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給公會簽了一年合同現(xiàn)在干了一個月知道合同條款太苛刻給的分成也比別人低的多現(xiàn)在不想干了合同沒到期公司起訴的話我們有沒有勝訴的把握

2022.07.07 09:25:11
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元甲交通律師
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擅長領域:交通事故
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相關法規(guī)

簽了合同之后又想要辭職的,是可以的,一般在提前一個月向公司提交辭職信,如果還在試用期,就提前一個星期向公司提辭職就可以。所以無論簽訂了多久的勞動合同,勞動者在勞動合同履行過程中都是可以提出辭職的。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

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  • 解密合同到期為何不能辭職

    姚平律師

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    姚平

    解密合同到期為何不能辭職

    內(nèi)容:但是,部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,應當按照工傷保險的有關規(guī)定執(zhí)行;8、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么解密合同到期為何不能辭職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 主動辭職合同沒到期有什么補償

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    主動辭職合同沒到期有什么補償

    內(nèi)容:根據(jù)我國法律的規(guī)定,用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。那么主動辭職合同沒到期有什么補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 合同不到期辭職有補償嗎

    趙金保律師

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    趙金保

    合同不到期辭職有補償嗎

    內(nèi)容:職工自動離職一般不能獲得經(jīng)濟補償金,但是如果用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的等違法情形的,勞動者可以立即解除勞動合同,同時公司應當向員工支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第一項、第二項、第三項、第四項規(guī)定,勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。那么合同不到期辭職有補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 合同到期還用辭職嗎

    任冰峰律師

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    任冰峰

    合同到期還用辭職嗎

    內(nèi)容:合同到期不需要辭職,勞動者合同到期選擇不續(xù)簽即可。有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么合同到期還用辭職嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 合同到期不續(xù)簽口頭通知是否有賠償,合同到期口頭答應續(xù)簽有效嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    合同到期不續(xù)簽口頭通知是否有賠償,合同到期口頭答應續(xù)簽有效嗎

    內(nèi)容:合同到期不續(xù)簽口頭通知是否有賠償首先,我們需要明確一點,根據(jù)《中華人民共和國合同法》,合同雙方應當按照約定履行合同義務,并有誠信原則作為基礎,而在合同到期后,雙方是否需要進行口頭通知,以及是否需要賠償對方的問題也是廣受關注的話題,但是,當一方希望終止合同并不再續(xù)簽時,是否需要給對方口頭通知并賠償相關費用呢,例如,可以約定雙方應在合同到期前書面通知對方是否繼續(xù)合作,并明確口頭通知是否有效,同時,合同中可以明確規(guī)定若一方未提前口頭通知對方終止合同的情況下,所需賠償?shù)木唧w金額和方式,也就是說,根據(jù)合同的具體條款,如果一方在合同到期前未提前通知對方終止合同的情況下,對方因此遭受了經(jīng)濟上的損失,違約方應當承擔相應的賠償責任。

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    2023.12.12278人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 租賃合同到期后租戶不搬走該怎么辦呢

    于海明律師

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    于海明

    租賃合同到期后租戶不搬走該怎么辦呢

    內(nèi)容:如果遇到租賃合同到期后租戶不搬走的情況,房東應該采取適當?shù)姆尚袆樱⑽新蓭熅S權,總之,對于租房的房東和租戶來說,簽署租賃合同并遵守其中規(guī)定是維護自身權益和保持租賃關系穩(wěn)定的關鍵,租賃關系中的問題并非一成不變,房東和租戶也應該保持溝通和理解,共同維護良好的租賃關系,同時,租戶也應該盡快搬離并遵守租賃合同的規(guī)定,以避免不必要的法律糾紛,二、如果租戶仍未搬離,房東可以采取法律行動起訴租戶,房東應該委托律師協(xié)助他們進行這些程序,四、如果租賃合同到期后,租戶不搬走,您可以要求其支付額外的租金。

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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 員工合同到期如何離職

    李維律師

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    李維

    員工合同到期如何離職

    內(nèi)容:勞動合同是勞動者與用人單位之間勞動關系的有效法律證明,一旦勞動合同到期,員工將面臨這續(xù)簽或者離職的選擇,若是想要換個環(huán)境工作就可以辭職了。那么員工合同到期離職流程是什么呢?所以,職工在與用人單位因解除勞動合同賠償損失方面發(fā)生爭議后應當在60天內(nèi)及時向用人單位所在地區(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會提請勞動爭議仲裁。那么員工合同到期如何離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 合同期內(nèi)辭職要交違約金嗎

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    合同期內(nèi)辭職要交違約金嗎

    內(nèi)容:勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。簽了勞動合同,如果你在合同尚未到期的情況下申請辭職,會有以下3種情況:1、《勞動法》第三十二條規(guī)定,如果你還在試用期內(nèi),你可以隨時提出辭職申請,通知用人單位解除勞動合同,不違約。那么合同期內(nèi)辭職要交違約金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 合同沒到期辭職有工資嗎

    王熙律師

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    王熙

    合同沒到期辭職有工資嗎

    內(nèi)容:辭職是勞動者的權利,勞動合同沒到期可以辭職,辭職也是有工資的,如果用人單位拖欠工資,勞動者可以去投訴、仲裁以及起訴用人單位。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的,只要提前30天通知用人單位就可以了,至于賠償問題,一般來說是不用賠償?shù)模韵虑闆r就有可能要承擔違約責任:(一)用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期;(二)勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。那么合同沒到期辭職有工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 勞動合同到期辭職報告寫了之后是否會有賠償金

    楊一凡律師

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    楊一凡

    勞動合同到期辭職報告寫了之后是否會有賠償金

    內(nèi)容:本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。一種是勞動合同到期,用人單位保持現(xiàn)有條件或提高現(xiàn)有條件,勞動者不續(xù)簽的,用人單位不需要賠償;2、另一種是用人單位降低現(xiàn)有條件,勞動者不續(xù)簽的,用人單位需要按照法律規(guī)定賠償雙倍賠償金。

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 合同沒到期辭職算違約嗎

    邢穎律師

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    邢穎

    合同沒到期辭職算違約嗎

    內(nèi)容:合同沒到期也是可以辭職的,勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位就可以,并且在絕大多數(shù)的情形下是不同支付賠償違約金的。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。那么合同沒到期辭職算違約嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李楠楠律師

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  • 合同未到期被強制要求搬離怎么賠償

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    合同未到期被強制要求搬離怎么賠償

    內(nèi)容:物業(yè)公司以斷水斷電方式要求原告騰退房屋,導致原告無法繼續(xù)使用租賃物,被告未能妥善解決應承擔相應后果,原告有權解除合同,被告應賠償其合理損失,物業(yè)公司斷水斷電造成經(jīng)濟損失原告魏某起訴馬某,主張馬某明知涉案房屋不在其租賃范圍內(nèi)卻私自出租,現(xiàn)物業(yè)公司停水停電導致原告無法經(jīng)營,故要求解除租賃合同,并要求馬某承擔其經(jīng)濟損失,房屋到期原告搬離本身需要一定費用,且2021年12月31日原告就已經(jīng)與第三方另簽訂租賃合同,自原告知道租賃房屋不能正常使用到其搬離租賃房屋之間存在一定的緩沖期間,因此原告產(chǎn)生的搬運費用不應全部支持,法院酌定提前搬離承租房屋損失費用為4000元。

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  • 龍珊律師

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  • 勞動合同期限未滿辭職

    龍珊律師

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    龍珊

    勞動合同期限未滿辭職

    內(nèi)容:關于勞動合同未到期如何辭職的問題。勞動合同法規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的,只要提前30天通知用人單位就可以了,至于賠償問題,一般來說是不用賠償?shù)模谙旅娴倪@種情況下就有可能要承擔違約責任。用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。那么勞動合同期限未滿辭職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 合同到期辭職需要提前一個月嗎

    李孟陽律師

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    李孟陽

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    內(nèi)容:你根本不需要打辭職報告,因為辭職報告是在勞動合同未到期時你要提前解除勞動合同才需要的。用人單位應當在終止勞動合同時出具終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。那么合同到期辭職需要提前一個月嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 元甲交通律師律師

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  • 在合同期內(nèi)辭職會怎樣

    翁玉素律師

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    翁玉素

    在合同期內(nèi)辭職會怎樣

    內(nèi)容:在勞動期內(nèi)也可以辭職的,一般提前一個月通知人事主管人員,工資照發(fā),至于違約金一般是不會索要的。合同未到期辭職也是可以的,只要提前30天通知用人單位就可以了,至于賠償問題,一般來說是不用賠償?shù)模秳趧雍贤ā返谌邨l規(guī)定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。那么在合同期內(nèi)辭職會怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富