暑假工人離開工資多久?



用人單位向勞動者出具辭職證明的同時(shí)應(yīng)當(dāng)一次性給勞動者結(jié)清工資,也就是離職當(dāng)天就應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資。
《工資支付暫行條例》 第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。
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用人單位向勞動者出具辭職證明的同時(shí)應(yīng)當(dāng)一次性給勞動者結(jié)清工資,也就是離職當(dāng)天就應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資。
《工資支付暫行條例》 第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:三、其他應(yīng)對拖欠工資的方式除了與企業(yè)方面進(jìn)行溝通和尋求政府和工會的幫助外,打工人還可以采取其他一些方式來應(yīng)對拖欠工資的問題,打工人在遇到拖欠工資的情況時(shí)應(yīng)該保持克制和冷靜,不能采取過激行動,應(yīng)該通過溝通、尋求政府和工會的幫助以及其他應(yīng)對方式來維護(hù)自己的權(quán)益,面對這種情況,有些打工人會采取拉橫幅討薪等激烈手段,但是這樣做卻可能會被逮捕,的政策,如果打工人采取激烈手段,可能會引發(fā)企業(yè)方面的反感,導(dǎo)致雙方難以達(dá)成和解。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:勞動仲裁委員會根據(jù)該市有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定裁定,農(nóng)民合同制工人不在失業(yè)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍之內(nèi),企業(yè)不應(yīng)為他們繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。法院根據(jù)有關(guān)法律和行政規(guī)定,判決企業(yè)應(yīng)當(dāng)將支付給農(nóng)民合同制工人的工資納入繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),即為農(nóng)民合同制工人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。在此,勞動者既包括為城鎮(zhèn)勞動者和農(nóng)民合同制工人。由于該企業(yè)在農(nóng)民合同制工人就業(yè)時(shí)沒有將支付給他們的工資納入失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù),不符合有關(guān)法律和行政法規(guī)的規(guī)定,因此,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),以保證在該企業(yè)工作的農(nóng)民合同制工人失業(yè)后,能享受一次性生活補(bǔ)助。那么企業(yè)支付給農(nóng)民合同制工人的工資應(yīng)納入繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:包工頭賠錢了由用人單位或者說用工單位來承擔(dān)工人工資,用人單位虧損不能作為非法拖欠勞動者工資的理由,個(gè)人承包經(jīng)營違反規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第七十八條工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:首先,可以通過書面致函或委托律師出具律師函的形式催要工程款,如果通過協(xié)商、催收函等途徑仍拒不支付的,我們可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,因建設(shè)工程施工合同發(fā)生糾紛的,應(yīng)當(dāng)向建設(shè)工程所在地的人民法院提起訴訟。最后,在取得生效判決后,對方當(dāng)事人仍不履行支付義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請強(qiáng)制執(zhí)行。在執(zhí)行過程中,申請凍結(jié)被執(zhí)行人的賬戶,并積極向執(zhí)行法官提供線索,查封被執(zhí)行人房產(chǎn)、車輛、土地使用權(quán)等財(cái)產(chǎn)。那么包工頭拿不到工程款工人工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:在建筑工程施工中,具有相應(yīng)資質(zhì)的承包人才能承包建設(shè)工程,個(gè)人是不具有相應(yīng)資質(zhì)的,所以總承包人將工程分包給個(gè)人是不合法的,要承擔(dān)法律責(zé)任。那么,勞務(wù)分包可以向甲方要工人工資嗎?
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:6、工地欠錢不給的解決方法如下:最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資,最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資,工地老板欠工人錢不給,可以通過以下方式索要工資:向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,2、工地老板欠工人錢不給,可以通過以下方式索要工資:向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:建筑工人在工地受傷怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等,工人在工地受傷怎樣索賠1、法律分析:工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負(fù)責(zé),工人在工作時(shí)間在工地意外受傷屬于工傷認(rèn)定范圍,工傷賠償無過錯(cuò)原則,無論單位有沒有過錯(cuò)都要 ...,3、工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負(fù)責(zé),工人在工作時(shí)間在工地意外受傷屬于工傷認(rèn)定范圍,工傷賠償無過錯(cuò)原則,無論單位有沒有過錯(cuò)都要依法賠償。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:二、沒有勞動合同,怎么證明勞動關(guān)系的客觀存在用人單位未與勞動者簽訂勞動合同時(shí),可以通過下列證據(jù)認(rèn)定雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系:工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄,在勞動關(guān)系存續(xù)期間,因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制,沒有欠條怎么要回工錢沒有 欠條 可以通過其他能夠證明 勞動關(guān)系 存在的事實(shí) 證據(jù) 討薪,比如 工作證明 ,舊的 工資 發(fā)放記錄, 證人 證言,考勤表等。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:近日,北京市豐臺區(qū)人民法院以王澤雖然不在施工人員名單上,但受傷時(shí)在建筑勞務(wù)公司分包的工地上從事分包范圍內(nèi)的工作,二者形成雇傭關(guān)系為由,判決建筑勞務(wù)公司賠償王澤醫(yī)療費(fèi)等損失共計(jì)51886.60元。2005年11月1日,王澤兒子所在單位出具證明,證明王澤兒子工資為2300元,6月18日因其父發(fā)生意外離開崗位,5個(gè)月無法正常工作,扣其工資11500元。2005年12月22日,王澤就其2005年6月16日受傷一事向法院提起訴訟。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,故建筑勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)對王澤所受到的人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任,具體賠償數(shù)額由法院根據(jù)證據(jù)確定。那么工人不在施工名單之列卻因施工受傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:違法轉(zhuǎn)包工程,合同無效后,承包方虧本欠下的工人工資材料款,材料款存在糾紛的,承包方可以到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟緊張主張,承包方拖欠勞動者的工資,承包方應(yīng)當(dāng)予以支付,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,將承包方和發(fā)包方列為被告。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:在勞動關(guān)系存續(xù)期間,因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制,勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年仲裁時(shí)效期間的限制,老板欠工資不給怎么辦沒合同沒欠條沒簽勞動合同情況下,單位拖欠工資,協(xié)商索要不成,可以向勞動者行政部門投訴,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,申請勞動爭議仲裁的時(shí)效期間為一年,勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:實(shí)際施工人享有對開發(fā)商,也就是發(fā)包人,直接索要工程款的權(quán)利,但因?yàn)榻ㄖこ淌┕ず贤患s束發(fā)包人和承包人,根據(jù)合同的相對性規(guī)則,工人直接向發(fā)包人追討工程款是行使代位權(quán),代替怠于追討工程款的承包人索要工程款。工程款債權(quán)顯然不屬于專屬債權(quán);5、發(fā)包人的欠付工程款行為損害了實(shí)際施工人利益。開發(fā)商拖欠工程款的,符合代位權(quán)的適用條件,工人可以直接起訴發(fā)包人追討工程款,在起訴時(shí),以發(fā)包人為被告,以承包人為第三人,需要注意的是,發(fā)包人只在拖欠工程款范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。那么開發(fā)商拖欠工程款,工人可以直接起訴開發(fā)商追討工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:工人在工地上受傷,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,工人在工地上干活受傷了怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等,在工地受傷后,需要先做工傷鑒定,然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請,另外與單位協(xié)商要求單位賠償,工人在工地受傷怎么賠償工人在工地上受傷按工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,工地受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、受傷的工人已上班12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月每個(gè)月的工資計(jì)算其原工資,如果用人單位為工人投了工傷保險(xiǎn)的,工人可以申請工傷認(rèn)定,由工傷保險(xiǎn)基金支付給工人醫(yī)療費(fèi)用以及其他費(fèi)用。
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內(nèi)容:六十歲工地打工突發(fā)病死亡怎么賠償在工地因?yàn)榧膊⊥话l(fā)死亡需要賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)首先是喪葬補(bǔ)助金,一般是按照6個(gè)月的平均薪資來賠償,其次還有供養(yǎng)親屬撫恤金也是需要按照標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償,工人在工地突發(fā)疾病死亡,該由誰賠償工地上工人因病死了用人單位和工傷保險(xiǎn)基金賠償,農(nóng)民工工地突發(fā)疾病死亡賠償因?yàn)楣梢缘玫降馁r償有:治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、工資及福利待遇、傷殘補(bǔ)助金等,法律主觀:工地上工人突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的要賠償,法律主觀:工地上工人突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的要賠償,如果用人單位沒有繳納社保,工傷死亡用人單位按喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資承擔(dān)賠償責(zé)任。
擅長:婚姻家庭
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離婚是為了離開不值得你繼續(xù)愛著的人,損失的不是你,而是他。因?yàn)樗肋h(yuǎn)的失去了一個(gè)愛他的人。只有離開錯(cuò)的人,才能有機(jī)會遇見對的人。
離婚是為了離開不值得你繼續(xù)愛著的人,損失的不是你,而是他。因?yàn)樗肋h(yuǎn)的失去了一個(gè)愛他的人。只有離開錯(cuò)的人,才能有機(jī)會遇見對的人。北京專業(yè)的離婚律師為你提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)。
老公不給老婆錢花違法嗎?老公的工資應(yīng)該上交嗎?
交通事故在線咨詢:交通事故主責(zé)和次責(zé)怎樣賠償 1、主責(zé)方需負(fù)擔(dān)的賠償責(zé)任 交通事故主責(zé)方需要先行承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方的賠償責(zé)任涵蓋以下幾個(gè)方面: (1)財(cái)產(chǎn)損失:包括車輛受損、財(cái)產(chǎn)物品受損等。 (2)人身損害:包括醫(yī)療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 (3)精神撫慰金:包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責(zé)方的賠償責(zé)任 次責(zé)方需要對主責(zé)方造成的部分損失承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方也在肇事中有一定過錯(cuò)的情況下,次責(zé)方根據(jù)過錯(cuò)大小對主責(zé)方的部分損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償?shù)亩~問題是一個(gè)關(guān)鍵問題,它直接決定了賠償數(shù)額的大小。法律法規(guī)規(guī)定,輕微交通事故,按照雙方車輛所受損失精神賠償費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等進(jìn)行賠償,不設(shè)定法定定額。一般事故的責(zé)任比較明確,不需要法院來裁決,則當(dāng)事人協(xié)商好賠償金額,由責(zé)任方實(shí)際賠付。如當(dāng)事人協(xié)商不一致,事故屬于涉及案件的,需要由法院出具相應(yīng)的判決,按照判決來進(jìn)行賠償。
構(gòu)成交通肇事后逃逸條件: (1)行為必須齊備交通肇事罪的基本犯罪構(gòu)成要件,這是認(rèn)定“交通肇事后逃逸”情節(jié)的基礎(chǔ)條件。 (2)行為人主觀上具有“逃避法律追究”的目的,這是認(rèn)定“交通肇事后逃逸”的主觀條件。逃避法律追究,包括逃避刑事責(zé)任、民事責(zé)任、行政責(zé)任追究。實(shí)踐中,行為人如果沒有正當(dāng)?shù)睦碛呻x開事故現(xiàn)場(包括但不限定于事故現(xiàn)場),應(yīng)當(dāng)認(rèn)定行為人具有逃逸法律追究之主觀目的。 (3)客觀上有逃離的行為,且逃離行為可能影響到對被害人的救助、導(dǎo)致事故損失的擴(kuò)大、妨害民警對事故的查處。如果行為人的“逃離”沒有影響其對道路交通安全法規(guī)定之法定義務(wù)的履行,則不應(yīng)認(rèn)定其“逃離”行為構(gòu)成“交通肇事后逃逸”情節(jié),從而不應(yīng)承擔(dān)交通肇事罪加重之刑罰。
在不知情的情況下肇事逃逸怎么處罰 在完全不知情的情況下出了一些刮蹭事故,但是開車駛離了現(xiàn)場,也就是說車主在毫不知情的情況下,出現(xiàn)了肇事逃逸的現(xiàn)象。對于這種行為具體的懲罰措施還需要看其造成的事故影響如何,如果是輕微事故的話,一般情況下會處罰款;如果造成了別的事故的話,就要根據(jù)其情節(jié)的輕重來定。 對于輕微事故,例如將其他車輛出造成了刮蹭,但是在知道的情況下離開了現(xiàn)場,這就是屬于知道性肇事逃逸,這種情況下,如果沒有造成人員傷亡,但是造成了財(cái)產(chǎn)損失也可以進(jìn)行協(xié)商的。但是這種情況已經(jīng)造成了肇事逃逸,因?yàn)槭窃谝阎斐闪斯尾涞那闆r下,視力現(xiàn)場的這種情況下會被判處200元以上2000元以下的罰款,還可以并處15天以下的拘留。 并且如果在其中一場交通事故人當(dāng)事人駕車駛離現(xiàn)場的,但是根據(jù)證據(jù)能夠證明其并不知道或者是沒有發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場發(fā)生事故時(shí),是不能被判定為逃逸車輛的,因?yàn)閷τ诮煌ㄕ厥绿右莸那疤釛l件應(yīng)該是為了躲避法律責(zé)任或者是不想負(fù)責(zé)。并且逃離后是沒有時(shí)間和場所限定的,因此出現(xiàn)以上這兩種情形就不會被理解為肇事逃逸。 所以如果出現(xiàn)以上這種情況,一定要主動聯(lián)系警方,說明緣由,然后讓警方在中間進(jìn)行協(xié)調(diào)和定責(zé)被定完責(zé)后,應(yīng)當(dāng)積極地負(fù)起責(zé)任,并且全程一定要認(rèn)真的配合警察們的工作。