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勞動工傷店家經營不到位對我的健康遭到了損傷

2022.07.03 03:49:25
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陳宗瓊高級律師
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擅長領域：婚姻家庭
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  • 車禍半月板損傷賠償標準

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    車禍半月板損傷賠償標準

    內容：車禍半月板損傷賠償標準如果是工傷的話建議先申請工傷認定工傷認定之后再申請傷殘鑒定拿到傷殘鑒定結果之后才能確定具體的賠償的。殘疾賠償金對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準自定殘之日起按二十年計算。受害人因傷殘但實際收入沒有減少或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的可以對殘疾賠償金作相應的調整。殘疾賠償金的賠償分為城鎮居民人均可支配收入和農村居民人均收入標準。那么車禍半月板損傷賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.29819人收看

  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 答一般需要看與工作沒有直接必然的聯系，不可以隨便認定為是工傷，因為工傷發生之后，單位是需要進行工傷賠償的，所以并不是再工作地點受傷就可以直接認定工傷的，需要考慮單位的利益。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

  • 工傷事故傷殘鑒定程序是怎么樣的

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    工傷事故傷殘鑒定程序是怎么樣的

    內容：工傷事故傷殘鑒定程序是怎么樣的1、職工發生工傷事故相關單位負責在24小時內向人事處填報職工受傷事故報告表。許多人將與混淆其實工傷鑒定是在工傷認定之后的一個程序。職工受傷后是先進行工傷認定的如果認定的結果是不屬于工傷范圍則也就不存在進行工傷傷殘鑒定。臨床法醫鑒定項目1.損傷程度鑒定即輕傷、重傷、鑒定或稱傷情鑒定。那么工傷事故傷殘鑒定程序是怎么樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.30606人收看

  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭

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  • 答算。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

  • 工傷的法律事故分類

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    工傷的法律事故分類

    內容：(一)根據損傷原因劃分，工傷事故類型可以分為物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他傷害。(二)根據傷害程度，工傷事故可以分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故。輕傷事故是指一般傷害不太嚴重，造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。那么工傷的法律事故分類。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.09248人收看

  • 許瑞林律師

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    擅長：交通事故

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  • 答你好，只要是在工作期間，工作時間都是屬于工傷的

  • 入職僅6分鐘不幸身亡能判定是工傷嗎？

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    入職僅6分鐘不幸身亡能判定是工傷嗎？

    內容：剛剛入職6分鐘，男子突然倒地至重度顱腦損傷，后經醫院搶救無效死亡。這樣的情況，能判定是工傷嗎？

    劉曉紅律師
    2023.04.1220人收看

  • 楊一凡律師

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    擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 發生交通事故軟骨損傷算不算輕微傷

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    發生交通事故軟骨損傷算不算輕微傷

    內容：輕傷使人肢體或者容貌損害聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷包括輕傷一級和輕傷二級。那么發生交通事故軟骨損傷算不算輕微傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.29273人收看

  • 段建國律師

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    擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 答耳朵聽力受損但不是職業病不會賠償的。職業病只有達到傷殘等級的，才會給予傷殘補助金，算作工傷賠償《中華人民共和國職業病防治法》 第四十九條 職業病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理，并在三十日內作出裁決。當事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責任提供證據。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關的證據的，仲裁庭應當要求用人單位在指定期限內提供;用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業病診斷、鑒定程序結束之日起十五日內依法向人民法院提起訴訟;訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業病待遇規定的途徑支付。

  • 工傷骨折要賠多少錢

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    工傷骨折要賠多少錢

    內容：工傷是指在工作中因為工作原因而造成的身體損傷或職業病。而在工傷事故中，骨折是一種常見的傷情。那么工傷骨折要賠多少錢呢？對于工傷骨折的賠償，主要包括醫療費和傷殘金兩個方面。

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    2023.06.21840人收看

  • 郭銘芝律師

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    擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 答要根據具體情況具體分析工傷7級：工傷鑒定右手一至四指毀損傷屬于幾級傷殘的標準標準如下：一拇指指間關節離斷；一拇指指間關節畸形，功能完全喪失；一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節離斷；一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失；工傷8級：一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷；一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能；工傷9級：一拇指末節部分1/2缺失；一手食指2～3節缺失；一拇指指間關節功能喪失；骨折內固定術后，無功能障礙者；《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

  • 一級律師二級律師三級律師

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    一級律師二級律師三級律師

    內容：法律依據《人體損傷程度鑒定標準》輕傷使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級,《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

    邢穎律師
    2022.04.24598人收看

  • 吳夢云律師

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    擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 工傷哪種骨折評不了殘,工傷哪種骨折評不了殘疾等級

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    工傷哪種骨折評不了殘,工傷哪種骨折評不了殘疾等級

    內容：根據勞動能力鑒定職工工傷和職業病致殘鑒定，工傷除輕微骨折和隱裂無法達到評殘標準外，一般情況下，骨折最低可以評十級傷殘,工傷沒有達到十級傷殘的標準的骨折評不了殘,工傷沒有達到十級傷殘的標準的骨折評不了殘,工傷哪種骨折評不了殘一般來講，臨床上一些隱匿性骨折、裂隙性骨折、輕微的撕脫性骨折等，愈合以后對患者的功能并沒有造成明顯影響的，可能評上傷殘等級比較困難,工傷骨折未達到《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》的規定,什么樣的骨折評不上殘不符合《人體損傷程度鑒定標準》關于骨折的規定或屬于工傷的，其骨折程度在工傷十級程度以下的，不能被評定達到傷殘等級。

    王熙律師
    2023.08.17398人收看

  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長：債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 答半月板損傷要根據損傷的程度進行治療，如果癥狀輕的，可以通過外貼藥物局部理療的方法就可以緩解癥狀，嚴重的半月板損傷，需要做關節鏡的修復手術，根據損傷的具體程度定傷殘的等級。工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

  • 一級工傷傷殘有什么標準

    龍珊律師

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    龍珊

    一級工傷傷殘有什么標準

    內容：1、極重度智能損傷2、四肢肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級3、頸4以上截癱肌力≤2級4、重度運動障礙(非肢體癱、5、面部重度毀容同時伴有表B.2中二級傷殘之一者6、全身重度瘢痕形成占體表面積≥90伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失7、雙肘關節以上缺失或功能完全喪失8、雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失9、雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形活動功能喪失10、雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者11、肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級需終生依賴機械通氣12、雙肺或心肺聯合移植術13、小腸切除≥9014、肝切除后原位肝移植15、膽道損傷原位肝移植16、全胰切除17、雙側腎那么一級工傷傷殘有什么標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.30869人收看

  • 崔玉君律師

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  • 答肌肉損傷是否算工傷，要看是否符合工傷的條件。能鑒定等級。滿足以下條件的，就算是工傷：1、在工作時間和地點內，因工受傷；2、工作時間前后在工作地點內，因為預備和收尾工作受傷；3、在工作時間和工作地點內，因工受到暴力等意外傷害；4、患職業病；5、因工外出期間，因工作受傷或失蹤；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、患職業病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

  • 半月板損傷傷殘鑒定標準

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    半月板損傷傷殘鑒定標準

    內容：根據《人體損傷致殘程度分級》標準，半月板損傷的傷殘鑒定標準如下：半月板部分切除或者全切除術后，關節功能喪失程度達50%以上，但有足夠的穩定裝置，不影響下肢活動和功能的，可以評定為十級傷殘,總之，了解半月板損傷的傷殘鑒定標準對于受傷者及其家屬來說非常重要,此時，了解半月板損傷傷殘鑒定標準，對于受傷者及其家屬來說是十分必要的,在日常生活中，我們也要加強膝關節的保護和健康宣傳教育，預防半月板損傷的發生,二、半月板損傷的傷殘鑒定標準對于半月板損傷的傷殘鑒定，主要依據受傷者的病史、臨床表現、影像學檢查和肌骨超聲等檢查結果進行綜合評估。

    林艷英律師
    2023.10.07524人收看

  • 于海明律師

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  • 答具體發半月板損傷達到工傷傷殘標準，可向當地勞動能力鑒定委員會申請鑒定。《工傷保險條例》 第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

  • 半月板損傷傷殘鑒定標準(半月板損傷傷殘鑒定標準最新)

    陳明月律師

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    陳明月

    半月板損傷傷殘鑒定標準(半月板損傷傷殘鑒定標準最新)

    內容：半月板切除一部分算幾級傷殘法律分析：根據我國相關法律規定，對于半月板切除一部分的情形，算工傷九級傷殘的，其具體鑒定標準請參考《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》,法律客觀：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》規定，膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者，屬于十級傷殘,《 工傷保險條例 》第三十條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受 工傷醫療待遇。

    陳明月律師
    2024.01.121080人收看

  • 劉曉紅律師

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  • 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理

    吳夢云律師

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    吳夢云

    職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理

    內容：總之，職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議時，應首先協商解決，如果無法協商，可以通過法律途徑來維護自己的權益,首先，當職工與用人單位出現工傷待遇方面的爭議時，首先應該通過協商的方式進行解決,職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指勞動者在用人單位的工作過程中，因工作原因而受到的人身傷害、疾病或者其他不幸事件,然而，在現實生活中，職工與用人單位之間常常會因為工傷待遇方面發生爭議,一旦職工發生了工傷，他們享有合法的權利要求用人單位提供合理的待遇和保障,最后，作為職工，我們應該注重自身的安全和健康，增強自我保護意識，防止工傷的發生。

    吳夢云律師
    2023.06.1610人收看

  • 張蕓律師

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  • 工傷骨折評不上殘怎辦

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    工傷骨折評不上殘怎辦

    內容：工傷骨折評不上殘怎辦？工傷職工發生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關賠償項目也應根據傷情等情況才能確定。勞動者認為傷情嚴重，申請勞動能力等級鑒定，但如果經勞動能力等級鑒定，并經過上一級鑒定機構復核，工傷職工的傷情，仍評不上傷殘，那工傷職工的工傷待遇中，將不會有關于傷殘的相關賠償項目。

    李楠楠律師
    2023.05.1713人收看

  • 姚平律師

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  • 交通事故死亡工傷能否雙向賠償

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    交通事故死亡工傷能否雙向賠償

    內容：最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十四條道路交通安全法第七十六條規定的“人身傷亡”是指機動車發生交通事故侵害被侵權人的生命權、健康權等人身權益所造成的損害包括侵權責任法第十六條和第二十二條規定的各項損害。那么交通事故死亡工傷能否雙向賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.29437人收看

  • 黃東潔律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 交通事故工傷認定雙重賠償

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    交通事故工傷認定雙重賠償

    內容：在現實中，因第三人侵權引起的工傷事故時有發生，比如職工在上下班途中被他人違章駕駛的機動車撞傷，就是非常典型的因第三人侵權引起的工傷。因此，對于顏某已從肇事者處得到的賠償金，勞動仲裁部門在裁決用人單位賠付工傷保險時，兩者相重合的部分應當扣除。我們認為兩者屬于兩個獨立的法律關系，人身損害賠償和財產損害賠償有著本質的區別，財產損害賠償的原則屬于補償性，財產是有價的而生命和健康是無價的，因此，人身損害賠償不應適用財產損害賠償的原則，受害人應該獲得工傷和交通事故的雙重賠償。那么交通事故工傷認定雙重賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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