久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

急辭工被扣工資合法嗎

2022.06.21 00:03:52
44人收看
張蕓精英律師
在線咨詢
擅長領域：婚姻家庭
2003 人贊同
232 人不贊同
相關法規
  • 答律師回復中...

  • 拖欠工資超過一個月怎么賠償，賠償標準是什么

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    拖欠工資超過一個月怎么賠償，賠償標準是什么

    內容：如果用人單位拖欠工資超過一個月，勞動者可以按照以下規定維護自己的合法權益：1）支付欠薪首先勞動者應當要求用人單位支付已經拖欠的工資及利息,2）賠償金如果用人單位拒不支付工資，勞動者可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁,在這個案例中，用人單位違反了《中華人民共和國勞動法》相關規定，拖欠勞動者工資超過了一個月,3）勞動仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務，勞動者可以向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

    陳明月律師
    2023.09.141206人收看

  • 陳宗瓊律師

    主任律師
    • 幫助過 1 人
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長：婚姻家庭

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她：

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 答律師回復中...

  • 公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎

    內容：公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎用人單位在勞動合同中直接約定勞動者需承擔一個月工資的賠償金，本質上屬違約金條款。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第二十五條規定除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

    陳明月律師
    2022.03.27595人收看

  • 周春花律師

    主任律師
    • 幫助過 201 人
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長：婚姻家庭

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她：

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 答律師回復中...

  • 單位扣押一個月工資是否合法

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    單位扣押一個月工資是否合法

    內容：勞動者造成用人單位經濟損失，用人單位可按照勞動合同的約定扣除工資，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。其他情形下，勞動者不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。單位扣押一個月工資怎么辦：1、雙方自行協商解決當事人在自愿的基礎上進行協商，達成協議。那么單位扣押一個月工資是否合法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2021.11.26197人收看

  • 孔孟廷律師

    主任律師
    • 幫助過 1 人
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她：

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：員工辭職，單位需要一次性結清工資。根據《工資支付暫行條例》第九條規定和在員工和單位解除勞動關系時，單位需要一次性結清員工的工資。如果單位拒絕支付的話，員工可以向勞動監察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。依據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《工資支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。

  • 拿年薪的人怎么發工資，年薪員工的工資發放方式與注意事項

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    拿年薪的人怎么發工資，年薪員工的工資發放方式與注意事項

    內容：二、工資發放的注意事項在年薪員工的工資發放過程中，雇主需要注意以下事項：1. 合同約定：在雇傭合同中明確約定年薪總額、工資發放方式和時間等關鍵信息，確保雙方權益得到保障,結語：年薪員工的工資發放方式應根據實際情況和雇傭合同約定進行合理安排,這是一種常見的工資發放方式，適用于大部分年薪員工,本文將介紹年薪員工的工資發放方式和相關的注意事項，以幫助雇主合理、合法地進行工資發放,通過遵守相關法律法規和合同約定，合理、合法地進行工資發放，可以維護雇主和員工的權益，促進良好的勞動關系,對于雇主來說，正確的工資發放方式對于保障員工權益和維護勞動關系至關重要。

    崔玉君律師
    2023.09.011230人收看

  • 龍珊律師

    主任律師
    • 幫助過 0 人
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長：交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她：

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：可向勞動監察大隊舉報或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服可提起訴訟。如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。

  • 醫療期過了辭退能補償工資嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    醫療期過了辭退能補償工資嗎

    內容：而在醫療期結束之后，用人單位辭退員工時需要向員工支付相應的工資和社保待遇,首先，根據《勞動合同法》規定，員工在醫療期內因工作所致的病或意外受傷，不管是因為用人單位的原因，還是自身原因，用人單位都應該支付工資待遇,用人單位不能違反相關法律規定和政策，在解除員工合同時，需要給予合理的賠償，保護員工的合法權益,總之，員工在醫療期之內因為工作關系導致患病或受傷，用人單位應該支付員工工資待遇,如果雙方都同意解除合同，那么用人單位也應該支付員工的工資加上相應的賠償金,此外，用人單位在解除員工合同時，也需要遵循相關法律法規和政策，不得違反法律規定。

    崔玉君律師
    2023.06.07281人收看

  • 王熙律師

    主任律師
    • 幫助過 1941 人
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長：債權債務、建設工程、民間借貸

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她：

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 答律師回復中...

  • 辭工了公司不發工資怎么辦

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    辭工了公司不發工資怎么辦

    內容：不少勞動者在辭職后遇到過公司找各種理由不發工資的情況，由于勞動者的弱勢地位，很多勞動者在遇到這樣的情形時不知道要如何才能要回自己的工資。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25％的經濟補償金。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。那么辭工了公司不發工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.12549人收看

  • 于海明律師

    主任律師
    • 幫助過 0 人
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長：婚姻家庭

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她：

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 答律師回復中...

  • 法院如何執行擔保人工資

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    法院如何執行擔保人工資

    內容：首先，債權人需通過法院申請執行擔保人工資,綜上所述，法院執行擔保人工資對于保障債權人合法權益，促進法治進程具有重要意義,法院執行擔保人工資程序,法院執行擔保人工資的程序復雜，但通過加強擔保合同約定、加強財務調查以及提高執行力度等措施，可以更好地解決執行過程中的問題,為了解決上述問題，加強法院執行擔保人工資的工作，需要做到以下幾點,擔保人一旦主債人不能履行債務，法院執行擔保人工資是保障債權人合法權益的重要手段。

    楊一凡律師
    2023.10.17522人收看

  • 元甲交通律師律師

    主任律師
    • 幫助過 1412 人
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長：交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她：

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 答律師回復中...

  • 曠工離職不發工資合法嗎

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    曠工離職不發工資合法嗎

    內容：曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。曠工不發正常上班期間的工資是不合法的，不能因為曠工扣除全月應該發放的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。那么曠工離職不發工資合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.06472人收看

  • 楊一凡律師

    主任律師
    • 幫助過 2 人
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她：

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 答律師回復中...

  • 回老家了異地拖欠工資怎么辦

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    回老家了異地拖欠工資怎么辦

    內容：以下是與異地拖欠工資問題相關的法律條文：1. 《中華人民共和國勞動法》第四十四條：用人單位應當按照勞動合同的約定支付勞動者的工資報酬,二、回老家了異地拖欠工資怎么辦的相關法律條文規定在中國工資支付問題涉及多個法律條文，主要包括《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,本文將通過一個實際案例，詳細分析異地拖欠工資的問題，并介紹相關的法律規定，以幫助受影響的員工了解自己的權益和應對策略,當遇到異地拖欠工資問題時，受影響的員工可以依據相關法律規定采取合適的法律行動，以維護自己的合法權益,4. 調解結果：經過勞動爭議調解委員會的調解，公司最終同意支付小張拖欠的工資，并簽署了補繳協議,他向北京市勞動爭議調解委員會遞交了申請，并提供了勞動合同、工資支付記錄等相關證據。

    郭銘芝律師
    2023.09.111108人收看

  • 李孟陽律師

    主任律師
    • 幫助過 457 人
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長：交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她：

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 答律師回復中...

  • 經濟補償金是按應發工資還是實發工資計算

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    經濟補償金是按應發工資還是實發工資計算

    內容：經濟補償金是指企業因解除勞動合同而給予勞動者的合法權益，這也是勞動者應獲得的經濟安全保障。那么，經濟補償金是按應發工資還是實發工資計算呢？

    趙金保律師
    2023.06.02119人收看

  • 馮清琴律師

    主任律師
    • 幫助過 46 人
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她：

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 答律師回復中...

  • 沒簽勞動合同老板不發工資怎么辦？

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    沒簽勞動合同老板不發工資怎么辦？

    內容：如果您沒有簽署勞動合同或者您的老板沒有按時支付您的工資，您的權利將會受到侵犯,如果您的老板沒有按時支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規，您可以依靠法律援助來維護自己的合法權益,如果遭遇了簽訂勞動合同或者收到工資等問題，員工可以依靠勞動監察部門的力量來保護自己的利益,其次，如果您的老板沒有按時支付您的工資，他將會受到處罰,勞動監察部門向這家餐廳發出了一份書面警告，并要求他們支付這位員工所有的工資,在調查中，勞動監察部門發現這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時間等信息。

    周春花律師
    2023.06.26515人收看

  • 翁玉素律師

    主任律師
    • 幫助過 1 人
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她：

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 答律師回復中...

  • 被拖欠工資找什么部門或打什么電話？

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    被拖欠工資找什么部門或打什么電話？

    內容：本文將為您介紹被拖欠工資時可以尋求幫助的部門，并提供相關法律規定，助您更好地維護自己的合法權益,接下來，我們將為您介紹被拖欠工資時可以尋求幫助的部門，并提供相關法律規定，助您更好地維護自己的合法權益,二、關于拖欠工資的相關法律規定1. 《勞動法》：根據中國的《勞動法》，用人單位應當按時足額支付勞動者的工資，不得拖欠工資,當遭遇拖欠工資情況時，許多勞動者不知道該向哪個部門求助或撥打什么電話,面對這個問題，了解相關的法律規定和尋求適當的部門幫助是至關重要的,1. 勞動保障部門：勞動保障部門是維護勞動者權益的重要機構，負責處理勞動爭議和拖欠工資糾紛。

    周春花律師
    2023.09.121028人收看

  • 任冰峰律師

    主任律師
    • 幫助過 54 人
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她：

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 答律師回復中...

  • 產假扣績效工資嗎 產假扣績效工資合法嗎

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    產假扣績效工資嗎 產假扣績效工資合法嗎

    內容：關于產假扣績效工資嗎 產假扣績效工資合法嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。

    于海明律師
    2021.11.22648人收看

  • 林艷英律師

    主任律師
    • 幫助過 343 人
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她：

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 答律師回復中...

  • 辭職工資拖欠多久是違法的

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    辭職工資拖欠多久是違法的

    內容：辭職工資拖欠是違反勞動法的行為，是侵害勞動者合法權益的行為。根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條規定：“用人單位應當按期支付勞動者應得的工資；未能按期支付的，應當依照國家有關規定給予處罰。”由此可見，辭職工資拖欠是違反法律的行為。

    王學瑞律師
    2023.04.2474人收看

  • 趙金保律師

    主任律師
    • 幫助過 1277 人
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長：交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她：

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

  • 病假工資怎么算

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    病假工資怎么算

    內容：勞動者應該了解自己所在地區關于病假工資的具體政策和規定，并在需要時尋求專業幫助，以確保自己的合法權益得到保障,3. 尋求幫助如果勞動者對病假工資的計算或相關政策有任何疑問，可以咨詢所在企業的人力資源部門或當地的勞動部門,2. 病假工資的比例一般情況下，病假工資的比例是根據勞動者在休病假期間的工資和所在地區的政策規定來確定的,2. 注意政策變動病假工資的計算和政策規定會隨著時間的推移而有所變化,病假工資是指在勞動者因病或非因工負傷接受醫療期間，根據法定規定享受的工資待遇,例如，在勞動者生病期間，如果生育病假、特殊工傷病假或職業病假，那么病假工資的計算可能會根據具體情況而有所不同。

    劉曉紅律師
    2023.07.111077人收看

  • 劉曉紅律師

    主任律師
    • 幫助過 1475 人
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她：

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富