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答律師回復(fù)中...
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勞動(dòng)法規(guī)定拖欠工資多久算拖欠
內(nèi)容：《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位不得拖欠勞動(dòng)者工資。如果企業(yè)確實(shí)困難，經(jīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，可以延遲發(fā)放30天。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。那么勞動(dòng)法規(guī)定拖欠工資多久算拖欠。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.11277人收看
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吳夢(mèng)云律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答臨時(shí)工屬于勞動(dòng)合同，總月薪您要和公司確認(rèn)都是由哪幾個(gè)方面構(gòu)成的，如果是底薪?飯補(bǔ)，那是沒(méi)有問(wèn)題的。也要看我們協(xié)議合同是怎么簽署的
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內(nèi)容：月工作日其中，日工資的計(jì)算公式為：日工資=月薪/月工作日津貼和補(bǔ)貼的計(jì)算方法也因公司政策而異，有些公司會(huì)發(fā)放固定金額的津貼和補(bǔ)貼，有些公司會(huì)根據(jù)員工的職務(wù)、業(yè)績(jī)、工作地點(diǎn)等因素來(lái)進(jìn)行考慮,小明的月薪為7500元，公司政策規(guī)定日工資為月薪/22，月工作日為一個(gè)月的工作日數(shù)，小明的津貼為400元，補(bǔ)貼為300元，獎(jiǎng)金和提成合計(jì)600元，小明在這個(gè)月共加班了10個(gè)小時(shí)，加班費(fèi)為日工資的1.5倍,首先，我們需要根據(jù)公司政策來(lái)計(jì)算出日工資的值：日工資 = 7500/22 &asymp。
元甲交通律師律師2023.06.19809人收看
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段建國(guó)律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、期限
內(nèi)容：各地的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)和期限可能會(huì)有所不同，但是它們都是根據(jù)員工的工齡和月薪來(lái)計(jì)算的,總之，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是員工在被解雇或合同終止時(shí)應(yīng)當(dāng)獲得的一種賠償,一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)員工的工齡和月薪來(lái)確定的,在終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向被辭退的員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并在員工離職后的一個(gè)月內(nèi)支付,如果用人單位未按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，被辭退的員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴訟,一般來(lái)說(shuō)，員工的月薪越高，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額也越高。
林艷英律師2023.06.0231人收看
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周春花律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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勞動(dòng)合同誤將月薪寫(xiě)成97000元，天上掉餡餅了，該怎么辦？
內(nèi)容：孫先生在試用期表現(xiàn)不符合錄用條件，公司曾與其進(jìn)行過(guò)溝通，雙方在協(xié)商一致的情況下解除了勞動(dòng)合同，故無(wú)需支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。判決公司支付孫先生違法解除勞動(dòng)合同賠償金10230元。公司實(shí)際按照9700元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付了孫先生兩個(gè)多月的工資后，孫先生未曾向公司提出異議，也并未向法院提供應(yīng)獲得高額工資的合理依據(jù)。那么勞動(dòng)合同誤將月薪寫(xiě)成97000元，天上掉餡餅了，該怎么辦？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.13419人收看
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楊一凡律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：負(fù)擔(dān)2個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的50%。這些特殊情況主要為：父母雙方或一方的收入明顯偏高或偏低，如未撫養(yǎng)子女的父母一方月薪10萬(wàn)元，不需要每月支付2到3萬(wàn)的子女撫養(yǎng)費(fèi);未成年子女因求醫(yī)或求學(xué)的實(shí)際需要較多的撫養(yǎng)費(fèi)。那么上海子女撫養(yǎng)費(fèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.02.12671人收看
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元甲交通律師律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答工資晚發(fā)2天的，不處理。晚發(fā)兩天屬于正常現(xiàn)象，用人單位將工資補(bǔ)上了就可以，即使向勞動(dòng)局投訴，勞動(dòng)局也是要求用人單位限期之內(nèi)補(bǔ)發(fā)工資的，也不存在什么補(bǔ)償，想要補(bǔ)償就免了。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金：1、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的；2、支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；3、解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/span>
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裝修進(jìn)度款（裝修進(jìn)度款用于賭博是詐騙嗎）
內(nèi)容：裝修工程進(jìn)度款如何支付,裝修工程進(jìn)度款如何支付,第二階段：進(jìn)度款進(jìn)度款應(yīng)該是裝修工程到達(dá)中期階段了才支付,在中期進(jìn)度款支付完成以后，可以等待到裝修基礎(chǔ)完成再支付10%的裝修款作為職工月薪，讓職工把工程收尾加強(qiáng)，防止工程顯示質(zhì)量問(wèn)題,之所以在支付裝修費(fèi)用的時(shí)候，采取的是這種方式，主要是為了保證裝修時(shí)，裝修公司裝修出來(lái)的質(zhì)量，讓裝修公司在進(jìn)行裝修的時(shí)候，也會(huì)更加的認(rèn)真負(fù)責(zé)一些，即使出現(xiàn)問(wèn)題，也是可以及時(shí)進(jìn)行修改的。
陳明月律師2023.04.23533人收看
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姚平律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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個(gè)人銀行無(wú)抵押擔(dān)保貸款辦理的流程是什么？
內(nèi)容：同時(shí)個(gè)人無(wú)抵押無(wú)擔(dān)保貸款要和小額貸款公司的小額貸款區(qū)分開(kāi)來(lái)。個(gè)人信用貸款，是商業(yè)銀行面向個(gè)人發(fā)放的無(wú)須提供特別擔(dān)保的人民幣貸款。但是大部分銀行的無(wú)抵押無(wú)擔(dān)保貸款也就是個(gè)人信用貸款申請(qǐng)人月薪要求兩千五以上。無(wú)抵押無(wú)擔(dān)保貸款利率個(gè)人信用貸款利率按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期同檔次貸款基準(zhǔn)利率執(zhí)行，浮動(dòng)幅度按照中國(guó)人民銀行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。目前無(wú)抵押無(wú)擔(dān)保貸款的利率已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這個(gè)數(shù)字了。一般來(lái)說(shuō)無(wú)抵押無(wú)擔(dān)保貸款還款年限最多是四年。那么個(gè)人銀行無(wú)抵押擔(dān)保貸款辦理的流程是什么？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
吳夢(mèng)云律師2022.02.10654人收看
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陳明月律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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男方月薪一萬(wàn)離婚撫養(yǎng)費(fèi)給3000少嗎
內(nèi)容：根據(jù)司法解釋，夫妻雙方離婚后，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。所以男方月薪一萬(wàn)離婚撫養(yǎng)費(fèi)給3000是符合法律規(guī)定的。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚赏Ｖ菇o付撫育費(fèi)。那么男方月薪一萬(wàn)離婚撫養(yǎng)費(fèi)給3000少嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師2021.12.19779人收看
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孔孟廷律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：賠償金的計(jì)算需要考慮多個(gè)因素，包括員工的服務(wù)年限、月薪、年終獎(jiǎng)金和福利等,賠償金是表示雇主對(duì)員工的賠償義務(wù)，其計(jì)算基于多個(gè)因素，包括但不限于員工的服務(wù)年限、月薪、年終獎(jiǎng)金和福利等,福利和其他額外待遇賠償金的計(jì)算還需要考慮員工的福利和其他額外待遇,其次，我們需要計(jì)算該公司的福利和其他額外待遇，這里包括醫(yī)療保險(xiǎn)和退休金計(jì)劃,總的來(lái)說(shuō)，賠償金的計(jì)算需遵循勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，并且需要結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)具體操作,被裁員是一件非常棘手的事情，但在法律的保護(hù)下，員工可以通過(guò)計(jì)算賠償金來(lái)獲得合理的賠償。
崔玉君律師2023.06.26832人收看
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邢穎律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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欠工錢(qián)不給找哪個(gè)部門(mén)
內(nèi)容：不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。
許瑞林律師2022.03.28273人收看
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李孟陽(yáng)律師
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工作三年背負(fù)巨債誰(shuí)的責(zé)任
內(nèi)容：一個(gè)女孩就因?yàn)閬y簽合同工作三年背負(fù)巨債。工作三年背負(fù)巨債誰(shuí)的責(zé)任一個(gè)持有大學(xué)文憑的福建永安女孩，進(jìn)入一家擔(dān)保公司工作3年月薪3800元，只因無(wú)法抗拒公司的壓力，違心在擔(dān)保貸款上簽了字，最后竟負(fù)債9000萬(wàn)元!法庭上，所有人都為小陳感到惋惜，但是法律是無(wú)情的。法庭中，小陳出示了老板蔣-總的一張承諾書(shū)，愿意將小陳的法律責(zé)任全部承擔(dān)過(guò)來(lái)，要求原告放棄追究小陳。9000萬(wàn)的貸款收不來(lái)，責(zé)任不應(yīng)由小陳一個(gè)人負(fù)責(zé)。筆者認(rèn)為，銀行方面在追貸的同時(shí)更應(yīng)該追責(zé)，嚴(yán)查是誰(shuí)違規(guī)發(fā)放了這筆注定收不回來(lái)的9000萬(wàn)元貸款的責(zé)任，并繩之以法。那么工作三年背負(fù)巨債誰(shuí)的責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.02.07919人收看
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許瑞林律師
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內(nèi)容：幼師也分級(jí)別，幼兒園老師工資也因?yàn)樗谟變簣@的性質(zhì)和規(guī)模而不同。在一線大城市，私立幼兒園的幼師工資比較高，但是福利待遇相對(duì)而言不是很好，工作的穩(wěn)定性也不強(qiáng)，大概工資在8000元月左右；公立幼兒園的工資沒(méi)有私立的幼兒園工資高，但是福利待遇會(huì)好一些，并且工作穩(wěn)定性很強(qiáng)，月薪大概在5000元左右。在二三線城市，私立幼兒園的幼師工資一般月薪在3000元左右，公立幼兒園幼師的工資月薪在2500元左右，但是福利待遇會(huì)高一些。那么公立幼兒園沒(méi)有工資多少錢(qián)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.11850人收看
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張蕓律師
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勞動(dòng)者申請(qǐng)辭職如何補(bǔ)償金
內(nèi)容：在計(jì)算離職補(bǔ)償金時(shí)，平均工資為離職前12個(gè)月的平均工資，工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼津貼、提成和獎(jiǎng)金。員工當(dāng)月工資按正常月薪申報(bào)，不與解除合同補(bǔ)償金合并申報(bào)。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么勞動(dòng)者申請(qǐng)辭職如何補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
2022.01.12658人收看
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任冰峰律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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內(nèi)容：《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定&ldquo,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資&rdquo,即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資,即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。
趙金保律師2023.06.09727人收看
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黃東潔律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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2021.12.11 20:26:58
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