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2022.06.01 17:59:49
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律師介紹
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。那么勞動合同法實習(xí)期工資是怎么規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：4、包工頭不給農(nóng)民工工資該怎么辦 最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資,最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，可以依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資,勞務(wù)分包甲方不給錢怎么辦1、法律分析：拖欠工程款，屬于普通民事糾紛，可以到人民法院起訴解決,經(jīng)常給施工方公司去個電話，詢問工程款進度，并且注意做好錄音工作，防止對方鉆法律空子，提前保留 證據(jù) ，有備無患。
馮清琴律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：拖欠工資屬于勞動爭議糾紛。根據(jù)爭議涉及的權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容，可將其分為以下幾類：1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。律師建議，當發(fā)生用人單位拖欠工資的情況時，勞動者應(yīng)及時搜集證據(jù)，向勞動監(jiān)察大隊投訴或向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁，通過合法手段維護自己的權(quán)益。那么拖欠工資算勞務(wù)糾紛嗎?怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：拿工資意味著員工和單位是雇傭關(guān)系，受到《勞動法》保護，公司會交社保，也也會提供一系列企業(yè)內(nèi)部的福利，如培訓(xùn)、升職、帶薪休假,從企業(yè)的角度看，支付勞務(wù)費和支付工資代扣一樣的個稅，差別在于，公司需要為拿工資的員工交社保,拿工資還是拿勞務(wù)費，對單位還是個人都是有利有弊,如果企業(yè)是個互聯(lián)公司、高科技公司，有雇傭關(guān)系限制下的正式員工，可以投資培養(yǎng)不斷提高能力來使公司受益，并且本企業(yè)的技術(shù)及商業(yè)機密安全得到保障，而個人可以同時服務(wù)幾家相類似的行業(yè)，這很危險,公司對合作關(guān)系的考慮單位除了會考慮社保是否節(jié)約之外，還會考慮以下幾點：一、在節(jié)約成本之前，企業(yè)更大的目標是戰(zhàn)略目標,拿勞務(wù)費基本沒有什么保障：沒有帶薪年假，沒有體檢和公費旅游，更沒有單位培訓(xùn)和職級晉升，并且社保需要自己交這一點就增加了成本。
段建國律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：建筑勞務(wù)外包合同范文發(fā)包人(全稱)： 承包人(全稱)：依照《民法典》合同編、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律，行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠實信用原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同。六、未盡事宜，雙方現(xiàn)場商定。那么建筑勞務(wù)外包合同中的金額包括人工工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：為了促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展，進一步減輕建設(shè)企業(yè)負擔(dān)，煙臺市還調(diào)整了建筑勞務(wù)保證金繳納標準。為保證建筑農(nóng)民工的利益，煙臺市規(guī)范了建筑勞務(wù)工資保證金的使用。另外， 對于建筑勞務(wù)工資保證金的返還，我市建設(shè)部門也做出嚴格規(guī)定。按照要求，工程項目竣工驗收備案后，建設(shè)單位、施工企業(yè)、監(jiān)理單位在無拖欠勞務(wù)工資保證書上簽字蓋章，并由相關(guān)企業(yè)提出申請，經(jīng)清欠機構(gòu)審查確認后，建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金管理部門按有關(guān)規(guī)定3個月內(nèi)辦結(jié)返還手續(xù)。那么煙臺市調(diào)低建筑勞務(wù)工資保證金標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：在建筑工程施工中，具有相應(yīng)資質(zhì)的承包人才能承包建設(shè)工程，個人是不具有相應(yīng)資質(zhì)的，所以總承包人將工程分包給個人是不合法的，要承擔(dān)法律責(zé)任。那么，勞務(wù)分包可以向甲方要工人工資嗎?
李孟陽律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。所以畢業(yè)生在見習(xí)期是有期限的，也是應(yīng)當有工資收入的，而對于實習(xí)期則沒有期限和工資方面的規(guī)定。
于海明律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：實習(xí)期說沒做什么工作不給工資怎么辦1、協(xié)商解決。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。其次，確認勞動關(guān)系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。不發(fā)工資是違法的行為，勞動者可以據(jù)此向監(jiān)察部門進行投訴，要求單位支付自己的合法報酬。
劉曉紅律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：此一事件最終造成發(fā)包人多支付工程款九萬余元。但鑒于目前建設(shè)工程勞務(wù)分包市場的實際情況，建設(shè)工程勞務(wù)基本上還是以包工頭帶領(lǐng)的民工隊伍為主體，施工總承包方仍然習(xí)慣與包工頭打交道，實行的仍然是粗放式的管理方法。其中，民工工資由發(fā)包人或建設(shè)單位直接支付給民工個人，由民工個人在工資表上簽字確認。則發(fā)包人應(yīng)與包工頭就其離開的民工辦理工資結(jié)算手續(xù)，并將其工作證收回，從工資名單中除名，以防止包工頭冒領(lǐng)工資。上述對策的提出僅是針對建設(shè)工程勞務(wù)分包市場的現(xiàn)狀，并非承認此一勞務(wù)分包模式的合法性。那么如何規(guī)避工程勞務(wù)分包中民工工資發(fā)放糾紛。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理,勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理,2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。
張嘉娛律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：我們從甲方簽的合同但是我們是個人就掛靠了一個勞務(wù)公司甲方也沒給我們...有關(guān)系，如果公司和甲方?jīng)]有支付完工程款，那公司和甲方有義務(wù)支付工人工資,簽了勞務(wù)合同,甲方一直不付進場費可以退場馮如果甲方的違約行為是不履行金錢給付義務(wù)，那么非違約方可以催告其及時履行給付義務(wù)，經(jīng)催告仍不履行的，非違約方可以向法院起訴主張甲方承擔(dān)違約責(zé)任,包工頭不給農(nóng)民工工資該怎么辦 最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
張蕓律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：一、大學(xué)生實習(xí)有工資嗎1、大學(xué)生實習(xí)是有工資的，工資支付原則為不低于單位相同崗位試用期的工資標準的百分之八十。
吳夢云律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：昨日，記者從建設(shè)部門獲悉， 為了促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展，進一步減輕建設(shè)企業(yè)負擔(dān)，我市還調(diào)整了建筑勞務(wù)工資保證金繳納標準。工程預(yù)備中標期間，外地進煙建筑施工企業(yè)到工程所在地建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金管理機構(gòu)繳納的勞務(wù)工資保證金標準，由原來按承建工程合同造價的10%降到6%，企業(yè)也可到擔(dān)保公司提供等額擔(dān)保。按照要求，工程項目竣工驗收備案后，建設(shè)單位、施工企業(yè)、監(jiān)理單位在無拖欠勞務(wù)工資保證書上簽字蓋章，并由相關(guān)企業(yè)提出申請，經(jīng)清欠機構(gòu)審查確認后，建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金管理部門按有關(guān)規(guī)定3個月內(nèi)辦結(jié)返還手續(xù)。那么建筑勞務(wù)工資保證金標準調(diào)低。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：2、法律分析：在法定條件下發(fā)包方是有責(zé)任的，如果發(fā)包人將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，當包工頭拖欠工人勞務(wù)工資時，可直接要求具有更好清償能力的承包人承擔(dān)被拖欠的勞務(wù)報酬,第7條規(guī)定：“具有勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務(wù)分包合同，當事人以轉(zhuǎn)包建設(shè)工程違反法律規(guī)定為由請求確認無效的，不予支持,5、法律主觀：個人可以與公司簽訂勞務(wù)分包合同嗎 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，個人與建筑勞務(wù)公司簽訂分包合同是無效的，個人是不具有勞務(wù)分包資格的，主體資格不符合條件，合同自然是無效的。
楊一凡律師擅長：交通事故
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又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務(wù)合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！
老公不給老婆錢花違法嗎？老公的工資應(yīng)該上交嗎？
悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設(shè)備租賃處與乙建筑勞務(wù)公司建筑設(shè)備租賃合同糾紛，東港法院判決乙建筑勞務(wù)公司支付甲設(shè)備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設(shè)備38萬余元。 判決生效后，因乙建筑勞務(wù)公司未履行付款義務(wù)，甲設(shè)備租賃處向本院申請強制執(zhí)行。 在執(zhí)行過程中，因乙建筑勞務(wù)公司無財產(chǎn)可供執(zhí)行，本院裁定終結(jié)本次執(zhí)行。甲設(shè)備租賃處發(fā)現(xiàn)2023年4月12日乙建筑勞務(wù)公司采取簡易注銷的方式，即自行承諾注銷登記前未發(fā)生債權(quán)債務(wù)/已將債權(quán)債務(wù)清算完結(jié)的形式，被核準注銷。 甲設(shè)備租賃處向本院提起執(zhí)行異議，要求追加乙建筑勞務(wù)公司的股東厲某、焦某、劉某為被執(zhí)行人并對乙建筑勞務(wù)公司的債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。 法院審理 法院經(jīng)審理認為，厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務(wù)公司的股東。甲設(shè)備租賃處與乙建筑勞務(wù)公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務(wù)公司領(lǐng)取起訴狀、傳票手續(xù)，該債權(quán)經(jīng)本院生效判決確認，對該債權(quán)不存在乙建筑勞務(wù)公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務(wù)公司的股東，未經(jīng)清算即辦理該公司注銷登記，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條之規(guī)定，對甲設(shè)備租賃處申請追加乙建筑勞務(wù)公司股東厲某、劉某、焦某為被執(zhí)行人，且對乙建筑勞務(wù)公司的本案債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任的請求，本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎?在執(zhí)行中，有的公司股東自作聰明，在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發(fā)生債權(quán)債務(wù)或已將債權(quán)債務(wù)清算完結(jié)”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷，并天真地認為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤，根據(jù)法律規(guī)定，作為被執(zhí)行人的有限責(zé)任公司，未經(jīng)清算即辦理注銷登記，導(dǎo)致公司無法進行清算，申請執(zhí)行人有權(quán)申請追加該公司的股東為被執(zhí)行人，公司欠的債反而由股東承擔(dān)連帶清償責(zé)任。 法條鏈接 《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條 作為被執(zhí)行人的公司，未經(jīng)清算即辦理注銷登記，導(dǎo)致公司無法進行清算，申請執(zhí)行人申請變更、追加有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執(zhí)行人，對公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。
代駕司機駕車撞人，誰來擔(dān)責(zé)? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開車來的，其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單，過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車輛剛行駛到通州區(qū)某路段時，正遇胡某和朋友共三人橫過道路，趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒，造成車輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經(jīng)交管部門認定，趙某為全部責(zé)任，胡某等三人均為無責(zé)任。胡某傷情經(jīng)過鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關(guān)的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術(shù)后符合十級傷殘(綜合賠償指數(shù)50%)。 事發(fā)后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務(wù)提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協(xié)商賠償問題，但未達成一致意見，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經(jīng)營者，為用戶和服務(wù)方提供信息服務(wù)，勞務(wù)公司為代駕服務(wù)提供方，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營者和第三方交易平臺經(jīng)營者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此，某人力公司是網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營者，答辯人僅為第三方交易平臺經(jīng)營者，并非適格被告，亦非侵權(quán)人，不承擔(dān)責(zé)任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內(nèi)賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠，司機趙某系職務(wù)行為，針對超出保險范圍外，應(yīng)由司機趙某承擔(dān)的賠償責(zé)任答辯人愿意承擔(dān)。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中，雙方對由保險公司在機動車強制險和商業(yè)三者險限額內(nèi)賠償金額并無異議，但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責(zé)任主體、作為第三方交易平臺的經(jīng)營者某科技公司是否應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內(nèi)代駕服務(wù)的提供方應(yīng)當承擔(dān)服務(wù)提供者的民事責(zé)任，另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位，亦應(yīng)當承擔(dān)雇主責(zé)任。而關(guān)于某科技公司的責(zé)任認定，其作為某出行交易平臺中為用戶和服務(wù)方提供代駕信息服務(wù)的主體，主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務(wù)，具有對平臺內(nèi)經(jīng)營者資質(zhì)進行審核的義務(wù)，在知道或者應(yīng)當知道提供的代駕服務(wù)不符合保障人身、財產(chǎn)安全要求的情況下需要與某人力公司承擔(dān)連帶責(zé)任。 但是在本案中，代駕司機趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強制性規(guī)定的不宜駕駛情況，代駕司機于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境，故無證據(jù)證明某科技公司未盡到審核義務(wù)，某科技公司也無法預(yù)知事故的發(fā)生，故某科技公司在本案中不承擔(dān)法律責(zé)任。 綜上，原告因本次事故造成的合理損失，應(yīng)由趙某的用人單位也即平臺內(nèi)代駕服務(wù)提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應(yīng)當對原告的合理損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 最終，通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔(dān)，駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現(xiàn)已生效。
交通事故在線咨詢：交通事故主責(zé)和次責(zé)怎樣賠償 1、主責(zé)方需負擔(dān)的賠償責(zé)任 交通事故主責(zé)方需要先行承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方的賠償責(zé)任涵蓋以下幾個方面： （1）財產(chǎn)損失：包括車輛受損、財產(chǎn)物品受損等。 （2）人身損害：包括醫(yī)療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 （3）精神撫慰金：包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責(zé)方的賠償責(zé)任 次責(zé)方需要對主責(zé)方造成的部分損失承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方也在肇事中有一定過錯的情況下，次責(zé)方根據(jù)過錯大小對主責(zé)方的部分損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償?shù)亩~問題是一個關(guān)鍵問題，它直接決定了賠償數(shù)額的大小。法律法規(guī)規(guī)定，輕微交通事故，按照雙方車輛所受損失精神賠償費、醫(yī)藥費、誤工費等進行賠償，不設(shè)定法定定額。一般事故的責(zé)任比較明確，不需要法院來裁決，則當事人協(xié)商好賠償金額，由責(zé)任方實際賠付。如當事人協(xié)商不一致，事故屬于涉及案件的，需要由法院出具相應(yīng)的判決，按照判決來進行賠償。
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