就是說我暑假工未干滿一個月離職了現在有500塊工資沒發簽過勞動合通



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內容:為了保障這部分職工的權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規定:第一,年休假與寒暑假。據此,條例刪去了征求意見稿中關于探親假沖抵年休假的規定。二是,工會組織依法維護職工的年休假權利。職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。那么帶薪年休假的相關問題的解答。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:責任期限:輔導班補課期間,即周一至周四16:30分至19:30分,周六9:00至11:30分期間。輔導期間學生安全由學生造成的,由學生及其監護人負責;由老師造成的,由該輔導老師承擔相應的責任。特別注重孩子來回輔導班期間的交通安全及其他一切違反社會治安管理的教育,在此期間,如因監護人教育不得力,造成的一切不安全事故由學生及其監護人負責,與輔導班老師無任何責任。同時還要提醒、幫助、督促孩子完成輔導學習任務。那么暑假輔導班安全責任書范文是怎么樣的?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:齊先生是一名教師,按規定享有寒暑假待遇,可今年暑假,有關部門先是組織他們學習,后又組織他們培訓,占用了他們大部分暑假休假天數。齊先生等人向單位提出補休,可單位卻表示他們有寒暑假就不能享受年休假待遇了,單位的說法對嗎?律師介紹,按《企業職工帶薪年休假實施辦法》第7條:“ 職工享受寒暑假天數多于其年休假天數的,不享受當年的年休假。”齊先生的寒暑假休假天數如少于其年休假的天數,單位應當安排補足。那么教師寒暑假期縮水。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:(二)工作人員病休達到規定時限,不按要求參加當地機關事業單位醫務工作能力鑒定的,不再享受病假工資待遇,按曠工處理。否則,停止病假期間一切工資福利待遇。(二)實施績效工資、休寒暑假及季節性生產事業單位,職工病假期間工資及津貼補貼按各單位制定的考核分配辦法執行。那么機關事業單位工作人員病假期間工資福利待遇政策。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:本學期工作現已結束,暑假即將到來,為確保全體同學的假期安全,力爭度過一個歡快、和諧、平安的暑假,根據四川省教育廳文件精神,結合學校實際,特制定學生暑假安全責任書。如違反以上要求,一切后果由本人和家長承擔。學生(簽字):監護人(簽字):班主任(簽字):20XX年X月X日綜合上面所說的,學生假期在放假之前學校都會出具一份安全責任書,對于此責任書就會對家長和學生的責任注明清楚,如果家長監督不到位發生事故,那么其責任都會由家長來進行承擔,所以,做為監護人就需要履行好自己的義務。那么學生假期安全責任書范文是怎么樣的?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:說到離婚協議書,可能好多人最先想到的是協議書的形式。離婚協議書相對容易搞定,但是好多人在整理離婚協議書的時候容易陷入到下列誤區當中。如果一方不履行此項規定的話,另一方可以根據離婚協議書記錄的財產情況,及時的查找財產。關于離婚協議書怎么寫,給大家一些合理建議:第一,有必要清楚地寫下對孩子的撫養問題,包括什么時間去看望孩子,以及孩子寒假和暑假等空閑時間的陪伴和照顧。離婚協議書怎樣才能生效離婚登記后,向民政局備案的離婚協議生效,婚姻登記管理部門登記的離婚協議未經公證即具有法律效力。
擅長:交通事故
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內容:本校根據教育部出臺的《學生傷害事故處理辦法》,提醒學生和家長時刻注意安全,并簽訂《學校與家長、學生安全責任書》。我國法律制度中沒有關于班主任家長安全責任書的相關規定,總的來說,對于學生的監管也不能只依靠學校的老師,孩子在放寒暑假期間,孩子的人身安全,心理健康等,家長也負有重要的監管職責。當然,作為班主任跟家長,即便沒有簽安全責任書,對于學生的安全也負有相應的監管職責。那么班主任家長安全責任書的格式是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:起訴生父索要撫養費法院駁回法律依據是怎樣的日前,山東省莒南縣法院審結一起大學生向父親索要撫養費的撫養糾紛案,正在某大學就讀的女大學生韓某因超過18周歲而被法院駁回訴求。韓某是莒南縣的一名在校大二學生,現年20周歲,其父母于4年前離婚,韓某由母親撫養,其父每月支付撫養費100元至其18周歲。今年暑假,韓某向法院起訴,要求父親每年支付其在大學期間的一半教育費5000元。原告韓某已是成年人,其在大學就讀,父母已沒有法定義務再繼續為其提供撫養費。生父與繼母或生母與繼父離婚時,對曾受其撫養教育的繼子女,繼父或繼母不同意繼續撫養的,仍應由生父母撫養。那么起訴生父索要撫養費法院駁回法律依據是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:有工資;國家相關法律規定,教師在國家法定的一些節假日里應當發放工資,發放工資的假期包括:國家法定節假日和國家規定的寒暑假。只要是正規有編制的老師,這兩個長假期間,工資還是照拿的。教師法規定,教師享有按時獲取工資報酬、享受國家規定的福利待遇以及寒暑期的帶薪休假的權利。工資報酬包括基本工資、職務工資、課時報酬、獎金及教齡津貼、班主任津貼及其他各種津貼在內的工資性收入。福利待遇包括醫療、住房、退休等方面依法享有的各種待遇和優惠,以及寒暑假的帶薪休假。所以,教師在寒假和暑假不工作還能拿工資,這是受法律保護的。那么幼師暑假寒假有工資的嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:不讓看孩子怎么寫起訴書原告:周,男,1963年月日生,漢族,北京市,公司職工,住北京市海淀區路號小區單元號。訴訟請求:準予原告每月探望婚生女兒周小兩次,具體方式為每月第二及第四個周五下午由原告至學校將周小接回原告住處,周一上午自行送周小返校。寒暑假由原被告輪流撫養。為維護原告合法權益,特訴至人民法院,請求依法支持原告的訴請。探望性探望,即不與子女共同生活的一方到對方家中或者指定的地點進行探望。如果自己朋友有不讓看孩子而起訴對方的,不了解相關的各個知識,可以在線咨詢律師讓他為你解答。那么不讓看孩子怎么寫起訴書。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:離婚協議書黃陳茲雙方因故無法繼續婚姻生活經雙方同意后立此協議書以資遵守其條款如下一雙方協議離婚。一期遲延或未付者視為全部到期男方應一次付清所有子女扶養費。為擔保前開款項之支付男方同意簽發五張本票交付女方。前兩款男方與子女共同居住期間倘有課業輔導或其他活動者由男方負責接送。男方得利用寒暑假假期中屬于其和子女共同生活期間攜子女共赴國外旅游每年一次女方同意配合辦理相關手續。倘與男方共度之該年度恰和寒假共同生活之十天重迭則女方同意順延并補足該重迭日數。那么離婚協議書通用范本。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:洪某、白某訴至人民法院,請求行使探望權。享有探望權的主體是離婚后未直接撫養子女的父或母親或者其他對未成年子女負擔撫養、教育義務的法定監護人。協助一方拒不履行協助義務的,探望人可申請人民法院采取強制措施。因此,特殊情況下,隔代探望,祖父母也可以成為探望權的主體。因此,依據《中華人民共和國民法通則》第七條之規定,做出判決原告可以行使隔代探望權,但應考慮被告撫養女兒的實際情況,可利用寒暑假或其他節假日適時適用,進行感情交流。在原告行使探望權期間,如果原告有對小麗的成長不利的行為,可適時中止探望,以保護小麗的身心健康。那么隔代探望權是否應當受到保護?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:說到離婚協議書,可能好多人最先想到的是協議書的形式。離婚協議書相對容易搞定,但是好多人在整理離婚協議書的時候容易陷入到下列誤區當中。如果一方不履行此項規定的話,另一方可以根據離婚協議書記錄的財產情況,及時的查找財產。關于離婚協議書怎么寫,給大家一些合理建議:第一,有必要清楚地寫下對孩子的撫養問題,包括什么時間去看望孩子,以及孩子寒假和暑假等空閑時間的陪伴和照顧。離婚協議書怎樣才能生效離婚登記后,向民政局備案的離婚協議生效,婚姻登記管理部門登記的離婚協議未經公證即具有法律效力。
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內容:私立民辦幼兒園有些都不放暑假,放暑假的一般也都是只發個基本工資。那么民辦幼兒園幼師寒暑假有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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關于探望權的判決,是以最大限度維護孩子利益為原則。法官判決:一月可探視3次;寒假,暑假各10天的探望時間,更有利于彌補離婚對孩子的影響,維護孩子身心健康!
撫養孩子的一方不允許探望孩子的,另一方通過法律途徑得以解決糾紛,法院不光是解決了平時的探望權,并且可以通過音視頻的方式進行探望,寒暑假也進行了明確,但是要求停止轉學的問題,不屬于本案要解決的問題。
給我朋友借了一筆錢,當時我也是擔心他給我還不上,我就讓他找了個擔保人,還寫了個借條,嗯,現在呢,這個債權到期有大半年了,然后我去找那個擔保人讓他還錢,他居然說他不付,沒有這個擔保責任,說過期了,是有這樣的規定嗎?那你把借條給我看一下,在這里啊,確實還約定了,嗯,50萬,嗯,啊,然后你你這個很明確啊,雙方約定的這個擔保的形式是一般保證啊,那如果一般保證的話,那有很明確的一個法律規定啊,如果你債權到期了,半年之內沒有向擔保人主張這個權利,你確實是沒有權利像這個一般保證的擔保人來主張這一部分的一個一個款項了,明白嗎?那所以這個時候你怎么辦呢?如果現在擔保人不能給你錢了,你再不抓緊啟動程序,很可能帶來的問題是啥啊,要不回來了,對這個錢就很難主張回來了,所以現在的話,我給你的建議就是抓緊啟動程序,然后走保全的流程,好好把對方的現在我們看一下他名下還有哪些財產,該保全的保全啊,然后用訴。
用的方式來促進調解,爭取用最快的速度幫你去解決這個問題,好不好,好的好的行,欠債就必須要還,關注張律師,幫你要回每一筆欠款。
有很多老板跟我說啊,張女士,為啥這兩年做工程這么難啊,因為做事兒的是你,墊資的是你,要不到錢的是你,兩頭受氣的還是你。一個項目層層轉包下來,已經沒多少利潤了,為了掙點辛苦錢,陪吃陪玩兒陪爽,把合同簽下來了,都不曉得是下浮了幾輪的價格,那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢,結果甲方啊,就是給你拖延結算,拖延不說還不按時付款,一到年底,下面的工人、材料供應商、機械租賃都要找你要錢,你沒有辦法,只有帶去工人去找甲方。但是現在各種政策啊,都是在保障農民工,甲方也曉得工人工資拖不得,所以都把工人工資結清了,別人回家過年了,甲方都不理你了,那你墊付的材料款、管理費,還有你的利潤都遙遙無期了,他跟你拖,給你耗,一審做完了。
走二審,最后還要省檢一大堆,拖個三五年,僅存的一點點利潤都找資金和利息給拖回了,這就是兩頭受氣的實際施工人的現狀,這說的是不是你?歡迎評論區吐槽。
2023年欠錢不還,遇到這種情況需要注意了,欠錢不還的,一次次的問他要,一次次的在拖,這就是在挑戰你的底線啊,就是在用懷柔戰術來拖垮你,拖垮你的身心,拖垮你的精神,直到把你拖到崩潰為止。有很多人被拖垮,直接放棄,你是這種情況嗎?被拖了多久?評論區說一說欠債就必須要還,關注趙律師幫你要回每一筆欠款。
法院不愿意給你做這些事情,是不是因為法院沒收錢啊,就我就我是不是的錢沒給到位,不是的,是做不過來,給他錢也沒用,對,那我要查控,查控不了,他不給我查,那我怎么知道那個他的那個財產線索,你不知道是吧?律師可以知道呀,我們可以查呀,律師可以查,對我們是可以查的,我們也可以申請法院幫我們去出一些調令,然后來查詢他的一些財產情況也是可以的。
我說這300塊算是我借你的,嗯,我也不入股了,嗯嗯,結果現在我找他要不給了,在你剛剛描述的過程中,其實你們雙方之間有可能存在兩種關系,一種關系呢,就是你用你的這個300萬作為一個股權,然后入股,那這個過程中其實就是要風險訂單的,這個就叫這個合伙這樣的一個一個糾紛嘛,另外一個這個過程中還涉及到一個糾紛,就是借貸,最后你們其實形成的是借款的這樣的一個合意,首先確定誒你們到底是哪種關系,如果他到期了沒有還你錢的話,你讓他把錢還給咱們就OK了,那我現在就怕他別拿出那個股東協議,他說對他說他說我是入股,那要是按照入股退股的那來說,那我可。
虧了,對,我個人認為還是快速的讓律師介入,幫您去和解,用和解的方式去解決問題。另外呢,可能我們要同步進行的是查詢一下對方的資產情況,來確認一下他的還款能力到底是什么樣的,然后用訴訟的方式來進行調解。