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答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析:按照法律規(guī)定就是按照不滿半年計算如果還需要進(jìn)一步咨詢,您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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內(nèi)容:一般是沒有補(bǔ)償?shù)模绻麊挝唤档驮瓉韯趧訔l件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞動合同到期個人離職有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
趙金保律師
2022.01.11423人收看
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吳夢云律師
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擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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答根據(jù)我國法律規(guī)定合同到期時間計算的方式可以是按照約定的計算,也可以是按照合同終止或被解除等情形計算。合同終止的情形分別有:債務(wù)已經(jīng)履行;債務(wù)相互抵銷;債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;債權(quán)人免除債務(wù);債權(quán)債務(wù)同歸于一人;法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。法律依據(jù):《民法典》第五百五十七條有下列情形之一的,債權(quán)債務(wù)終止:(一)債務(wù)已經(jīng)履行;(二)債務(wù)相互抵銷;(三)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;(四)債權(quán)人免除債務(wù);(五)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;(六)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同解除的,該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。
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合同到期企業(yè)不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
內(nèi)容:勞動合同到期用人單位不續(xù)簽合同的,應(yīng)當(dāng)按照你滿三年的工齡支付你三個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動合同到期的相關(guān)情況:1、勞動合同到期,若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同,你可以拒絕,應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體上文已經(jīng)有了詳細(xì)的說明。那么合同到期企業(yè)不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
任冰峰律師
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于海明律師
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擅長:婚姻家庭
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答根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以得知,勞動合同如果是到期后用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動合同條件導(dǎo)致勞動者不同意續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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內(nèi)容:因此,凡借出的款項已經(jīng)超過雙方民間借貸借條約定的還款期限,但借款仍未歸還的,出借人就要考慮催討,提醒借款人,催告其在合理的期限內(nèi)返還借款。為了防止超過訴訟時效,出借人可以在訴訟時效屆滿前讓借款人寫出逾期還款計劃,,同時要求借款人支付逾期利息,從而使訴訟時效中斷。根據(jù)我國法律規(guī)定,新的訴訟時效就可以從中斷之日起重新計算,這樣,出借人不僅擁有了起訴權(quán),而且可以繼續(xù)擁有勝訴權(quán),從而有利于保護(hù)出借人的合法權(quán)益。那么借款合同到期借款人不還款該怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
周春花律師
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邢穎律師
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擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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答依法成立的合同對雙方當(dāng)事人具有法律約束力,若租房合同未到期,承租方提前退租的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定支付違約金,合同對違約金未作約定的,應(yīng)根據(jù)出租方因此受到的損失進(jìn)行賠償。《中華人民共和國民法典》第五百七十七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百八十五條 當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。 約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。 當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
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內(nèi)容:勞動合同到期,勞動關(guān)系終止,勞動者可以不續(xù)簽勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者結(jié)算工資。用人單位拖欠工資報酬,勞動者搜集證據(jù),計算出工資數(shù)額,可以向勞動行政部門投訴,或者向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。《勞動法》第五十條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。那么合同到期公司不讓走說疫情三個月沒上班。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
于海明律師
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姚平律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:到期不續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。那么合同到期公司不續(xù)簽該怎么補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
李楠楠律師
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張嘉娛律師
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擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費(fèi)時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月累計繳費(fèi)時間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月累計繳費(fèi)時間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。那么合同到期離職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
劉曉紅律師
2022.01.06680人收看
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孔孟廷律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:借款合同中利息按年還是按月計算依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,借款合同利息是按年還是按月計算是沒有規(guī)定的,但一般情況下按年計算的。相關(guān)法律規(guī)定《貸款通則》第十一條貸款期限:貸款限期根據(jù)借款人的生產(chǎn)經(jīng)營周期、還款能力和貸款人的資金供給能力由借貸雙方共同商議后確定,并在借款合同中載明。第十二條貸款展期:不能按期歸還貸款的,借款人應(yīng)當(dāng)在貸款到期日之前,向貸款人申請貸款展期。第三十二條借款人提前歸還貸款,應(yīng)當(dāng)與貸款人協(xié)商。那么借款合同中利息按年還是按月計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
段建國律師
2022.02.07466人收看
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李楠楠律師
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擅長:交通事故
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合同到期公司拖延簽合同_合同到期員工故意拖期用人單位應(yīng)該怎么做
內(nèi)容:合同到期員工不愿續(xù)簽應(yīng)該怎么做合同到期員工不愿續(xù)簽應(yīng)該怎么處理根據(jù)現(xiàn)在的勞動合同法的規(guī)定勞動合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡軇趧诱卟恍枰a(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。勞動合同期滿的勞動合同終止。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計算按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付六個月以上不滿一年的按一年計算。
李維律師
2022.05.086082人收看
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段建國律師
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擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:根據(jù)我國法律的規(guī)定,用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么主動辭職合同沒到期有什么補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
邢穎律師
2022.01.12634人收看
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元甲交通律師律師
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勞動合同到期被解聘員工也有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
內(nèi)容:《勞動合同法》明確規(guī)定,終止勞動合同有三種情況應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:勞動合同期滿;用人單位依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的。而勞動合同到期自然終止則不用支付補(bǔ)償金。《勞動合同法》第四十七條主要規(guī)定了勞動合同解除或終止的工齡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題,新法與現(xiàn)行法規(guī)相比,在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)上有了突破。高薪勞動者補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同,以及勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同的,用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么勞動合同到期被解聘員工也有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
郭銘芝律師
2022.01.1173人收看
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劉曉紅律師
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內(nèi)容:用人單位解除與你的勞動關(guān)系(或者說辭退、開除你)分以下三種情況,你自己對照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給你的,可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益:(一)用人單位與你解除勞動關(guān)系,沒有任何理由,也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模銢]有過錯不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形,應(yīng)該支付你賠償金,即每工作一年支付你2個月的本人工資,2N;(二)用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動關(guān)系的,其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的,應(yīng)該支付你那么勞動合同未到期解除賠償金怎么計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
龍珊律師
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張旭律師
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內(nèi)容:合同到期不續(xù)簽分兩種情形。其依據(jù)在于《勞動合同法》第97條:本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。那么合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
李孟陽律師
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馮清琴律師
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答租賃合同到期或被解除時,承租人所做的裝修裝飾按照如下情況來算:1、承租人經(jīng)出租人同意裝飾裝修,租賃期間屆滿或者合同解除時,除當(dāng)事人另有約定外,未形成附合的裝飾裝修物,可由承租人拆除。3、承租人經(jīng)出租人同意裝飾裝修,租賃期間屆滿時,承租人無權(quán)要求出租人補(bǔ)償附合裝飾裝修費(fèi)用的。4、承租人未經(jīng)出租人同意裝飾裝修或者擴(kuò)建發(fā)生的費(fèi)用,由承租人負(fù)擔(dān)。其他情況可具體分析。《中華人民共和國民法典》 第七百一十一條 承租人未按照約定的方法或者未根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用租賃物,致使租賃物受到損失的,出租人可以解除合同并請求賠償損失。
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內(nèi)容:根據(jù)《勞動合同法》的最新規(guī)定,勞動合同到期不續(xù)簽,用人單位需要支付勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)賠償金而針對一些勞動單位逃避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任的,我國法律也作了相應(yīng)的懲罰性的賠償規(guī)定。針對用人單位“解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?rdquo;,我國法律還作出了:“逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金”的規(guī)定。如果用人單位沒有提前通知,勞動者有權(quán)要求用人單位支付一個月的工資作為代通知金。那么合同到期不給續(xù)簽要補(bǔ)償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
翁玉素律師
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擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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答計算合同到期的時間是應(yīng)該根據(jù)合同當(dāng)中約定的期限的依據(jù)的,而且自己憑借當(dāng)初和公司簽訂的勞動合同就能夠查詢得到簽訂勞動合同的日期和到期的時間。如果用人單位一開始就沒有將勞動合同文本交付到自己手中的,單位的這種做法是違法的,當(dāng)事人可以直接要求單位提供
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內(nèi)容:勞動法合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞動合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
吳夢云律師
2022.01.11807人收看
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趙金保律師
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容:根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,勞務(wù)派遣合同涉及三方主體,勞動者、派遣單位、用工單位,勞動者和派遣單位屬于勞動關(guān)系,如果公司到期不續(xù)簽勞務(wù)派遣合同,是需要給勞動者賠償?shù)摹9ぷ饕荒昃褪且粋€月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作兩年就是兩個月工資的賠償,6個月以上的按照一年計算,也就是一個月的工資賠償。綜上所述,公司到期不續(xù)簽勞動合同,是要給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額跟勞動者的工作年限和離職前12個月的平均工資有關(guān)。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞務(wù)派遣合同到期賠償快嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師
2022.01.061036人收看
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陳明月律師
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