自從2022年2月份開始到現在2022年7月21日,沒有發過工資,現在我提離職,由于公司沒錢應該也沒辦法給我結清工資,我怎么能保證離職也有能把工資要回來呢。1、



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內容:報警立案的流程通常如下:農民工可以先與用人單位進行溝通和協商,要求支付拖欠的工資,2. 報警立案流程:如果農民工發現自己的工資被拖欠,可以先與用人單位進行溝通和協商,要求支付工資,根據《中華人民共和國勞動法》和《拖欠農民工工資問題處理辦法》,拖欠農民工工資金額達到當地規定的一定比例或時間要求時,可以報警立案,以下是一般情況下的相關規定:1. 拖欠工資金額:根據《拖欠農民工工資問題處理辦法》,拖欠農民工工資達到當地最低工資標準的30%以上,或者拖欠金額超過當地最低工資標準3個月以上的,可以報警立案。
擅長:交通事故
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內容:農民工討薪最快的辦法:直接到法院起訴索要工資,針對農民(個人)與包工頭(個人)之間拖欠工資、數額明確有欠條或情況緊急的(需法院進行財產保全)的勞務欠款類糾紛。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:在現在這個社會上,很多的公司都會拖欠工人的工資,這種現象也是很常見的了,尤其是在建筑公司和技師方面,這種現象最為明顯了。出現這種情況主要還是因為老板們拖欠了工人的工資造成的。那么我們在碰到這些問題,應該怎么去處理呢?既然暴力行為這條路走不同,那么我們完全可以對這些老板提出上訴,由法院去處理這些事情,要不然的話,他們真的有可能什么都不會給你的,這樣的情況也是很明顯的,雖然說在這種情況下,把老板送上法院是很極端的辦法,在這之前,我們完全可以去找老板進行談判,要是能談判好的話,那也就沒有什么事情了,如果談判失敗的話,那就是這家公司的責任了。那么公司不給發放工資,我們該怎么去處理?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:同時按業務經辦人、業務科長、主管廠領導、單位主要負責人的順序,將有意瞞報預警債權的月利息進行分攤,從每人每月的工資收入中扣除,直至該瞞報預警債權全部收回為止。構成犯罪的移送司法部門,依法追究刑事責任。同時按該債權金額的20%-50%對責任單位進行處罰。那么債權預警進行考核的辦法有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:工資保證金的存儲比例如何確定依據我國相關法律的規定,工資保證金的存儲比例、存儲形式、減免措施等具體辦法,由國務院人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定。工資保證金實行差異化存儲辦法,對一定時期內未發生工資拖欠的單位實行減免措施,對發生工資拖欠的單位適當提高存儲比例。第三十三條 除法律另有規定外,農民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項目提供勞動的農民工工資之外的原因被查封、凍結或者劃撥。那么工資保證金的存儲比例如何確定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:勞動者在端午節當日加班的,享有不低于工資的百分之三百的工資報酬。因為端午節屬于法定節假日,所以當天加班的才有三薪。法定節假日加班費的計算方式:月工資21.758加班小時數3倍。(四)《國務院關于修改全國年節及紀念日放假辦法的決定》第二條,全體公民放假的節日:(五)端午節,放假1天二、中秋加班工資怎么算按照法定休息日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。中秋加班工資工資等于加班工資的計算基數除以21.75乘以天數或小時乘以倍數。若低于本市最低工資標準,則以本市最新的最低工資標準作為基數。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:工資保證金可以用金融機構保函替代。工資保證金的存儲比例、存儲形式、減免措施等具體辦法,由國務院人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國相關法律的規定,施工總承包單位應當按照有關規定存儲工資保證金,工資保證金可以用金融機構保函替代。那么工資保證金可以代替嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:耕耘在城市建設一線的農民工,作跟其他的勞動者比是弱勢群體,干的都是又苦又累的體力活,日曬雨淋、風吹雨打,很多應該享受的待遇都被無情的剝奪了,那么,2021拖欠農民工工資最快最直接的解決辦法有哪些?接下來為大家整理了一些關于這方面的知識,歡迎大家閱讀!
擅長:交通事故
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內容:拖欠工資款建議勞動者可以搜集相關的證據向勞動監察部門進行投訴。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令人民法院應當依法發出支付令。夫妻對共同財產,有平等的處理權。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:如果離婚后一方不付撫養費,那么另一方可以向一審法院申請,由一審法院對不執行判決的一方進行教育、警告,促其履行撫養子女的義務。強制執行的辦法:一是提取、扣留被申請人的儲蓄存款或工資等勞動收入,如請被執行人所在單位協助從工資中按月扣除;二是查封、扣押、凍結、變賣被申請人的財產。查封、扣押、凍結、變賣被申請人的財產是指財產被查封、扣押后,執行員責令被執行人在指定期間履行法律確定的義務;逾期不履行,按照規定法院可將被查封、扣押的財產交有關單位進行拍賣或者變買,強制負有義務的當事人履行義務。那么撫養費可以申請強制執行嗎,強制執行的辦法有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:暫借款管理辦法內容有哪些第一章總則第一條為提高公司資金使用效益,減少資金占用,特制定本辦法。第六條對個人臨時性借款:1.一般不予借給,特殊情況經批準可借給;有借款尚未還清者,一律不準再借。第七條個人借款一般不超過其2個月工資額,超過時須有公司擔保人。第八條暫借款可使用現金、支票或匯票支付,視不同情況和公司財務規定確定。對經常性借款人員,經批準可辦理信用卡。第十條借款人應按規定期限及時報銷或還款。那么暫借款管理辦法內容有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:但是很多貸款人在期限之內根本沒有能力去償還這筆貸款,到時候受苦的人那就只是擔保人了,擔保人的工資卡也有可能因此而被凍結,生活也會受到不必要的打擾,碰到這樣的情況,有很多的擔保人就不知道怎么辦才好了,其實這個時候不用慌張,你可以選擇去找貸款人去讓他還清債務,當然也可以你自己的幫助貸款人還清債務,估計作為擔保人肯定是不愿意去這樣做的。但是只有將債務全部還清之后才能讓擔保人自己的工資卡完全的解凍,要不然的話也就沒有辦法了,當然你如果選擇替貸款人還清債務的話,那么之后你就可以去向貸款人說明,并要求其必須清債這樣才能讓自己的資金不會受到不必要的凍結。那么擔保人因為貸款人未能償還貸款而工資被凍結。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:犯罪中止沒有造成損害的,應該免除處罰;造成損害的,應當減輕處罰。個稅怎么計算工資計算工資個稅的辦法:個人所需繳納的稅款是其應稅額乘以百分之三至百分之四十五的超額累進稅率的金額;而應稅額是個人當年的工資總收入減除費用六萬元和各項扣除后所剩的金額。工資個稅怎么計算工資個稅的計算方法:納稅額=個人的應稅額*百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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欠11萬工資不給,老板不給,還打人怎么辦?工資問題屬于勞動爭議糾紛,需要在一年之內解決,否則在法律上就不受保護了,勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
法院執行也沒錢,還能有啥辦法要回欠款?如果是法院執行也執行不到錢,就很難要回欠款了,但在實踐中有很多種情況是這樣的,就是法院沒有查到被執行人的財產,但這并不代表著被執行人真的沒有錢,而是被執行人把財產轉移了,可以把財產線索告知法院,這種情況下錢是可以追回來的,找專業債權債務律師,幫你快速要賬!
你知道欠錢不還的人最怕的是什么嗎?欠錢不還的人啊,就知道你拿他沒有什么辦法,也確定你對他不敢做違法亂紀的事情,這種情況我們要怎樣要回屬于我們的錢呢?一招解決你的所有煩惱,不管你欠的是工資、工程款、貨款還是親朋好友借的錢,都可以要回來,直接把你的證據整理好,走訴訟程序。法院有完整的程序專制,欠錢不還,欠債就必須要還,公布趙律師幫你要回每一筆欠款。
有很多老板跟我說啊,張女士,為啥這兩年做工程這么難啊,因為做事兒的是你,墊資的是你,要不到錢的是你,兩頭受氣的還是你。一個項目層層轉包下來,已經沒多少利潤了,為了掙點辛苦錢,陪吃陪玩兒陪爽,把合同簽下來了,都不曉得是下浮了幾輪的價格,那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢,結果甲方啊,就是給你拖延結算,拖延不說還不按時付款,一到年底,下面的工人、材料供應商、機械租賃都要找你要錢,你沒有辦法,只有帶去工人去找甲方。但是現在各種政策啊,都是在保障農民工,甲方也曉得工人工資拖不得,所以都把工人工資結清了,別人回家過年了,甲方都不理你了,那你墊付的材料款、管理費,還有你的利潤都遙遙無期了,他跟你拖,給你耗,一審做完了。
走二審,最后還要省檢一大堆,拖個三五年,僅存的一點點利潤都找資金和利息給拖回了,這就是兩頭受氣的實際施工人的現狀,這說的是不是你?歡迎評論區吐槽。
還要先票后款,還要13個點。工程行業到底誰最難呢?是勞務嗎?是勞務啊,大部分都是農民工啊,工資有保障,農民工工資支付條例來兜底啊,有專門的維權的辦法。那么是總包嗎?其實也不是總包啊,有建設工程優先受償權的保護,最后修起來的房子呢,又可以折價收償,那就是實際施工人嘍。其實啊,也不全是實際施工人,也有相應的法律和司法解釋來保護它,有時候呢,還可以突破合同的相對性,找業主要錢。那么工程行業到底誰最慘呢?材料供應商可能就要跳出來了,爹不疼媽不愛,沒有特殊的通道可以走,也沒有特殊的法律來保護他,他墊資供貨不說,還要先票后款,還要13個點,賬期呢,少則幾個月,多則幾年,最后呢,還要給你付商票,到期呢,不能兌現,等你準備回來追索的時候,早就已經黃花菜了,甲方都破產了,你還能找他?
要到錢嗎?有沒有材料供應商的老板出來說說你的心酸事兒呢?評論區告訴我,關注西主任,有事不求人。
徐主任啊,這甲方是真不給我們結算,拖著工程款,我還能忍一忍,可是工資罰不下去了,要是農民工兄弟們鬧起事兒來,我可真扛不住啊,所以咱們國家針對農民工工資的問題,其實有專題研究過,也是重點保護勞務費的支付的問題,那你現在咱們不可能說現在拿不到勞務費,我們直接去起訴,那那個過程太漫長了,那所以咱們接下來的話,第一步你可以先去勞動監察大隊先去投訴,基本上像這種勞務費的問題,通過投訴,而且是多人啊,或者幾十個人勞務費,那么他那邊會有快速響應,那么聯系公司那邊來去解決這個事情,那第二個的話就是說,假如說你通過這個投訴,他是沒有這個效果的話,那么咱們也可以采取保全措施,也就保全這個公司的這個賬戶,因為畢竟他現在還正常經營,一旦保全凍結之后,他的正常進項出項有有問題了,那么他會主動的給我們去做談判,當然如果說這些還都沒有辦法,我們也可以去住建部門進行投訴啊,這也是投訴的一種。
途徑,因為這家公司他也正在接工程,那么這個項目的話也正在進行施工,如果我們有投訴的話,會影響他一些證件的一些辦理,可以優先通過投訴的方式來給你解決,因為你這個是勞務費,不是這個公眾上的問題,關注西主人有事不求人。