則用于長期、可持續(xù)的工作,與勞動(dòng)合同相比,勞務(wù)合同通常更為靈活,它可能包括分時(shí)工作、項(xiàng)目工作或獨(dú)立承包服務(wù),在雇傭關(guān)系中,勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同是兩種常見的形式,結(jié)論綜上所述,勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同都是雇傭關(guān)系中常見的形式。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:我們從甲方簽的合同但是我們是個(gè)人就掛靠了一個(gè)勞務(wù)公司甲方也沒給我們...有關(guān)系,如果公司和甲方?jīng)]有支付完工程款,那公司和甲方有義務(wù)支付工人工資,簽了勞務(wù)合同,甲方一直不付進(jìn)場費(fèi)可以退場馮如果甲方的違約行為是不履行金錢給付義務(wù),那么非違約方可以催告其及時(shí)履行給付義務(wù),經(jīng)催告仍不履行的,非違約方可以向法院起訴主張甲方承擔(dān)違約責(zé)任,包工頭不給農(nóng)民工工資該怎么辦 最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:其中試用期限為_________個(gè)月,至_________年_________月_________日止。第五條 工資待遇:_________第六條 工作時(shí)間:_________第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:_________第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除:_________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前_________天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。本合同自雙方簽字之日起生效。那么建筑勞務(wù)合同通用范本。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:建設(shè)工程施工合同與勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)從四個(gè)方面來區(qū)別:1、標(biāo)的種類。建設(shè)工程施工合同的標(biāo)的是建設(shè)工程。建設(shè)工程施工合同中發(fā)包方支付的是工程款,其中包含人工工資。建設(shè)工程施工合同的承包人必須具備一定建筑資質(zhì),如果工程需要分包,必須經(jīng)業(yè)主同意。建設(shè)工程施工合同中承包人必須以自己的勞動(dòng)力、設(shè)備、原材料、管理等獨(dú)立完成工程。建設(shè)工程施工勞務(wù)合同范本建設(shè)工程施工勞務(wù)合同甲方:__________________乙方:__________________依照《中華人民共和國合同法》及國家相關(guān)法律、法規(guī)和公司文件相關(guān)規(guī)定,遵循平等、自愿、公平和誠信的原則,甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協(xié)商達(dá)成一致。那么建設(shè)工程施工合同和勞務(wù)合同有什么區(qū)別。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。勞務(wù)合同解除,如果是雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退,需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。那么勞務(wù)合同解除怎么補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:工程勞務(wù)分包合同的法律特征1、從屬性:勞務(wù)分包合同僅存在于施工勞務(wù)的承發(fā)包之間,沒有建設(shè)工程施工合同,就不會派生出勞務(wù)分包合同等相關(guān)內(nèi)容。工程勞務(wù)分包的形式1、自帶勞務(wù)承包指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長,勞務(wù)人員原則上由工長招募,人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理,工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。那么工程勞務(wù)分包合同的效力怎么認(rèn)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:勞動(dòng)合同法規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,有以下標(biāo)準(zhǔn):每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么勞務(wù)派遣解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:建筑勞務(wù)外包合同范文發(fā)包人(全稱): 承包人(全稱):依照《民法典》合同編、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律,行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用原則,甲、乙雙方協(xié)商一致,訂立本合同。六、未盡事宜,雙方現(xiàn)場商定。那么建筑勞務(wù)外包合同中的金額包括人工工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:4、工程結(jié)束后,工人工資按合同工程總價(jià)款的____%支付。全部工序結(jié)束后的十日內(nèi)付清全部的工資余款。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。那么2022工程勞務(wù)分包合同范本。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞務(wù)派遣合同涉及三方主體,勞動(dòng)者、派遣單位、用工單位,勞動(dòng)者和派遣單位屬于勞動(dòng)關(guān)系,如果公司到期不續(xù)簽勞務(wù)派遣合同,是需要給勞動(dòng)者賠償?shù)摹9ぷ饕荒昃褪且粋€(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作兩年就是兩個(gè)月工資的賠償,6個(gè)月以上的按照一年計(jì)算,也就是一個(gè)月的工資賠償。綜上所述,公司到期不續(xù)簽勞動(dòng)合同,是要給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額跟勞動(dòng)者的工作年限和離職前12個(gè)月的平均工資有關(guān)。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么勞務(wù)派遣合同到期賠償快嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風(fēng)險(xiǎn)!合同審查一般包含3個(gè)階段:合同簽訂前、簽訂時(shí)以及合同履行中。邢穎律師指出,在每個(gè)階段中要關(guān)注“人、財(cái)、物”的安全性,在合同簽訂前要對簽訂方有一個(gè)全面清晰的認(rèn)識,一方面是對主體的形式審查,另一方面是對主體的實(shí)質(zhì)性審查。 針對合同簽訂方的審查內(nèi)容包含多個(gè)方面,例如對方是否具有獨(dú)立簽訂合同主體的資格、企業(yè)經(jīng)營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實(shí)性、驗(yàn)資報(bào)告的真實(shí)性、會計(jì)資料的審查、股東的審查、固定資產(chǎn)變現(xiàn)能力、流動(dòng)資金是否充足等,需要對此逐一排查核實(shí)。 看似簡單的事情,做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業(yè)性強(qiáng)、難度大,對此邢穎律師建議,一定謹(jǐn)慎對待,要咨詢專業(yè)律師進(jìn)行處理,避免產(chǎn)生不必要的損失,造成無法挽回的后果!
喝酒后簽的合同有效嗎?
工程合同無效,約定的管理費(fèi)如何處理?收取管理費(fèi)的方式及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有哪些?項(xiàng)目存在掛靠,怎么解決管理費(fèi)問題?10年法院審判工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),談判、調(diào)解、保全、債權(quán)轉(zhuǎn)讓、訴訟,多種定制解決方案,幫您快速要回工程款。
悄悄將公司注銷,公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設(shè)備租賃處與乙建筑勞務(wù)公司建筑設(shè)備租賃合同糾紛,東港法院判決乙建筑勞務(wù)公司支付甲設(shè)備租賃處租賃費(fèi)103萬元并賠償丟失設(shè)備38萬余元。 判決生效后,因乙建筑勞務(wù)公司未履行付款義務(wù),甲設(shè)備租賃處向本院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 在執(zhí)行過程中,因乙建筑勞務(wù)公司無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行,本院裁定終結(jié)本次執(zhí)行。甲設(shè)備租賃處發(fā)現(xiàn)2023年4月12日乙建筑勞務(wù)公司采取簡易注銷的方式,即自行承諾注銷登記前未發(fā)生債權(quán)債務(wù)/已將債權(quán)債務(wù)清算完結(jié)的形式,被核準(zhǔn)注銷。 甲設(shè)備租賃處向本院提起執(zhí)行異議,要求追加乙建筑勞務(wù)公司的股東厲某、焦某、劉某為被執(zhí)行人并對乙建筑勞務(wù)公司的債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。 法院審理 法院經(jīng)審理認(rèn)為,厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務(wù)公司的股東。甲設(shè)備租賃處與乙建筑勞務(wù)公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務(wù)公司領(lǐng)取起訴狀、傳票手續(xù),該債權(quán)經(jīng)本院生效判決確認(rèn),對該債權(quán)不存在乙建筑勞務(wù)公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務(wù)公司的股東,未經(jīng)清算即辦理該公司注銷登記,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當(dāng)事人若干問題的規(guī)定》第二十一條之規(guī)定,對甲設(shè)備租賃處申請追加乙建筑勞務(wù)公司股東厲某、劉某、焦某為被執(zhí)行人,且對乙建筑勞務(wù)公司的本案債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任的請求,本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷,公司欠下的債就不用償還了嗎?在執(zhí)行中,有的公司股東自作聰明,在公司注銷時(shí)采用承諾“公司注銷前未發(fā)生債權(quán)債務(wù)或已將債權(quán)債務(wù)清算完結(jié)”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷,并天真地認(rèn)為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤,根據(jù)法律規(guī)定,作為被執(zhí)行人的有限責(zé)任公司,未經(jīng)清算即辦理注銷登記,導(dǎo)致公司無法進(jìn)行清算,申請執(zhí)行人有權(quán)申請追加該公司的股東為被執(zhí)行人,公司欠的債反而由股東承擔(dān)連帶清償責(zé)任。 法條鏈接 《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當(dāng)事人若干問題的規(guī)定》第二十一條 作為被執(zhí)行人的公司,未經(jīng)清算即辦理注銷登記,導(dǎo)致公司無法進(jìn)行清算,申請執(zhí)行人申請變更、追加有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執(zhí)行人,對公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。
居間合同受法律保護(hù)嗎? 依法成立的居間合同是受法律保護(hù)的,簽訂居間合同后,居間人促成合同成立的,委托人要支付居間費(fèi)用。 依法成立的合同,對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù),不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保護(hù)。 第四百二十四條,居間合同是居間人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會或者提供訂立合同的媒介服務(wù),委托人支付報(bào)酬的合同。 居間人促成合同成立的,委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報(bào)酬。對居間人的報(bào)酬沒有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的,根據(jù)居間人的勞務(wù)合理確定。因居間人提供訂立合同的媒介服務(wù)而促成合同成立的,由該合同的當(dāng)事人平均負(fù)擔(dān)居間人的報(bào)酬。 居間人促成合同成立的,居間活動(dòng)的費(fèi)用,由居間人負(fù)擔(dān)。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故