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本人去年6月入職,在公司上班已有10月,基本薪資6000元,公司從今年3月開始,單方面調整薪資結構,把我的基本工資拆分20%做績效,本人已明確表示不同意,公司還是扣除了我的績效薪資。并且公司在去年試用期7.8.9月,和去年11.12月未給我繳納社保,今年1-4月社保購買基數調整為3699元,請問目前我該怎么做,才能拿到賠償?

2022.04.17 23:11:11
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