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男方月薪一萬離婚撫養費給3000少嗎
翁玉素律師2021.12.19789人閱讀
導讀：
根據司法解釋，夫妻雙方離婚后，孩子的撫養費可按以下標準支付：1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。所以男方月薪一萬離婚撫養費給3000是符合法律規定的。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。那么男方月薪一萬離婚撫養費給3000少嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
根據司法解釋，夫妻雙方離婚后，孩子的撫養費可按以下標準支付：1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。所以男方月薪一萬離婚撫養費給3000是符合法律規定的。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。關于男方月薪一萬離婚撫養費給3000少嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
根據司法解釋，夫妻雙方離婚后，孩子的撫養費可按以下標準支付：
1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
2、無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。
3、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。
所以男方月薪一萬離婚撫養費給3000是符合法律規定的。
二、可要求增加撫養費的理由
基于父母對子女的法定撫養義務，以及撫養費的數額以有利于子女的健康成長為原則，在原定的離婚協議或離婚判決確定的數額已明顯不夠時，子女當然有權要求父母增加撫養費。為此，《婚姻法》第37條第2款規定，子女在必要時可以向父母中的任何一方請求超過協議或判決原定數額的合理要求。
子女要求增加撫養費的情形常為以下幾種：（1）隨著物價的上漲，經濟生活水平的提高，原定的撫養數額已難以滿足幾年后的實際需要，無法維持當地實際生活水平；（2）子女因上學、患病等原因，所需要的費用已超過原定的數額；（3）有其他正當理由應當增加的。
三、支付子女撫養費的年限
1、撫育費的給付期限，一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。
2、尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應負擔必要的撫育費：
（1）喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的；
（2）尚在校就讀的；
（3）確無獨立生活能力和條件的。
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