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農民工勞動仲裁需要提供哪些信息?

2021.12.08 20:26:16
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故

具體需要的材料是:一、勞動仲裁申請書。二、農民工的身份證明。三、勞動關系證明,如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明等材料。四、被申請人身份證明。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

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交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

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  • 朝陽區勞動仲裁地址在哪里

    許瑞林律師

    許瑞林

    朝陽區勞動仲裁地址在哪里

    內容:一、去當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息!那么朝陽區勞動仲裁地址在哪里。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.06507人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 申請勞動仲裁需要提交下列材料:1、勞動爭議仲裁申訴登記表2、申訴書(詳細陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數提供)3、申訴人身份證明及復印件4、有委托代理人的,需當面簽定并提交《授權委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師,應提供執業律師的證件復印件:如委托人的代理人是公民,應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書,以及代理人和委托人之間的關系的法律資料5、被訴人工商注冊信息資料6、申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時,應附原件及復印件各一份,審核后退回原件7、《提交證據材料清單》一式兩份《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:1、因確認勞動關系發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;6、法律、法規規定的其他勞動爭議。《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
  • 勞動仲裁反申請資料什么

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    勞動仲裁反申請資料什么

    內容:如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師,應提供執業律師的證件復印件:如委托人的代理人是公民,應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書,以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;被申請人工商注冊信息資料;申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。那么勞動仲裁反申請資料什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 辦理勞動仲裁需要什么材料

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    辦理勞動仲裁需要什么材料

    內容:“勞動仲裁要準備的材料如下:1、立案的材料,包括仲裁申請書、勞動者身份證復印件、用人單位企業信息,勞動關系的證據;2、庭審證據材料,比如,離職原因的證據;工資標準的證據等。那么辦理勞動仲裁需要什么材料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 龍珊律師

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  • 勞動案件仲裁誰負責舉證

    林艷英律師

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    林艷英

    勞動案件仲裁誰負責舉證

    內容:2002年8月李麗大學畢業后與某信息咨詢公司簽訂了為期3年的勞動合同,成為一名房產供求信息的收集員。無奈之下,李麗便向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會要求公司要證明李麗沒有認真工作。律師提示:對于此種情形,《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13條明確指出,用人單位承擔舉證責任。如果公司無法證明,仲裁委員會就會裁決電腦公司“敗訴”。當然,這并不意味著李麗不承擔任何舉證責任,她應當證明雙方當事人之間存在勞動關系以及降低工資的事實。那么勞動案件仲裁誰負責舉證。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 勞動仲裁材料是怎樣

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    勞動仲裁材料是怎樣

    內容:勞動仲裁申請書應包括勞動者和用人單位的基本信息;仲裁請求和所根據的事實、理由;證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。那么勞動仲裁材料是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.07261人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 辭職如何寫勞動仲裁申請書?

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    辭職如何寫勞動仲裁申請書?

    內容:申請人認為,被申請人的行為違反《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關法律法規,致使申請人的合法權益得不到保障。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。綜上所述,辭職勞動仲裁申請書的書寫首先要寫明申請人與被申請人的具體信息,然后說明申請事項以及支持該申請事項的事實與理由。那么辭職如何寫勞動仲裁申請書?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.0793人收看
  • 吳夢云律師

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  • 勞動仲裁的流程及需準備的材料

    任冰峰律師

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    任冰峰

    勞動仲裁的流程及需準備的材料

    內容:一、勞動仲裁需要準備的材料1.申請人身份證明個人申請提供身份證復印件,單位申請提供營業執照復印件,申請勞動仲裁要準備什么,1.遞交材料我們準備好材料后,就要去到當地的勞動仲裁委員會,向委員會窗口遞交申請資料,三、 如何申請勞動仲裁,勞動仲裁的申請材料并不復雜,唯一麻煩的就是寫申請書,申請勞動仲裁麻煩嗎。

    任冰峰律師
    2023.07.03718人收看
  • 姚平律師

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  • 公司被勞動仲裁會有什么影響

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    公司被勞動仲裁會有什么影響

    內容:四、增加公司的人力資源成本勞動仲裁程序需要律師提示:仲裁裁決結果可能會對公司產生不利影響,如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經濟補償金、加班費等,這些費用可能會對公司的財務狀況造成不利影響,如果公司需要在勞動仲裁期間暫停某些業務或調整運營策略,這可能會導致公司的收入和利潤下降,從而影響公司的財務狀況和市場競爭力,總之,公司被勞動仲裁會產生一系列不利影響,包括影響公司聲譽、增加公司的法律風險、影響公司的正常運營和增加公司的人力資源成本等。

    王學瑞律師
    2023.09.131112人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 勞動仲裁不需要公司的注冊信息。勞動仲裁申請書仲裁申請書應當載明下列事項:1、勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;2、仲裁請求和所根據的事實、理由;3、證據和證據來源,證人姓名和住所。如果以上信息不涉及公司注冊信息,就不需要提供公司的注冊信息。《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十九條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:1、勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;2、仲裁請求和所根據的事實、理由;3、證據和證據來源,證人姓名和住所。
  • 請問申請勞動仲裁需要多少錢

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    請問申請勞動仲裁需要多少錢

    內容:意思就是大家去仲裁院申請勞動仲裁,全程任何費用都不需要交,只要把資料拿給工作人員就可以,工作人員會免費為你處理,12348,在你準備證據或者仲裁過程中有任何疑問,都可以打這個電話去咨詢,是有律師為你免費解答,而且一般勞動仲裁的案件都比較簡單,一般就是欠薪、違法辭退、賠償金額協商不一致等幾種,涉及的法條并不多,金額也不會特別大,所以準備證據和開庭過程都不難,自己稍微看幾篇帖子就可以搞定,其實,大家查一下就能知道,勞動仲裁是免費的,這就是不請律師的情況下,勞動仲裁的全部開銷了,免費法律咨詢熱線-12348那普通情況下,勞動仲裁就是一分錢不花就能完成嗎。

    段建國律師
    2023.07.10837人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 可以在正規的企業工商信息平臺上進行查閱,無特殊規定的,可以參照民事訴訟證據規則的有關規定執行。《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十八條 爭議處理中涉及證據形式、證據提交、證據交換、證據質證、證據認定等事項,本規則未規定的,可以參照民事訴訟證據規則的有關規定執行。
  • 勞動人事爭議仲裁需要準備什么資料

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    勞動人事爭議仲裁需要準備什么資料

    內容:表里會包含申請人的基本信息和被申請人的基本信息。這個表一般是當事人自己準備,有的仲裁委也會跟申請人提供。這個是有由申請人自己準備,上面要寫明申請人的基本信息和被申請人得很基本信息,同時還要寫明仲裁請求、事實及理由,并需要申請人本人親筆簽名并寫上申請日期。被申請人是用人單位的需要用人單位的工商登記信息表,這個一般工商部門可以打印。被申請人是勞動者的需要勞動者的身份證復印件。申請勞動爭議仲裁申請人一般會準備證據材料,這些證據需要編好順序和目錄,并寫好證據份數。那么勞動人事爭議仲裁需要準備什么資料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.07597人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動仲裁成功幾率大嗎,勞動仲裁成功幾率影響因素

    翁玉素律師

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    翁玉素

    勞動仲裁成功幾率大嗎,勞動仲裁成功幾率影響因素

    內容:勞動仲裁成功幾率還要根據具體情況分析,通常勞動仲裁成功幾率較大。勞動仲裁法律制度具有一定的優越性,包括:快捷。快捷是指用仲裁的方法解決爭議,程序簡便,時間比較短。一般從歷年遇到的勞動案件和人社部統計來看,勞動案件中,勞動者勝訴率一般超過80%。有專業人士指導的情況下,勞動者勝訴率可以超過95%。如果當事人能依法提供相應的證據證明自己的主張,且證據經查證屬實的,勞動仲裁的成功幾率大;如果當事人對自己的主張不能舉證證明的,或者證據不真實、不合法的,則成功的幾率小。

    翁玉素律師
    2023.08.09865人收看
  • 李孟陽律師

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  • 您好,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,建議您先搜集證據與用人單位協商,協商不成的可以申請勞動仲裁,不服仲裁的可以起訴到法院。
  • 未簽勞動合同的仲裁書怎么寫

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    未簽勞動合同的仲裁書怎么寫

    內容:沒簽勞動合同仲裁申請書的內容主要包括申請人與被申請人的基本信息、請求事項、事實和理由三部分。法律依據,《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十九條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由仲裁委員會記入筆錄,經申請人簽名、蓋章或者捺印確認。對于仲裁申請書不規范或者材料不齊備的,仲裁委員會應當當場或者在五日內一次性告知申請人需要補正的全部材料。仲裁委員會收取當事人提交的材料應當出具收件回執。那么未簽勞動合同的仲裁書怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 臨時工屬于勞動合同,總月薪您要和公司確認都是由哪幾個方面構成的,如果是底薪?飯補,那是沒有問題的。也要看我們協議合同是怎么簽署的
  • 勞動爭議仲裁和勞動監察有哪些區別

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    勞動爭議仲裁和勞動監察有哪些區別

    內容:勞動監察,是指勞動和社會保障行政部門依法對各類企業、個體工商戶的遵守勞動和社會保障法律、法規、規章的情況進行監督檢查,并對違法行為依法予以處理的行政執法活動,當勞動者與用人單位之間存在勞動權益爭議時,他們可以選擇將爭議提交給仲裁機構進行處理,勞動監察一般會監察如下幾個方面:1、勞動合同訂立的情況:未依法訂立書面勞動合同、勞動合同必備條款不齊備、試用期約定違法、未將勞動合同文本交付勞動者、違法擔保、扣押或收取財務、未依法出具解除、終止勞動合同的書面證明、未按規定支付經濟補償金、違法解除終止勞動合同、未依法建立職工名冊等。

    任冰峰律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 可以申請。?根據中國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規定,勞動爭議的范圍是:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。如果你情況比較復雜,我們也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。
  • 勞動仲裁庭審程序是怎樣

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    勞動仲裁庭審程序是怎樣

    內容:勞動爭議仲裁庭會核實出庭人員的身份,包括申請人基本信息;如果有代理人的,代理人的基本信息及是否有授權委托書;被申請人的基本信息;被申請人代理人的基本信息等。雙方當事人都應當據實向仲裁庭陳述。那么勞動仲裁庭審程序是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 勞動仲裁強制執行流程是什么

    楊一凡律師

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    楊一凡

    勞動仲裁強制執行流程是什么

    內容:在一方未履行裁決所確認的義務的情況下,另一方可以向法院申請勞動仲裁強制執行,勞動仲裁強制執行流程是什么勞動仲裁強制執行是指,在勞動爭議案件中,當勞動仲裁裁決生效后,一方無法履行裁決所確認的義務,另一方可以向法院申請強制執行,以實現自己的權益,法院立案后,會制定勞動仲裁強制執行的執行決定,法院在收到勞動仲裁強制執行申請后,會進行審核,并受理申請,第四,申請勞動仲裁強制執行,勞動仲裁強制執行的結果主要是確保裁決所確認的權益能夠得到實現。

    楊一凡律師
    2023.07.10349人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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