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2021.12.10 08:04:54
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不合法。根據(jù)情況可以去勞動(dòng)局舉報(bào)。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：職工能否以企業(yè)破產(chǎn)以實(shí)現(xiàn)工資債權(quán)職工可以得到被拖欠的工資。對于以上破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)由管理人根據(jù)債權(quán)人通過的變價(jià)方案或者法院通過的變價(jià)方案具體執(zhí)行。由此可見，對于職工拖欠職工的工資以及相關(guān)賠償費(fèi)用并不能單獨(dú)的作為破產(chǎn)債權(quán)申報(bào)，而只能在清償順序上體現(xiàn)其地位的優(yōu)先性。綜上，我國對于職工拖欠職工的工資以及相關(guān)賠償費(fèi)用的法律救濟(jì)權(quán)利的保護(hù)性規(guī)定未賦予工會(huì)申請破產(chǎn)債權(quán)的權(quán)利。單位破產(chǎn)的勞動(dòng)合同終止，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。那么職工能否以企業(yè)破產(chǎn)以實(shí)現(xiàn)工資債權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：2、拖欠工資打110一般情況不管用，因?yàn)槔习逋锨饭べY是民事糾紛，不在公安機(jī)關(guān)的管轄范圍內(nèi)，員工的工資被拖欠，最好去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴反映，或者申請勞動(dòng)仲裁,工程款拖欠打什么電話最管用1、拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報(bào)，也可以通過下列方式來進(jìn)行討要：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴,3.申請調(diào)解：如果勞動(dòng)監(jiān)察部門無法解決問題，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，要求用人單位支付工資。
吳夢云律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。那么事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容：電力公司法律顧問服務(wù)方案包括但不限于以下幾個(gè)方面：1. 法律風(fēng)險(xiǎn)評估：我們的專業(yè)團(tuán)隊(duì)會(huì)對你的企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行全面的法律風(fēng)險(xiǎn)評估，識(shí)別潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提供相應(yīng)的解決方案，幫助你排除風(fēng)險(xiǎn)隱患,結(jié)語： 選擇一位專業(yè)的電力公司法律顧問至關(guān)重要，能夠?yàn)楣驹诳焖侔l(fā)展過程中提供全方位的法律支持與保障,4、勞動(dòng)人事法律服務(wù)：為電力公司提供勞動(dòng)人事相關(guān)的法律服務(wù)，包括勞動(dòng)合同的起草和審查、員工手冊的制定、勞動(dòng)爭議的處理等。
許瑞林律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：不過實(shí)際上工齡對職工工資收入有影響。2022工齡工資標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定2006年7月1日開始實(shí)施的《公務(wù)員工資制度改革方案》，已經(jīng)取消了“工齡工資”這種說法。公務(wù)員工齡工資怎么算，來看幾個(gè)原則：1、正常增資原則所謂“正常增資”，就是國家定期增加公務(wù)員的工資，即政府在每年的財(cái)政預(yù)算中，按法律規(guī)定保證必要的經(jīng)費(fèi)用于增加公務(wù)員工資。即增加公務(wù)員的工資及保險(xiǎn)福利待遇，必須是在公務(wù)員遇有晉級、晉職、定期晉升工資檔次、調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整保險(xiǎn)福利待遇等情況時(shí)，才能按照規(guī)定進(jìn)行；減少公務(wù)員工資及保險(xiǎn)福利待遇，必須是在公務(wù)員遇有受到降級處分、降低職務(wù)等情況時(shí)，才能按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。那么工齡工資標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定2022。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案實(shí)施前離退休人員養(yǎng)老待遇暫行計(jì)發(fā)辦法 根據(jù)《深圳市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》，制定本辦法。市社保局直屬保險(xiǎn)處于每月５日前將基本養(yǎng)老金統(tǒng)一劃入退休人員個(gè)人儲(chǔ)蓄存折帳戶。六、從１９９６年７月１日起，至我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案正式實(shí)施之月止，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部及建國前參加革命工作的老工人，其養(yǎng)老待遇仍按原基本工資的１００％計(jì)發(fā)。那么關(guān)于印發(fā)深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案實(shí)施前離退休人員養(yǎng)老待遇暫行計(jì)發(fā)辦法的通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：《最低工資規(guī)定》已于2003年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第7次部務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2004年3月1日起施行。各級工會(huì)組織依法對本規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)用人單位支付勞動(dòng)者工資違反本規(guī)定的，有權(quán)要求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門處理。第八條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同同級工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)研究擬訂， 并將擬訂的方案報(bào)送勞動(dòng)保障部。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在發(fā)布后10日內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)報(bào)勞動(dòng)保障部。第十一條 用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。那么最低工資規(guī)定（勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布）。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員要按照國家規(guī)定切實(shí)履行繳費(fèi)義務(wù)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，形成責(zé)任共擔(dān)、統(tǒng)籌互濟(jì)的養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資和分配機(jī)制。要嚴(yán)格按照《決定》精神和機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定參保人員范圍。編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。《決定》規(guī)定的本單位工資總額為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和，個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按照國家和我省政策規(guī)定執(zhí)行。那么陜西機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：但是由于企業(yè)在股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)之初，往往忽略了將方案與企業(yè)后續(xù)選擇的上市路徑相協(xié)調(diào)，從而使得激勵(lì)實(shí)行起來與預(yù)期效果存在偏差，反而增加了公司運(yùn)轉(zhuǎn)的摩擦和隱性成本,股權(quán)激勵(lì)的利與弊有利于緩解公司面臨的薪酬壓力，有利于降低職業(yè)經(jīng)理人的&ldquo,企業(yè)開始設(shè)計(jì)員工股權(quán)激勵(lì)方案，往往是公司上市前的關(guān)鍵一步,實(shí)踐證明，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，由于員工的長期價(jià)值能夠通過股權(quán)激勵(lì)得到體現(xiàn)，員工的工作積極性會(huì)大幅提高，同時(shí)，由于股權(quán)激勵(lì)的約束作用，員工對公司的忠誠度也會(huì)有所增強(qiáng)。
任冰峰律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：第十條年薪制須由董事會(huì)專門作出實(shí)施細(xì)則。第四章正式員工工資制度第十一條適用范圍公司簽訂正式勞動(dòng)合同的所有員工。采用結(jié)構(gòu)工資制。員工根據(jù)聘用的崗位和級別，核定崗位工資等級，初步確定崗位在同類崗位的下限一級，經(jīng)1年考核，再調(diào)整等級;3、員工崗位工資變更。第十五條關(guān)于工齡工資。那么工資制度方案有何規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：欠薪找哪個(gè)部門處理 最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資,5、工地工資拖欠的情況下，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門進(jìn)行投訴，還可以申請仲裁處理，還可以提交有關(guān)證據(jù)來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據(jù)實(shí)際的違法事實(shí)后果來進(jìn)行處理,工地工資拖欠的情況下，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門進(jìn)行投訴，還可以申請仲裁處理，還可以提交有關(guān)證據(jù)來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據(jù)實(shí)際的違法事實(shí)后果來進(jìn)行處理。
于海明律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：包括工資單、繳稅證明、銀行存款單、產(chǎn)權(quán)證書等，充分的經(jīng)濟(jì)實(shí)力是能為孩子提供良好的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，對爭取子女撫養(yǎng)權(quán)非常有利。因此，孩子以往的生活環(huán)境，以及長期帶孩子的父母的意見及身體情況，往往也是影響孩子撫養(yǎng)權(quán)的一個(gè)重要方面。法院在處理撫養(yǎng)權(quán)問題上，會(huì)認(rèn)真聽取8周歲以上孩子的意見，在平日生活中與孩子形成親密關(guān)系，爭取到孩子的意愿是尤為重要的。那么終審后多久可以再更改撫養(yǎng)權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋二》第三條勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理,勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理,2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
劉曉紅律師擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：首先，債權(quán)人需通過法院申請執(zhí)行擔(dān)保人工資,綜上所述，法院執(zhí)行擔(dān)保人工資對于保障債權(quán)人合法權(quán)益，促進(jìn)法治進(jìn)程具有重要意義,法院執(zhí)行擔(dān)保人工資程序,法院執(zhí)行擔(dān)保人工資的程序復(fù)雜，但通過加強(qiáng)擔(dān)保合同約定、加強(qiáng)財(cái)務(wù)調(diào)查以及提高執(zhí)行力度等措施，可以更好地解決執(zhí)行過程中的問題,為了解決上述問題，加強(qiáng)法院執(zhí)行擔(dān)保人工資的工作，需要做到以下幾點(diǎn),擔(dān)保人一旦主債人不能履行債務(wù)，法院執(zhí)行擔(dān)保人工資是保障債權(quán)人合法權(quán)益的重要手段。
王熙律師
擅長：交通事故
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交通事故糾紛一定要打官司嗎？當(dāng)然不是！元甲律所第364期《和解大講堂》活動(dòng)教您高效和解的方法與秘訣，預(yù)估傷殘等級，制定專屬和解方案，讓傷者少走彎路、快拿賠償！
一起繼承案件，當(dāng)事人有3份遺囑，都有瑕疵，提前進(jìn)行庭審模擬，從不同角度找出問題，想出解決方案，讓當(dāng)事人利益最大化。
交通事故怎么快速談和解？您是屬于“適合和解的7種情形”嗎？和解多少錢最合適？第360期元甲和解大講堂現(xiàn)場為您預(yù)估傷殘，定時(shí)專屬和解方案，讓您少走彎路、快拿賠償款！
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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