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公司安排在職員工體檢,卻需要員工自己繳費,表明必須參加,員工可以選擇不參加嗎?

2022.05.24 21:23:56
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故
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大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

  • 公司倒閉對在職員工需根據下列規則進行補償:依法應按照法律規定賠償標準支付補償金。經濟補償根據勞動者在本單位工作的年限,按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據:《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 員工怎樣才能提前離職

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    員工怎樣才能提前離職

    內容:員工與單位正式簽訂了勞動合同的情況下,員工提前離職的方式有三種選擇:(一)與單位協商解除勞動合同這是首選的一種方式。(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)符合《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。那么員工怎樣才能提前離職。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.12426人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 員工不按規定離職怎么處理

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    員工不按規定離職怎么處理

    內容:員工選擇公司,公司選擇員工,都必須按照一定的規章制度執行。員工擅自離職,是目前很多企業都普遍存在的棘手問題。那么,員工不按規定離職怎么處理?

    任冰峰律師
    2021.09.30919人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 電力公司法律顧問服務方案

    李楠楠律師

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    李楠楠

    電力公司法律顧問服務方案

    內容:電力公司法律顧問服務方案包括但不限于以下幾個方面:1. 法律風險評估:我們的專業團隊會對你的企業現狀進行全面的法律風險評估,識別潛在的法律風險點,并提供相應的解決方案,幫助你排除風險隱患,結語: 選擇一位專業的電力公司法律顧問至關重要,能夠為公司在快速發展過程中提供全方位的法律支持與保障,4、勞動人事法律服務:為電力公司提供勞動人事相關的法律服務,包括勞動合同的起草和審查、員工手冊的制定、勞動爭議的處理等。

    李楠楠律師
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  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪

    段建國律師

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    段建國

    非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪

    內容:2、知情或協助行為:如果員工明知公司存在非法集資行為,但仍然協助或者放任該行為的發生,即使沒有直接參與,也可能會被視為共犯或者從犯,同樣要承擔相應的法律責任,其他證據:除了以上因素,還有可能存在其他證據證明員工對公司的非法集資行為知情,如電子文件、郵件、短信等,如果發現公司存在非法集資行為,應該立即采取行動并向相關部門報告,作為非法集資公司的員工,應該認識到自己的責任和義務,遵守法律法規并盡到合理的注意義務。

    段建國律師
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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 交通事故賠償,如何選擇最有利?

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    交通事故賠償,如何選擇最有利?

    內容:交警部門查明,該大貨車系某公司所有,司機系該公司員工,并最終認定貨車司機負事故的全部責任。根據的規定,對于交通事故案件,事故發生地和被告住所地法院均有管轄權,受害人選擇統計數據高的法院起訴,便能獲得更高的賠償。因賠償事宜協商未果,林某決定委托律師向法院起訴。經交警部門認定,農用車一方負事故的全部責任。事故處理期間,王某的親屬了解到肇事的農用車無牌無證,更沒有買保險,駕駛員也已經被刑事拘留,賠償能力十分有限,而出租車駕駛員丁某家庭殷實。受害人可以綜合賠償數額、賠償能力以及訴訟的便捷度等因素來考慮,選擇對自己最有利的一種法律關系起訴。那么交通事故賠償,如何選擇最有利?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.1789人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議:1、沒有強制性的法律規定一定要體檢,如果用人單位有這方面的約定或者規定又或者崗位需要,那么按照約定、規定處理2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
  • 解除人事關系員工可個人續保

    陳明月律師

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    陳明月

    解除人事關系員工可個人續保

    內容:解除人事關系人員可以個人身份接續參加本級基本醫療保險。個人參保繳費年限不少于10年通知要求,原已在省醫保中心參加基本醫療保險的省級機關事業單位編制內人員,與單位解除人事關系后在成都市區內靈活就業的,可選擇統賬結合或單建統籌兩種保障方式,以個人身份接續參加省本級基本醫療保險。1年未續個人參保視為棄權解除人事關系人員自解除人事關系之日起3個月內,辦理接續參加醫療保險手續并連續繳費的,從原單位繳費終結之日起按選定的保障水平享受基本醫療保險待遇。那么解除人事關系員工可個人續保。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 如果是因為工作得病 可以申請認定工傷,如果認定為工傷可要求公司進行相應的賠償,工傷待遇賠償包含:一次性傷殘賠償金、醫療補助金、就業補助金、停工留薪待遇、交通費、鑒定費等項目。工傷死亡的還包含,工亡賠償金、喪葬費。《中華人民共和國勞動法》 第七十條 國家發展社會保險,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
  • 在職員工泄密要賠償嗎

    崔玉君律師

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    崔玉君

    在職員工泄密要賠償嗎

    內容:在職員工泄密要賠償嗎如果和他有約定違約金就需要賠償。勞動合同法第二十二條服務期用人單位為勞動者提供專項培訓費用對其進行專業技術培訓的可以與該勞動者訂立協議約定服務期。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。那么在職員工泄密要賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.28560人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 若公司侵犯了員工的合法權益,是可以的。如公司無故克扣員工工資、降低員工福利、擅自要求員工加班等,一是先可以向公司提出要求改進,若公司仍我行我素,員工可提起勞動爭議仲裁;若無法解決糾紛,員工還可向人民法院依法提起訴訟,要求人民法院依保護勞動者的合法權益。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
  • 民法典中企業員工離婚會被分割哪些財產

    楊一凡律師

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    楊一凡

    民法典中企業員工離婚會被分割哪些財產

    內容:一民法典中企業員工離婚會被分割哪些財產民法典規定員工離婚時會對夫妻共同財產進行分割。如夫妻關系存續期間取得的工資獎金勞務報酬等。二夫妻一方出軌離婚財產怎么分割離婚時夫妻的共同財產由雙方協議處理協議不成時法院一般根據財產的具體情況按照顧子女和女方權益的原則進行分割。對于一方出軌離婚時財產如何分割的問題法律并沒有明確的規定若選擇協議離婚有過錯的一方主動自愿放棄或者減少分割共同財產的權利是受法律保護的。如果僅是偶爾與婚外異性發生兩性關系這種情況雖然是不符合家庭道德的行為但在離婚時仍然可以正常分割共同財產。那么民法典中企業員工離婚會被分割哪些財產。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.01124人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 公司股權激勵的股權,公司股權激勵方案怎么樣

    趙金保律師

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    趙金保

    公司股權激勵的股權,公司股權激勵方案怎么樣

    內容:但是由于企業在股權激勵方案設計之初,往往忽略了將方案與企業后續選擇的上市路徑相協調,從而使得激勵實行起來與預期效果存在偏差,反而增加了公司運轉的摩擦和隱性成本,股權激勵的利與弊有利于緩解公司面臨的薪酬壓力,有利于降低職業經理人的&ldquo,企業開始設計員工股權激勵方案,往往是公司上市前的關鍵一步,實踐證明,實施股權激勵計劃后,由于員工的長期價值能夠通過股權激勵得到體現,員工的工作積極性會大幅提高,同時,由于股權激勵的約束作用,員工對公司的忠誠度也會有所增強。

    趙金保律師
    2023.11.23376人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 員工個人債務和公司有關系嗎

    周春花律師

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    周春花

    員工個人債務和公司有關系嗎

    內容:員工個人債務和公司有關系嗎員工個人債務與公司是沒有關系的,公司是法人組織,有獨立財產權利,員工債務由員工自己承擔。《中華人民共和國公司法》第三條公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。第四條公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。那么員工個人債務和公司有關系嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.07595人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 怎樣選擇適合自己的離婚方式

    李維律師

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    李維

    怎樣選擇適合自己的離婚方式

    內容:面對離婚這一事實,接受現實,并不容易,因為離婚往往伴隨著巨大的情感波動和心理壓力。但是,只有接受現實,才能更好地應對后續的問題和挑戰。盲目選擇,有可能導致不僅離不了婚,后續還可能面臨法律風險,離婚時間拉長怎樣離婚才是正確的方式?

    李維律師
    2024.04.15955人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 員工離職個人檔案怎么處理

    王熙律師

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    王熙

    員工離職個人檔案怎么處理

    內容:辭職后,檔案問題,需要根據自己找工作情況,可以選擇存放人才市場、戶籍人事局;或者先找工作,然后讓新單位的HR咨詢相關的辦理流程。如果新單位不接受人事檔案,就將檔案轉移到單位所在地的人才服務中心,定期繳納托管費用即可。離職后員工檔案轉移的流程:1、由縣級勞動行政管理部門接受企業移交來的被裁員工的檔案,在30日內將該檔案轉人被裁員工戶口所在地檔案管理部門;2、由縣級(含縣)以上中國共產黨黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的職業介紹服務所(中心)或者人才市場的從事代理機構負責接受轉移或者保管本轄區內的流動人員,包括企業被裁員工的人事檔案。那么員工離職個人檔案怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.06296人收看
  • 劉曉紅律師

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  • 企業單位拖欠員工工資怎么辦?

    邢穎律師

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    邢穎

    企業單位拖欠員工工資怎么辦?

    內容:當辛辛苦苦的工作后,公司沒能發放工資,我們該如何辦呢?一般仲裁工作人員會立案處理,安排相應時間,召集雙方進行庭審調查。先行進行庭前的調解,雙方在公平公正的勞動仲裁庭上,相互說出相應的情況和依據,然后仲裁工作人員會根據法律法規及實情,進行依法裁決,維護勞動者的工資權利。若公司出現了工資拖欠的情況,第四種解決方法是通過司法程序辦理。如果你所在公司存在一些具體的情況,拖欠了工資,勞動部門在沒有管轄權的前提下,你可選擇通過人民法院進行訴訟。以此通過司法部門的快速通道,如法律援助,免費法律服務等形式來維護權利,及時得到工資。那么企業單位拖欠員工工資怎么辦?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 員工合同到期如何離職

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    員工合同到期如何離職

    內容:勞動合同是勞動者與用人單位之間勞動關系的有效法律證明,一旦勞動合同到期,員工將面臨這續簽或者離職的選擇,若是想要換個環境工作就可以辭職了。那么員工合同到期離職流程是什么呢?所以,職工在與用人單位因解除勞動合同賠償損失方面發生爭議后應當在60天內及時向用人單位所在地區、縣勞動爭議仲裁委員會提請勞動爭議仲裁。那么員工合同到期如何離職。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 吳夢云律師

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